研究生功利性学习倾向及教育对策研究

在当代中国，一个带普遍性的问题是，以个人利益为核心的狭隘功利主义有蔓延的趋势，这一问题从研究生的学习目的和动机上也反映出来。研究生功利性学习的成因主要为研究生个人价值取向的功利化、研究生教育管理体制弊端、就业压力增大，因此研究生教育应在意识形态教育、管理体制改革和培养核心竞争力等方面展开。     

浅论数学问题解决

数学中的问题不等同于语文或政治以及其它科目中的文字问题;从问题的提出、问题的理解到问题的解答既有角度的区别,也有截然不同的方法.数学问题的解决是近代数学领域的焦点.本文作者长期从事数学教学,利用其经验对数学中问题的看法进行浅析,与同行切磋.     

浅论数学问题解决

数学中的问题不等同于语文或政治以及其它科目中的文字问题;从问题的提出、问题的理解到问题的解答既有角度的区别,也有截然不同的方法。数学问题的解决是近代数学领域的焦点。本文作者长期从事数学教学,利用其经验对数学中问题的看法进行浅析,与同行切磋。     

试论校训问题的解决思路

提出学校教育应树立正确的教育理念,开辟校训教育的多种途径,明确学校定位,弘扬人文精神。以此提高对校训功能和价值的认识,在重实践的基础上克制校训设立流于形式,使其发挥应有的育人功能。     

数学问题解决教学策略

建构主义主张教学过程应以问题为核心、基于问题解决来建构知识.数学"问题解决"教学策略:正确认识问题、合理设计问题、适度收敛问题和提炼基本方法.     

浅析解决残疾人的就业问题

残疾人的就业是残疾人事业的重要组成部分,也是残疾人及其家属所关心的一个社会问题。残疾人就业,意味着他们的经济生活、精神生活和社会地位的提高,因此,解决有劳动能力的残疾人就业,是实现残疾人走向社会的根本途径。     

浅谈高中语文个性化阅读教学

《全日制义务教育语文课程标准》指出：“阅读是学生的个性化行为，不能以教师的分析来代替学生的阅读实践。”《普通高中语文课程标准（实验）》中也明确指出：对学生要“注重个性化的阅读，充分调动自己的生活经验和知识积累，在主动积极的思维和情感活动中，获得独特的感受和体验。”课程标准把发展学生的阅读个性化放在了一个极其重要的位置，     

高中语文阅读教学浅探

前人说，“熟读唐诗三百首，不会吟诗也会吟。”“读书破万卷，下笔如有神。”为什么读书这么重要？因为语文的根本任务是学习语言，学习语言的根本在于习得语感，语感的获得就是读、读、读。“多读作品，多训练语感，必将渐能驾御文字。”体现在教学法上，就是阅读教学。     

例说初中语文阅读教学中问题意识的培养

“问题意识是创新精神的摇篮”，当今中学生问题意识的缺失已成了不争的事实。教师可通过建立民主平等的师生关系，使学生“敢问”；利用现代教学手段来设置问题情境，使学生“想问”；还可通过课前、课中的质疑和导引等方法使学生“善问”。     

关于问题解决学习中注重学生个别差异问题探析

以往关于问题解决学习的研究都是面向全体学生的，主要发展学生的自主学习，本文将学生个别差异与问题解决学习有机结合，并提供一种新的思路。并对问题解决学习过程中如何注重学生个别差异进行分析，并提出相应的建议和策略，既发展学生的自主学习又针对个别差异，力求与全面实施素质教育相适应。     

分数乘除法问题解决的教学策略刍议

"授人以鱼不如授人以渔",教师不仅要教会学生解题,更要教会学生解题的策略,只有学生掌握了解题的策略,就会触类旁通并在此基础上进行创新,以达到教是为了不教的目的.笔者在多年的教学实践中总结出来的分数乘除法问题解决的教学策略具有可操作性,能激发学生学习数学的积极性.     

如何解决国有企业人力资源管理存在的问题

由于国有企业人力资源管理面临的环境是复杂的,人力资源管理在企业中的重要性已被越来越多的人所认识和接受,企业人力资源管理完善与否,直接影响企业的生存与发展。本文从国有企业人力资源管理的现状出发,分析当前国企人力资源管理存在的问题,并针对问题提出了相应的对策。     

高中语文创造性阅读教学摭谈

一切创造始于思维的改造,因此"强化并贯穿于所有各种教育目的的中心目的--教育的基本思路--就是要培养思维能力".我国基础教育新课程改革语文"新课标"的"阅读教学建议"第四条中扼要阐述了如何"逐步培养学生探究性和创造性阅读能力"的新课题,明确提出语文阅读教学要"多角度的、有创意阅读,利用阅读期待、阅读反思和批判等环节,拓展思维空间,提高阅读质量".鉴于此,我在高中语文阅读教学实践中,结合教材文本内容适时地对学生进行思维训练,努力培养他们的创新能力.     

煤炭企业财务管理存在的问题和解决方法

煤炭产业是我国的支柱性能源产业,是衡量经济发展状况的一个重要指标。而近年来,随着金融危机的影响和国内外煤炭企业之间竞争的加剧,煤炭企业的发展出现了一定困难,这对煤炭企业的财务管理提出了新的挑战和要求,迫使煤炭企业改进财务管理,以求得企业的稳定运行和健康发展。．     

浅议煤炭企业工会工作应突出解决的问题

近年来,受国际金融危机的影响,国有煤炭企业经营困难,职工群众切身利益受到一定影响.这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战.国有企业工会应站在学习实践科学发展观的高度,审视以往开展的各项工作,总结经验、反思教训、寻找差距,把工会工作做得更细一点、实一点、广一点、深一点.在煤炭企业改革发展过程中,要处理好主动与协同的关系.在创新工会工作中,处理好创新与继承的关系,在提升职工队伍素质中,处理好个体与群体的关系.     

排水管道施工问题与解决策略研究

新时代城市建设程度快,人们对生活质量也有了越来越高的要求,对城市基础设施建设也有了更大的期待。作为一项重要的基础设施,人们也想要质量更高、更加有保障的排水系统。质量高的排水系统同时代表着一个城市的面貌,不仅是城市规划的有效组成部分,还关系到城市的污水处理这项重要的工程。     

人事档案管理中存在的问题及解决策略

本文对实行人事档案管理的目的进行分析,然后对人事档案管理现状加以研究,对人事档案管理工作的完善策略实行探讨,主要目的是找到人事档案管理工作中存在的问题后予以具体分析,然后结合实际情况,制定针对性处理措施,切实做好人事档案管理工作。     

企业校园招聘存在的问题及解决对策

大学生就业一直是影响面广的社会问题,校园招聘是大学生成功就业主要平台,更是企业获得高素质人力资源的一个重要渠道。同时,企业校园招聘存在着一些显著的问题,本文力图结合当前大学生就业的实际状况和人力资源管理理论,提出了相应的解决方案,以期对大学生求职和企业招聘提供一定的参考。     

浅谈高校学生干部存在的问题及解决策略

本文从学习成绩，基本素养，工作能力三个方面入手分别阐述高校学生干部存在的问题并对如何建设高校学生干部队伍提出相应的解决策略。     

浅谈离任审计存在的问题及解决对策

离任审计是为了评价经营者的经营业绩及落实或解除经营者经济责任企业引入的审计制度。离任审计工作的开展,对于增强公司领导干部的经济责任意识、加强管理、增加经济效益,特别是对有关部门客观评价经理人员、正确使用经理人员,起到了一定的积极作用。目前,这项工作在大型企业中已逐步向规范化、制度化方向发展。本文结合笔者多年从事企业内部审计工作的经验,探讨目前离任审计存在的问题及解决对策。