创新工作机制 打造“五型”社保

面对“5．12”特大地震和全球金融风暴的巨大冲击．旺苍县社会保险局迎难而上，开拓创新，攻坚克难，坚持灾后重建与业务工作两手抓．坚持自身建设和为民服务同时抓．全力打造“责任社保”、“规范社保”、“阳光社保”、“效率社保”和“信誉社保”的“五型”社保经办体系，促进了经办工作的有效运行，提高了广大群众的满意度和幸福感．树立了社保机构的良好形象．赢得了社会各界的好评．为灾后重建和社会稳定作出了重要贡献。     

开拓创新 服务大局——会理县社会保险事业“十五”发展成就回眸

“十五”期间,会理县社保局在县委、政府的领导和大力支持下,按照劳动保障部门的统一部署,弘扬“苦干、实干、高效、创新”的社保     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近的来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想，坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标，自加压力，负重自强，努力打造攀枝花“人社保”、“阳光社保”，使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。     

巴中市社会保险局 “十五”结硕果发展新起点

“十五”社保成果——社会保险覆盖面持续扩大,征收连年上台阶。“十五”期间,巴中市社保机构狠抓扩面续保,有效地拓展了社会保险费源,夯实了保发放基础,维护了广大劳动者的合法权益。养老保险参保在职人员从2000年底的10.8万人上升到了2005年底的15.2万人,净增4.4万人,非公有制经济从业人员参保人数增长了3.1倍,养老保险费年征缴额从1.5亿元增至2.9亿元,五年累计征收10.5亿元(含清欠),占发放总额的83%。截至2005年末,五年间企业养老保险基金积累增至1.6亿元,增长了12倍,可支付月数达到12.7个月;机关事业单位养老保险基金积累增至1.1亿元。…     

打造“阳光社保”名片——绵阳社保中心创一流工作业绩

3月23日，省劳动和社会保障厅厅长张成明在考察绵阳的劳动保障工作时，盛赞绵阳社会保障工作卓有成效。绵阳市常务副市长左代富在介绍绵阳社保工作时说：“绵阳的发展得益于改革，绵阳的改革得益于社保”。省、市领导对绵阳社保工作有这样高的评价足因为3年多来，绵阳社保工作亮点频现，社保职工的服务理念和服务方式发生了巨大转变，社保事业有了跨越式发展，有力地维护了社会稳定．促进了经济社会的持续发展。     

金牛区：开启“互联网+社保服务”新模式

成都市金牛区参保单位以小微企业居多，大多采用现金或转账方式缴纳社保费，此类征缴方式增加了社保征收工作难度，提高了征收成本，降低了征收效率。金牛区社保局针对传统经办模式的弱点，积极探索更加适应当前和今后发展趋势的服务新模式。通过探索和实施“互联网+社保服务”，逐步变“群众奔波”为“信息跑腿”，变“群众来回跑”为“部门协同办”，为群众提供更加人性化的服务。     

资讯

为庆祝社会保险事业发展二十周年．宣传社保事业发展的成就，泸州市社保局最近组织举办了“社保杯”老年门球赛，共有全市四县三区社保局以及泸天化公司、泸州北方公司等10支代表队参赛，选手中年龄最大的82岁，最小的55岁，展示了泸州市实行退管服务社会化后社区老年活动丰富多彩、蓬勃开展的良好局面。市社保局及江阳、龙马潭区社保局还利用双休日组织职工走上街头，开展了“诚信社保、服务百姓”为主题的社保政策宣传咨询活动，接待群众数千人次．发放宣传资料3万多份，得到了群众的好评。     

社保缴费标准过高有隐忧

一些民营企业为应付养老保险缴费增长，会采用压缩用工的方式来应对“用工贵”问题，直接推高社会失业率，不利于社会和谐稳定。
　　最近，各地公布的2015年社保缴费标准都有所上升，企业职工社保缴费将增加；绝大部分省市缴纳“五险一金”占到了个人工资总额40%以上。     

严稽细核见成效——阆中市社会保险稽核工作的实践与思考

“稽核”具有查考、核实和准确公正之意。社保稽柱就是指社保经办机构依法对社保费缴纳和社保待遇领取情况进行按查．监督社保备项业务公平、公正、公开的正常进行，保证参保企业和职工的合法利益。     

社保基数“提档”最挂心的是收益

刚步入2015年，媒体梳理资料就发现：全国已有天津、重庆、福建、江西等地，执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。其中，天津市的社保缴费下限将上涨282元，上限上涨1278元。而此前，十八届三中全会已明确指出，要适时适当降低社会保险费率。国务院副总理马凯日前也表示，养老保险缴费水平偏高。国家层面释放的改革信号是要把企业和个人的社保负担降下去，那又是什么原因促使一些地方还对社保基数“提档”？社会保险是不是真如常言所说的“多缴多好”？     

坚决遏制挤占挪用社保基金的势头

近年来，我省各级劳动保障部门认真落实社保基金“收支两条线”管理制度，按《社会保险基金行政监督办法》搞好基金的监督管理，加强了监管制度建设，提高了监督能力。挤占挪用社保基金的情况逐年减少。全省社保基金的管理总体是好的。但是，通过群众举报专查、专项检查和审计部门审计发现，部分市县挤占挪用基金的现象仍时有发生，必须引起高度重视，采取有力措施加以解决。     

金牛区:持续提升社保经办服务现代治理效能

成都市金牛区社保局围绕“提升社保经办服务现代治理效能”主题,着力强扩面、保发放、防风险、优服务、抓改革、促转型,持续深化“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,统筹推进疫情防控和社保经办事业发展工作,持续提升社保经办能力,为全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标贡献社保力量。     

成都市温江区就业社保公共服务——群众“就近办”企业“网上办”

成都市温江区被确定为全市“统筹城乡劳动社会保障四维公共服务体系”建设示范区一年多来．坚持“全域覆盖、城乡均等、高效便捷”的思路．从基层平台打造、服务项目延伸、运行机制建设等方面人手，切实加大推进力度，现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖，形成群众“就近办”、企业“网上办”的新型就业社保公共服务格局。     

成都市新津区:聚焦群众美好生活向往 助力群众幸福指数攀升

“实现老有所养、失有所助、伤有所保”是社会保障“幸福”的目标。今年以来,成都市新津区紧扣全市人社“1663”事业发展思路,坚持落实社会保障“幸福”导向,紧扣“民心社保、智慧社保、廉洁社保”建设,切实当好“美好生活奉献者”“营商环境建设者”,扎实推进社会保障从制度覆盖向人群覆盖。     

铁肩胆重任 业绩更辉煌——巴中市社保局精神文明创建活动纪实

建区设市14年来，巴中市社会保险工作在市委、市政府的领导下，在省、市劳动保障、社会保险主管部门的指导和社会各界的关心、支持下，通过全体社保工作人员的艰苦努力，队伍建设、工作作风、服务质量不断强化和提高．争创“一流社保局”、“优质服务窗口”活动见成效，社会保险各项业务工作成绩显著。市社保局2003年至2005年连续三年荣获全省社会保险工作先进单位、社会保险宣传信息工作先进单位称号，受到省社保局表彰：连续三年被市政府表彰为劳动保障工作先进单位；先后被省劳动保障厅、市委、市政府、市直机关工委授予“三优文明窗口”先进单位，“市级机关文明单位”、“市级文明单位”、“党委信息工作先进单位”称号；2006年12月以综合得分97．5分的成绩通过了“市级最佳文明单位”考评；连续三年与全省社保机构一并被省政府给予通报表彰。     

乐山市:社保服务惠民生 助力经济社会发展

近年来,乐山市社会保险事务中心(以下简称“社保中心”)紧紧围绕社保服务民生、社保惠及民生以及促进乐山经济社会发展根本要求,充分发挥社会保障工作职能,以“创先争优、微笑社保”为抓手,提升全员社保经办服务能力,不断增强参保单位和人员的幸福感、获得感。     

荣获一等功 更上一层楼——记内江市社会保险事业管理局

近几年来．内江市社保局不仅获得内江市委、市政府年度综合目标考核一等奖．省劳动保障系统“十佳三优窗口单位”．省社保局年度目标考核一等奖，还于2002年12月荣获国家劳动和社会保障部“集体一等功”，树立了较好的社保形象。在外树形象，内抓管理，打造出银行代收养老金、语音查询、指纹鉴定三个社保品牌的基础上，内江市社保局又从促进企业发展和社会稳定的大     

社保信息化 服务更便民

近年来，乐山市人社局以“金保工程”建设为平台．按照科学、规范、高效、便民的要求，从群众急盼，急需的问题入手．切实加快社保信息化建设，为群众提供优质的社保服务。     

成都市金牛区：党建赋能强队伍社保经办效能再提升

<正>社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器，为深入贯彻落实党的二十大精神，成都市金牛区以三全服务、六大行动、五型支部“社保先锋365”党建品牌建设为抓手，推进党的建设和业务经办同向聚合、相融并进，以求真务实的优良作风凝聚社保事业高质量发展。党建品牌创建以来，切实增强了凝聚力，奋力推动社保事业高质量发展。     

一腔真情暖万家——阆中市社会保险事业又好又快发展

“社会保障涉及人民群众的切身利益，是推动经济发展，促进社会公平，维护安全团结的重要保证。在阆中市委、市政府的正确领导下，阆中市社会保险事业从无到有，从小到大，社保事业与经济社会发展齐头并进，为广大劳动者撑起了一片蓝天。”阆中市社保局局长陈伟在回顾近年来社保工作时深有感慨地说。