唐任伍双能型管理学家

唐任伍,一个出身贫穷,身处不利环境,靠自己不懈奋斗成长出来的管理学家.他和别人最大的区别是,他不但是一个学有建树、成果甚多的管理学家,而且也是一个运用管理要义、与管理实践紧密结合的有效的管理者,管理学家和有效的管理者在他身上实现了统一,可称为双能型管理学家.     

中国何时有自己的管理学家?

中国企业与管理理论之间供需失调中国管理—在改革开放30年中,究竟走过了一条什么样的路?我们不得不做出这样的反思。因为环顾中国的管理学界,竟然没有一个能真正被称为管理学家的人,至少没有公众公认的管理学家。那么,未来中国有人有潜力成为管理学家吗?他们是谁?寻找中国的管理学家1.30年里的3个标杆人物周虽旧邦,其命维新。     

管理第一要义是有效对话北师大管理学院执行院长唐任伍

成功源于奋斗本刊记者:您是怎样走上管理学这条学术之路的? 唐任伍:我从一个偏僻的山村走出来,开始自己从来没有想过搞管理、搞经济.70年代读书时,不学经济、管理,学的是阶级斗争.     

管理第一要义是有效 对话北师大管理学院执行院长唐任伍

成功来源于奋斗本刊记者:您是怎样走上管理学这条学术之路的?唐任伍:我从一个偏僻的山村走出来,开始自己从来没有想过搞管理、搞经济。70年代读书时,不学经济、管     

管理科学 强国富民——访中国工程院院士 著名管理学家李京文

正他是我国技术经济学奠基人之一,为创建中国的新兴学科——技术经济学做出了重要贡献。他领导科研队伍,在国内首次系统研究技术进步的规律及其与经济增长、产业结构、经济效益的相互作用,并提出测算中国技术进步及其影响的方法。他带领课题组,每年分春秋两次分析预测中国经济发展     

做政府科学决策的智囊团——本刊专访北京师范大学政府管理研究院院长唐任伍教授

记者：唐院长,你作为北京师范大学管理学院的执行院长,长期以来从事管理教学和研究工作,管理学院学科建设和科学研究取得了较大的成绩,在国内有了一定的知名度。在这种情况下,为什么北京师范大学又批准成立“政府管理研究院”,背景是什么？     

中国当代管理学的开拓者——访著名管理学家周三多

正1955年从中国人民大学毕业后,周三多被分配到长春汽车拖拉机学院(后改名吉林工业大学)教管理学。1958年7月,周三多从哈工大毕业回到吉林工大后,与陈焕友、沈景明、吴鉷等几位老同学一起筹建了工程经济系。1966年5月"文化大革命"爆发。一开始,学校党委就把他当做"党内新生的资     

鼓楼:双减潮头提质赋能

福州市鼓楼区教育系统始终坚持党对教育工作的全面领导,近年来先后获评国家级基于教学改革、融合信息技术的新型教与学模式实验区、基础教育国家级优秀教学成果推广应用示范区、福建省首批教育强区、福建省基础教育改革发展实验区等多项荣誉称号.面对双减这场关系中华民族伟大复兴的儿童保卫战,鼓楼率先出台一揽子措施,探索减轻学...     

中国管理四问——中国何时有自己的管理学家？

中国有没有自己的管理学家？ 很遗憾,中国有众多的“伪管理大师”,但尚没有一个能得到全国公认的管理学家,更别提全球公认了。在中国企业30年的伟大成就面前,中国的管理理论依然跟不上企业发展的脚步。     

清初犹太籍官员赵映乘何以能德政双馨

正赵映乘(1619—1657),字涵章,河南祥符(今河南开封)人,顺治三年(1646年)中进士,是清朝开封犹太人中仕途顺畅、政绩突出的杰出人物。他一生曾在多地任职,主要功绩是在福建任职期间建立的。他死后,福建西部各县府纷纷立祠纪念他的功绩:上杭县兴文坊大忠庙后立有"漳南道功德祠",祠内祀有赵映乘;长汀文庙     

东方汽轮机 “数智”赋能 “双碳”驱动

<正>毫秒级精准定位,40秒内智能送料,加工精度0.03mm,质量合格率99%,人均效率提升650%……行走在四川德阳这间24小时不间断生产的黑灯产线,让人充分感受到的,是一个现代化车间的“智”感。从黑灯产线的“智”与“精”看数字化转型走进东方汽轮机叶片加工无人车间,记者看见数台无人驾驶的AGV小车在二维码的指引下“扛”起货物,调头、摆正方向,自动向生产线驶去。这间“智慧”车间里的AGV小车、机器人、数控加工中心等一系列智能设备有了“感知”,当起生产车间的“主角”之一。     

执着人生写就中国特色创新管理理论——我国著名管理学家许庆瑞教授学术思想回顾

许庆瑞教授是杰出的技术创新管理研究专家和创新管理教育家,是我国技术创新管理理论的重要开创者和奠基人,也是我国管理科学领域重要开拓者.本文较系统地回顾许庆瑞教授在创新管理领域的理论贡献和学术成就,把他的创新学术思想分为创新理论倡导、二次创新理论、组合创新理论和全面创新管理理论四个阶段,并回顾这四个阶段的主要学术观点和学术成就,以及他在推进我国技术创新工程方面的重要贡献,旨在为我国创新管理领域的深入研究,为构筑起具有中国特色的创新理论提供参照和启迪.     

高校图书馆学科服务创新为高校“双一流”建设赋能

本文阐述了在“双一流”建设背景下,高校图书馆应通过学科服务意识创新、组织架构创新、文献信息资源创新、学科服务模式创新和学科服务水平创新,为学校“双一流”建设赋能。     

首届中青年管理学家奖颁奖暨观察中国管理教育30年论坛即将在京隆重举行

为了实施中央关于教育和人才强国的战略,加强管理教育和管理学院软实力的建设,提高地方院校申报国家项目的能力,表彰和奖励优秀人才和学术成果,2009年1月10日至11日本刊和全国高校管理科学征文办联合在北京召开首届中青年管理学家奖颁奖观察中国管理教育30年论坛。     

“管理是最困难、最崇高的任务”——一个企业家与一个管理学家的对话

朱镕基副总理在10年前他编著的《管理现代化》一书中就指出“管理是最困难、最崇高的任务”,一句话揭示了当前研究、学习管理知识的重大意义。对于企业来说,搞好管理尤其显得重要。下面的对话正是围绕这个主题展开的。     

打造“五能型”队伍 提升“三服务”水平

正做好新时期办公室工作,必须紧紧围绕"三提升三创建"活动主题,尽心履职,主动服务,创先争优,全力打造一支"提笔能写、开口能讲、遇事能办、与人能处、对己能严"的"五能"型队伍,全面提升服务领导、服务部门和基层、服务群众水平,推动党政办公室各项工作上台阶、上水平、创业绩。一、注重三质量,提升"提笔能写"的能力。文稿写作是办公室工作的第一技能,是参政设谋的主要途径。要注重文稿质量。办公室人员在起     

员工激情能不能培养——能

每个人都有激情，关键是这种激情在什么时候迸发出来，能不能使之迸发出来。