海外专家赣鄱行

~~海外专家赣鄱行@刘雪峰$江西省外国专家局     

中医药文化海外传播现状

中医药文化是我国传统文化的重要组成部分,其传承与发展始终是中医药事业建设的前提。基于此,本文从中医药海外传播的内在影响因素及外在影响因素,进行初步探索,探讨中医药海外传播的新思路,提出中医药海外传播的策略,希望能够为未来中医药海外传播建设者,提供一些参考建议。     

海外人才管理体制创新需加快

围绕国家发展战略，我国将加大海外人才引进力度。从2008年开始，我国加大了高层次海外人才的引进力度。近日，一份研究建议：要加快海外人才管理体制的创新，可设立海外人才开发和管理局。     

海外高层次留学人员津门行

为进一步扩大去年12月广州留交会成果，吸引更多的海外高层次人才来津创新创业，日前，天津市外专局开展“海外高层次留学人员津门行”活动，全市共组织40名海外高层次留学人员深入我市相关区县及重点单位实地考察，洽谈合作事宜。     

中企的海外并购

随着全球经济的一体化和中国经济快速发展,过去10年中国企业海外并购交易单数和金额都有迅速的发展。2012年,完成交易单数达到112单,披露交易金额达到298亿美元,分别占全球总并购市场交易单数的5.1%及交易金额的5.9%,成为亚洲第一。海外并购横跨五大洲,从过去6年按行业分类(交易金额)来看,中国企业海外并购涉及了二十多     

浅析海外物资管理

海外物资管理即中国施工企业在国外工程施工过程中的物资管理。物资管理本身难度大,种类繁多、规格复杂。由于海外物资管理的地点又主要集中在国外,离开中国本土,因此与国内的物资管理相比出现了很多新的管理特点:     

跨国企业如何选好海外经理

在经济全球化的今天,人力资源管理作为跨国公司增加其核心竞争力的手段之一,具有重要的战略意义。其中,由于对海外子公司的人事管理,特别是能否选聘到合格的经理人,直接关系着企业跨国经营的成败,因此,日益受到广泛重视。目前,我国正在实施“引进来,走出去”的战略,许多企业开始跨国经营,能否找到一条符合我国国情的选聘、培养海外经理人的路子,对所有跨国公司来说,都是一个重要课题。谁来当海外经理一般来说,海外经理指由跨国母公司任命的,在投资他国工作的本国公民和第三国公民以及为本国工作的外国公民。这个概念指出了海外经理的来源,包…     

中国商飞在伦敦举办海外招聘会

2012年5月5日，中国商飞公司在英国伦敦举办海外招聘会。此举旨在深入贯彻落实公司人才强企战略，加大海外人才引进力度。本次招聘对象主要为中高层次海外留学人才。招聘范围涉及60多个专业技术与管理岗位。     

海外名师讲堂开启世界之门

清华大学于2007年9月开设了“清华海外名师讲堂”，在国内高校中首次尝试将海外名师资源纳入全校选修课体系，这成为清华大学探索学生国际化培养新模式的创新之举。     

新中国60年海外功臣群星璀璨

在中华人民共和国成立60周年的大喜之年,《国际人才交流》杂志和中国国际人才交流大会深圳论坛组委会联合组织了“新中国60年最有影响的海外专家”评选活动。63名海外专家成为候选人,成为60年来各个时期海外专家的优秀代表,他们的名字和事迹将深深地留在我们的记忆之中,留在中华民族伟大复兴的历史画卷之中。     

聆听海外的声音——江苏教师海外培训十年的回顾与展望

正2003年7月,当赴英国参加各类培训班的80名来自江苏各级各类学校的一线骨干教师乘坐的波音客机腾空而起时,江苏教师海外培训的大戏拉开了帷幕。岁月匆匆,弹指十年过去。这一旨在迅速提高教师队伍素质的大胆探索结出了硕果。全国首创教师海外培训基地江苏省教育厅2003年提出了为全省教师构建海外培训基地的设想。同年,由省教育厅负责协调设计     

上海集聚海外高层次人才

对众多海外人才来说,上海就像一块巨大的磁石吸引着他们.现在,全国每四个"海归"人才中,就有一人在上海.截止到2008年底,在上海工作和创业的海外人才已经达到7.5万余人,约占全国的1/4.     

桂林海外游客量的灰色预测

本文应用灰色系统GM(1,1)模型,利用桂林市2000-2007年间的海外游客数据,通过灰色预测模型对桂林未来15年海外游客量进行了预测,最后根据预测结果对桂林旅游提出了一些建议。     

湖南省专门设立海外高层次人才服务窗口

6月8日上午，湖南省委组织部人才工作领导小组召开了省“百人计划”专家联谊会暨海外高层次人才服务窗口建设座谈会。湖南省从2009年启动引进海外高层次人才“百人计划”以来，到目前，已经引进62名海外各类高端人才，     

江苏省“万名海外人才引进计划”将全面实施

今后5年,江苏将采取赴海外集中招聘、组织海外人才江苏行活动、通过海外联络处联系推荐、搭建信息平台引进等方式引进万名海外高层次人才。2008年,该省将在去年初步工作的基础上全面组织实施“万名海外人才引进计划”,集聚全球外脑为我所用,为建设更加美好的新江苏提供更好的人才服务。     

跨国公司海外人才战略新变化

跨国公司在海外取得巨大商业成功,除了得益于其雄厚的经济实力和独特的创新能力以及先进的管理模式以外,更重要的是得益于其完整的人才战略。然而,近几年来,跨国公司传统意义上的人才战略正在悄然发生变化。至于这些变化是怎么形成的呢?在回答这个问题之前,首先应该分析一下跨国公司在全球的总体发展轨迹并探索其海外人才战略沿着这个轨迹所发生的动态变化。跨国公司近几十年来在海外的投     

浙江将引进万名海外创业创新人才

从今年开始．浙江将用5年时间,引进1万名优秀海外创业创新人才和10万人次外籍专家．实施2000个重点国外引智项目。浙江省财政将设立引进海外高层次人才专项资金,用于对引进海外高层次人才的生活补助、科技研发或创业活动的资助。     

南通引进海外人才实现新的跨越

2007年，江苏省南通市引进省外创新创业人才工作紧紧围绕进一步创新机制、完善创业平台、信息交流平台建设，在聘请外国专家、吸引海外人才、建立海外人才平台等效狐假虎威方面实现新的跨越。     

海外高层次人才联系窗口

采取积极措施吸引海外人才是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法,也是在较短时间内突破技术瓶颈,提升国家创新能力的一条宝贵经验。随着我国改革开放的深入推进,我国各项事业蓬勃发展,为各方面优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台,吸引大批海外高层次人才的时机已经到来。     

网洽会招揽海外高层次人才

由天津市人事局、教育部留学服务中心、人力资源与社会保障部留学人员与专家服务中心等单位联合举办的中国（天津）第五届海外人才智力网上交流洽谈会正式启动,拉开了2009年天津市引进海外人才智力活动的序幕。