自律与他律相结合 预防律师执业风险

律师执业风险指的是律师因执业而导致的人身安全上的风险及因律师执业过错所应承担的法律责任。随着律师法律服务在不同领域的渗透和扩展,律师在执业过程中面临的风险也不断增加,只有自律与他律相结合才能有效预防律师执业风险。强化律师自律意识,从主观上严防律师执业风险,建立健全律师执业风险预防体系,从客观上遏制律师执业风险。     

实施一年：新律师法功效几何

6月1日,新律师法实施一周年。这一年新律师法究竞功效几何？据6月1日《检察日报》报道,一年来,被律师们称为3大执业难题的会见难、阅卷难、调查取证难在立法层面取得了突破性进展,然而在司法实践中,一些律师认为,希冀于一部律师法来解决律师执业中的所有问题,实在“很傻很天真”。     

八面风

浙江省级领导下访聘请律师随行中共浙江省委、省政府最近作出决定:凡省级领导下访去基层,必须聘请律师为随行顾问,商量解决涉法信访问题。浙江有关部门已选聘了22名职业律师担任省领导下访时的随行人员。这22名律师来自杭州市多家律师事务所,执业都在五年以上,有较高的政治素质     

中外特许律师执业许可条件比较

目前，中国、日本和新加坡等国保留着特许律师执业制度。中国的特许律师执业许可条件与日本、新加坡和俄罗斯等国相比存在着相似之处和差旁。本文着重分析了中国的特许律师执业许可条件与国外的相似之处及差异。     

调解优先原则与律师执业方式改革的研究

律师传统执业方式具有局限性,与审判工作发展不相匹配,与民商案件纠纷化解任务不相适应。所以,我国应充分借鉴国外律师执业方式的成功经验,贯彻调解优先原则,创新律师执业方式,积极引导律师全面参与化解社会矛盾纠纷,担纲维护社会和谐稳定大任。     

关于健全大型国有企业公司律师事务所激励机制的思考

当前我国存在社会律师、公职律师、公司律师三种执业形式。公职律师属政府公职人员，公司律师属大型国有企业工作人员，公司律师事务所是我国公司律师执业机构。从2002年在全国开始试点公司律师制度以来，已近十年，从目前现状来看，各省、各中央直属企业系统公司律师事务所发展参差不齐，公司律师事务所的发展规模和起的作用没有达到当初试点时预期目标。从调研结果来看制约公司律师事务所因素主要还是来看自于办案经费和公司律师工作待遇的问题，要发展必须解决好这两个关键性的问题。必须建立合符实际的公司律师激励机制，这样才能留得住人才，才能开展业务。具体落实公司律师事务部激励机制应从其必要性、具体激励形式等几个方面考虑。     

教师的门槛到底应该有多高?

最近,笔者比较了三则招聘启事: 一、专职律师招聘启事: (1)、法律专业本科以上学历,品行良好,作风正派,具有合作精神; (2)、持有律师执业证; (3)、具有一年以上律师执业经历;     

律师在非诉讼中应如何运用谈判

在诉讼或非诉中超过90%的民事纠纷是通过谈判协商解决,而不是通过向法院起诉解决,谈判是解决冲突和争端最常用、最有效的方法,也是维持商业秩序唯一的途径,可见,谈判在律师执业中的地位是何等的重要。笔者执业时间较短,谈判经验匮乏,但却意识到谈判的重要性,因此,还是颇想结合自己的实践经验与同行交流,以求共勉。     

律师的职业面孔

律师职业的首要标准就是维护委托人的合法利益,但同时律师也要对法律负责。作为一个提供法律服务的人,律师在执业中往往需要用专业的角度,用职业面孔去评价和面对所要处理的问题。在对当事人忠诚和对自我道德体验的忠诚中,往往会产生矛盾,作为一个高素质的法律人,律师应该如何去平衡、如何去选择,这也是笔者所要初步探讨的问题。     

律师非讼法律事务利益冲突研究

根据我国律师法规定,律师的执业范围包括以下几类,一是担任法律顾问;二是代理各类案件的诉讼及申诉;三是被委托参加调解、仲裁活动;四是提供非诉讼法律服务;五是解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其它文书。在以上的执业范围中,关于诉讼案件的利益冲突问题法律有明确的规定。律师法第三十九条规定：“律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人,不得代理与本人或者其近亲属有利益冲突的法律事务。”而对于非诉讼法律活动中的利益冲突问题则没有明确的规定,为了更好的避免律师在非诉法律事务中的利益冲突问题,对立法做出准确地理解和建立完善的专职律师制度显得十分必要。     

浅议对律师会见未决犯时的违法问题

律师在会见时的违法行为对诉讼活动和监管活动都造成了严重的破坏，但只要我们在制度、设施和教育工作上进行妥善的处理和应对，这些律师违法的问题也将会得到有效的解决。同时，我们也要不断进行制度的完善和工作的改进，预防和查办各类新型的律师违法问题，确保监管场所安全稳定和诉讼活动顺利进行。     

浅谈我国律师执业的风险规避

社会上的每一种工作都脱离不开一定的风险,只是有的风险大些,有的风险小些。我国《律师法》规定律师是为当事人提供法律服务的执业人员。然而即便如此,律师被抓及律师被打,已是屡见不鲜的事情;律师被投诉、被诬陷、被伤害,以及律师被处罚、被吊证、被判刑等事件亦经常被露报端。本文从当事人、执法机关以及律师自身进行总结,提出对律师自我保护的一些建议。     

教师的门槛到底应该有多高?

最近,笔者比较了三则招聘启事:一、专职律师招聘启事:(1)、法律专业本科以上学历,品行良好,作风正派,具有合作精神;(2)、持有律师执业证;(3)、具有一年以上律师执业经历;(4)、具有硕士学位、证券从业资格或精通法律专业英语、产权界定资格、重大项目招投标资格、国外留学经验、有一定案源等将优先考虑;(5)、具有公、检、法机关工作经验的退休、转行干部。(6)、月薪5000-8000元     

申请律师执业人员实习期间的定位及权益保障问题探讨

实习期间的申请律师执业人员目前存在定位混乱,权益保障工作不力的情况。实习人员代表着律师行业的未来,加强实习管理工作对于促进律师事业可持续发展有十分重要的意义。本文借鉴境内外一些先进做法,对实习人员定位和权益保障提出了建议。     

律师应讲政治

中国律师在改革开放的现阶段不仅要尽力维护当事人的合法权益，还应顾全大局，从社会利益出发，在执业过程中讲政治，而且必须讲政治，这样才能真正实现律师的价值目标，完成律师的职责。     

新律师法的发展与完善

2007年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过了律师法第二次修订案，修正以后的律师法于2008年6月1日起施行。这部法律的修订强化了辩护律师的权利，有助于解决实践中律师辩护的“三难”问题，将给律师执业带来深远影响。但是也存在一些缺失，主要体现在两大方面。一是已规定的权利权限不明确，权利无保障。二是权利规定还不充分，某些权利有待强化。应当从明确与充实阅卷权的权限内容、增加在场权、程序性辩护权及加强权利保障性规定等方面进一步予以完善。     

从百人大所到百年强所——写在盈科律师事务所建所十周年之际

2011年12月4日,是盈科律师事务所成立10周年的纪念日,也是天津分所成为百人大所的日子,可喜可贺。按照目前全国律师行业的状况,执业律师人数过百人可谓之大所,但大所不一定是强所。一般地说,经过百年磨练而生存和发展起     

论我国律师性质的变迁及启示

律师的性质是一个根本一的问题，体现在律师制度的各含方面，制约着律师的地位、权利、义务、作用、责任和律师制度的发展趋势，通过我国不同历史时期律师制度的介绍，从职业属性出发认识我国各个阶段律师性质地发展和变化状况，以及从这些发展和变化的历史轨迹中发现规律，给人们以启示。     

天津市津茂律师事务所

天津市津茂律师事务所原名为天津市经济贸易律师事务所,于 1993年 3月成立。在法律服务的岗位上,津茂律师事务所已树立起良好的社会形象,赢得了社会各界的信赖和赞誉。在天津市司法局每年对全市律师事务所综合指标考评中,排名均居前列。在开展“争创人民满意律师事务所”活动中,津茂律师事务所被天津市司法局、天津市律师协会评为人民满意的律师事务所。 津茂律师事务所注册律师既有从 1979年恢复律师制度开始就执业的资深老律师,又有法学学士、硕士以上学位的年富力强的中青年律师。律师的业务以经济、贸易法律事务为主,并全面承办…     

土地估价行业发展的趋势

土地估价行业在我国经过多年的发展,已经取得了相当大的进步和成绩,形成了一套较为规范的管理制度,培养了大批高素质的人才.但不可否认的是,我国土地估价行业的发展中还存在不少的问题和不足,有些还相当的严重,只有认识到并解决这些问题,我国的土地估价行业才能更好的发展.这些问题集中表现为土地估价行业法律法规不健全、土地估价执业技术规范不够完善、土地估价机构风险防范机制亟待完善.为面对形势,解决这些问题,我国的土地估价行业市场化、信息化、专业化的发展道路.