量化投资发展趋势及其对中国的启示

本文首先介绍了全球量化投资的发展趋势以及量化投资技术的演变,然后论述了量化投资的机理与分类,分析了量化投资方法与传统投资方法的区别,指出量化投资的应用范围。最后通过总结国外量化投资的发展经验,对我国量化投资的发展前景、相关服务需求及监管创新提供建议。     

中职学业水平考试背景下英语教学量化管理模式的构建

中职学生学业水平考试背景下,如何通过教学量化管理模式提升中职英语教学质量,是当前需要认真研究的课题之一。该文提出对中职英语教学实施量化管理的必要性,通过整合量化教学内容和优化教学过程管理,构建中职英语教学量化管理模式,并予以实施。教学实验结果表明,量化管理模式有利于督促学生完成学习任务,提高教学效果。     

量化投资盛行对中国资本市场的影响

量化投资是在全球金融危机之后开始引起中国投资者的关注,量化投资只是一种工具。作为一种新兴的投资方法,量化投资也正受到越来越多的关注。尽管量化投资在国外取得了巨大发展,但由于中国资本市场的种种特殊性,在西方投资界称为颠覆传统投资哲学的"投资革命"的量化投资,在中国怎样才能用好?也是广大中国投资者感兴趣的问题。量化投资究竟有怎样的魔力"引无数英雄尽折腰"?     

量化自我的效应及其对消费者参与行为的影响机制

 对亚健康等社会问题的担忧以及商业性智能应用和可穿戴量化设备的出现和推广，使越来越多的消费者参与量化自我，追踪测量自我活动水平和健康状况等。学界和业界对消费者的量化自我关注趋增，已有研究明确了量化自我概念内涵和类型，强调量化自我对优化和管控消费者行为具有积极效用。但已有研究并未探明量化自我对消费者活动参与行为的影响及其内在机制，且尚未形成整合的消费者量化自我分析框架。        构建整合的理论框架，以探明量化自我效应及其影响消费者活动参与行为的心理机制，对量化自我过程中消费者的行为反应作出合理解释，从个体认知差异视角出发，基于认知失调理论，结合消费者的自尊水平与测量反馈感知不一致，对量化自我影响消费者活动参与行为的心理机制进行分析，探讨量化对消费者活动参与绩效的影响、感知不一致和自尊水平对消费者提升量化活动参与绩效意愿的影响，以及消费者自我概念清晰性对该影响的中介效应。运用实验研究方法，采用测量阅读页数的实验研究设计，借助方差分析和Bootstrap方法检验量化自我效应及其影响消费者活动参与行为的内在机制，明确消费者自尊水平与感知不一致的交互作用以及自我概念清晰性的中介机制。        研究结果表明，与非量化情景相比，量化自我将增进消费者活动参与绩效，量化将使消费者更易感知到先前未觉的目标预期与实际行为的不一致。当存在量化条件时，消费者往往会主动选择参与量化自我。量化自我过程中，消费者的自尊水平与测量反馈感知不一致同时影响其提升量化活动参与绩效的意愿，且自我概念清晰性在这一过程中起中介作用。当感知到积极不一致时，低自尊消费者较高自尊消费者的自我概念清晰性更低，且低自尊消费者对积极感知不一致反应越强烈，其自我概念清晰性越低，继而提升量化活动参与绩效的意愿越强；当感知到消极不一致时，高自尊消费者比低自尊消费者的自我概念清晰性更低，且高自尊消费者对消极感知不一致反应越强烈，其自我概念清晰性越低，继而提升量化活动参与绩效的意愿越强。        研究结果在丰富相关理论、深入理解量化自我内在机制的同时，对企业驱动消费者参与量化活动、科学设计和开发产品、呈现和传递信息等具有重要实践意义。     

高校学生日常行为量化管理研究

近些年来,高校学生日常行为管理越来越被人们所重视,高校学生管理的量化研究也逐渐提到日程上来,现在高校学生日常行为管理的现状不是非常明朗,存在着很多问题需要学校管理部门协同学生干部组织进行改进和完善。本文痛通过阐述高校学生量化管理现状,提出一些高校学生量化管理可行性研究,并阐述学生量化管理阶段性成效,以期对高校学生日常行为量化管理研究的进一步完善有所裨益。     

顾客关系价值量化模型研究述评

客户关系管理最基本的问题是量化顾客关系价值,为此从顾客盈利性分析开始,回顾了顾客终身价值量化的3种模型:顾客保持模型、顾客转移模型和最优化模型,分析了各自运用的条件和环境,总结了顾客关系价值量化的3个核心环节:交易流的量化、利润流(或现金流)的量化和顾客资产的最优化,并提出了未来研究的方向和路径。     

浅谈办公室工作的量化管理

对于办公室工作来说,有效的量化管理可以提升员工的工作效率,对于工作热情和积极性的提高具有促进作用。本文首先分析了办公室工作量化管理与工作效率的关系,然后总结了办公室工作量化管理的基本原理——定性与定量原理,最后提出了办公室工作量化管理的基本方法——综合定额法。     

中西行政管理量化研究方法的差异及对策

量化研究方法在行政管理研究中应用由来已久，它随着公共行政学的发展而不断发展成熟，并日益规范化和科学化。本文重点分析了中西行政管理量化研究方法的差异，然后就此提出了几点加强我国行政管理量化研究方法的对策。     

公立医院基层党支部量化考核体系的构建

本文以右江民族医学院行政第三党支部开展量化考核工作为例,探索公立医院基层党支部加强和规范党内政治生活量化考核体系构建的有效路径,为公立医院基层党支部构建标准化和规范化的量化考核体系提供参考依据,以高质量党建引领公立医院高质量发展。     

高校教师科研项目量化评价方法刍议

科研项目量化评价是高校教师科研工作绩效评价的一项重要内容,它对提高学校的整体科研实力和学术水平,增强学校发展后劲具有重要的战略意义。本文针对当前科研项目量化评价中存在的不足,结合工作实际,提出完善高校教师科研项目量化评价的几点建议,希望与同行共探。     

系统、统一、量化:人才管理的三大方略

组织发展需要可持续的人才梯队,人才发展需要企事业单位的组织平台支撑。针对企事业单位人才管理现存的管理随意化、组织与人才发展脱节及人才使用主观性强的问题,运用"1个系统""2个统一"及"3个量化"的人才管理三大方略进行有针对性的解决,在此基础上,构建由人才需求量化子系统、学习提升量化子系统、成长管理量化子系统和人才保有子系统组成的企事业单位人才管理系统。     

证券投资基本分析及量化交易指标的应用研究

随着市场投资的深入发展,量化交易指标的应用也更加广泛,在金融市场中占据的地位也愈加重要。具体的量化交易指标包括成本模型、阿尔法模型、组合优化模型以及风险控制模型等。通过量化交易指标的正确分析,能够有效规避投资风险,强化证券投资的高收益性。在本文中,笔者将从实际的工作经验出发,综合分析当前证券投资的基本分析及量化指标,并就其应用提出相关建议。     

高校教师科研项目量化评价方法刍议

科研项目量化评价是高校教师科研工作绩效评价的一项重要内容,它对提高学校的整体科研实力和学术水平,增强学校发展后劲具有重要的战略意义.本文针对当前科研项目量化评价中存在的不足,结合工作实际,提出完善高校教师科研项目量化评价的几点建议,希望与同行共探.     

定期量化考核登记:党员队伍纯洁性建设的有效途径

近年来,陕西省胃南市委高度重视党员队伍纯洁性建设,在华县试行了党员定期量化考核登记制度,有效破解了不合格党员长期滞留党内的难题,初步探索出了党员队伍纯洁性建设的有效途径. 一、主要做法 党员定期量化考核登记,是指每三年对所有党龄在两年以上的党员进行一次集中量化考核评议.凡量化考核评议得分为95分及以上的,准予登记并评为优秀等次,党委予以表彰;凡量化考核评议得分为60分至94分的,准予登记,评为合格等次;凡量化考核评议得分为40分至59分且个人有改正承诺的,予以缓期登记,并要求其限期改正(原则上缓期登记时间为一年,一年后再按程序重新申请登记);凡量化考核评议得分为40分以下且本人无改正承诺和行为的,不予登记,按党内有关程序取消其党员资格.2009年以来,在先行试点的基础上,对华县11278名党员进行了定期量化考核登记工作,共评选出优秀党员1687名,准予登记的9560名,缓期登记的16名,不予登记的15名.具体做法有以下几点.     

人力资源管理与员工效用的量化研究

在对激励及补偿机制中重要因素的论述基础上，结合其建立的效用模型，用经济学方法将身份认同进行量化，在其基础上进一步将员工效用进行量化，建立身份认同和员工效用的量化模型，将身份认同和员工效用量化表示，为今后团队建设衡量激励作用带来新思路。     

一种量化安全应急体系的研究与应用

企业安全的应急响应机制是企业应急救援体系的重要基础,是确保应急救援活动快速、有效的关键措施。本文以安全应急量化响应体系为基础,构建安全生产风险管控体系模型;依据突发事件可能造成的危害程度、预期后果、影响范围及事件的性质,实行安全应急分级响应机制;以“量化”的管理理念入手,将应急量化管理体系应用于企业应急体系中,构建了安全生产应急量化管理模式,并在通信园区大型企业的实际运用中取得良好效果。     

浅谈美国QE退出对中国股市的影响

正2008年的次贷危机,让美国金融业与实体经济饱受摧残。为了应对危机,美联储先后出台了规模数万亿美元的量化宽松货币政策(QE),以挽救金融业与实体经济。可以说,正是依靠这几年QE政策的刺激,美国金融业才度过危机,其实体经济也逐步从泥潭中走出,并逐步复苏。那么什么是量化宽松呢?我们先了解一下:量化宽松(QE:Quantitative Easing)其中的量化指的是扩大一定数量的货币发行,宽     

信用风险量化模型比较及其对我国商业银行信用风险的启示

信用风险是银行业面临的一个主要风险。本文通过对现代信用风险量化方法的阐述与对比,根据我国商业银行的实际情况,提出构建中国商业银行信用风险量化方法的建议。     

中美两国政府绩效评估量化研究的比较分析

本文着眼于研究政府绩效评估量化研究方法，开展中美两国政府绩效评估方面的量化研究方法的比较研究，进而服务于我国当前的政府绩效评估的理论研究和实践。     

《岗责提升绩效》图漫版连载

(续三)岗责备忘录管理到位必须指标到岗,同时必须依据指标完成情况确定薪酬。保证手段岗责备忘录打破“大锅饭”是岗责管理的一种经济手段。保证手段岗责备忘录非量化的考核是量化考核的完善。保证手段岗责备忘录岗位责任的完成,需要科学、合理地考核保证,这就必须做到量化考核