政治家的眼泪

一、流泪,政治人物也有情动时 在政治艺术的全部技巧中,这是最危险的手段。如果运用得当,人们会认为你性情坚毅、人格超凡。如果运用失当,人们会认为你软弱、缺乏品性。这就是政治眼泪的艺术。     

鲜活、立体、独特——从“心理性”人物观论高阳历史小说的人物创造

“心理性”人物观认为小说里的人物具有独立存在的意义。从这点看,高阳的历史小说的价值就是对人物的尊重。具体表现在:在塑造人物的原则上,高阳讲究塑造浑圆人物,将隐匿于人内心深处最活生生的人性揭示出来。在处理次要人物时,即使是次要人物也有自己的地位,组成了立体的人物群像。最后,还常采用变换小说写作视角,使人物跳出作者的束缚,成为真正富有生命的人。     

书屋

《神圣家族》继非虚构作品《中国在梁庄》、《出梁庄记》后,梁鸿的又一重磅力作《神圣家族》2015年底出版面世。从梁庄到吴镇,梁鸿在《神圣家族》中用12个故事书写身处吴镇这一"县域"里生命群体的命运,他们是中国当代社会生活中一个非常重要的群体。12篇相对独立又有着内在联系的篇章,以在地的烟火气息和丰盈的诗性话语讲述着吴镇的故事,人物命运盘根错节,互相链接,一气呵成。吴镇作为一个县城,它处于剧烈变化的城乡大环境下,从公共管理、     

大股东控制、融资规模与盈余操纵程度

上市公司中的大股东控制、恶性融资与配股盈余操纵是各界高度关注且密切关联的重大问题。上市公司在配股时既可能正向操纵盈余,也可能负向操纵盈余。本文以配股政策3年净资产收益率要求中最后1年为1999年的196家成功实施配股的A股上市公司1999年的年度数据为样本,就此展开研究,结果发现,控股股东的持股比例越高,对上市公司的控制能力越强,上市公司正向操纵盈余的程度越大,负向操纵盈余的程度越小;控股股份为国家股时,盈余操纵程度较小;预期从中小股东处筹集的资金规模越大,上市公司正向操纵盈余的程度越大,负向操纵盈余的程度越小;资金储备压力越大,正向操纵盈余的程度越大,负向操纵盈余的程度越小。     

社会

女性推迟或放弃婚姻的趋势在一个几世纪以来都把女人结婚视为规范的国家,受教育程度最高和经济独立的城市女性最可能晚婚或单身。中国社科院的李银河教授说,结婚难的一大障碍就是中国的门当户对传统,即女性要往上嫁。岁数越大、越有成就的女人,约会对象选择面就越窄。尽管中国男性人数比女性多出几千万,但社会金字塔塔尖上的女性依然不好找配偶。清华-布鲁金斯公共政策研究中     

政改至少走三步:党内民主、公共预算、公众参与

<正>预测未来十年的政治发展尤为困难。国人有了私人财产、自主生活和独立人格,有了参与公共事务的企望。利益群体在成型但无组织,相对独立的公共媒体和借助于互联网的公共舆论开始形成。同时,贫富差距拉大,腐败越来越严重;上访、社会抗议、群体事件在增加。政府管控也在加强,但是管控能力减弱。社会仇官仇富心理和民粹主义情绪膨胀。中国处于社会变革和转型的历史路口,未来十年是关键期。     

20位年度知识风云人物!

他们正在创造未来；他们正在改变别人的命运。他们是一个知识人物群体，人员遍及企业、政府、研究机构、商学院、咨询机构，他们有一个共同的特征，     

班主任的人格魅力在班级管理中的作用

<正>何为人格魅力?首先要弄清什么是人格。人格是指人的性格、气质、能力等特征的总和,也指个人的道德品质和人的能作为权力、义务     

由飞利浦瘦身看转型

现实中，随着时间推移，成功企业往往有了一种致命的惯性，越成功的企业惯性越大，也就是由“成功模式”到“行动惯性”的失败规律。     

把公文材料写实的几点体会

判断一份公文材料写作质量的一个重要标准,就是内容实不实。材料越实,力量越大,影响越强烈,指导作用越大。但现在有些材料"虚"的问题比较突出,俗话、大话、套话连篇,坐而论道,道理来道理去,原则来原则去,不知所云,不知所用。在实际工作中,要把公文材料写实,我有以下几点体会。     

领导病态心理的种类、表现及诊疗策略

正很多人都很好奇,领导在某方面能力强,经验丰富,相较于普通人而言可以说是春风得意,领导也有病态心理吗?答案是肯定的。领导同正常人一样有自己的喜怒哀乐。不同的成长环境造就了不同的人格,领导也存在一些病态心理现象。西方经典的研究——黑暗人格在领导病态心理方面同样适用。所谓的黑暗人格,就是具有自恋、冲动、追求刺激、喜欢玩弄权术等极端负面的性格特征。一些领导认为,这些黑暗人格是自己掌握权力的一     

博文集萃

看来你只好当领导了你不会运筹帷幄指挥人,那看来你只好当领导了。因为只有当了领导,你才能有自己的智囊替你运筹帷幄。且官越大,智囊越多、越高级,智囊就是你的智能指挥棒。你不会写讲话稿,那看来你只好当领导了。因为只有当了领导,才能有人为你捉刀。官越大,捉刀者的水平可能越高。到时,你在台上只管口若悬河、滔     

单位治理中如何强化团队精神

<正>在英语中,群体为Group,团队为Team。团队不同于群体,群体可能只是一群没有战斗力的乌合之众,而一个有高度竞争力、战斗力的团队必须有"TeamSpirit",也就是"团队精神"。我们常说的"人心齐,泰山移""团结就是力量",都是对团队精神的生动写照;而"一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃",则是对缺乏团队精神形象而深刻的描述。团队精神是     

公司治理必须告别家族式

随着企业生意越做越大，投资的风险也越来越大，决策失误风险很高。而此时，往往家族企业中老板的思想就是圣旨已经形成惯性，决策的民主性、科学性难以得到保证     

电池污染对蚯蚓生存状况的研究

1、废旧电池在土壤中对蚯蚓有致命性的危害; 2、电池对土壤的污染越严重,蚯蚓死亡速度越快,死亡数量也越大。     

人不可“官相”

马可以貌相,人不可貌相。马看看外貌就可定品级,人看看相又能定出个什么来呢?况且人重在人品,一个人的品格如何,更不能从外貌上定夺。但对于人品,又似乎确有某种“相法”。比如一个人当了官,人品似乎也自然地不受怀疑,越是官大,越让人想到他应该是一个有品行、有操守、有人格的人物。     

留住魅力

20世纪这一百年中有一个最大的世界性变化,那就是曾经活跃在 人类生活中的魅力型领袖,正在一个个悄然离去。相反,新一代的政治家尽管谈吐高雅、身材匀称、善于各种现代体育与娱乐,甚至笔挺的衣着里还散发着名牌香水的气味,但几乎都不具备人格与社会交往的魅力。 那么,这一切是怎么发生的呢?为什么本世纪早期、中期的政治家与世纪末的政治家有如此巨大的差异呢? 笔者认为原因有二。其一是本世纪早中期的政治家都是大苦难、大变乱、大动荡中的脱颖而出者,是在灾难与战争这种超常社会现象中孕育出的出类拔萃者。 其二是本世纪的早中期,世界仍处在工业化的全球扩张阶段,而工业化的社会经济生活所需要的人类活动方式就是最大规模的群体运动。几万几十万人的企业、上百万人参与的国土整治建设,大群体的一致行动也就有了它的人格化与意志化的代表——大领袖。     

继任CEO扬弃的艺术

前任领导在位时间越长、个人影响力越大,继任CEO与前任的管理风格差异越大,管理过渡的阴影效应也越明显。     

如何增强群体凝聚力

一个群体应如如何来增强凝聚力呢？这首先分析影响凝聚力的各个因素：（1）群体规模。一般来说，小规模的群体要比大规模群体（超过8－10人）更具有凝聚力。因为在大群体中，人与人之间的直接交往将由于人数的增强而变得困难，使大多数人之间的交往局限于一小群朋友之中。这部分人就构成了一个群体，一个大规模的群体由若干个小群体构成，这些小群体可能是正式群体，也可能是非正式群体，群体成员之间也可能发生交叉。（2）成员的同质性。态度、价值观的相似性有助于发展和谐的人际关系，这就是人们常说的有共同语言。同质性的群体将使其成…     

说背景

何为背景?《现代汉语词典》中对“背景”一词共有三种解释:其一,舞台上或电影里的布景,放在后面,衬托前景;其二,图画、摄影里衬托主体事物的景物;其三,对人物、事件起作用的历史情况或现实环境。中国的一些文字内涵常常发生变化,词典往往来不及对此进行补充完善,大家心领神会就是了。其实时下“背景”一词的内涵远比词典中解释的要多、要丰富。比如说,某某有背景,大概是说某某有靠山、有后台,那么背景实质上就是某人所能够仰仗的实权人物或部门。《西游记》一书对背景有过深入刻画。在孙悟空保护唐僧去西天取经的过程中,遇到的最多、最难对…