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自电视节目诞生以来,主持人就与电视节目有着密不可分的关系.可以说,主持人就是电视节目的形象代言人.大多数的电视节目都需要主持人,包括气象服务类的电视节目.由于气象服务类节目的多样化发展,气象节目主持人也较以往扮演了更为重要的角色.同其他类型节目的主持人一样,此类主持人也需要通过各个方面的包装来与节目有机结合. 相似文献
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文章浅析四类新闻主持人基本素质要求,分析合格的新闻主持人应具备的素质,基于经济社会发展变化对未来新闻主持人的发展方向作了分析。 相似文献
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电视新闻节目主持人作为媒体的中流砥柱,其发展水平不仅决定着个人职业生涯的兴衰,更是影响和制约着一个节目的前景和上升空间。本篇论文立足于电视新闻节目主持人的职业要求,从基础层级、核心层级和发展层级三个层面论述电视新闻节目主持人职业发展对其主持人本体主观因素的诉求。 相似文献
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本篇文章主要从节目主持人的语言表达、知识素养和个人品格修养等几个方面对个性化的主持风格进行了深入的分析和探讨,旨在探求在当今这个挑战与机遇并存的时代,节目主持人怎样才能更好地展现个性化主持魅力,使自己成为一个优秀的节目主持人。 相似文献
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正随着这些年电视广播业的飞速发展,众多广播电视节目主持的风格出现了个非常不同的变化:主持人由单一的语言播报模式向更加综合的艺能表演发展,也是由传播渠道向传播者过渡,传播效果越来越倾向于娱乐化。这种主持人"明星化"的倾向虽然还没有成为节目主持人的主流,但已成为一种潮流,尤其在地方传媒中较为普遍,这不能不引起我们的密切关注。一、广播电视节目主持人"艺人化"的表现和基本特征艺人化主持人的基本特征1.才艺表演盖过了语言表达。传统的主持艺术是以声音为核心要素的,但在明星艺人化的主持当中,语言却变成主持节目的手段之 相似文献
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“主持人”是个舶来品,在英语中,英国人管它叫做“PRESENTER”直译的意思是“展示者”,而美国人则把它叫做“ANCHORMAN”,意思是“黑暗里的领路人”。可见主持人在节目中所起的作用之大,在受众心目中的影响之深。从某种意义上讲,主持人是节目的窗口,是一个栏目的灵魂,直接起着引导受众,影响受众的作用,因而广播电视节目主持人的素质高下,直接决定着电视事业的发展与兴衰。 相似文献
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“主持人”是个舶来品,在英语中,英国人管它叫做“PRESENTER”直译的意思是“展示者”,而美国人则把它叫做“ANCHORMAN”,意思是“黑暗的领路人”,可见主持人在 节目中所起的作用之大,在受众人心目的影响之深。从某种意义上讲,主持人是节目的窗口,是一个栏目的灵魂,直接起着引导受众,影响受众的作用,因而广播电视节目主持人的素质高下,直接决定着电视事业的发展与兴衰。 相似文献
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如何主持好会议,对领导者来说是一项基本功,也是一种领导艺术。大凡会议都离不开主持人,主持人总离不开主持词:或会议之前的“开场白”,或会议之中的“串联词”,或闭会之际的“结束语”。有经验的主持人说出的话,犹如画龙点睛,会为会议平添几分色彩;而缺乏经验…… 相似文献
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前不仅,中央电视台著名节目主持人张政、王志分别被选派到地方挂职担任领导职务,其中张政任新疆维吾尔自治区主席助理、王志任云南省丽江市副市长.此消息一经发布,立即引起了社会的广泛关注,支持者有之,反对者有之,担忧者有之,质疑者有之.支持者认为,央视主持人到地方挂职能够给当地政府形象和旅游产业带来光环效应;反时者认为,节目主持人没有任何行政机关工作经验,不能胜任领导岗位;担忧者认为,节目主持人到地方挂职只是一场政治秀,是为日后回央视升迁作铺垫;质疑者认为,选派节目主持人挂任领导干部不符合干部选拔任用程序,等等. 相似文献
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1996年初香港凤凰卫视剐刚创办,急需能独挡一面的优秀主持人,而作为凤凰卫视创始人的北京广播学院电视系的王纪言教授看好陈鲁豫的潜质和才能,并力邀她出任第一批“凤凰主持人”。 相似文献
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“主持人品牌”作为广播电视媒体经营的一种理念正在逐步推广运用,电视“有声有色”对广播“有声无色”的冲击,对广播节目也提出了更为现实的要求。尤其是受众的眼睛和耳朵都越采越挑剔的今天,单靠声音打天下的广播,其传递信息效果的体现者——主持人,更是举足轻重,许多广播节目因突出主持人的个性化色彩,彰显出独特的魅力,增强了频道市场竞争力。 相似文献
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作为企业媒体的重要组成方面,企业媒体节目主持人所从事的是一种特殊的工作。由于在媒体的频繁出现,他们便函成为公众的、社会性的人物。他们是自身所属的企业台形象的体现,同时,由于企业台在我国是党和政府的重要宣传媒体,因此主持人有时也就成为党和政府以及国家主流意识形态的代言人。可以说,在一定意义上,企业节目主持人的形象将影响到企业台的兴衰和荣辱。 相似文献
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主持人是广播电视媒体创作团队的重要组成部分,是广播电视机构各类人力资源中最重要的资源之一,是广播电视传媒的形象代表和品牌代表。文章针对当前主持人评价体系的现状,依据现代企业管理的新理念,提出了分阶段评价和引入"平衡积分卡"对主持评价体系进行重新构建的设想。 相似文献
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要多琢磨事少琢磨人主持人:入世谈判的队伍是怎么组建的? 龙永图:我们的原则是一定要少而精,绝对不要一个庞大但扯皮的班子。我情愿少要五个人。少要十个人,也希望要一个最强的。主持人:这个精的人要精到什么程度? 相似文献