第五届“胡绳青年学术奖”评选公告

“胡绳青年学术奖”是中国社会科学院主管的全国哲学社会科学综合性青年学术成就奖,由我国著名社会科学家胡绳倡议并率先捐款设立,旨在鼓励青年社会科学人才成长。1997年以来经过四届评奖,在学术界尤其是青年学者中产生了积极的影响,已成为老一辈学者对青年一代寄以厚望和重托的一种象征。     

第五届“胡绳青年学术奖”揭晓

第五届“胡绳青年学术奖”颁奖仪式于2009年12月1日在中国社会科学院隆重举行。中国社会科学院常务副院长王伟光出席仪式并讲话，中国社会科学院有关领导同志，中共苏州市委有关部门的领导同志，以及专家学者、历届获奖者近百人出席会议。     

第二届“胡绳青年学术奖”评选活动即将举行

“胡绳青年学术奖”是面向全国青年的、多学科的社会科学奖 ,由中国社会科学院主管。 1997年 4月 ,原全国政协副主席、中国社会科学院院长胡绳捐出 30万元稿费 ,倡议建立旨在鼓励青年社会科学人才成长的“青年学术奖励基金”。后经社科院党委研究同意 ,正式成立以胡绳名字命名的“胡绳青年学术奖励基金”,并于当年评选首届“胡绳青年学术奖”。首届“胡绳青年学术奖”与第二届“全国青年社会科学优秀成果奖”结合进行评选 ,在1997年底评出 ,共 7项 ,内容涉及哲学、史学、考古学、民族学、法学等学科 ,形式有专著、普及读物、论文和研究报告…     

第三届《日本学刊》优秀论文隅谷奖评选启事

《日本学刊》优秀论文隅谷奖(简称隅谷奖),由中国社会科学院日本研究所利用日本著名经济学家隅谷三喜男的赠款设立。隅谷奖以发表在《日本学刊》上的学术作品为对象,从2009年开始每年评选一次。第三届《日本学刊》优秀论文隅谷奖评选办法如下:一、评选组织:中国社会科学院日本研究所主办,《日本学刊》编辑部承办。     

第三届《日本学刊》优秀论文隅谷奖评选揭晓

由中国社会科学院日本研究所主办、《日本学刊》编辑部承办的第三届《日本学刊》优秀论文隅谷奖评选近日揭晓。《日本学刊》优秀论文隅谷奖(简称隅谷奖),由中国社科院日本研究所利用日本友人、著名经济学家隅谷三喜男教授的赠款设立。隅谷奖以发表在《日本学刊》上的学术作品为对象,从2009年开始每年评选一次。     

第11届《日本学刊》优秀论文隅谷奖评选揭晓

《日本学刊》优秀论文隅谷奖,由中国社会科学院日本研究所利用日本友人、著名经济学家隅谷三喜男教授的赠款设立,旨在促进和繁荣中国的日本研究。本次评选由中国社会科学院日本研究所主办、《日本学刊》编辑部承办,以2018年发表在《日本学刊》上的学术论文为对象。     

第四届《日本学刊》优秀论文隅谷奖评选启事

<正>《日本学刊》优秀论文隅谷奖(简称隅谷奖),由中国社会科学院日本研究所利用日本著名经济学家隅谷三喜男的赠款设立。隅谷奖以发表在《日本学刊》上的学术作品为对象。从2009年开始每年评选一次。第四届(《日本学刊》优秀论文隅谷奖评选办法如下:一、评选组织:中国社会科学院日本研究所主办,     

第六届“日本研究青年学者论坛”征稿启事

为促进中国的日本研究可持续发展、培养青年研究人才,中国社会科学院日本研究所日本学刊杂志社自2018年开始举办“日本研究青年学者论坛”,旨在为青年学者搭建高水平交流平台、加强学术切磋、开拓研究视野。2023年将举办第六届“日本研究青年学者论坛”,论坛采用征稿制,现将相关事宜通知如下:一、征文要求1.本次征文的主题是“《中日和平友好条约》缔结50周年”,也期待研究日本各领域重大现实问题、中日关系热点和战后历史的学者积极投稿。非学术论文不在征文范围之内。     

第三届“日本研究青年学者论坛”征稿启事

为促进中国的日本研究可持续发展,培养青年研究人才,中国社会科学院日本研究所日本学刊杂志社自2018年开始举办“日本研究青年学者论坛”,旨在为青年学者搭建高水平学术平台、加强交流切磋、开拓学术视野。2020年10月将举办第三届“日本研究青年学者论坛”,论坛采用征稿制,现将相关事宜通知如下。     

第五届“社会科学研究管理论坛”开展征文活动

为深化哲学社会科学创新体系建设,促进哲学社会科学全面繁荣与发展,中国社会科学院科研局、中国社会科学出版社和《社会科学管理与评论》编辑部拟于2013年10月下旬在北京联合举办第五届“社会科学研究管理论坛”。为保证论坛学术质量,本届论坛仍照征文方式遴选与会人员。我们热诚欢迎全国各系统、各部门科研管理机构实际工作者和各位热心科研管理研究的专家学者友情撰稿,并参加论坛交流。现将有关论文征集事宜告知如下：     

第八届“日本马克思主义研究论坛”征稿启事

为促进中国的日本马克思主义研究、加强学界相互交流,中国社会科学院日本研究所日本学刊杂志社自2013年已连续召开七届“日本马克思主义研究论坛”,2020年8月将召开第八届。本届论坛将采取征文形式,欢迎国内外学者踊跃投稿。论坛征文相关事宜通知如下。     

第四届“社会科学研究管理论坛”开展征文活动

为推动社会科学管理研究,促进哲学社会科学进一步繁荣与发展,本刊编辑部与中国社会科学院科研局、浙江省社会科学院拟于2011年10月下旬在杭州市联合举办第四届“社会科学研究管理论坛”。     

第四届“社会科学研究管理论坛”开展征文活动

为推动社会科学管理研究,促进哲学社会科学进一步繁荣与发展,本刊编辑部与中国社会科学院科研局、浙江省社会科学院拟于2011年10月下旬在杭州市联合举办第四届“社会科学研究管理论坛”。     

从“碎片化”到“制度整合”的路径探求--中国社会学会社会福利专业委员会第五届年会暨中国社会科学院社会政法学部第三届社会福利论坛综述

中国社会学会社会福利专业委员会第五届年会暨中国社会科学院社会政法学部第三届社会福利论坛于2013年5月25日在中国社会科学院隆重举行。来自中国社会学会社会福利专业委员会负责人、理事,社会福利领域的专家学者,学界同仁,媒体记者等共计70余人参加了本届年会。本届年会由中国社会科学院社会政法学部、中国社会学会社会福利专业委员会、中国社会科学院社会学研究所、中国社会科学院研究生院社会工作教育中心、中国社会科学院社会政策研究中心共同承办。     

深化科研管理创新 加强科研诚信建设——“中国社会科学院第五届科研管理论坛”综述

2010年12月21日至23日,“中国社会科学院第五届科研管理论坛”在北京举办。此次论坛由中国社会科学院科研局主办,来自院属各单位的科研处负责人和科研管理课题承担人共约80余人参加了会议。本届论坛以“管理创新与科研诚信”为主题,与会人员围绕“管理创新与哲学社会科学创新体系”、“学科建设与研究室、人才队伍建设”和“科研诚信与学术道德、学风建设”三个主要议题,结合学术界和各自的实际情况,进行了认真交流和深入探讨。     

清华大学“先进集体”评选制度的创立——20世纪五、六十年代大学生思想政治工作的一项探索

"先进集体"评选制度是清华大学于1954年首创的一项学生班集体奖励制度。这一制度的实施,因其积极显明的激励效果而受到广泛赞扬,并得以推广。虽然在推广过程中也出现过一些缺点,但清华大学坚持从自身实践出发,始终将"先进集体"的评选作为学生思想教育工作的一个重要方式、方法,并通过不断探索与改进,使之在形式与内容上与时俱进,逐步完善。实践证明,"先进集体"的评选奖励制度是开展学生思想政治工作行之有效的制度,在树立良好校风、培养集体主义观念、促进学生全面发展等方面发挥了积极作用,值得对其进行深入的研究。     

关于举办第三届“社会科学研究管理”论坛征集论文的通知

为全面贯彻落实党的十七大精神,深入学习实践科学发展观,大力推进哲学社会科学学科体系、学术观点和科研方法创新,加强适应哲学社会科学创新体系的管理体制机制建设,中国社会科学院科研局、云南师范大学和《社会科学管理与评论》编辑部拟于2009年9月中旬在昆明市联合召开第三届“社会科学研究管理”论坛。     

中国社会科学院第25届国际论坛“展望日本新内阁的内政与外交”召开

2009年9月22日,中国社会科学院第25届国际论坛展望日本新内阁的内政与外交在京召开。本届论坛由中国社科院科研局和国际研究学部主办,中国社科院日本研究所承办。来自国内的知名日本内政外交研究专家学者50余人与会,20余位专家做了专题发言。     

推动科研管理制度创新促进哲学社会科学事业繁荣发展——第三届“社会科学研究管理论坛”在云南召开

2009年10月28日至29日，由中国社会科学院科研局、云南师范大学、《社会科学管理与评论》编辑部联合主办的第三届“社会科学研究管理论坛”在云南昆明召开。此届会议的主题是探讨如何建设哲学社会科学创新体系，如何促进社会科学研究管理体制机制的改革，     

首届“社会科学研究管理”研讨会暨第三届“科研管理”论坛论文选登：科研管理岗位的角色定位——以中国社会科学院为例

角色定位，是指一个角色在其岗位上所确定的职责和作用。确立角色定位，是角色选择的基础。角色定位不准，则发生角色冲突，影响角色功能。本文依据中国社会科学院研究所科研处队伍现状的调查数据，通过对科研处岗位角色的结构特征、职责特征和角色机制的分析，探寻角色定位与角色功能有机结合的规律。