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近年来,枣阳市主要以健全“三个机制”为重点,认真落实离休干部生活待遇。一是加强督办,力求离休干部医保统筹全员覆盖。枣阳市离休干部医药费筹集标准现为每人每年7000元。二是主动参与,确保破产改制企业离休干部安置管理到位。三是加强协调,争取财政支持到位。 相似文献
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近日,笔者从龙口市人社局获悉,龙口市企业离休死亡人员待遇标准有了大幅提高。日前,中组部、财政部、人社部下发《关于企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金有关问题的通知》,规定企业和事业单位离休干部病故一次性抚恤金计发标准要按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费确定,从2011年8月1日起执行。 相似文献
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衡阳市将落实离休干部“两费”作为老干部工作的重中之重,常抓不懈。近3年来,他们基本上做到问题当年解决,文件当年兑现,不留尾巴,没有形成大的积欠。在市场经济条件下,他们大胆改革创新,积极探索落实离休干部“两费”的新路子,采取的措施主要有:一是收、转、调并举。对特困企业的老干部,或收归财政包干,或将工资关系转入主管局,或调入效益好的企业,3年来全市解决了313位离休干部的特殊困难。二是财政拨专款解决。主要用于发放新增的离休金,补发特困企业拖欠的离休费,解决部分单位无法承担的老干部高额医疗费用,全市各级财… 相似文献
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衡阳市重点解决五个问题衡阳市贯彻全省老干部工作会议精神,重点解决5个问题。一是集中财力,为企业的离休干部增加离休费。按照省政府文件规定,全市从社会统筹中拿出16万元用于增加企业离休干部的离休费。二是解决老干部治病经费。市委组织部、老干部局、卫生局联合... 相似文献
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衡阳县落实乡镇离休干部待遇乡镇离休干部待遇的落实,在农村撤区并乡之后已成为一个棘手的问题。对此,衡阳县解决的办法是,离休费、医药费由县财政统一负责,其它生活福利待遇由所在乡镇优先落实。衡阳县在乡镇的有24名离休干部。乡镇财政“分灶吃饭”以后,一些地方... 相似文献
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湖南汽车制造厂是邵阳市最大的特困企业,然而这些年来却没有亏待过离休干部。他们坚持不折不扣落实党的老干部政策,对离休干部不但保证离休费按时足额发放,医药费按规定实报实销,而且统筹外的各项补贴也都按政策落实。老干部感激地说,厂领导为落实我们的“两项待遇”,想尽了办法,操碎了心。该厂党委认为,落实离休干部的“两项待遇”是义不容辞的政治责任,是实践江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现。正是这种强烈的责任意识,使他们克服困难,千方百计落实离休干部“两项待遇”。前些年,少数职工把老干部当成包袱,还在待… 相似文献
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困难 ,像一张网 ,可说是无处不有。回顾1995年 ,溆浦县的老干部工作步履十分艰难 :全县243名离休干部 ,有118人在特困企业 ,面临破产倒闭 ,生活待遇无从落实。县财政呢 ,也是捉襟见肘 ,寅吃卯粮。到1996年底 ,全县拖欠老干部离休费累计8 6万元 ,还欠着离休干部无固定收入的配偶和遗孀的补助费34万元。是遇难而退 ,还是迎难而上?溆浦县委、县政府接连开会研究 ,作出庄严承诺 :“再苦也不能苦老干部 ,再难也不能难老干部!”县委书记王新华在常委会议上提议 ,老干部工作牵涉全局 ,实施一把手负责制 ,各级、各部门的主要领… 相似文献
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郴州市现有易地安置离休干部31人,其中易地安置在外地的16名,接受外地易地安置的15人。今年七八月份,我们分组对31名易地安置离休干部进行了一次走访,从调查摸底的情况看,原单位和接受单位都比较重视和关心这些离休干部的晚年生活,大多数老干部的政治待遇和生活待遇都得到了较好的落实。 相似文献
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情满潇湘春更浓——湖南解决企业老干部离休金问题决策纪实杨木湖南的4万多名离休干部,有近1.8万人在企业,占了40%多。近几年,企业离休干部反映强烈的有两件事:一是1993年工资改革,国家机关和事业单位离休干部增加了离休费,企业的却没有,相比之下离休费... 相似文献