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这世上的企业,最初成立的时候情况其实都差不多,几个小兄弟,几条破枪,每个人总共也发不了几发子弹,就和正规军给干上了。可是,这后面的差距逐渐就扩大了,有的人越干声势越大,有的人越干动静越小。 相似文献
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《当代秘书》公开发行以来,已出刊100期,走过了8年多的历程。每走过一步,就前进一步,越办越成熟,越办越提高,越办越出色,赢得了众多的读者,成为广大文秘人员所喜爱的优秀刊物。 相似文献
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孔子曰:"知之者不如好之者,好之者不如乐之者."兴趣是最好的老师,是学习的最佳动力.学生有了学习兴趣,学习活动就不是一种负担,而是一种享受,一种愉快的体验和感悟,学生就会越学越想学,越学越乐学,从而达到事倍功半的效果. 相似文献
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有一个有意思的现象在全世界范围内出现,广告正在没落,相反,公关正在崛起。品牌所蕴含的理念越新,品牌的发展就会越缓慢;品牌所蕴含的理念越新,广告的可信度就会越低。这两个因素决定了用公关来创建新品牌,不仅花费比广告低,而且可信度比广告高。 相似文献
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人事档案通过十大项档案材料内容真实地反映干部学习、工作期间个人的成长历史,党的组织、人事、考察工作主要依靠档案中内容的记载,内容越丰富越全面,档案的利用价值就大。本文就人事档案的内容工作简单谈几点体会。 相似文献
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职场新人容易"快进"发展以求升迁提拔的加速实现,工作中却是越急越"糙"、越快越"虚"、越短越"假"、越走越"窄"。想要摒弃速成心理,就需要遵循个体成长的"大树定律",用时间让体验得以积累与延伸,用思考让选择得以正确与高效,用等待让实力得以牢固与提升,用打磨让思想得以成熟与开阔。领导者应引导职场新人学会内心成长、正面思考、深谋远虑、丰富内涵,实现科学"慢行"。 相似文献
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人脉就像肌肉,要越练才会越发达。尤其一定要掌握一个关键原则:绝不要在人际里消失,让人注意不到你。千万不要把它当作是件苦差事。 相似文献
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在中国,能如房地产般“越调越涨”、越涨越疯的,恐怕就只有白酒了。就在国家发改委年内第二次约谈几家龙头白酒企业,要求它们为稳定价格作出表率后,没过几天。以茅台、五粮液、剑南春为代表的高端白酒却在中秋、国庆期间上演了一场涨价的“连续剧”,让此前欲限价的一切措施都成为“浮云”。 相似文献
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只要工作,就有矛盾、有问题.问题越突出,矛盾越尖锐,就越考验人,越容易出成绩.矛盾和问题对领导干部来说,是一把"双刃剑",处理得好,就能得分,得高分;处理得不好,就会留败笔,背骂名.而疑难杂症不单问题突出,矛盾尖锐,还有其他一些复杂的因素在里面.解决矛盾问题的关键不在时间,而在时机、在方式方法.唯有一对一,多对一,才能心想到、力尽到、话说到、事办到. 相似文献
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自从有了文明史,一切人类活动,便都具有了浓重的政治色彩。平添几分诡秘和狡诈。目标越明确,反对势力就会越警觉;途径越清晰,阻挠和反击就越容易奏效。这使得人世间的许多事情,往往只能是顺便才能办成。 相似文献
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越熟悉的人越不好管,恐怕很多管理者都有过这样的体验。正因为彼此太了解,到了关键时候就很难板起面孔,做出一副上司的样子。所以管理者应该避免与下属走得太近,很有必要 相似文献