博士后制度知识问答

1．什么叫博士后制度？中国博士后制度是借鉴西方的做法，根据我国国情制定的一套特殊政策规定的制度，是培养和使用高水平的年轻科技人才的一项重要措施一在国内高等学校和科研机构里设置一些特殊的职位，挑选刚刚获得博士学位的优秀年轻人员到这里，在规定的期限内从事?..     

河南南阳企业博士后工作发展探讨

企业博士后工作是博士后制度的重要组成部分．企业博士后科研工作站已逐渐成为高等学校和科研院所科技成果转化的中介站和企业技术创新的一种重要手段。大力开展企业博士后科研工作逐渐成为培养企业高层次科技人才与管理人才的重要措施．企业博士后工作越来越受到各类企业和高等院校、科研院所的欢迎和支持．得到各级政府的重视和关注。     

博士后流动站与设站院系有机结合的实践与反思

<正>博士后制度已成为世界性的高层次人才培养制度，为推动科技进步和经济社会发展作出了积极贡献，博士后流动站更是高校的师资蓄水池和科研生力军。近年来，随着各高校对博士后科研人才队伍的日趋重视，吸引高水平博士加入，细化博士后流动站的服务、发挥合作导师的主导作用、提高培养质量，以及完善对博士后的激励措施、健全培养评价办法等，成为各博士后流动站的“硬核”竞争力。通过系统梳理高等院校博士后流动站与设站院系的关系，以及流动站工作与设站院系学科专业发展、师资队伍建设、人才培养等核心工作深度融合，     

多渠道发展博士后研究促进跨世纪高科技人才成长

多渠道发展博士后研究促进跨世纪高科技人才成长梁银修，杨玮斌博士后研究制度是第二次世界大战后，在英、美、法、日等一些国家逐渐形成的一种造就优秀科技人才的制度，其做法是在高等院校和研究机构设置一些不固定的职位，挑选一些新获得博士学位的人员，在这里从事一个...     

企业博士后工作发展探讨——以南阳市博士后工作为例

博士后制度是在著名物理学家李政道先生的倡议下,由邓小平同志亲自决策,于1985年开始实施的。20多年来,博士后工作紧紧围绕经济社会发展和科技进步的需要,坚持在改革中创新,在创新中发展,逐步形成了一套适合中国国情的博士后管理制度,培养了一批国家急需的高层次创新型人才,取得了一批高水平的科研成果,为推进我国科技创新和经济社会发展,发挥了十分重要的作用。企业博士后     

关于培养年轻科技人才的几点思考

科技人才是科学技术创造性灵魂的载体，是科学技术高水平发展的关键。建国以来，我国已建立了初具规模和比较完整的科研教育体系，培养造就了大批科技人才，在科技发展和国民经济、国防建设中发挥了重要作用。为了适应２１世纪的发展，培养造就科技人才仍然是一项科教兴国中重大的战略任务，下面就培养年轻科技人才问题提出几点思考。 一、转变观念，更新培训方式 自改革开放以来，我国在培养年轻科技人才的方式上进行了重大改革，从根本上改变了过去那种自我封闭的培养方式。根据中国的国情，参考亚洲“四小龙”的成功经验，我国可以在科技…     

适应经济社会发展，大力发展博士后事业

1991年，河南省实施博士后制度以来，在上级部门和省委、省政府的领导下，在各有关部门和单位的共同努力下，博士后工作发展较快．全省博士后站的设立如星星之火逐步燎原．遍布全省各地和各个行业，博士后站、博士后人才像雨后春笋般成长起来。特别是近几年，为适应经济科技的迅速发展和对高层次人才的迫切需求，河南省扩大了设站规模，加大了博士后人才引进培养力度，     

国家高新区以企业博士后工作为抓手 推动高新技术产业高质量发展

<正>人才是第一资源，也是实现高水平科技自立自强的关键。国家高新技术产业开发区（以下简称国家高新区）作为创新驱动发展示范区和高质量发展先行区，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于科技创新重要论述精神，贯彻实施新时代人才强国战略，以全方位培养、引进、用好人才为战略方针，紧密围绕高新技术产业高质量发展，开展企业博士后工作，取得了良好成效。为深入了解国家高新区企业博士后工作开展情况，促进高新区企业博士后工作高质量发展，     

博士后制度在高校高层次人才培养中的作用

新疆医科大学是国家在新疆首批设立博士后科研流动站的单位之一。目前，设有临床医学、公共卫生、药学三个博士后科研流动站。8年来．秉承“尊重个性，培养使用并重”的宗旨．为新疆培养了一大批具有自主创新能力的优秀博士后研究人员。同时，也为我校培养了大批的学科带头人、学术带头人、学术骨干，对教学、科研、医疗事业的贡献不容忽视．现就博士后制度在我校高层人才培养中的作用进行分析探讨．并提出自己的一些粗浅看法。     

黑龙江省2002年度博士后科研工作站授牌启动

2003年1月20日，黑龙江省政府在花园村宾馆隆重举行2002年度博士后科研工作站授牌仪式暨新闻发布会。副省长付晓光、全国博士后管委会办公室副主任庄子健出席授牌仪式并向被批准新设立博士后科研工作站的12家企业单位授牌。仪式由黑龙江省博士后管理协调委员会副主任委员、黑龙江省人事厅常务副厅长李宗杰主持。黑龙江省科技厅、教育厅。、财政厅的有关领导、有关资深专家院士及设站单位代表160多人参加了授牌仪式。在授牌仪式上，付晓光和庄子健分别作了重要讲话。付晓光在讲话中说，我国的博士后制度是一项培养和使用高层次人才的制度，是…     

建设高素质食用菌人才队伍

上海市农业科学院食用菌研究所．自1960年成立后，职工不断增多。“八五”以来，深感职工队伍庞大但又缺少高水平的各类人才。在上级党委的指导下，所党政领导在引进和培养中青年科技人才、技术工人方面大胆实践和探索，从而促进了食用菌所的改革和发展。     

我国科技队伍年轻化格局初步形成

我国科技队伍在80年代初已呈现年龄老化、青黄不接趋势。90年代初这一趋势继续加重，据统计1990年45岁以下高级专业技术人员仅占2.1％.近90％的主要学科领域正高职科技人员将在本世纪末退出一线岗位。1984年我国建立专业职务聘任制度对年轻的优秀专业技术人员实行破格提拔的倾斜政策。1987年、我国实施博士后制度10几年来已有8660名博士完成博士后研究.这批平均年龄32岁的青年科技人员正在成为新的学科和学术带头人。1994年,我国推出“百千万人才工程,以培养能在世界科技领域有较大影响的杰出科学家、具有国内领先水平的跨世纪学术带头人和…     

军队科技人才激励机制探究

军队科技人才是军队核心竞争力的重要体现，对其实行科学有效的人才激励机制，使科技人才的积极性和创造性得以最大限度的发挥，具有非常重要的现实意义。本文通过对军队科技人才特点的分析，阐述了激励的概念和内涵，比提出了健全军队科技人才激励机制的具体措施。     

九州要览：重要声音

胡锦涛总书记指出：创新型科技人才应具有六个方面的素质和品格，贺国强要求：按中央干部人事制度改革要求和规定指导换届工作，广西自治区党委书记刘奇葆提出：言必责实行必责实功必责实，海南省长卫留成强调：砸锅卖铁也要搞好农村教育。     

关于博士后人才管理工作的实践与思考

随着中国科学技术的不断发展,中国高校的高学历、高水平人才也越来越多,为了吸引高水平人才,很多高校科研机构等都设置了博士后流动站,经过多年的发展,博士后的吸引招收、管理工作有了长足的进步,但博士后的招收、工作考核、待遇等仍然存在一定的问题,为了进一步提高对博士后管理,笔者进行了深入分析.     

从加州大学看美国博士后制度的特点

博士后制度是美国在二次大战后为吸引其他国家青年优秀人才所采取的一种行之有效的人力资源开发办法，并且至今仍然通过各种科学基金资助的形式，在大学里普遍开展博士后研究，以吸引更多高层青年人才到美国从事科学研究活动。据有关资料介绍，美国现约有３５０所能授予博士学位的大学几乎都招收了博士后人员，１９９５年约有２／３以上博士后人员集中在近５０所研究性的大学中进行科学研究，现在美国从事高级科学研究的工程专业方面的博士后人员有６６％是外国人。 一、Ｂｅｒｋｅｌｅｖ大学、Ｒｉｖｅｒｓｉｄｅ大学以及美国博士后制度的…     

浅析我国博士后制度对培养和使用创新人才的意义

西方发达国家建立博士后研究制度已有上百年历史,在战后得到了快速发展,而我国博士后制度建立较晚。在诺贝尔奖获得者李政道先生的积极倡议下,1985年我国开始试行博士后制度。20多年来我国博士后事业取得了巨大成就,已累计招收博士后研究人员4.4万多人,其中在站博士后研究人员1.6     

九州要览

重要声音胡锦涛指出:尤其要培养造就一批中青年领军人物在中国科学院第十三次院士大会、中国工程院第八次院士大会上,胡锦涛总书记指出,国际一流的科技尖子人才、国际级科学大师、科技领军人物,可以带出高水平的创新型科技人才和团队,可     

清华大学博士后自我管理组织的特色

20世纪80年代中期,我国开始建立博士后制度,在博士后制度的发展过程中逐渐形成了博士后自我管理组织——博士后联谊会。清华大学是全国首批设立博士后流动站的单位之一,也是全国最早成立博士后联谊会的单位之一。清华大学博士后联谊会作为一个     

建设有高素质食用菌人才队伍

上海市农业科学院食用菌研究所,自1960年成立后,职工不断增多。“八五”以来,深感职工队伍庞大但又缺少高水平的各类人才。在上级党委的指导下,所党政领导在引进和培养中青年科技人才、技术工人方面大胆实践和探索,从而促进了食用菌所的改革和发展。