认真搞好党和国家机关工作人员年度考核

认真搞好党和国家机关工作人员年度考核阳市人事局我市１９９４年度党和国家机关工作人员考核工作于去年底部署，今年３目１０日全部结束。由于各级领导重视，准备充分，组织严密，措施得力，年度考核工作取得了较好的效果，初步形成了激励竞争约束机制，促进了领导班子思...     

公务员年度考核要素设计和标准确定探析

公务员年度考核要素设计和标准确定探析李坎孝《国家公务员暂行条例》规定，对公务员的年度考核内容为德、能、勤、绩；考核标准（一般指确定等次标准）分为优秀、称职、不称职三个等级。在具体实施考核过程中，仅仅确定了考核内容和考核等次还不够，还必须科学地设计考核...     

重庆命名2007年度引智成果示范基地和单位

为促进引进国外智力成果的消化、吸收、创新和示范推广，使之尽快转化为生产力，更好地为经济建设和社会发展服务，重庆市人事局、市外国专家局近日作出决定，对在2007年度分别在林业新品种引进、农业产业化推广、汽车内燃机研发、中学生国际课程设置，国际投资与工业转包促进等方面作出突出成绩的5家单位授予“重庆市引进国外智力成果示范基地”和“重庆市引进国外智力示范单位”：