非领导职务干部管理困境及破解策略

非领导职务干部是我国干部队伍中一支比较特殊的群体,如何调动其积极性和能动性,促其履好职、发挥有效作用,是摆在各级党委面前的一个重大课题。当前,我国非领导职务干部管理还存在着对非领导职务干部发挥作用存在思想认识上的误区、非领导职务干部选任与考核管理机制不够健全、非领导职务干部选任与考核管理机制不够健全、非领导职务干部工作职责不够明确,造成人才资源的闲置和浪费等问题。要切实解决这些问题,必须着力营造非领导职务干部发挥好作用的良好氛围、规范完善非领导职务职数设置与管理、建立健全非领导职务选任和管理考核机制、为非领导职务干部发挥作用搭建平台等措施,充分发挥非领导职务干部的积极性作用。     

企业干部廉政考核评价体系发展初探

本文对以往及现阶段企业干部廉政考核评价体系进行总结,探索思考了现阶段企业干部廉政考核评价体系发展的主题、原则,为国企干部廉政考核提供了可行性的借鉴和办法。     

民政论坛——民政部管理干部学院建院20周年院庆征文专栏

2004年10月16日,民政部管理干部学院迎来了建院20周年的大喜日子。20年来,民政部管理干部学院在专业规模、学科建设、课程内容、师资力量以及培训办学条件等各个方面都有了巨大的发展,取得了丰硕的教学和科研成果。为了庆祝院庆20周年,民政部管理干部学院专门举办了院庆征文活动。征文活动受到学术界的密切关注,在社会各界引起热烈反响。征文来稿的作者中,既有学院里的教学骨干,也有海内外的学术精英;既有初出茅庐的科研新锐,也有德高望重的业界权威;既有一线的民政工作者,也有研究领域的理论专家。本刊特设"民政论坛"专栏,摘要发表部分获奖文章,以飨读者。     

李学举部长在庆祝民政部管理干部学院建院二十周年大会上的讲话

各位老师、各位同学、各位来宾: 今天,我们在这里隆重集会,热烈庆祝民政部管理干部学院建院二十周年。值此喜庆之际,我谨代表民政部党组,向辛勤工作和学习的民政部管理干部学院全体师生员工及历届校友致以热烈的祝贺!向为学院创办和建设作出重要贡献的老领导、老同志表示崇高的敬意!向关心、支持学院建设和发展的各界人士表示真诚的感谢!     

高校干部考核工作存在的问题及改进方向

本文对高校干部考核工作中存在的问题进行了分析,并就如何发挥干部考核应有的作用,健全和完善考核办法,提高考核民主化,坚持正确的用人导向和用人制度,合理、有效地运用考核结果等方面提出了改进措施。     

戚学森院长在庆祝民政部管理干部学院建院二十周年大会上的讲话

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位校友、老师们、同学们: 北京的10月,是一个硕果累累的金色季节。党的十六届四中全会刚刚胜利闭幕,庆祝建国55周年的喜悦还在人们的心头激荡。此时,我们又迎来了民政教育战线的一件喜事--民政部管理干部学院20周年华诞。在这美好时刻,我们相聚在这里,隆重纪念民政部管理干部学院建院20周年。在此,我谨代表民政部管理干部学院3000余名师生员工,向光临庆祝典礼的各位领导、各位嘉宾、各位校友表示最热烈的欢迎和最崇高的敬意!向辛勤耕耘的教职工和努力学习的同学们表示最诚挚的慰问!向多年来一如既往地关心和支持学院发展的各界领导和朋友表示衷心的感谢!     

一般高校干部量化考核制度探索

根据中组部有关干部任用与考核的文件精神,参考《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》,本文在景德镇陶瓷学院等高校干部量化考核两年多试点工作的基础上,以高校干部考核的＂五化＂（科学化、民主化、制度化、规范化和信息化）为目标,针对当前高校干部考核工作中存在的主要问题,对一般高校建立健全干部量化考核制度及相关问题进行探讨。     

民政郡直属高职院校——北京菊土合管理职业学院面向全国招生

学院简介 北京社会管理职业学院是全国唯一一所由民政部直属的公办高等院校，其前身为成立于1959年的内务部干部学校，2007年在民政部管理干部学院的基础上组建而成，是全国第一所专门培养社会工作、社会管理和社会服务领域高素质技能型人才的高等职业院校，     

社会工作专业双语教学实践——基于南京人口管理干部学院的经验

社会工作是中国一个新兴的专业,中国社会工作教育的现状和社会工作专业本身的特点为社会工作专业开展双语教学提供了平台,同时开展社会工作双语教学是必要性、可行的。南京人口管理干部学院社会工作系开展社会工作双语教学的十年来的实践说明开展社会工作专业双语教学也是行之有效的。     

社会工作专业双语教学实践——基于南京人口管理干部学院的经验

社会工作是中国一个新兴的专业,中国社会工作教育的现状和社会工作专业本身的特点为社会工作专业开展双语教学提供了平台,同时开展社会工作双语教学是必要性、可行的。南京人口管理干部学院社会工作系开展社会工作双语教学的十年来的实践说明开展社会工作专业双语教学也是行之有效的。     

民政部管理干部学院举办科处级干部培训

2004年4月23至4月25日,民政部管理干部学院举办科处级干部培训,全院54名科处级干部参加了此次学习。培训以学习领导科学为主要内容,以培训动员大会、领导知识讲座、座谈总结为形式。培训班传达学习了中央和民政部干部教育的有关文件,听取了专家学者关于领导科学的讲座,研讨了如何提高领导艺术。党委书记、院长戚学森出席结业仪式并作重要讲话,党委副书记、副院长吴玉韶进行了学习动员。     

高校学生干部培养管理新体系构建

高校学生干部作为青年一代的优秀群体,承担着国家发展、社会进步的重任,高校对学生干部培养管理的重要性不言而喻.为了充分培养高校学生干部,挖掘内在需求,高校需要对学生群体的特点进行分析,整合目前高校学生干部培养管理体系的现状和不足之处,对原体系进行改善和调整,确保新体系的有效性.该文从健全高校学生干部选拔方式与标准、树立榜样,设置特色岗位,利用新媒体加强思想政治教育,双向管理模式,建立完善的考核平台监管机制五个方面构建高校学生干部培养管理新体系.     

地方本科院校校院两级管理机制研究

校院两级管理是地方本科院校管理体制改革的一项重要举措,对学校的发展有着重要的意义.目前,地方本科院校校园两级管理存在体制不完善、二级学院权力执行不到位、权力下移的重心不恰当、缺乏科学的二级学院考核体系等问题.通过对这些问题和现象的分析,提出地方本科院校二级管理应该发挥地方优势,实施目标管理,健全监督机制,找准重心,提高二级学院管理水平,建成考核体系,建立反馈评估制度,不断完善校院两级管理机制,提高二级学院的人才培养水平、管理水平、办学质量和办学效益,使二级学院真正成为充满活力的办学实体,为学校的持续发展提供保障.     

处理好三个关系考准考实干部

<正>立政之道,察吏为先。干部考察考核是选准用好干部的基础和关键。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了新时期好干部标准,并多次就如何识别考察和考核评价干部作出重要阐述,为干部工作提供了遵循,指明了方向。我们必须以对党的事业高度负责的态度,切实改进干部考察考核工作,正确把握考准考实干部的方式方法,把好干部及时发现出来,合理使用起来。     

学院动态

为加快民政管理干部学院硬件和软件建设的步伐,总结十年办学的经验,经民政部领导同意,学院党委决定1994年10月5日至8日在京举行建院十周年庆祝活动,并为此设立了“民政管理干部学院教育发展基金”。在庆祝活动期间,将邀请国家教委、北京市成人教育局、民政部各司局、各成人院校等单位的领导,在京的校友和外地的校友代表参加,并举办民政理论研讨会和各种形式的联欢会。     

特别关注

10月7日，民政部管理干部学院教职工大会召开。民政部部长李学举、人教司司长孙建春、副司长柳拯与会。孙司长宣读了部党组关于学院领导班子调整的决定。李部长做了重要讲话。他指出，这次学院领导班子调整，是部党组从学院事业发展和优化班子结构需要出发，经过通盘考虑和慎重研究作出的决定。     

民政部管理干部学院二十周年院庆公告

2004年10月,民政部管理干部学院将迎来二十周年华诞。值此之际,谨向多年来支持学院建设和发展的各级领导、广大校友和社会各界人士致以崇高的敬意和诚挚的感谢!     

试论干部队伍建设的有效路径

在建立和谐社会过程中,干部是首要因素,加强干部队伍建设具有特别重要意义。全社会要充分重视干部的作用,督促干部真心实意地履行为人民服务的责任,加强干部服务能力建设;严格教育、管理和监督干部;建立各级干部产生和考核的科学机制和制度;规范干部的待遇和利益;对违法乱纪的干部要严厉制裁和处罚。     

突出特色 发挥优势 着力培育社会管理人才——访北京社会管理职业学院院长戚学森

背景资料：北京社会管理职业学院（以下简称职业学院）是一所由北京市教委主管的公立普通高等职业学院，2007年6月13日经北京市人民政府批准成立。 职业学院是在被誉为“民政干部的摇篮”的民政部管理干部学院（以下简称民政学院）基础上建立起来的，校区占地310亩，另有规划用地540亩，校园环境优美，绿化面积达50％以上。     

基于行业人才需求的食品感官鉴评教学改革探索与实践

食品质量与安全专业是应用型本科高校四川旅游学院开设的专业之一。食品感官鉴评为此专业的核心课程之一,按照应用型本科培养目标和需求,课程理论与实践并重。针对本课程特点及开展过程中发现的问题,结合当下行业需求,课程组及时开展教学反思,积极进行教学改革探索与实践,课程组在七年教学期间,积极融入创新创业精神,加强课程思政建设,引导学生形成正确的价值观,对考核方式、考核比例、作业方式、线上线下课程、实验内容等均进行了探索与实践,并取得了较好的效果,为进一步提高食品感官鉴评课程的教学质量提供实践依据。