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相似文献
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1.
牛根生 《领导文萃》2008,(1):118-118
这世上的企业,最初成立的时候情况其实都差不多,几个小兄弟,几条破枪,每个人总共也发不了几发子弹,就和正规军给干上了。可是,这后面的差距逐渐就扩大了,有的人越干声势越大,有的人越干动静越小。  相似文献   

2.
正曾看过一个"挠痒定律",深以为然:烦恼就像挠痒,你本来没觉得痒,如果闲来无事去挠了一下,就会觉得痒,而且越挠越痒。同理,本来你并不觉得烦恼,如果实在太闲了,就容易胡思乱想,脑补一些令自己心烦的事,结果越想越烦。世上本无事,庸人自扰之。在真正的强者面前,再多的起起落落、风风雨雨都不值一提,因为未  相似文献   

3.
董汉庭 《当代秘书》2001,(10):17-17
《当代秘书》公开发行以来,已出刊100期,走过了8年多的历程。每走过一步,就前进一步,越办越成熟,越办越提高,越办越出色,赢得了众多的读者,成为广大文秘人员所喜爱的优秀刊物。  相似文献   

4.
孔子曰:"知之者不如好之者,好之者不如乐之者."兴趣是最好的老师,是学习的最佳动力.学生有了学习兴趣,学习活动就不是一种负担,而是一种享受,一种愉快的体验和感悟,学生就会越学越想学,越学越乐学,从而达到事倍功半的效果.  相似文献   

5.
艾·里斯 《经理人》2013,(10):22-22
有一个有意思的现象在全世界范围内出现,广告正在没落,相反,公关正在崛起。品牌所蕴含的理念越新,品牌的发展就会越缓慢;品牌所蕴含的理念越新,广告的可信度就会越低。这两个因素决定了用公关来创建新品牌,不仅花费比广告低,而且可信度比广告高。  相似文献   

6.
人类社会越发展、物质财富越丰富、社会化分工越细致,就会产生各种新的“经济形态”,这是现代社会发展和人类文明的使然。  相似文献   

7.
正生命的意义在于折腾,人一闲一懒,毛病就出来了。忙碌的人总是充满活力,显得快乐;而闲懒的人不是满面愁容就是无精打采,一副病怏怏的样子。很多时候,我们的忧愁和焦虑都是闲出来的,人一旦闲下来,就会胡思乱想,越想越焦虑,越想越忧愁,最后就只剩下很多无中生有的悲伤了。闲让我们的心灵受到折磨,而懒则让我们的身体受到伤害。人一懒就什么都不想做了,空闲的日子多了,胡思乱想的时候也就多了。可能身体没有什么毛  相似文献   

8.
职场中的"长期主义者"往往不急而准备充分、不躁而冷静客观、不烦而蓄积成长、不厌而积累丰富。年轻干部在成长过程中若过于急功近利,则容易欲速不达,不仅越心急越焦虑、越加速越违规,且越紧迫越拘束、越便捷越危险。这就需要领导者引导其甘为"长期主义者",看得远,动力有准备;想得细,吃苦有准备;会得多,碰壁有准备;积得实,成功有准备。  相似文献   

9.
高层言论     
《领导决策信息》2014,(44):M0001-M0001
正习近平中华人民共和国主席互联互通是一条脚下之路,无论是公路、铁路、航路还是网路,路通到哪里,我们的合作就在哪里。互联互通是一条规则之路,多一些协调合作,少一些规则障碍,我们的物流就会更畅通、交往就会更便捷。互联互通是一条心灵之路,你了解我,我懂得你,道理就会越讲越明白,事情就会越来越好办。  相似文献   

10.
人事档案通过十大项档案材料内容真实地反映干部学习、工作期间个人的成长历史,党的组织、人事、考察工作主要依靠档案中内容的记载,内容越丰富越全面,档案的利用价值就大。本文就人事档案的内容工作简单谈几点体会。  相似文献   

11.
<正> 现行的存款种类中,从活期存款到存期最长的5年定期存款,利率和存期成正比,存期越长,利率越高。许多储户往往认为存期越长越合算,而没有仔细考虑自己预期的使用时间,盲目地把余钱全部存成长期。事实上,如果急需用钱,办理提前支取,就会出现“存期越长,利息越吃亏”的现象。  相似文献   

12.
腐败成本,是指搞腐败所要付出的代价。代价越高,腐败者的顾忌越多,腐败的行为就会越少;代价越低,腐败者的机会越多,反腐败的难度就越大……  相似文献   

13.
王琳琳  刘强 《领导科学》2021,(1):115-118
职场新人容易"快进"发展以求升迁提拔的加速实现,工作中却是越急越"糙"、越快越"虚"、越短越"假"、越走越"窄"。想要摒弃速成心理,就需要遵循个体成长的"大树定律",用时间让体验得以积累与延伸,用思考让选择得以正确与高效,用等待让实力得以牢固与提升,用打磨让思想得以成熟与开阔。领导者应引导职场新人学会内心成长、正面思考、深谋远虑、丰富内涵,实现科学"慢行"。  相似文献   

14.
不要惜力     
正力是越用越多的。世界上很多东西都是越用越少的,而力却是越用越多的。勤动手、多用力,使肌肉生长、筋腱发达、肺活量大,练成"洪荒之力"后,做什么事都会觉得轻松方便、不费吹灰之力。如果平时总是怕出力吃亏,千方百计省力,长期得不到锻炼,就会越养越懒,越懒越累,最终变得手无缚鸡之力。  相似文献   

15.
人脉就像肌肉,要越练才会越发达。尤其一定要掌握一个关键原则:绝不要在人际里消失,让人注意不到你。千万不要把它当作是件苦差事。  相似文献   

16.
吴勇毅 《决策探索》2011,(23):34-35
在中国,能如房地产般“越调越涨”、越涨越疯的,恐怕就只有白酒了。就在国家发改委年内第二次约谈几家龙头白酒企业,要求它们为稳定价格作出表率后,没过几天。以茅台、五粮液、剑南春为代表的高端白酒却在中秋、国庆期间上演了一场涨价的“连续剧”,让此前欲限价的一切措施都成为“浮云”。  相似文献   

17.
只要工作,就有矛盾、有问题.问题越突出,矛盾越尖锐,就越考验人,越容易出成绩.矛盾和问题对领导干部来说,是一把"双刃剑",处理得好,就能得分,得高分;处理得不好,就会留败笔,背骂名.而疑难杂症不单问题突出,矛盾尖锐,还有其他一些复杂的因素在里面.解决矛盾问题的关键不在时间,而在时机、在方式方法.唯有一对一,多对一,才能心想到、力尽到、话说到、事办到.  相似文献   

18.
马浩 《领导文萃》2007,(11):91-94
自从有了文明史,一切人类活动,便都具有了浓重的政治色彩。平添几分诡秘和狡诈。目标越明确,反对势力就会越警觉;途径越清晰,阻挠和反击就越容易奏效。这使得人世间的许多事情,往往只能是顺便才能办成。  相似文献   

19.
认为是世界品牌就能横行世界的企业,就像进入瓷器店的大象, 身体越庞大,破坏力就越强  相似文献   

20.
郭管 《经营管理者》2011,(10):32-33
越熟悉的人越不好管,恐怕很多管理者都有过这样的体验。正因为彼此太了解,到了关键时候就很难板起面孔,做出一副上司的样子。所以管理者应该避免与下属走得太近,很有必要  相似文献   

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