对当前高校后勤社会化改革情况的分析与对策

随着社会主义市场经济体制的建立以及高等教育改革的深入,我国高校后勤社会化改革也在持续进行。本文对我国高校后勤社会化改革仍面临的一些现实性困难和问题进行分析,并提出了进一步深化我国高校后勤社会化改革的实践对策。     

安徽农村综合改革探路

作为改革试点，在中央和省里并没有支付改革成本的情况下，如何闯出一条新路，将综合改革进行到底，如何在建设新农村的新形势下以改革促进发展，都还有待各试点县进一步探索。     

国企混合所有制改革面临的困境与对策

国家对市场经济改革的力度和决心在十八大之后愈加强烈,国有企业的混合所有制改革是经济改革的重要方面,社会主义经济发展到一定阶段必然会产生混合所有制改革的要求。本文就混合所有制改革的困境进行分析,探索了相应的策略。     

大学英语教材改革的成功与不足

目前，大学英语教学改革正在全国范围内铺开，主要进行的是考试体系的改革，对于未来的改革如何进行，众说纷纭，莫衷一是。众所周知，“教材在大学英语教学中处于中心位置，在很大程度上规定并影响着教学的模式”。因此，要想对大学英语教学进行彻底的改革，教材改革势在必行。     

浙江省有序推进增量配电业务改革试点的对策建议

推进增量配电业务改革是深化电力体制改革,打破配电业务领域垄断,鼓励社会资本投资配电业务,支持民营企业发展的一项重要改革举措。国务院有关部门还对各省增量配电业务改革试点工作进行了督导和约谈,明确要求浙江省加快推进改革工作。为此,本文在深入调研的基础上,分析了浙江省实施增量配电业务改革试点面临的主要障碍,并提出了相应的对策建议。     

高校人事制度改革重点、难点问题思考

高校人事制度改革是事业单位人事制度改革的重要组成部分.它既有事业单位改革的共性,也有自身的个性.笔者就高校人事制度改革的重点、难点问题进行了一些思考,现予以列举和分析,并提出相应对策,谨与同行商榷.     

浅谈营业税改革

本文针对现阶段我国营业税改革等情况进行了深入探讨,首先对我国营业税的现状和我国营业税存在的问题进行了描述,接下来对营业税改革存在的难点进行了分析,最后提出了对我国营业税改革的一些建议。     

财政国库集中支付改革中的问题与对策

国库集中支付制度是我国当前财政管理制度改革的一项重要内容。一个国家的国库管理制度的先进与否,直接影响了这个国家的财政和货币政策的执行。随着我国近年来市场经济的发展,计划经济体制下的财政管理制度已不能适应我国现阶段的发展要求了。针对这一新形势,我国所进行的国库集中支付改革,正是为了构建公共财政管理框架的变革而采取的举措。在借鉴了世界上发达国家先进的国库管理经验的基础上,我国逐步开始推行对国库集中支付制度的全面改革。在近几年的改革实践中,已经取得了一定的成效,但是也在改革进程中暴露出了许多值得注意的问题。本文将对这些暴露出问题进行探讨,并提出进一步完善国库集中支付制度的方式。     

对事业单位会计制度改革的思考

在我国财政改革过程中,预算会计制度的改革是其中一项重要的内容,而事业单位会计制度的改革由于其涉及面广、改革难度大,更是引起理论界和实践界的广泛关注.我国现行事业单位会计制度从1998年1月1日起开始实行,随着市场经济的不断发展和事业单位改革的不断深入,现行的事业单位会计制度有许多地方不适应新的会计环境,为此,必须在会计核算基础、会计核算内容、会计要素、会计报表等方面进行深化改革,改革已势在必行.     

新形势下事业单位绩效工资改革新论

新时期以来,我国事业单位得到了迅猛发展,其在社会发展中所扮演的角色也日益重要。而工资制度改革作为事业单位发展的一大驱动力,在推动事业单位可持续发展中起到了关键作用。基于此,本文对新形势下事业单位绩效工资改革的意义、目标和措施进行了简要探析,以期对事业单位工资制度的改革提供一定借鉴。     

授人以鱼，不如授人以渔

体育教师和体育新课程同行。在基础教育课程改革中,体育课程改革要求体育教师在教学中必须进行相应的教学方式转变。     

中国行政审批制度改革问题及对策

自2001年9月国务院行政审批制度改革工作领导小组成立以来,在它的总体领导和监督下,尤其是新一届政府的积极推动下,我国行政审批制度改革取得了较好的效果。本文通过对改革演进轨迹和改革成效的梳理,并从中发现改革面临的四大难题,进而提出了改革现行行政审批制度的相应对策。     

对我国历次机构改革的法学思考

改革开放以来我国已进行了数次机构改革,在十七大会议上我国又提出政府机构向着大部制方向改革,这次改革是否会发生历次改革后行政机构依然再膨胀的情况,本文从法学的角度审视建立一套完整的行政组织与人员编制法律体系对推动和稳固改革的意义。     

从科学发展观的视角审视“大部制”改革

科学发展观指导下的行政管理体制进行"大部制"改革已成方向,笔者从科学发展观的视角审视"大部制"改革:为什么要进行"大部制"改革;如何在科学发展观指导下进行"大部制"改革以及"大部制"改革应重视的问题进行了有益的探讨。     

授人以鱼,不如授人以渔

体育教师和体育新课程同行。在基础教育课程改革中,体育课程改革要求体育教师在教学中必须进行相应的教学方式转变。     

对我国个人所得税改革的思考和建议

我国自1980年开征个人所得税以来,已经根据社会发展需要进行了数次改革。对我国个人所得税改革中仍然存在的问题进行思考和探索,有助于我们普通公民参与到改革中来,加深对个人所得税的认识,促使其不断完善和发展,从而真正达到缩小贫富差距,维护社会公平的目的。     

事业单位改革若干问题研究

事业单位改革一直是我国社会发展的一大热点话题,近年来,我国党中央高度重视事业单位的改革和发展,并为此出台了相应的政策和法规,极大的推动了我国事业单位改革的发展。本文就针对这一热点问题展开,首先对我国事业单位改革的发展现状进行了分析,深刻了解了我国事业单位改革的趋势和目标,在此基础上对我国事业单位改革的若干问题进行了研究,并给出了一些自己的看法和建议。     

高校教师聘用制度改革浅析

在高校人事制度改革中, 教师聘用制改革是高校人事制度改革的重点和难点。本文对高校教师聘用制度改革存在的问题与解决途径进行了粗浅的分析与阐述。     

我国人事档案管理改革若干问题的思考

随着我国社会经济的不断发展,尤其是我国人事改革进程的不断加快,同时加上人才流动的日益频繁,使得我国当前的人事档案管理制度的弊端日渐显露。为了进一步规范我国人事档案管理制度,提高人事档案管理质量和效率,我国应该对人事档案管理进行相应的改革,使其可以更好的适应我国未来人才管理的需要。本文就我国目前的人事档案管理改革来进行一些浅显的探讨和分析,希望可以为我国人事档案改革取得成功提供一些有益的帮助和建议。     

论国有企业改革与发展问题

国有企业作为政府克服市场失灵、对经济运行进行管理和干预的主要手段之一,在维护我国经济正常运行和社会稳定、保障国家利益和提高经济运行质量等方面具有十分重要的意义.当前我国国有企业改革过程中暴露出来的问题对公共利益造成了极大的损失,也严重损害了政府的公信力,更加凸显了进一步推进我国国有企业改革的重要性.在深入推进我国国有企业改革中需注意的几个问题:明确国有企业改革目标;加大国有企业惩治和预防腐败工作力度;明确国有企业改革中政府的定位等.