浅论加强学生会干部队伍的建设与改革

学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建设问题,是学生会工作中的一个重要环节。学生会干部是学生会的核心,学生会干部的管理更是不容忽视。本文从学生会干部意识、学生会干部队伍管理、学生会建设等方面探讨了进一步加强学生会组织基本建设的方法。     

新时期高校学生会建设的新思考

学生会是学生的自治性组织,是广大学生参与学校民主管理的重要平台,是校园文化建设的主力军.新时期高校学生会应组建强有力的领导班子,落实和发扬民主,创新选拔方法,优化学生会干部队伍;营造科学的竞争氛围,引导学生干部加强自身建设;培养与使用互动,建设高素质干部队伍;明确学生干部的定位,加强学生干部的在职管理;加强学生会建设理论研究;丰富学生会的精神财富、经验财富、榜样财富等财富建设,才能保证学生会的可持续发展.     

浅谈如何加强院系学生会团队建设

院系学生会是校学生会的下级组织,其团队建设是院系学生工作高效开展的根本保障。本文就院系学生会团队建设问题,从团队建设的内涵、加强学生会团队建设的意义、如何加强学生会团队建设等方面进行初步探讨。     

对学生会干部培养的几点体会和思考

学生会在职业学校中发挥着示范、引领、组织、管理等多项作用,是学校实现学生＂三自教育＂的重要途径。学生干部队伍的选拔和培养尤为重要。本文就学生会干部培养进行探讨和论述。     

对高校学生会系统化建设的思考

高校学生会本是令所有大学生都神往的团体,但越来越多的学生不愿加入,学生会里比较辛苦的岗位甚至没有同学愿意干,学生会在换届时也呈现出青黄不接的现象,本文对一系列问题提出了看法和建议。     

新时期高校学生会建设探析

新时期高校学生会在校园日常管理和校园文化建设中的地位举重若轻,在对大学生的教育、管理、组织、引导、服务等方面均发挥重要作用,因此,学生会在完成工作任务、发挥自身作用的同时应当时刻审视和反思自我,发现自身不足,以便及时纠正,进一步加强和完善学生会建设。     

基于高校学生会现状的几点建设性思考

高校学生会在校风、学风建设中起着桥梁纽带作用,在大学自我教育、管理、服务中处于中心地位。学生会为大学生成长成才提供了基础条件,搭建了重要平台,它在发挥自身作用的同时还必须改进自身建设,提高免疫力、战斗力。鉴于此,本文将从学生会干部队伍的选拔管理、培养使用和整个队伍素质提升等方面探讨如何进一步加强和改进高校学生会建设发展的问题。     

学生会在特殊学生群体教育工作中的作用研究

高校学生会是学生们自主管理、自主活动的一个重要场所和部门,是高校思想政治教育工作开展的一个重要平台,尤其是在特殊学生群体的教育工作中,学生会发挥着重要的作用。研究学生会在特殊学生群体教育工作中的作用,可以提高学生会成员的思想意识,带动学生自我认知的转变,为创造服务型的学生会提供良好的条件,更好的激发学生会在特殊群体教育工作中的潜力。     

高校学生会组织价值回归的目标定位

一、高校学生会组织价值定位的偏差国内有关学生会研究对于学生会价值定位的表述,以及学生会及其学生干部对组织目标的阐发,往往都是以《中华全国学生联合会章程》的有关规定为依据,即“学生会应以促进同学德智体全面发展,团结和引导同学成为热爱祖国、     

高校学生会管理模式探究

学生会是学生组织的具体形式,是学校联系学生的桥梁和纽带。针对目前高校学生会管理中存在定位不明确,发展理念不清晰、学生会干部队伍素质低下、缺乏完善的人才培养机制等问题,探究一种新的学习型学生会组织管理模式。     

选举制对高校学生会的必要性

高校学生会本是学生自治组织,是学生与学校沟通的桥梁和维护学生利益的平台。但在我国高校实践中,却将学生会的这一职能扭曲成了学校的管理机构,学生会出现了信任危机。选举制是解决这一困境的良方。选举制有利于体现学生利益、发挥民主、顺利开展各项工作,进而还原学生会的本来面目。     

对中职学校学生会干部职业素质培养途径的探究

职业素质是指从业者在一定生理和心理条件基础上,通过教育培训、职业实践、自我修炼等途径形成和发展起来的,在职业活动中起决定性作用的、内在的、相对稳定的基本品质。随着现代职场观念的深入,越来越多的企业开始重视员工职业素质,他们认为职业素质是保证个人能够长期、持续发展的重要素质。学生是否具备用人单位需要的职业素质,决定了学生能否顺利就业并在相应的岗位上有所发展。因此,各中职学校都在倡导全员、全过程、全方位的职     

学生会里的故事

运用参与观察法研究学生会内两个学生的各项基本状况和发展历程,在教师评价、学生会成员评价、同学评价的基础上综合分析,总结一个学生会干部应具备的素质和条件并发挥好学生会的作用。     

关于高校学生会创新型管理模式的探究

高校学生会担任着学校和学生之间的桥梁纽带作用,是传播思想政治教育理念的载体,是高校学生管理工作的重点部分。本文通过对影响学生会管理的几个因素进行分析,并对创新型管理模式进行探究。     

浅析高校学生会工作的创新模式

学生会组织作为高校学生组织中重要的组成环节,扮演着学校与学生交流的重要角色,积极探索学生会组织的发展新模式仍然是高校研究者的重要课题。     

浅析高校学生会工作的创新模式

高校学生会是全体学生的忠实代表,也是联系学校教师﹑领导与学生沟通的核心桥梁。笔者认为进一步做好高校学生会工作的创新对于学校团学工作的顺利开展至关重要。     

浅谈独立学院的学生会现状与管理

随着独立学院的不断发展,独立学院学生会的队伍凝聚力也在不断强大中,其中囊括了学生会各项职能的转变以及建设力量的不断强大等各方面的内容。独立学院学生会作为学生与学校之间的桥梁,充分发挥了其学校对学生思想政治工作的依靠力量,及时通过学生会的反馈意见加强学校内部建设,活跃校园文化氛围,积极促进独立学院的全方面发展。     

真情教育 学生会走得更好

古代有位禅师,一日晚上看见墙角有一张椅子,是哪位出家人违犯寺规越出墙去溜达了。老律师也不声张,走到墙边,移开椅子,就地而蹲。少顷,果真有一和尚翻墙而入,黑暗中踩着老禅师的脊背跳进了院子。当他发觉刚才踏的不是椅子,而是自己的师傅时,惊慌失措,张口结舌。但师傅并没有严厉地责备他,只是以平静的语调说：“夜深天凉,快去多加一件衣服。”     

学生干部在加强高校学风建设中的作用探讨

学生干部是教师和学生的桥梁,是实现学生自我管理、自我教育、自我发展的中坚力量。由班级干部、学生会干部、党群社团干部等组成的大学生干部群体,在高校学风建设中,扮演着积极参与者、示范引领者、组织管理者、沟通协调者等多重角色。要加强高校学风建设,需要不断提升学生干部的思想道德修养、专业学习素养、组织管理素养和心理素质。