人社部将努力化解"招工难"、"用工荒"等就业问题

尹蔚民谈"用工荒"给出"大学生就业路线图" "尹部长,能不能跟我们说说‘用工荒'的问题,这个问题目前是不是很严重?"全国人大十一届四次会议开幕前,人力资源和社会保障部部长尹蔚民刚走进人民大会堂,就被记者热情地邀请到了发言台前.     

长春年前"用工荒"提前到来

每年春节来临之际,都是服务行业最红火之时,但同时出现的却是,服务人员纷纷回家过年,形成"用工荒".记者近日调查发现,今年的"用工荒"在元旦后就已开始. 案例: 月薪3000多元招不来快递员 1月7日一早,王小姐就接到电话说她的快递包裹当天到,王小姐在家一直等到下午2点多,快递员才将快递送到王小姐手中,嘴里还嘟囔着"太忙了,送完这份下面还有六七份呐."     

对当前工业企业“用工荒”现象的思考

为缓解企业招工难问题,近年来,成都彭州市人社部门探索招聘新路子,下大力气搭建线上线下供需平台,在有效促进企业和求职者双向对接方面取得一定成效。成都彭州市劳动力资源较为丰富,全市从业人员维持在50万左右。然而仍有部分企业陷入"招不到人、留不住人"的困境,工业企业局部出现"用工荒"现象。"用工荒"呈现的特点及原因分析2021年上半年,彭州市通过公共人力资源市场招工的企业中,制造业占50%,主要分布在食品、服装等劳动密集型行业,普工达到招工需求的65%以上。     

如何使被派遣劳动者的社保待遇也实现“同工同酬”

随着我国中西部地区的迅速发展,越来越多的农民工选择返乡就业,东部沿海地区的一些劳动力密集型企业近年来时常出现"用工荒"现象。劳务派遣作为一种能够促进劳动力资源有效配置的新型用工模式,能够为企业提供一条合法、便捷的用工渠道,有效地弥补了企业的用     

农民工"退保潮"现象多维解析

近年来,在我国农民工整体参保率十分低下的情况下,退保率却在逐年攀升。这种现象已引起社会和政府的高度关注与深思。本文试从多维度、多方位剖析农民工"退保潮"生成的诸种原因,并探索破解当前农民工"退保潮"问题的有效对策。     

用工荒背景下劳动争议案件的特点和对策——以江苏省江阴市为例

用工荒是经济发展到一定阶段的必然规律。近年来，由于我国劳动力供方市场的整体萎缩和内地等落后地区大力发展经济留住当地劳动力，处于沿江经济发达地区的江阴市的“用工荒”现象也较为明显。江阴市劳动争议案件呈现收案数量回落、新类型案件增多、结收案比和调撤率上升、上诉率和涉诉信访率居高不下等特点。为此，要进一步贯彻落实《劳动合同法》，做好交流协作工作，推进诉调对接，从而更好地应对用工荒背景下劳动争议案件的新情势。     

打工者回国开店热致国外招工难

据西班牙《欧华报》报道，后经济危机时代，西班牙华人社会中出现的“用工荒”问题日趋明显。自从几年前的经济危机发生以后，来西班牙谋生的华人日益减少。同时，华人中的打工群体因受“回国潮”和“开店潮”的影响，也日益萎缩。在这种情况下，旅西华人中的“用工荒”变得日趋明显。特别是欧元大幅贬值以后，华人在西班牙打工的工资收入与中国国内的水平相比，已没有了太大的优势。现在，华人老板越来越感到“招工难”。     

谈非法使用童工案件相关问题的处理

用人单位招用劳动者时,应要求其出示身份证明。但有些负责人疏于管理,加之当今"用工荒"问题严重,往往招用一些未满16周岁的未成年人。这不仅不利于未成年人的身心健康,而且会给用人单位自己造成经济损失。2012年5月,接到职工电话举报,称我区某食品公司非法使用童工李某。     

培训体系设计与培训管理——培训与员工发展系列谈(三)

主持人:最近一段时期,国内各种媒体都在谈论一个话题,就是用工荒。用工荒不荒不是我们要谈论的,但是那些报道中偶尔也会透露出一些信息,就是有些求职者——包括有技能的     

"供给侧"改革背景下大学生就业创业的路径探究

近年来,我国在化解产能过剩与产业结构优化升级转型的过程中,出现了人才就业结构性矛盾、劳动力供需匹配失衡、高校人才培养与市场需求脱节的问题.在"供给侧"改革的背景下,大学生就业难问题实际上是人才需求结构性矛盾问题,这需从劳动力的供给侧改革入手.     

“用工荒”:劳动力流动的中国样本

"用工荒"启动了我国二元经济劳动力流动的转折点,"孔雀东南飞"的景象已成过往,未来我国劳动力流动的新趋势表现为分散式流动,并且由于劳动力人力资本状况不同,而具有不同流动性,人力资本高的劳动力具有高流动性,人力资本低的劳动力具有低的流动性。     

“机器换人”会影响就业吗?

正近年来,浙江、东莞接连遭遇"用工荒",很多企业为解决这一问题开始转向了以"机器"代替人力。因此,有人担心,这种做法会影响就业。我国是人口大国,劳动力总量全球第一,就业始终是头等大事。"机器换人",会不会与就业产生冲突?记者就此进行了采访。招工难、用工贵导致"机器换人""招工难、招工贵,只好用‘机器换人’。"浙江立马云山纺织公司,去年购买4台自动穿孔机,每台可以代替10个穿孔工人。引入机器、减少用工,不仅发生在     

“春风行动”有效解决企业“用工荒”

仪陇县就业局、县工业园区管委会充分利用外地务工人员大量返乡有利时机,先后在各乡镇开展了"春风行动暨工业园区企业现场招聘会"、"就业援助暨失地农民专场招聘会"等20余场大型招聘活动,在短短的2个月时间里,为园区企业招聘员工1800余人,有效解决了企业"用工荒"难题。县人社局还主动为企业新进员工免费进行培训,帮助员工尽快适应新岗位。     

对同质群体"抱团养老"现象的探析

"抱团养老"是同质群体自觉形成的一种养老方式,天津、广西等地均有类似的案例存在.本文通过对同质群体"抱团养老"的情况进行了解和分析,总结得出"抱团养老"模式下三种表现形式及其各自的特点.结合我国的实际情况,在资金机制、管理机制、约束机制等方面可能出现的问题提出了建议.     

黄山:七条措施积极应对部分企业“用工荒”

安徽省黄山市劳动保障部门针对近年来当地部分企业出现“用工荒”现象,采取措施,积极应对,先后多次组织开展专题调研,深入企业,召开主题为“城乡劳动力供需对接”座谈会,邀请部分用人     

职场中的"魔术"魅力

如今职场竞争无处不在,我们的责任不再只是做好"本职工作"那么简单,竞争能力也不再局限于学历和文凭等硬实力,反而较人性化的"软实力"更能增强整体竞争力.     

博弈论视角下社会争议性问题的道德困境与破解路径研究——以近几年老人摔倒"扶不扶"事件为例

通过构建博弈论模型,从数学和博弈论的角度完整分析了"扶不扶"问题中局中人的利益较量,分析社会争议问题出现的原因,并在博弈论模型基础上针对性提出意见建议.     

大学生"村官"工作现状的访谈研究——基于7位大学生村官的个案访谈

本文通过对7名大学生"村官"的访谈,重点探讨了大学生"村官"工作中的内容、难题以及大学生"村官"应该具备的素质,并针对出现的问题提出了完善大学生"村官"制度的参考性意见.     

积分落户"抢人"有招 二线城市发户籍"邀请函"

"租房就可落户""先就业再落户""发放购房补贴"等政策频出,被形容为"抢人大战".与此同时,积分落户等落户限制条件,亦出现在各地的户籍新政当中,渐成"标配".大学本科毕业,原本铁了心留在北京的小鲁,现在不打算当"北漂"了.     

辽源市:走出"家门"引人才

按照辽源市委、市政府加快推进辽源市经济全面转型发展,大力实施人才强市战略,全面推进"环东北三省"人才集聚计划整体部署和要求,2017年辽源市委组织部、辽源市人社局严密组织、精心谋划,积极开展了"广纳域外人才,合力振兴辽源"为主题的辽源市2017年"环东北三省"系列人才招聘活动.