论公司法人治理结构

公司法人治理结构的核心是处理好作为委托人股东的代表董事会和作为代理人的经理之间的关系,建立起公司权力机构、决策机构、经营机构和监督机构之间相互独立、相互制衡、各司其职、保持平衡的企业治理机制.法人治理结构不健全是目前我国公司特别是上市公司不能健康发展的根源所在,我国公司特别是上市公司普遍出现诸如轻率决策、财务不透明以及侵犯中小股东利益、甚至内幕交易等严重问题.造成这种情况的根本原因是上市公司股权结构不合理,由此导致了公司股东会、董事会乃至监事会被大股东控制.必须改变这种不合理的股权结构,减少国有股.这就涉及到国有股减持问题,应该尽快修改<公司法>,采取多种办法解决国有股减持问题.     

日本股份公司的董事义务与责任

日本股份公司内部治理结构由股东大会、董事和董事会及监事会等机构组成。股东大会是公司最高的权力机构 ,董事会是公司的决策与执行机构 ,监事会则专门对经营管理人员实施监督。由于所有权与经营权分离 ,董事及董事会则成为掌管公司大权的新贵。由于日本公司独特的相互持股制度 ,在公司内部形成了一种彼此信任却互不追究责任的惯例 ,更是导致了董事的无责任化经营。绝对的权力衍生绝对的腐败。2 0世纪 80年代日本泡沫经济中发生的系列丑闻 ,经营者们就曾受到社会的责难。日本商法不断完善、强化公司董事义务与责任 ,就在于对董事的权力进行…     

论独立董事制度系统功能的定位——从中日比较的视角

独立董事制度是董事会制度系统中的一个组分(子系统)。在监督、战略及政治功能中,只有监督功能才是独立董事系统的本征功能,是独立董事制度之所以成立的质的规定性;因此,将它与其他非本征功能简单并列,在理论上是欠准确的,在实践中也会影响监督功能的发挥。独立董事监督功能的生成与发挥主要取决于三个因素:一是独立董事自身的独立性,二是董事会系统的结构方式,三是董事会系统的外部环境。此外,独立董事又是公司内部监督系统中的一个组分(子系统),只有科学界定独立董事与监事会的职责,使其在互动互应中形成合力,才能发挥出强大的监督功能。在独立董事系统功能的定位方面,日本的立法与实践对于我们颇具启发意义。     

关于我国引入独立董事制度的法律思考

在上市公司建立独立董事制度成为我国公司治理结构改革的一项重大举措。独立董事制度是产生于英美法系国家的法律制度 ,我国引进该制度的过程中出现了许多问题 ,原因在于没有把它与我国的公司治理结构模式很好地结合起来。通过借鉴外国的经验 ,对我国公司的董事会和监事会职能进行改革 ,建立起有关独立懂事的激励、约束机制 ,才可以使独立董事制度在我国真正发挥作用。     

董事会独立性之惑与董事分类选举制度的构建

从公司治理的角度来看,董事及董事会既是公司治理的主体,也是公司治理的客体,处于公司治理承上启下最为核心的地位.董事及董事会不可能具有独立性或中立性,这是由每位董事与生俱来的身份差异决定的.现行公司法一味强调董事和董事会的独立性,而相应的董事选举制度设计并不支持董事的独立性要求,致使董事角色错位,严重影响了公司治理的效率.应明确承认不同类型的董事由不同的利益相关者提名选任,并由提名人对被提名人的职务侵权行为承担相应的责任.     

完善公司治理结构中经理人约束与激励机制

建立经理人的市场约束机制,完善独立董事制度,充分发挥监事会的监督作用,是完善我国公司治理结构中经理人约束机制的重要措施。制订一套有效的经理人员报酬设计方案,使隐形的在职消费公开化、制度化,是完善我国公司治理结构中经理人员激励机制的重要途径。     

对公司治理视角下银行风险管理机制的探讨

加强银行内部操作风险管理,是确保金融体系安全稳健运行的根本.美国金融机构治理标准放松,治理制度性缺陷是导致次贷危机爆发的重要原因之一.我国商业银行治理结构中仍存在着人事制度行政化明显,银行总、分支机构"内部人"控制,激励约束机制不足等问题.鉴于此,需要进一步完善银行风险管理的组织架构,建立由董事会、高级管理层、风险管理部及稽核审计部等组成的银行风险管理体系;强化落实风险管理机制的各项政策,严格执行业务管理办法及操作流程;以银行长远发展战略和股东价值为导向,建立长效化、市场化、企业化的内部激励机制,加强对高层银行管理人员的约束与监督等.     

我国大型国有企业集团公司治理失效探析

公司治理是我国大型国有企业集团公司化的改革重点.当前我国大型国有企业集团改革中,政企不分、效率低下等问题仍然存在.对美、日、韩和东欧国家公司浩理模式及特点的比较分析,可以提出解决我国大型国有企业集团公司治理失效的若干建议,主要包括:减少政府的过度扶持和干预;减少公司组织层次,限制无原则的多元化;培育法人交叉持股;建立公司治理架构与建立健全体系;取消经营者的行政任命,并加强董事会、监事会的建设.     

论我国现行行政监督的机制创新

我国较完整的行政监督体系形成于20世纪80年代,现今已经初步建立了一套具有中国特色的、较为完整的、呈网络格局的行政监督体系。然而由于我国现行行政监督体系存在合力弱,丧失权威性,公共行政监督方式单一,缺乏全过程监督透明度、公开度等问题,突显通过创新行政监督机制、增强行政监督整体合力、提升行政监督机构的地位、建立和完善我国对抽象行政行为有效监督机制、增强行政监督全程工作透明度(网络监督、电子政府)等方式,完善我国行政监督机制已迫在眉睫。     

我国主板市场退出机制探究

我国沪深主板市场成立至今,只有43家公司因为连续亏损退出市场,各年退市公司数占当年末上市公司数的比重不到1%.从股票终止上市相关规定来看,我国的退市标准过分关注于连续三年亏损,退市的数量标准形同虚设;投资者利益维护、损害赔偿等问题缺乏相应的规定;现有的证券发行上市制度使上市公司不舍离场;代办股份转让系统发展方面不明确.一系列问题造成我国主板市场退出机制建设停滞不前.针对这些问题,我国应加大对会计信息的监管力度,杜绝"报表重组";明确退市程序和救济措施,建立相应的责任追究机制和民事损害赔偿制度;尽快完善股票发行市场化改革,新股发行由交易所自主负责;完善代办转让系统融资功能和转板机制建设,使我国主板市场退出机制更加明确和有效.     

影响企业创新投入的内部治理机制研究

公司治理对企业创新的影响是通过设计激励与监督机制来影响CEO的决策行为,公司治理制度的建立和健全为中国企业家创新精神的培育提供了最为深厚的微观制度基础.由于中国控制权交易市场尚不完善,外部监督效应难以发挥,因此组织内部的约束、激励机制发挥着重要作用.从董事监督、CEO激励及二者的交互效应来研究内部治理机制对企业创新投入的影响,有助于揭示内部治理机制对创新投入影响的微观机理.强化董事的监督有助于减少代理成本,重视CEO的股权激励有助于减少知识成本,关注二者的交互作用有助于寻求总成本的优化.     

强化党内监督机制的几个重要问题

党内监督机制,是由党内监督对象、内容、主体、方式、程序、保障制度和体制等要素构成的有机统一体,各要素之间相互依存、相互制约和作用。其中有的要素(如保障制度和体制)起根本性作用。当前党内监督的状况表明,这一机制存在的问题是,专门监督机构缺乏独立地位,缺乏权威,平行监督缺乏力度,其地位与所承担的任务,其职责与监督的实际需要不相适应。因此,必须进一步强化。     

法人犯罪及自然人渎职惩戒论

法人犯罪及自然人渎职比例上升的主要原因有三点：一是东窗事发的概率和犯罪成本有所降低。这是因为当前的经济结构和市场条件发生了变化，法人犯罪行为的隐蔽性大大增强，很难被及时发现或查举；加之社会风气不正，法人犯罪主体模糊，以及自然人之间、法人之间相互勾结，使法律惩戒的具体对象和惩戒力度受到很大影响。二是我国的企业治理结构缺乏一个健康的监督制衡机制，经营者阶层权力膨胀，董事会几近虚设，有必要从内、外部两个方面强化制衡机制及实行决策失误连带责任制。三是以罚代刑弊害甚多，如行为主体与受罚主体错位，行政干预过多引发派生性经济性犯罪，容易造成国有资产的隐型流失等。罚款措施不应滥用，其惩戒对象及有关规则也应适当调整     

关于完善企业内部审计机制的几点思考

在依法治企的今天,完善企业内部审计机制,是规范审计工作的重要保障。鉴于我国企业内部审计机构独立性较差、领导关系多样化且层次较低的现状,应坚持独立性、权威性的原则,在董事会下设审计委员会,在行政系统—经营管理系统设置审计机构是最佳模式选择。这种双向负责、双轨报告、保持双重关系的组织形式,在发挥监督职能的同时,也发挥了管理、评价与服务职能。     

投资者保护视角下上市公司治理法律机制的问题与建议

资本市场的发展不仅要求金融法能够从宏观上控制和调节金融市场的运行,而且还要求公司法能够从企业内部治理结构的微观层面来防范和杜绝金融风险的产生与累积.现行的金融监管法规客观上能够维持资本市场的有效运行,但是,尚无法从全面保护投资者利益的层面促进资本市场发挥优化资源配置的作用.同时,公司法律制度中以董事会为核心的现代公司治理结构在上市公司中并未真正建立,由于股东权益缺乏制度性保护,内部人控制模式在上市公司中仍然占据主导地位.完善上市公司的治理结构,不仅需要在金融监管层面推进治理手段和治理措施的市场化和法治化,还有必要进一步改革上市公司的董事会组成方式,约束控股股东的行为,强化公众投资者在独立董事和外部董事选任中的权利.     

公司高管竞业禁止义务刑法调控机制的完善

中国刑法第165条初步构建了公司高管竞业禁止义务的刑法调控机制.而这一机制存在法网疏漏、规则模糊、缺乏操作、有违平等诸缺陷,应当完善立法,建立明确的、完备的、平等的、可操作的刑法调控机制.     

新形势下预防高校腐败的民主监督机制研究

近年来,高校腐败问题不断发生,其重要的原因之一是民主监督机制缺失,对高校领导干部手中的权力缺乏有效的监督和制约。因此,构建预防高校腐败的民主监督机制,加大对权力的制约和监督,有效地预防和遏制高校腐败的产生和蔓延成为当务之急。     

我国公司并购立法探析

公司并购作为市场经济条件下一种优胜劣汰机制,具有调节生产,优化资源配置,推动经济发展的巨大作用。在我国,由于公司并购产生于计划经济向市场经济转变的交替时期,公司并购立法存在着法律规范不系统、不统一、缺乏实践指导意义等问题。因此,完善公司并购特别是上市公司并购法律体系,建立符合我国社会主义市场经济体制要求的公司并购法律规则,对于将公司并购这种资本运作模式成熟地引入中国,推动我国建立现代企业制度具有重要的现实意义。     

杨致远：雅虎酋长“远去”

北京时间2012年1月18日清晨,雅虎公司突然对外宣布,杨致远辞去雅虎董事会董事以及所有其他公司职位,还同时辞去雅虎日本和阿里巴巴集团两家公司董事会董事的职位。相关变动立即生效。     

改革选举制度 推进党内民主

选举制度是民主制度的核心,推进党内民主应从改革选举制度入手,要完善党的公权力的授受机制和监督制衡机制,改变权力过分集中和缺乏监督的现象。党员代表大会应实行官员代表和普通代表分开履职的＂两院制＂,党组织的一把手取消任命制,实行党内提名后的普选和竞选制。