对深化广西国有中小型企业改革的思考

广西国有中小型企业改革从总的情况看是好的,发展的方向是正确的,但在改革的过程中还存在一些不容忽视的问题．为了深入搞好广西国有中小型企业的改革,我们必须提高认识,同心协办;必须把握企业改制的基本条件,因地制宜;必须全面扎实推进企业内部改革和整顿;必须加强企业领导班子建设;必须做好对企业下岗职工的安置工作。     

对国有工业企业统计改革的思考

本文分析了国企统计工作存在的问题及原因,并提出了相应的对策意见,明确了国企统计工作的方向。     

当前工业企业管理上的一些问题

一年多来的整风运动,工业企业和所有单位一样,由于按照毛主席正确处理人民内部矛盾的原则,调整了企业内部领导同被领导之间的关系,和管理人员、技术人员同工人群众之间的相互关系,大大提高了人们的政治思想觉悟,因而出现了从未有的生产大跃进的局面。这完全证明了马克思关于生产关系必须适应生产力性质的规律的作用,生产关系一经有了改善,立即推动生产力的发展。也充分证明了毛主席关于正确处理人民内部矛盾的学说,一经为群众所掌握,就发生无比的物质力量。特别是人们的精神面貌,也在逐步改变,在企业的生产劳动中,已经比较广泛地出现了共产主义思想萌芽,如在生产协作方面,每个人、每个单位,不只是注意本人、本单位的工作,而经常关心别人、别单位的工作,以首先帮助人家为荣,本位主义为耻;在生产、学习方面,发扬了敢想、敢说、敢做的共产主义风格,大闹技术革命和文化革命;尤其是在劳动方面,工人们以冲天干劲,进行着日日夜夜的忘我劳动,最     

国有中小型企业改革的理论思考

党的十五届四中全会认为 ,国有企业改革和发展正处于关键时期 ,一些深层次的矛盾和问题必须认识和加以解决 ,不然的话 ,对于完成十五大确定的我国跨世纪发展的宏伟任务 ,建立和完善社会主义市场经济体制 ,保持国民经济持续快速健康发展都将产生十分不利的影响。对于大型国有企业的改革与发展 ,国家提出了明确的思路 ,在资金扶持、政策倾斜等方面也有相应的制度安排。但是对于国有中小型企业 ,国家虽然也提出了要通过兼并联合等形式进行资产重组 ,盘活资产存量 ;要通过对扭亏无望、资不抵债的企业实行破产、拍卖和租赁 ,使国有经济卸下包袱、…     

关于国有中小型企业产权制度改革的几点思考

关于国有中小型企业产权制度改革的几点思考盛毅目前,尽管国有中小型企业（以下简称中小企业）产权制度改革的效果正日益显现,但在实践中,仍然有不少人对产权制度改革的认识是不清楚的。具体表现在：有的人将其与前一阶段的责任制调整相提并论,因此将承包制、租赁制等...     

搞活新疆国有工业企业的几点思考

一、进一步解放思想，转变观念新疆同发达省区相比经济建设相对落后，落后的原因很多，有主观的，也有客观的，但是根本的还是思想观念的相对落后。观念的落后必然导致行为上的保守，因此要开拓新疆的经济，彻底改变新疆经济发展的落后局面，首先就是要由上至下，在政府企业中不断解放思想，更新观念，进一步缩小与发达省区在思想观念上的差距。l、彻底冲破计划经济观念，增强市场经济意识。市场经济条件下，企业是市场经济的主体。企业的发展离不开市场，企业要最大限度地追求经济效益，在市场竞争中获取较高的经济利益，就必须研究市场，…     

对当前农村深化改革一些问题的思考

党的十三大指出:“我国农业生产条件还比较落后,发展还很不稳定,加强农业建设尤为迫切和重要,”为此,需要继续深化农村改革。而农村的改革如何深化?要从哪些方面去深化?这是农村工作者当前必须认真思考的一个重要问题。由于各地的实际     

对企业工资改革的一些思考

工业企业工资制度的改革是物质利益分配关系的重大调整,也是微观经济领域改革的热点。对企业工资改革如何评价,如何进一步改革微观经济领域的初次分配形式,建立比较合理的工资分配机制,是深化经济体制改革的重要任务之一。 一、工资改革经历的几个主要阶段 工业企业资工制度改革大体上经历了以下几个步骤的演变过程: 1、实际上我国的工资改革是从1978年开始恢复奖金制度为发端的。当时国有企业、机关和事业单位的奖金一般是按工资总额的5％提取的,以后改为奖金从企业留利中提取,于是试行从奖金入手改革工资制度。在这一时期,企业职上的个人收入基本上是标准资工加奖励工资两部分。这种做法,提高了职工收入,在一定程度上调动了职工积极性,有利于强化企业管理。但是,这种工资分配形式上的改革,还是从原有的     

对当前成人教育存在的一些问题的思考

随着我国社会主义市场经济的建立 ,作为我国教育组成部分的成人教育也得到了很大的发展。但是 ,我们应该看到发展中所存在的问题 ,笔者对此进行了一些分析 ,并提出了相应的对策探讨     

对当前基础教育发展中一些问题的思考

本文通过对当前基础教育发展中存在着的一些问题的分析,提出一些完善的方法,以便促进基础教育的健康、和谐发展。     

对当前部分金融机构违章拆借的一些思考

最近,国务院办公厅转发了中国人民银行对十家金融机构违反“约法三章”处理情况的通报。这次处理的十家金融机构中,除广东省信托投资公司深圳公司是因提高利率,吸收存款受到处理外,其余九家金融机构均因进行违章拆借资金受到处罚。九家金融机构共违章拆借资金41600万元。这几     

对当前高校党委督查体制的一些思考

高校党委的督查工作是一个系统工程 ,是多层次 ,全方位的 ,涉及到学校工作的方方面面。高校必须改变目前党委办公室独撑督查工作、督查工作附属于党委办公室 ,成为秘书工作填补的局面。高校应建立一种新型的督查体制和运行机制 ,设立独立机构 ,配备专门人员 ,独立开展督查工作 ,进一步加强组织协调 ,依靠各职能部门开展合力督查 ,形成上下配合、左右协调的高效率的督查格局。     

对广昌县国有工业企业转机建制情况的调查

对广昌县国有工业企业转机建制情况的调查□李林益１９９６年，广昌县国有工业企业共有１９户企业进行了企业转机建制。在转机建制前，这１９户企业工业生产总值占到全县工业总产值４８．５％，税收占到全县财政收入的２１％。这１９户企业转机建制成功与否，关系到广昌县...     

对国有建筑施工企业人才队伍建设的思考

近几年,尽管大学毕业生就业形势严峻,但建筑施工企业尤其是国有建筑施工企业人才流失十分严重,大学生就业难,而企业留人亦难。对国有建筑施工企业在人才队伍建设方面提出了建议。     

当前"推普"的一些思考

当前我国正在全面建设小康社会,在新的形势下,为使“推普”与时俱进,持续发展,宜在 以下几个方面认真思考:贯彻落实《国家通用语言文字法》;总结经验,研究“推普”的相关问题;进一步 做好普通话测试工作;关注语言发展与语言规范问题。     

当前国有小企业改革发展若干问题的思考——兼谈海南市县级工业企业的困境与出路

本文所论述的企业主要指国有小型工业企业。改革开放以来,放权让利、利改税、承包经营责任制等重大改革举措,使国有小企业增添了一定的活力。但从总体上看,国有小企业资本运营情况并没有明显改善,前景不容乐观,有许多问题必须进一步探讨和研究。下面,就此谈几点意见。     

公有私营:国有中小型企业改革的现实选择

在深化企业改革,转换国有企业经营机制的实践中,一些地区对部分国有中小型企业试行一种新的经营方式,即公有私营。公有私营实际上是私营企业自主、灵活的经营机制移植和嫁接到国有企业的一种尝试。其内容是在确保国有资产不受侵害的前提下,企业的所有者以契约的形式将企业的全部资产,即厂房、设备、资金等有形     

对旅游企业危机管理的一些思考

当今全球各种危机呈上升趋势,对旅游企业危机管理的研究十分必要。但是目前我国在这方面的研究还很不完善,存在着一些值得探讨的地方。本文在对危机管理内涵、特点等进行分析的基础上,从危机事件的生命周期角度来具体谈旅游企业应该如何进行危机管理,以期对实践有一定的指导意义。     

搞活国有大中型企业的思考

从我国城市经济体制改革拉开序幕时起,增强国有企业,特别是国有大中型企业的活力就被提上议事日程,并摆在“中心环节”的重要位置。经过几十年的建设和发展,尤其是近15年来的改革实践,国有企业的现状究竟怎么样,应该怎么看?改革在不断深化,国有企业的出路究竟在哪里,应该怎么办? 一、国有大中型企业转向市场的实际态势 几乎从改革一开始,以搞活国有大中型企业为中心,国家和地方先后出台了各种措施促进企业改革,增强企业活力,促使企业成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的商品生产者。改革已近15年,人