重庆市：高校毕业生就业保持良好势头

l2015年以来,重庆市出台了一系列促进高校毕业生就业创业的政策措施,诸如开展离校高校毕业生就业创业定制服务计划、实施定向就业援助等。这些举措得以有效实施和落地,使高校毕业生就业创业保持了良好势头,并呈现出五大特点：一是在重庆市就业的高校毕业生比例较高,达63．97％,同比提高1个百分点;二是到非公有制单位就业的毕业生比例较高,达66％。     

就业促进计划九大措施解读

在今年高校毕业生就业季，人社部为应对严峻的就业形势，下发了《关于实施离校未就业高校毕业生就业促进计划的通知》，采取九大措施，为毕业生提供针对性的就业服务，帮助毕业生尽快实现就业、创业。为使读者更好理解这九大措施，本刊记者专门采访了人社部就业司相关负责人，并请其对《通知》精神进行了解读。     

应届毕业生中离校未就业学生的调查分析

近年来,高校毕业生就业率一直受到全国高校及新闻媒体的关注,因高校毕业生就业形式呈现出多样化趋势,初次就业率的内涵也在不断发生变化.作为一个指标,初次就业率在一定程度上体现了一所学校的办学水平,而离校未就业学生比例的高低直接影响着高校的初次就业率的高低.因此,认真分析毕业生离校未就业的成因,做好离校未就业学生的统计和跟踪服务,帮助他们及时解决就业问题将会是高校就业工作的重点之一.本文以武汉大学2014~2015年调查情况为例作以下分析.     

动态

毕业生异地就业可享免费服务 据人社部就业促进司消息，2013年，国家首次出台的离校未就业高校毕业生就业促进计划明确提出，地方各级人社部门所属公共就业人才服务机构和基层公共就业服务平台，要面向所有离校未就业高校毕业生开放，包括户籍不在本地的毕业生，为其办理求职登记或失业登记手续，发放《就业失业登记证》。其中，直辖市为非本地户籍高校毕业生办理失业臀记办法按现行规定执行。     

试论如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导——以湖南文理学院为例

高校毕业生是国家的人才资源,而离校未就业毕业生是高校职业指导的盲区。高校应站在"对国家负责、对民族负责、对学子负责"的高度,改变过去"重在校生,轻离校生"的就业创业工作局限,更新观念,提高认识,整合各方资源,加强创业指导和心理疏导,有针对性的加强离校未就业高校毕业生职业指导工作,开拓就业思路,提高就业率。     

动态

人社部公布就业见习示范单位名单 【本刊讯】为配合离校未就业高校毕业生就业促进计划的实施，人力资源社会保障部近期组织开展了高校毕业生就业见习国家级示范单位遴选工作，从全国4万多家就业见习单位中确定北京福田戴姆勒汽车有限公司等102家单位为第二批高校毕业生就业见习国家级示范单位。这批示范单位涵盖金融业、制造业、医疗卫生、建筑业、批发和零售业等多个行业，具有人员规模较大、单位类型较多、岗位技术含量较高等优点。     

动态

我国对未就业高校毕业生实名登记【本刊讯】7月31日,人力资源社会保障部在云南昆明举行2012年全国高校毕业生就业服务月活动启动仪式。人力资源社会保障部副部长信长星、云南省人民政府副省长高峰等出席启动仪式。高校毕业生就业服务月活动是人力资源社会保障部门为离校未就业高校毕业生提供公共就业服务,促进他们就业的一项专项服务活动。该活动已举办了6年,今年是第7年。     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

本文以笔者学校离校的未就业毕业生为研究对象,探究了如何做好他们职业指导的可行性措施.     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导工作——以农村家庭毕业生为例

农村家庭高校毕业生离校未就业现象近年来因高校不断扩招而呈现上升趋势,给学生、家庭、高校和社会均造成了不良影响.本文从农村家庭毕业生离校未就业的原因分析入手,尝试从学生自身、高校工作、社会环境三大方面找到解决农村家庭高校毕业生离校未就业问题的具体办法,积极促进这部分学生顺利就业,共同维护学生职业生涯、高校教育事业和社会稳定和谐的良性发展局面.     

数字

630万：2010年应届高校毕业生 2009年，全国城镇新增就业1102万人，为全年目标的122％。164万就业困难人员实现了就业，高校毕业生就业率也达到了87％。 虽然2009年就业实现既定计划，但人社部表示，由于我国就业环境没有根本性变化，今年就业压力仍然很大。尤其是2010年应届高校毕业生达到630万人，将给就业带来巨大压力。     

数字

1000万人 2013年，全国城镇新增就业人数达到1300万人，城镇登记失业率保持在4.1%左右。人社部会同有关部门，先后出台了高校毕业生求职补贴、离校未就业毕业生实名登记等配套政策，启动实施离校未就业毕业生就业促进计划，基本实现了应届高校毕业生就业水平不降低、有提高的目标。人社部推动全国百城技能振兴活动，开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训；职业技能培训力度进一步加大。开展政府补贴性职业培训，全年共计培训约2000万人次。2013年全国各项就业目标超额完成，2014年城镇新增就业任务初步确定为1000万人以上，城镇登记失业率要求控制在4.6%以内。     

面对金融风暴我们该做什么——对新形势下做好大学生就业工作的建议

2009年全国高校毕业生将达610万人，加上往年毕业两未就业的高校生，待业大军将高达1000万人。而不期而至的金融危机，使大学毕业生的就业雪上加霜，显得极为严峻。在这种背景下，需要政府、学校、毕业生等各个层面采取相应的措施，力保大学毕业生顺利就业、稳定就业。     

关于提升应用型大学毕业生就业质量的思考

学生的就业质量反映了大学的办学水平和人才培养质量。本文分析了应用型大学毕业生就业质量的内涵、存在的问题,提出了提高应用型大学毕业生就业质量的具体措施。     

缓解大学生就业难问题的对策建议

改革开放以来，我国高等教育的指导思想从培养精英逐步向提高全民的文化素质转变，这种转变对毕业生的就业工作提出了许多新的课题。2004年是高校扩招后第一届本科毕业生就业，全国高校毕业生达360万，比2003年增长46％。毕业生规模的大幅度增加，导致大学毕业生供大于求，就业问题成为社会的热点与难点。同时由于全球经济发展速度趋缓，导致社会总体需求并没有成倍增加，社会整体就业形势严峻，供需矛盾特别是结构性矛盾突出，使得大学生就业难度进一步增加。     

实践教育与大学生就业竞争力的培养

当前，随着我国高等教育逐步向大众化阶段转变，高校毕业生的数目大幅度增加，每年有数百万大学毕业生涌向社会寻求职业，大学生的就业竞争越来越激烈，就业压力不断增大。解决大学生就业难问题的关键不仅在于完善就业制度，转变就业观念，更重要的是要通过人才培养模式的转变，培养和提升大学生的就业竞争力。而从各方面的研究和事实来看，实践能力是大学生就业竞争力的关键要素。加强实践教育、强化大学生的实践能力是提高大学生就业竞争力，促进其顺利就业的有效途径。     

大学毕业生“佛系”就业的生成逻辑及引导策略

大学毕业生“佛系”就业是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展这一主要矛盾在大学毕业生就业工作中的具体体现,是物质生活提高的前提下,在现代主义思潮影响下,在解决自我同一性的危机过程中,大学毕业生面对压力竞争显现的“内卷化”的自我保护。大学毕业生“佛系”就业看似“云淡风轻”,实则与党的十九大提出的“高质量”就业相差甚远,需要从宏观、中观、微观维度加以引导。     

关于高职毕业生就业形势的思考与应对

随着我国高等教育的迅速发展,大学毕业生的就业问题日益突出,大学生就业关系到我国高等教育持续健康发展的大局,关系到学生走向社会谋求发展的切身利益。导致毕业生就业难的原因是多方面的,在当前大学毕业生就业难的背景下,高职院校毕业生的就业面临着更大的困难和挑战。本文通过分析高职毕业生择业过程中面临的问题和困难提出了促进毕业生充分就业的对策建议。     

数字

中国社科院6月2日发布的《2010年中国大学生就业报告》显示，2009年大学毕业生半年之后的就业率大约是86．6％。2009届大学毕业生低收入就业漂族月薪只有1240元，仅相当于同届毕业生平均月薪的一半，他们主要集中在北京、上海、深圳。     

对高校专科体育教育专业毕业生就业取向的几点思考

2010年全国几百万大学毕业生面临就业，党中央、国务院高度重视．并明确提出要把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位，在这就业形势十分严峻的情况下，作为一名教育工作者一定要认清形势．树立“就业立校”的责任意识。文中希望能使高校毕业生在就业的道路上越走越宽。     

大学生就业应具备的能力

随着社会主义市场经济的发展，人才的竞争将愈来愈激烈，据成都商报报道：到2010年，每年大学毕业生人数将近1000万，而就业容量只有800万，那就意味着将有200万大学毕业生面临就业难的问题，同时，城镇新增劳动力以及下岗工人再就业，农民工返城，大学生就业的“三峰叠加”，尤其是高校毕业生总数的增大，造成总体的就业形势比较严峻，这就要求大学生必须正确认识自己，