加强社会公平建设实现发展成果全民共享

党的十八届五中全会创新性地提出了包括共享发展在内的五大发展理念。习近平总书记强调，共享发展注重解决的是社会公平正义的问题。共享发展的第一要义是追求社会公平，而其核心是要解决好利益关系与利益分配的问题。这就要求我们要保持紧迫心、务实心与警惕心，建立健全兼顾公平与效率、整合利益关系的有效机制，建立科学合理的制度作为实现社会公平的保障。     

观点

收入分配改革重点是缩小差距党的十八大报告提出:"必须深化收入分配制度改革"。收入分配改革是维护社会公平正义的重要内容,而经济层面的公平正义是最基本的公平正义。收入分配改革必须有机兼顾公平与效率,在不损害效率的前提下进一步增进社会公平和正义,任何一方都不可偏废。收入分配改革重点是观如何缩小收入差距。其中,加大提高低收入者收入的力度是改革的关键,着力扩大中等收入群体是收入分配改革的基石,适当限制高收入群体的增长是收入分配改革的应有之义。改革的难点是如何理顺社会分配关系,特别是如何通过加强规制、理顺     

对当前我国收入分配领域难点问题的思考(续)

当前,我国收入分配中的公平与效率的关系必须进行调整,要贯彻公平与效率相统一,更加注重公平的分配原则。而且,在经济发展的同时要提高劳动报酬占比,这是扭转收入分配差距拉大趋势,改善收入分配格局的重要举措。对于最低工资,应正确认识其对保护劳动者权益和促进经济良性发展所发挥的作用,切实把握好最低工资标准的适度性。     

社会保障制度的历史演进、经验借鉴与政策建议——基于消费者选择理论的思考

权衡公平与效率是各国在建立和完善社会保障制度时不得不面对的问题.处理好公平与效率的关系,建立更加公平可持续的社会保障制度,关系到经济社会的发展与居民安全感、幸福感的满足.本文以消费者选择理论为模型,分析了公平与效率的矛盾关系,比较西方国家社会保障的三种典型模式,反思中国社会保障制度的建立和发展历程,旨在探索符合当代中国社会需要的社会保障公平效率组合.     

公平的警醒——访人文主义经济学家曾昭宁

和谐。和谐是什么?和谐就是将发生利益冲突双方之间的矛盾以公平的原则。合适的方法加以解决。我们所建设的和谐社会应该是民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建和谐社会。需要在很多方面坚持不懈地努力。其中。坚持并实现公平正义。是和谐社会的重要保障之一。同时。也是和谐社会的重要特征。公平正义是社会各方面的利益关系得到妥善协调。人民内部矛盾和其它社会矛盾得到正确的处理。社会公平和正义得到切实维护和实现。公平地解决利益冲突是社会发展的必需。     

关于深化收入分配制度改革的若干意见(摘要)

2013年2月3日,国务院批转了发展改革委、财政部、人力资源和社会保障部《关于深化收入分配制度改革的若干意见(》国发〔2013〕6号),要求各地区、各部门认真贯彻执行。国务院在通知中指出,收入分配制度是经济社会发展中一项带有根本性、基础性的制度安排,是社会主义市场经济体制的重要基石。并强调深化收入分配制度改革,要坚持共同发展、共享成果。坚持注重效率、维护公平。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平,初次分配要注重效率,创造机会公平的竞争环境,维护劳动收入的主体地位;再分配要更加注重公平,提高公共资源配置效率,缩小收入差距等。要求各地区、各部门要深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神,充分认识深化收入分配制度改革的重大意义,将其列入重要议事日程,建立统筹协调机制。各有关部门要围绕重点任务,明确工作责任,抓紧研究出台配套方案和实施细则,及时跟踪评估政策实施效果。各地区要结合本地实际,制定具体措施,确保改革各项任务落到实处。     

论亚里士多德的公正思想及其启示

公正思想是亚里士多德思想体系中的重要组成部分,是对苏格拉底和柏拉图公正思想的继承和发展。亚里士多德将公正分为总体公正和特殊公正,特殊公正进一步分为分配公正和矫正公正,大大推动了公正思想的系统化。其公正思想对中国当前的社会公正建设具有重要的启示意义,中国在社会公正建设过程中要处理好道德与法律的关系,重点加强收入和社会资源的分配公正、司法公正、环境公正以及参与市场经济的主体公正建设。     

劳动力分配与再分配的特征

劳动力通过劳动力市场机制的作用,进行劳动力的分配和再分配,使劳动力的供求关系按照经济规律的作用,趋向均衡,使劳动资源得到充分合理的利用。劳动力的分配和再分配具有以下特征:一、社会性。首先是社会分工,具备不同劳动技能的劳动者,可在不同行业和部门,选择不同的工作岗位,即劳动力分配在极大程度上,取决于某个具体劳动者的素质和意愿。其次,劳动与资源的配置是劳动者与生产资料结合的过程,劳动力的发展由社会推动又受社会制约,在社会主义条件下,要充分体现社会主义性质的劳动关系。二、经济性。劳动力配置本身不仅是一种社会活动,而且也是一种经济活动。对社会来讲,这种活动要尽可能符合各种经济规律的要求,充分合理地利用社会劳动     

解决就业要处理好六种关系

随着国有、集体企业的改制,下岗失业人员日趋增多,就业与再就业问题面临着严峻的挑战,成为国家、社会、人民关注的焦点。就业,是指从事一定的社会劳动并取得劳动报酬的经济活动,换言之,就是人们为谋求生存,用体力或脑力劳动获得报酬的途径。而再就业是指由就业转失业人员重新就业的状态,二者有着密切的联系。我国劳动者总量大,整体素质偏低,劳动者充分就业需求与其总量过剩产生了尖锐的矛盾,这给充分就业带来极大的压力。要解决好就业与再就业问题,就需处理好六种关系:一要处理好发展经济和扩大就业的关系。以发展经济为目的,通过发展经济促进就业;以扩大就业为手段,通过扩大就业促进经济发展,使二者协调发展。二要处理好经济结构调整和扩大就业的关系。经济结构会随着社会的发展而调整,为解决好劳动者就业问题,必须使经济结构调整与劳动力结构调整协调推进。三要处理好深化改革和扩大就业的关系。改革开放以来,我国经济实现了突飞猛进的发展。今后我国还将继续深化改革,因此需坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗分流和社会承受力相结合原则。四要处理好城乡经济协调发展和扩大就业的关系。我国农村人口众多,经济发展落后,因此转移农村富余劳动力不仅扩大了就业,也能促进...     

社会保障与收入分配改革问题研究

完善社会保障体系是推进我国收入分配改革的重要方面。社会保障是在市场初次分配后对收入分配机制的补充性再调节,可从影响劳动者生产率、劳动力市场流动性、公共服务均等化程度、要素市场资源配置灵活性等方面间接影响到初次分配。要发挥好社会保障调节收入分配的作用,就应保持社会保障与经济社会发展的整体平衡;逐步调整财政对经济建设和社会保障领域的投入比例;在新型城镇化的动态发展过程中调整完善社会保障制度;有效发挥社会三次分配的作用,优化社会保障与社会慈善的衔接配合。     

分配缩小差距 体现公平

合理的收入分配制度是社会公平的重要体现,也是广大劳动群众平等参与社会分配权益的基本保障。改革开放以来,我国经济快速发展,社会财富增长迅速,人民生活水平不断提高。与此同时,收入分配格局不合理的矛盾也逐渐凸显。     

贯彻按劳分配的主体地位是实现初次分配公平的关键

初次分配公平是一个动态的过程,包括起点公平、过程公平、结果公平三个环节。从结果公平的角度讲,初次分配公平的直接表现是劳动报酬占比高。收入分配问题离不开基本分配制度,尽管学界对于按劳分配的范围、其主体地位的体现等问题存有争议,但是,贯彻按劳分配的主体地位是实现初次分配公平的前提和基础。为此,必须探索按劳分配的有效实现形式。从贯彻按劳分配主体地位的视角探讨初次分配公平问题,一方面,要优化宏观收入分配格局,通过提高劳动报酬在初次分配中的比重,从而提高居民收入占国民收入的比重;另一方面,要优化劳动收入的内部结构,缩小各类劳动者之间的劳动收入差距。     

公平与效率的关系探析

界定公平与效率指数是研究公平与效率关系的基础。公平与效率的关系是一对矛盾的统一体。分析公平与效率的关系有助于加深我们对二者关系的理解。公平与效率的外在性问题是研究二者关系的进一步拓展。     

公平与效率的关系探析

界定公平与效率指数是研究公平与效率关系的基础.公平与效率的关系是一对矛盾的统一体.分析公平与效率的关系有助于加深我们对二者关系的理解.公平与效率的外在性问题是研究二者关系的进一步拓展.保障论坛     

论提高劳动效率的根本途径

提高劳动效率,关键有三个方面:一是要提高劳动工具的效率,二是要提高劳动者的素质,三是要提高劳动者的劳动积极性。在这三个方面中,最关键的是提高劳动者的积极性。而要提高劳动者的积极性,关键是公平的制度建设。第一,从自然演化角度看,人对公平的热爱是天然的;第二,从社会角度看,人也是社会的人,人的管理不同于物的管理;第三,公平也有利于为劳动者发挥积极性提供一个好的环境,有利于效率的持久化。     

基于参照对象选择的企业员工分配公平问题探析

基于人力资本理论视角,借鉴现有分配公平参照对象选择研究成果,理论分析认为,财务资本所有者即老板是员工分配公平判断可能的参照对象,并提出资本参照体及资本公平感概念,通过参照对象选择范围的拓展,丰富了分配公平感结构维度,是对分配公平理论的补充和发展。     

公平与效率:政府在社会保障中的角色定位

从社会保障形成和发展的总体历程看,政府经历了从不介入到过度介入,再到适度介入的角色转变。作为社会保障的一个重要责任主体,政府不介入,社会保障的发展将会受到影响,同时,没有政府的恰当介入,社会保障自身和整个社会的发展都会受到影响。本文则从公平与效率的角度出发,对政府如何介入社会保障,如何"扮演"好自己的角色进行了研究分析。     

在初次分配中实现公平与效率的统一

文章分别对1984—2003年、2004—2013年居民消费水平与人均国内生产总值建立了计量经济学模型,通过实证分析得出,要想提高居民消费水平随着人均GDP增加的比例,提高居民收入在国民收入分配中所占的比重,提高劳动报酬在初次分配中所占的比重,在初次分配中实现公平与效率的统一的目标尚任重道远。建议政府在全国范围内有计划地推行员工股份制与净收入分成制等初次分配制度的改革,通过利益分享,实现共同富裕。     

我国工资制度改革发展方向之浅谈

近年来,随着经济的不断发展,整个社会都在呼唤一种集效率与公平于一身的新型工资制度。笔者认为：综合考虑工资需求层次、行业特征、工作年限的立体金字塔模式工资制度应是我国工资制度的发展方向。     

我国医疗卫生服务体制改革问题分析——基于公平与效率视域的分析

我国医疗卫生服务体制实施改革以来,引发社会各界广泛争论,其中如何处理公平与效率的关系是一个重要的主题。本文从公平与效率的视域,分析了我国医疗卫生服务体制改革中存在的问题,并提出完善我国医疗卫生服务体系的对策。