强制裁员的注意事项

第一步,裁员首先考虑的不是某一个具体的人,而是先分析、梳理公司的业务流程,分析的结果必然会产生部门职能的重组、岗位架构的重新设计。     

强制引产措施的法律分析——以陕西安康强制流产案为切入点

发生在安康的强制引产案引起了各界对计划生育工作中强制引产措施的关注与争议。在我国,强制引产措施本质上是一种缺乏法律授权的带强制性和惩罚性的行政措施。强制引产在执行过程中存在着宪法与法律困境,应当尽快废除强制引产措施。     

关于“被精神病”事件的法律探讨

近年来,各地被精神病事件纷纷被媒体曝光,引起了社会的极大关注。在法制社会里,人权竟如此遭到践踏。本文通过典型案例,分析被精神病事件发生的原因,并提出相关解决的思路。     

我国行政强制立法问题研究

在行政法的理论与实践中．行政强制是理论上众说纷纭、实践中差异最大且变化最多的领域之一。多年来．法治建设的实践和行政法学学科发展的需要．使行政强制研究成为我国行政法学的重点课题之一。围绕这一课题．行政法理论界和实务界多次举办专题学术研讨会．发表了大量论文．出版了一些相关研究的专著．     

强制分布法与团队合作

强制分布法就是在绩效考核时，先确定好各个等级在被评价员工总数中所占的比例，然后根据员工的绩效优劣程度，将其列入对应的等级中。强制分布法的有效性已经被GE公司（美国通用电气公司）充分证明，GE的前CEO杰克·韦尔奇依据强制分布法中的正态分布规律，绘制了著名的“活力曲线”，按业绩和潜力把员工分为ABC三类，其中A类20％、B类70％、C类10％。GE的做法是高额奖励A类员工，奖励B类员工，淘汰C类员工。韦尔奇称这种考核方法为“造就一个伟大组织的全部秘密”。     

强制与自组织戒毒模式下的心理状况比较

采用量表调查戒毒者生理戒断后,自组织戒毒模式比之强制戒毒模式是否有利于的心理恢复(包括抑郁、焦虑状况和孤独程度)。结论:在自组织模式下,有助于减轻孤独感,且在一定程度上缓解焦虑。     

竣工测量有关问题的探讨

为了更好地完成城市规划的工作,现在简单分析一下GPS结合全站仪快速完成竣工测量任务并且保证房产面积与立面高程的精度。分析测绘成果的精度及唯一性,另外还讨论了墙体装饰厚度以及高度临界值(2.2m)是否计入建筑面积和建筑占地面积的问题。     

高校债务有关问题探讨

本文主要分析了我国高校目前的债务状况及形成原因,并提出了化解债务风险的途径。     

自助游的相关法律问题探讨

自助游已经作为日渐风行的时尚活动走入人们的生活,与传统的旅游方式相比,鲜有法律调整,自助游引发纠纷后更显这一领域的空白,笔者借南宁驴友洪难案对相关问题进行探讨,以期对立法及司法实践有所裨益。     

用人单位规章制度法律问题探讨

近年来,实务中出现了大量因用人单位劳动规章制度违法违规而侵害劳动者合法权益,从而引发劳动争议的案件。本文从对用人单位规章制度内涵、内容及法律效力方面的探讨,分析我国用人单位规章制度立法存在的问题,并提出相应的完善策略。     

中庆公司绩效考核问题的研究及对策分析

随着市场经济的进一步发展和完善,越来越多的企业和组织依赖于科学有效的现代企业管理.绩效考核是现代人力资源管理的一个重要组成部分,通过对员工的招聘、培训、薪酬和岗位调整,有效指导员工的行为和组织目标,提高人力资源的利用率和产出质量.     

我国一人公司的法律制度分析及其发展路径

一人公司的存在对于降低股东投资和经营风险、确定股东有限责任、刺激股东投资、保护债权人利益、维护经济秩序的稳定发展等都产生十分重要的影响。研究一人公司的的相关法律理论,明确一人公司的发展路径,从内部治理和外部监督入手,是推动一人公司不断发展和完善的应有之义。     

浅谈我国体育用品公司的资本结构问题

随着市场经济的不断发展,我国体育用品业已成为第三产业的重要组成部分。在当今社会,资本的多元化已经成为大势所趋,因此对我国体育用品公司资本结构的影响因素和优化问题的研究具有更加重要的理论和实践意义。本文首先分析了体育产业发展的作用,在了解资本结构概念的基础上分析我国体育用品公司资本结构现状以及凸显出的问题,并在针对出现的问题的成因进行分析的基础上提出了优化其资本结构的相关建议。     

浅谈审计师强制轮换的经济效果分析

正影响强制轮换经济效果的各种要素来综合评价强制轮换的经济效果以及提高审计质量的有效性。通过对签字注册会计师强制轮换前后上市公司年度审计结果的变化情况,初步评估了强制轮换政策对审计质量的潜在效果,得出签字注册会计师强制轮换在实际效果上是     

高校毕业生就业服务有关问题探讨

就业是民生之本。随着高校扩招和我国就业制度的变革．毕业生就业形势发生了巨大的变化。高校专业设置、就业管理模式不尽合理，社会用人制度不尽公正，户籍、人事制度尚未完全改革，以及毕业生期望过高、诚信危机和困难群体等原因．使得高校毕业生就业问题逐渐成为全社会关注的焦点。本文通过对高校毕业生《就业协议书》涉及的有关问题进行探讨．     

浅谈中小企业现行公司治理结构存在的问题

中小企业在各国经济中都具有不可替代的作用。据统计,美国GDP的40%,销售额的50%,创新成果的70%都是由中小企业创造的;日本GDP的60%,德国GDP的45%,英国GDP的42%都是由中小企业创造的。在吸纳就业方面,美国就业机会的78%是由中小企业提供的;在日本,劳动力的81%在中小企     

从和尚吃水问题的解决看公司的管理

“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。这个寓言说明了在一个缺乏制度和文化的团体内,每个个体为了谋求自身利益的最大化,而导致了零产出的极端情况,最终既损害了集体,也损害了包括其自身在内的每一个个体。     

强制与合作的平衡——论美国环境管理体制

一、美国环境管理的传统手段1、联邦为主导的行政管理体系美国国家环境保护局成立于1970年。在此之前,有关环境保护事务由联邦政府中不同部门分散管理。环保局的     

一人公司制度的完善

一人公司是集独资企业和有限公司的优点于一身的新型公司形态。由于一人公司确定了经营风险,避免了内部股东纷争,便利了公司的灵活经营,以至在世界范围内得到了蓬勃发展。我国2006年开始实施的修订后的公司法也对一人公司作出了规定。本文讨论了我国一人公司完善的若干问题。     

档案数字化中的若干法律问题探讨

在计算机网络时代,档案数字化已成为档案信息化建设中的一项重要内容。伴随着新形势,档案数字化中的法律问题突现,如何在数字化过程中进行相应的法律保护措施显得愈发重要。