工伤探视：东莞工伤职工社会工作服务探路

东莞市工伤探视服务项目是针对该市工伤职工开展的慰问、维权、帮扶服务项目，项目自2009年8月开始实施，对在东莞虎门工伤康复中心、桥头工伤康复中心进行工伤治疗康复的职工进行探视和慰问，及时为他们提供帮助和指导。     

让工伤职工人人享有工伤康复——对进一步做好工伤康复工作的几点思考

浙江省绍兴市区某企业职工发生了工伤,因未能得到及时有效的康复训练,加重了生理功能上的残疾,影响了其日后的劳动功能.这类事件在劳动能力鉴定过程中时有发生,且所占比例不小.因此,加强工伤康复工作.刻不容缓.笔者作为一名从事工伤保险事业的工作者,就当前新形势下,如何进一步做好我市的工伤康复工作,谈一些个人的看法.     

工伤赔偿“私了”协议是否有效

我是一家公司的技术工人，经常受派到客户单位维修设备。上个月，我在出差途中因交通事故受伤。事后，由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请，我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。鉴定结论为劳动功能三级障碍。请问，公司在申请工伤认定期限内没有履行义务，我自行申请工伤认定及鉴定的各项费用、医疗费等，能否要求公司承担？     

工伤认定中止后确认不是劳动关系还能否认定工伤?

一、案情简介 王某于2010年8月23日向社保行政部门送交工伤认定申请材料,自述其在A公司承建的某工地做立模工,于2010年5月28日7时50分左右,在该工地施工时从二楼摔下致伤,为此要求认定工伤.社保行政部门于2010年8月30日向A公司寄送《工伤认定限期举证告知书》,告知该单位对不认为是工伤和是否存在劳动关系承担举证责任.     

“旧病复发”算工伤吗？

问：我丈夫是一家公司的职员，今年58岁。不久前，他代表公司参加市里组织的桥牌比赛。由于有离血压病吏，加之在比赛中情绪紧张．导致诱发脑溢血．至今生活不能自理：请问：我丈夫的情况属于工伤吗？我能否帮丈夫申请享受工伤待遇？     

下班顺路买菜出意外算工伤吗？

近日，媒体竞相转载一条消息题为《下班顺路买菜出意外算工伤》。是不是在上下班途中买菜发生意外都能被认定为工伤呢？当然不是。     

错过了工伤申报期限就没办法补救吗？

我是一名刚参加工作不久的大学生，为了尽快熟悉业务，我经常利用双休日主动到公司加班。一个月前的星期六，我骑车前往公司加班途中不幸被汽车撞伤，肇事方赔偿了我的医药费等损失。随后，我向公司提出申请工伤认定，但公司相关负责人说，我是在非工作时间上班受伤的，不能申报工伤。请问，休息日自愿到单位加班受伤能否认定为工伤？     

207位农民工的工伤之痛——北京义联骛动法援劲与研究中心发布工伤农民工调查报告

近日，北京义联劳动法援助与研究中心成功实施了“中国扶贫基金会·恒大慈善万人行”特困农民工资助项目，为受工伤的贫困农民工发放了资助款。项目实施同时，义联也针对受资助的工伤农民工进行了一线实地调查，共发放问卷240份，回收问卷213份。其中有效问卷207份。     

从立法层面改变工伤维权难的现状

现在的工伤,除工亡工伤家属通过群访事件,得到依法依规计算的赔偿费用外,其他的伤残工伤基本上得不到依法计算的赔偿费用,原因是工伤赔偿程序繁琐,工伤劳动者看重现实,认为多得不如现得.     

工伤认定中，如何运用举证责任倒置原则？

【案情】
　　唐某系某机械厂勤杂工，于2013年12月31日17时30分左右发生交通事故死亡，亲属于2014年6月向当地社保部门提出工伤认定申请，理由是唐某发生交通事故系下班途中。社保部门受理该案后，向用人单位发出举证告知书，要求其对不认为唐某是工伤承担举证责任。单位提出发生交通事故当天属于唐某请假期间，唐某因儿子结婚向厂里负责人口头请假十天，唐某31号到厂里是来还礼，不是来工作的，同时提供了证人证言。后唐某丈夫向社保行政部门提供了事发后三天与相关证人的电话录音，录音中三名证人（均为该单位职工）都向唐某丈夫陈述了事发当天唐某来上班的事实，但是在听证程序中，三名证人对通话事实均予以承认，却对通话内容予以否认，表示其对话非真实意思表达。之后，社保部门又对双方提供的其他证人一一调查询问，最终依据《工伤保险条例》第19条第2款之规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，“认定单位的举证没有达到优势证据证明标准，构成举证不能的事实，遂作出工伤认定决定。”本案经一审法院、二审法院审理，均判决驳回用人单位的诉讼请求，维持该工伤认定决定。     

工伤赔偿"私了"协议是否有效

Q :我是一家公司的技术工人,经常受派到客户单位维修设备.上个月,我在出差途中因交通事故受伤.事后,由于公司没有在法定的时限内提出工伤认定申请,我只好自己直接向劳动保障部门提出工伤认定申请.鉴定结论为劳动功能三级障碍.请问,公司在申请工伤认定期限内没有履行义务,我自行申请工伤认定及鉴定的各项费用、医疗费等,能否要求公司承担?     

207位农民工的工伤之痛——北京义联劳动法援助与研究中心发布工伤农民工调查报告

农民工对工伤保险的认识程度是否有所提升?工伤给他们带来的影响有多大?他们的维权现状如何?……北京义联劳动法援助与研究中心此次的调查,深度触及到了工伤、农民工这两个热点领域的焦点问题.     

农民工工伤认定中的劳动关系研究

农民工工伤认定是关系社会和谐和发展的重大问题,而劳动关系的存在是农民工工伤认定的逻辑起点和前提条件。在确认劳动关系时,要依据形式标志和实质标志进行判断;要根据劳动关系争议性质配置劳动关系确认权。     

性骚扰=“工伤”为职业女性撑腰

女性受到性骚扰无处伸冤怎么办？最近，韩国职工补偿和福利服务机构做出决定，如果女职员受到性骚扰，不但受到法律的保护，还会将由此带来的精神损害定性为“工伤”而得到一笔赔偿。     

离退休人员应聘受伤能享受工伤待遇吗？

编辑同志： 我退休前在一家单位从事会计工作。2010年5月8日，一家公司聘请我为公司会计，并为我参加了工伤保险并缴纳了费用。2010年6月31日，我在上班时因椅子断裂而摔伤，花去了一万多元医疗费。公司为我申请的工伤认定及待遇，却被有关部门拒绝，理由是离退休人员与新工作单位的关系属雇佣关系，期间因工受伤不适用《工伤保险条例》。请问：我究竟能否享受工伤待遇？     

劳动者与单位发生工伤以外的医疗纠纷怎么办？

除工伤外，劳动者在现实中也常常会受到其他意外伤害，甚至不可避免地与用人单位就医疗问题发生纠纷。那么，劳动者就此该如何应对呢？     

保姆在家务中致残是否构成工伤

3年前，我到深圳一个家庭做保姆。半年前，我在主人家打扫卫生时，因地滑，不慎摔伤，造成腰椎骨骨折，不仅花去2万余元医疗费用，还因受伤落下10级伤残。请问，像我这样的情况，能否要求雇主给予工伤待遇？     

“特殊职工”遭遇工伤也可维权

若因工作遭受事故伤害或者患职业病,职工就可以申请工伤认定,并由此获得医疗救治和经济补偿,享受相应的工伤待遇。这是《工伤保险条例》赋予劳动者的权利。     

"特殊职工"遭遇工伤也可维权

若因工作遭受事故伤害或者患职业病,职工就可以申请工伤认定,并由此获得医疗救治和经济补偿,享受相应的工伤待遇.这是<工伤保险条例>赋予劳动者的权利.     

工伤认定“五不能”

工作在三百六十行的劳动者,难免遭遇形形色色的意外伤害。由于伤害的多样性与复杂性,对一些特别伤害的工伤认定难免出现分歧与争议。