青岛市：体制内外并行推进社工人才队伍建设

山东省青岛市作为社会工作人才队伍建设首批试点城市,三年多来,立足本市经济和社会发展实际,遵循社会工作发展一般规律,以首批试点为契机,在借鉴先进地区成功经验的基础上,积极探索了具有青岛特色的社会工作发展之路。青岛市儿童福利院、社会福利院被评为首批全国机构社工建设示范单位,市南区八大湖和谐促进会被评为全国先进社会组织。     

亢州拱墅：激发社工活力 促进社区和谐

2009年,浙江省杭州市拱墅区被确定为民政部第二批社会工作人才队伍试点地区。在推进社工人才队伍建设中,拱墅区积极探索社工人才队伍的管理体制和运行体制,完善政策制度体系,建立社工人才培养、使用、评价、激励等机制,并利用和谐社区建设的契机,不断提升社区社工的专业服务水平。     

求解社工岗位设置之困：社区社工岗位设置的喜与忧

社会工作岗位是社会工作服务的载体,是社会工作人才施展才华的舞台。有”岗“才有“为”,岗位对于社会工作发展的意义不言而喻。探索的收获总是令人欣喜的。早在2006年全国民政系统社会工作人才队伍建设推进会上,民政部就提出要率先在社会福利、社会救助、社区建设等领域开发设置社会工作岗位。2008年,民政部会同人力资源和社会保障部联合发布了《关于民政事业单位岗位设置管理的指导意见》,明确提出“原则上民政事业单位应以社会工作岗位作为主体专业技术岗位”。     

一个民间社工机构的专业成长-记深圳市春雨社会工作服务社走过的五年

2007年,作为全国社会工作人才队伍建设首批试点城市,深圳颁发了关于社会工作的“1＋7”文件,确定了到2015年打造一支强大的社会工作人才队伍的目标,由此拉开了大规模推进社会工作发展的序幕。2007年12月27日,深圳市春雨社会工作服务社（以下简称春雨）在深圳市司法局主管的劳动教养学会的筹划下,应运而生。     

构建南京社工人才队伍建设新格局

两年多来,南京市围绕部省关于社会工作人才队伍建设试点工作的要求,积极探索,初步形成了符合南京实际、以机构为载体推进社会工作人才队伍建设与发展的新框架和新体系。     

厦门市湖里区：5支社工人才队伍服务8大领域

2007年5月，厦门市湖里区被民政部确定为社会工作人才队伍建设综合试点单位。如何建立一支宏大的社会工作人才队伍？我们刚接到任务时也感到困惑，原因是我们把社会工作人才视为“外星人”来看，结果翻箱倒柜都难以找到。后来通过反复学习和广泛讨论，我们渐渐理清了思路：社会工作人才是党和政府人才的一部分，     

深圳本土督导模式探索

2007年,深圳市开始推行社,会工作试点,大力推进社会工作发展和社会工作人才队伍建设。目前,全市社会工作发展初见成效,也初步建立了-线社工-督导助理-见习督导／初级督导的三级人才架构体系。     

长沙市天心区：探索社工、社区、社会三结合

近两年来，湖南省长沙市天心区立足社会工作人才队伍建设试点，积极转换资源配置方式，开发社工岗位，扶持成立社工机构，探索社工、社区、社会三结合，着力拓展社会工作服务内涵，全面提升社会工作服务专业化水平，走出了一条“低成本运作的社会工作服务”新路子。目前，天心区拥有基层社会工作人员684名，其中专业社工137人，重点服务8个领域，辐射人群达2万余人。     

广东：破解欠发达地区社工人才队伍建设难题

广东省自2007年开展社会工作专业人才队伍建设试点工作以来,区域发展严重不平衡：珠三角9市社会工作专业人才队伍建设工作进展较快,效果明显;而粤东西北地区12个地市社会工作人才队伍建设起步较晚,进度缓慢,制约了广东省现代社会工作制度的整体建立。     

深圳：政府购买社工服务的方式及问题

政府购买社工服务的试点过程 2006年12月,全国民政系统社会工作人才建设推进会在深圳市召开。民政部部长李学举将创新社会工作的任务交给了深圳,得到了深圳市领导的积极回应。2007年初,深圳市政府成立了由市委副书记白天任组长,副市长李铭和市委组织部部长王穗明为副组长的社会工作人才队伍建设调研组,负责制定深圳市社会工作制度及相关政策。课题组成员由市委组织部、市委政研室、市人事局、市民政局等相关单位的领导和专家学者组成,市委副秘书长杨绪松全面负责课题调研及制度起草。     

云南省基层干部谈社区建设与社工人才队伍建设

社区是开展社会工作服务的重要平台。作为西部省份．如何在已经发展了多年的基层政权和社区建设工作的基础上引入专业社工,很值得探讨。近日,本刊编辑部邀请了在北京培训的云南省基层干部畅谈社区建设与社工人才队伍建设的关系。本刊特此编发座谈摘要。     

社工的春天与明天

最近常听到一句话：社工的春天来了。从2006年十六届六中全会提出“建设一支宏大的社会工作人才队伍”开始,到2010年社会工作人才首次被列入国家人才建设规划,社工们真的可以感受到春天的脚步越来越近了。     

湖南怀化：推进社工人才队伍建设的五个着力点

近几年来,社工人才队伍建设工作越来越引起了社会的普遍关注,把这项工作纳入了社会发展总体规划。但由于社会工作是一项新工作,不仅基础薄弱,任务艰巨,而且人员严重不足。     

北京民政领域将开展首批市级社工试点

8月20日,北京市民政局公布了《关于在全市民政领域中开展首批市级社会工作人才队伍建设试点工作的通知》。据悉,北京将通过在各区县民政局,市社会福利事务管理中心,局属各二级单位、直属单位开展首批市级社会工作人才队伍建设试点,进一步探索社工机构、人员编制以及薪酬标准体系建设,并结合实际制定相关政策措施。     

东莞：大力扶持民办社工机构发展

自党的十六届六中全会作出“建设一支宏大的社会工作人才队伍”重大决策以来,东莞市紧紧围绕“加快转型升级,建设幸福东莞”的战略目标,科学借鉴先进经验,紧密结合本地实际,采取有力措施,大胆先行先试,扎实开展社会工作及其人才队伍建设,并取得了一定的成效。在此过程中,我们坚持立足现实、精心培育的方针,大力扶持民办社工机构发展,使其逐步成为社会工作服务的主要供给者和社会工作人才的重要承载者。     

构建社区社会工作的“海曙模式”

自2007年成为民政部社会工作人才队伍建设试点以来,浙江省宁波市海曙区积极探索,建立起以社区为平台,区社工协会为载体,社工为抓手的“社区、社团、社工”三社互动和“社工＋义工”两工联动机制,逐步形成“党委领导、政府推动、社会运作、社工引领、各方参与”的社会工作发展格局。     

495个社工岗位吸引人才“孔雀东南飞”

“这是从2007年深圳社工诞生以来,面向全国第一次大规模吸引社会工作人才,共提供495个实习和正式杜工岗位,而且面向全国200多所有社工专业的高校揽才。”2011年8月9日,深圳市社工协会秘书长李光明对记者说,这与深圳市吸引人才的“孔雀计划”类似,目前已经有100多个新社工上岗,为深圳社工团队注入了新鲜血液。     

灾害社工：从百年一遇到随时待命

幸运的是。中国社工在2008年之前的储备和积蓄没有白费,灾害社会工作这一重要的分支专业,终于在震后的废墟上徐徐站起。     

社工应正确把握三个“度”

内地社会工作起步发展的这几年,社工群体逐渐被社会所认同,而社会工作本土化、专业化发展仍然任重道远。我认为,社工要充分发挥主体性作用,推动社会工作专业不断向前发展,需要正确把握三个“度”。     

包头昆区：打造社工人才［试验田］

近年来,内蒙古自治区包头市昆区坚持从实际出发,立足于边研究、边探索、边实践的发展思路,初步探索出一条符合区域实际、具有自身特色的社会工作人才队伍建设新路子,社工人才在这里生根、发芽、茁壮成长。目前,昆区共有社会工作专业人才322人,他们为昆区和谐社会建设发挥着积极的作用。