我国立法设立亲属拒证权的必要性分析研究

世界上很多国家的立法中都有关于亲属拒证权方面的规定，并且在我国古代至民国时期的法律制度中也都存在着以容隐权为核心的“亲亲相隐”制的规定，然而在我国现行刑事诉讼法中却没有关于亲属拒证权方面的内容。因此，加强对亲属拒证权在我国立法中确立的必要性的研究，对建立适合我国国情的亲属拒证权制度则显得尤为重要。     

我国婚约的立法思考

婚约起源于古代社会的买卖婚姻,近现代多数国家或地区亲属法也规定了婚约制度。我国现行婚姻法对此没有规定,但民间订立婚约的现象则是普遍存在的。近年来因婚约发生的财产纠纷日趋增多,这严重影响着人民生活的安定和我国精神文明的建设,因此建议建立符合我国国情的婚约制度。     

论刑事诉讼中亲属拒证权制度的构建

亲属拒证权制度作为证人作证原则的例外，是现代法治国家刑事证据制度的一项重要原则。它具有悠久的传统与深刻的现实基础，而我国刑事诉讼法却缺失这一制度。本文试探讨我国传统的亲亲相隐制度和西方国家亲属间拒证特权制度， 在我国将来修改的刑事诉讼制度中确立亲属免证权制度，以期发展、完善我国证据制度。     

我国设立分居制度的立法探讨

分居制度作为亲属法领域的一项重要制度,在大多数国家有明确详尽的规定.然而我国仅在《婚姻法》第32条中对分居有所涉及,但是并未详尽的规定我国法律所承认的分居的类型,分居的适用情形以及分居的效力及终止等.本文从我国为何要设立分局制定出发,借鉴各国分居制度的立法,以期提出有利于我国分居制度完整建立的建议.     

浅析我国古代亲属容隐制度及其现代借鉴

本文通过对我国古代亲属容隐制度从产生到发展过程的梳理,进而总结出亲属容隐制度发展的规律和特点,并在此基础上进一步地分析、比较亲属容隐制度在我国古代法制发展历史中所起的作用,采用类比的方法,对亲属容隐制度在我国现代刑事法律中的可借鉴性作初步分析。     

流动儿童受教育问题研究

随着农民工队伍的不断扩大,农民工子女就学问题日益突出,近几年我国义务教育阶段的适龄流动儿童已经超过800万。庞大的流动儿童数量对于其在城市受教育问题造成了很大压力。究其原因,主要是因为我国现有的户籍制度和义务教育制度,因此,要想解决农民工子女就学问题,一方面,必须改革现有的户籍制度和义务教育体制。并在此基础上加强政府对公办学校的投资以及对农民工子弟学校的管理。另一方面,要鼓励多方办学拓宽教育渠道,使农民工子女多途径就学。     

父母对未成年监护制度的研究——父母对未成年子女侵权责任探析

父母对未成年子女侵权责任问题本质上是受害人救济、未成年人保护,父母自由三者之间的平衡。因此笔者以此为出发点并对国外相关制度进行研究,就我国立法存在的问题进行探讨、提出解决问题的对策。与我国现行规定不同,父母对未成年子女侵权责任应对未成年人作不同年龄段的划分而予以不同的规定。未与子女共同生活的离婚父母的一方只有在另一方不存在过错时才应该承担补偿责任。对于父母责任还应考虑其他承担监管义务主体的责任承担对其影响。     

规范“官眷经商”舆论充满期待

<正>一、舆情概述5月4日,中共上海市委公布并实施《关于进一步规范本市领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定(试行)》(以下简称《规定》)。据《规定》,上海市级领导干部的配偶不得经商办企业;其子女及其配偶不得在本市经商办企业。对于领导干部亲属经商办企业问题,中央早有规定。有媒体统计,自1985年以来,相关禁令已超过20条,包括《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中央纪委《关于"不准     

浅谈中国的夫妻财产制度

2001年修改后的《婚姻法》首次规定了夫妻个人财产制度的范围。夫妻关系包括夫妻财产关系和夫妻人身关系。夫妻财产关系虽然是夫妻人身关系的派生物．但是却是夫妻关系的重要内容。现代婚姻家庭法在立法内容的重心本位上，已经或正在从亲属身份法向亲属财产法倾斜，显而易见在我们的家庭生活中夫妻之间的财产关系以及在夫妻关系中显得更为重要。     

中国古代人事回避制度

正我国古代在对官员的选任和管理上实行人事回避制度,主要目的是防止官员因个人利益或亲属关系等因素对政治活动产生不良影响。这种人事回避制度源远流长,正式确立于两汉,发展成熟于唐宋,完备于明清。大体说来主要有三方面的内容:亲属回避、地域回避和职务回避。     

进城农民工子女义务教育供给问题研究——基于公共经济学视角的分析

随着我国工业化、城市化进程的不断加快，大批农民涌入城市，进城农民工子女在城市居住和上学问题，对现有的义务教育的供给提出了挑战。保障进城农民工子女接受义务教育，不仅关系到城市的可持续发展和国家的繁荣昌盛，而且也关系到全面实现小康社会、教育公平和社会稳定的问题。本文运用公共经济学的理论，立足维护进城农民工子女义务教育公平权力，建立进城农民工子女接受义务教育经费筹措保障机制，寻求进城农民工子女义务教育发展中存在的问题并提出改进建议，把进城农民工子女义务教育纳入社会经济发展总目标中给予解决。     

离婚后父母对未成年子女的监护问题研究

离婚对于父母双方当事人来说都是人生历程中的一次失败纪录,但是对于未成年子女不应成为父母"死亡婚姻"的殉葬品,在夫妻离婚时如何妥善处理子女的监护问题,尽量减少对子女的伤害,使他们能健康成长,是极为重要的社会问题。如何让未成年子女在父母离婚后仍能得到妥当的监护,始终是一个迫切的事实问题,法院在处理此类案件往往也比较棘手。     

政府在农民工养老保险制度中的作用分析

农民工是我国的一个特殊群体,这是在我国特殊国情下的产物,对于农民工社会保障制度的建设,尤其是农民工养老保险制度的建立还不完善,在农民工养老保险制度的建设过程中,国家和政府发挥着主导作用。政府作为农民工养老保险制度建立的主体,具有不可忽略和替代的作用。     

解决流动人口子女义务教育公平问题的政策建议——以苏州市为例

自上世纪70年代末80年代初以来，中国社会进入了以改革促发展的转型时期。国家从农村到城市进行了一系列重大制度的改革。首先在农村实行了家庭联产承包责任制，接着，取消了农产品统购统销制度，后来，又对城市的蔬菜、副食品和粮油供应、劳动就业、社会福利等制度进行了改革。这一系列制度的改革给农民带来了“自由活动空间”和“自由流动资源”，从而引发了中国特有且令世界瞩目的民工潮。20世纪90年代以后，随着市场经济的不断推进，我国人口流动呈现出异常活跃的现象。据2000年第五次全国人口普查结果，我国流动人口规模已超过1亿人，其中18周岁以下的流动儿童占全部流动人口的19．37％，即全国有近2000万的流动儿童。截止2005年底，我国流动人口的总数已达1.4亿人，据2000年全国流动人口管理经验交流会上的权威人士估计，到2010年将达1．6亿人。研究表明，目前，我国的流动人口正呈现出三大特征：一是数量上持续增加。二是“家庭化”趋势明显。三是不少流动人口正在变为“移民”。这些特征都是城市化发展的必然结果，其引发的直接后果之一便是流动人口子女的教育问题，其中最突出的是义务教育的公平问题。义务教育是制度性安排的公共产品（服务），在流动人口子女义务教育领域，有为政府应正视流动人口子女义务教育的公共产品属性，针对流动人口子女义务教育的现状，采取高效并能保证公平的政策措施，来有效提供公共产品。本文拟就解决流动人口子女义务教育公平问题提出一些粗浅的看法和建议。     

试析现代企业机制下会计内部控制

对于会计内部控制制度的问题,虽然我国有些企业还存在这样或那样的问题,但仍然有许多企业能够很好地建立起适合本企业的会计内部控制制度,并将其有效执行,为企业的发展提供了保障,只有这样,企业才能在残酷的市场竞争中发展得更好。     

行政追偿程序研究

行政追偿制度是国家赔偿法的重要内容,它的设立、发展和完善不仅有利于促进依法行政,建立社会主义法治国家,还有利于保护违法公务人员的合法权益.然而我国现行相关法律对于行政追偿制度只作了原则性的规定,缺乏具体的操作程序,导致该制度在实务中被大量弃用或滥用,本文从决定、救济和执行三方面对行政追偿程序进行了研究.     

论我国失业保险制度的完善

社会保障体系对于我国各个阶层有着重要的平衡作用,特别是失业保险制度对于劳动就业体制有着深远的影响,可以有效地保障民生并且促进就业。我国自上世纪八十年代中期建立起失业保险制度,随着近二十年的发展形成了稳定的制度,对于社会以及民众有着重大的影响。但是当前市场经济体制下,失业保险制度仍然存在一定的不足,因此对于我国失业保险制度面临的主要问题进行分析,提出完善的建议是一个非常有意义的课题。     

外来务工人员子女学校学生营养状况调查

<正>流动人口在促进我国经济发展的同时,不可避免地产生流动人口子女入学问题。全国流动人口中学龄儿童约有200～300万,上海约有10万。上海推出了诸多措施,有效缓解了外来务工人员子女教育问题。但外来务工人员子女的营养和生长发育情况目前尚无相关数据。本研究拟对上海市浦东新区外来务工人员学校学生进行调查,并以本地学校学生为对照,以期为政府决策提供依据。一、对象与方法     

周恩来这样处理亲属家事

<正>新中国成立后,亲属们在得悉周恩来当上一国总理之后,希望获得特殊待遇的大有人在。但是,周恩来头脑冷静,在处理亲属的一些要求时,都能直面应对,绝不违反党的纪律,为全党树立了榜样性的"官德"。同时,他也决不是"黑脸包公",对周家一些确有才干的人也尽心培养,照用不误。不给"嗣子女""义子"名分1938年,周恩来应邀到武汉出任国民政府军事委员会政治部副部长。那是中国共产党人自1927年以来首次在"国统区"以公开身份露面。     

建立现代化企业制度与深化劳动体制改革

改革开放十几年来，我国的三项制度改革取得了重大进展，劳动合同的推选，工效挂钩的实施，养老保险金的统筹，待业保险的建立，标志着我国的劳动用工制度，工资制度和社会保险制度已开始突破计划经济体制的束缚，正逐步向着市场经济体制的轨道推进，但是，随着改革的深入，遇到的阻力越来越大，全员劳动合同制的推选进展缓慢，正常的工资增长机制和约束机制难以表成，社会保险的管理体制不顺，基金的征收，计发遇到重重困难，三项制度改革步履维艰，如何走出困境，推进改革的深人,综是劳动战线的广大实际工作者和理论界人士在不断探讨的一项重大问题，恰在这时，《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出了“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”，这是我国企业改革的重大突破，是我国改革实施全面推进，重点突破的重要举措，建立现代制度与深化三项制度改革有何关系？它为深化三项制度改革创造了哪些契机，又提出了什么要求？这一新课题亟待我们进行深入研究。