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早在秦汉时期,蜀地的商人就以大显身手,富甲一方的姿态表现出了其卓越的经商能力。李白说:“蜀道难,难于上青天”。从李白的这句诗可看出,蜀地应该是地理环境比较差的地方,交通条件的限制使很多交流和贸易都不能实现,但就在这样的情势下,蜀地商人以坚忍不拔、吃苦耐劳的精神,把物品带出了四川,带向了国际,将蜀地的商品远销到西亚、印度、东南亚、东北亚等地,向世人展现了四川物资的富饶,同时,蜀商也获得了极高的赞誉和地位,蜀商盛极一时。然而,世间万物总是起起伏伏,蜀商在以后的发展和转变中,由于社会环境的变化,蜀商自身心态使其在盛极一时后开始黯然失色。回顾历史,我们有些遗憾,当徽商、晋商、温商这些代表性的称谓响亮地出现时,蜀商这个曾经辉煌的名号缺席了。值得欣慰的是,当经济的浪潮席卷到蜀地后,蜀商又以迅雷不及之势迅速崛起。2006年,四川民营经济增加值首次突破4000亿元大关,占GDP的比重提高到46.9%,对经济增长的贡献率为67.3%。这是一组来自四川省政府部门的一组数据,数据反应了民营经济在整个国民经济中担负的重要作用以及蜀地商人在新一轮竞赛中取得的戍绩,这也标志着蜀商的名号重新被拾起。但这并不意味着蜀商的名号已经辉煌。本期,西华大学区域社会经济研究所陈国先所长以及于代松副所长做客本刊,就蜀商精神和蜀商发展做出了精辟阐述。 相似文献
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一股震撼人心的“商潮”骤然涌起,有人称之为改革的“第三次浪潮”。这股商潮比改革开放以来的第一次商潮来势更猛,冲击力更强,机关干部、知识分子们不再怨气冲天地叫喊分配不公,他们在考虑、在重新选择自己的生存方式。在这波澜壮阔的 相似文献
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<正>蜀商的激情岁月有人说,蜀商没有文化。著名管理学者、四川省东西方文化交流促进会会长、几十年致力于企业文化研究的四川大学教授、博士生导师黎永泰却说,“蜀商的历史就是蜀商文化形 相似文献
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你没有得到生活中所有美好的事物,只是因为你没有要求。 我在美国科罗拉多州举行了一次管理研讨会,演讲的话题是“个人才能引导你的升迁”。演讲结束后,一位名叫比尔的工厂经理来到我面前说道:“我同意你所说的升迁准则,但是你遗漏了一个重要的因素。你并没有把一个人想得到升迁的重要性说得十分透彻。” 我想了一想,回答说:“你说得没错。我的演说只适合于你——一个高级主管层的人,并没有说到有关低层员工们对升迁的希望以及如何从低层员工们身上发现才能。” “也许现在有数十万的经理,他们有资格也有机会获得升迁,如果他们愿意做一件事的话。” 相似文献
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在无产阶级进行推翻资产阶级统治的斗争中,革命导师们从来没有说过不愿通过和平的方式取得胜利。恩格斯在1847年写的《共产主义原理》一文中,在回答“能不能用和平的办法废除私有制”时,明确表示:“但愿如此,共产主义者也会是最不反对这种办法的人”。列宁也曾明确地讲过,“工人阶级但愿和平地取得政权。”(《列宁全集》第4卷,第242页)这是因为,不管何种形式的暴力,总要有所牺牲,都要对社会财富造 相似文献
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<正>蜀商,一个曾经雄踞中国经济史的名字,当我们回看那段历史时仍会被它耀眼的光芒灼伤。然而,在商帮风起云涌的今天,它却不合时宜地隐向了历史的后台。这演化成我们不能承受之轻,“揭竿起义”顺势而发。值得注意的是,找回千年辉煌,重温历史旧梦并不是我们的终极理想;穿针引线,引动蜀商血液里奔腾的商业力量,让蜀商作为一面旗帜重新站到现世的前台才是我们革命的意义。 相似文献
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Marshall Goldsmith 《经理人》2011,(1):50-51
作为一名曾在彼得·德鲁克基金会供职10年的董事,我有幸跟这位伟大的管理学家进行过很多次交流。在彼得·德鲁克所说过的所有极富智慧的经典名句当中,给我印象最深的一句就是,“我们用了太多的时间来教领导者应该做什么,却从来没有想过要教他们不做什么。在我见过的所有领导者当中,有一半都不需要别人教他们该怎么做,他们所真正需要的是,知道该去做哪些事情。” 相似文献
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“胆商”,是继“智商”和“情商”之后产生的概念.胆商指一个人的胆量、胆识、胆略的度量,体现了一种冒险精神,临危不乱、破釜沉舟、力排众议、敢为天下先等等都是对胆商的描述.
开拓创新关键在“胆商”
具体来说,胆商不是匹夫之勇,更重要的是有胆有识,胆商必须要有智商和情商做为前提;不是胆大妄为,心中无戒,而是胆大心细,心有底线. 相似文献
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从来没有一个时期让老板如此放松,他们不必担心那些经常大呼小叫"辞职"的家伙有什么异动,因为这些家伙一旦躁动,他们就可能会节省一笔本该发放的"年终奖"。从来没有一种东西让员工们如此爱恨交加,他们可能早就厌倦了恶劣的工作环境和老板那趾高气扬的作态,但是为了即将到手的"年终奖",他们突然变得比什么时候都忙。 相似文献
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尽管我也是这个阶层中的一员,可我对中层经理的印象从来就没有好过。在我看来,他们就是一群才华平庸的官僚主义者。是的,我把自己排除在这个阶层之外,那是因为我实在不屑与这个阶层的人为伍。顽固这不仅是我一个人的偏执看法。“中 相似文献
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过去人们对干部的评价大多认为“晴天一身汗、雨天一身泥”是好干部。这其中也有些道理,一个干部能吃苦耐劳,总在忙忙碌碌,无论是否干出成绩,可以说精神可佳,群众也是称道的。可是当一名干部在位三年、六年、九年却山河依旧,或面貌没有大的变化,事业没有明显进展,集体积累微薄,群众收入没增, 相似文献
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关于美国总统,我国近年来流行着一种奇怪的观点,认为美国是一个崇尚个人自由的国家,所以美国人并不把自己国家的领袖当回事,还有人为此论证:“美国是世界上第一个在(本国的)历史上完全没有王权统治痕迹的国家。从第一代美国人至当代美国人,没有一个人喊过‘总统万岁’,因而人们从来没有、也不需要有维护领袖的意识。”似乎在个人自由的名义下,美国国家首脑的形象从来都是无关紧要的。事实果真如此吗?美国民众究竟如何对待他们的总统?又是如何对待自己的开国领袖华盛顿的呢? 相似文献