在实践中提高统计人员素质

进入21世纪，中华民族同世界各国人民一道跨进了竞争更为激烈的知识经济时代，我国成功加入世贸，面临着适应国际经济竞争形势的新挑战。面对挑战统计人员应具备较强的科学运用能力和专业知识。只有不断的学习专业知识，从中汲取精华，在前人经验的基础上进行探索和研究：只有具备较强的理论联系实际的工作能力，才能将所学的统计专业知识应用于实际工作中，解决实际问题，才能做好统计分析和统计预测，并为决策提供服务。     

统计人员应具备的素质

从统计工作的实践看,统计人员应具有政治思想素质、业务技术素质、理论文化素质。 一、政治思想素质 统计人员在政治思想方面要具有四种精神。 １、高度负责精神。统计工作是以调查、搜集、分析、整理统计资料为主线,对国民经济和社会发展情况进行全面快速反映,它具有一定的科学性和严密性。其统计数字的可靠程度与否直接涉及到经济发展态势的准确性和有效性,这种精确细致的工作,要求统计人员不得有半点马虎,要有对事业高度负责的精神,做到一丝不苟。 ２、吃苦耐劳精神。统计工作有时需要反复核算搜集来的数据,并做出客观公正的评估…     

提高村级统计人员素质刻不容缓

根据开化县1995年专业统计人员持证上岗登记资料，行政村一级统计人员普遍存在素质低、年龄大的现象．如果无视这一现象的长期存在，势必影响农村统计工作质量．因此，提高村级统计人员素质已刻不客缓。一、行政村统计人员现状（一）年龄结构老化。开化县全县26个乡镇449个行政村统计人员中，25岁以下只有16人，占3．56％；26至35岁103人，占22．93％；36至45岁142人，占31．63％；46岁以上188人，占41．87％。其中音坑、黄谷、下山、直蒲、塘坞、金村六个乡46岁以上的统计人员占60％以上。音坑乡24个村统计人员中有7人已超过60岁；大溪边乡…     

浅议提高在职统计人员素质

国家统计局提出我国统计改革的战略目标是:建立适应社会主义市场经济体制要求的、既符合国情又符合国际一般规则的,以高科技统计手段、高素质统计人才、高效率统计机制,高质量统计信息为标志的现代化国家统计体系。有高素质的人才队伍,才会有高     

如何提高乡镇统计人员素质

乡镇统计是最基层的一级综合性统计单位,是确保数据源头的关键单位。乡镇、企业统计人员担负组织领导和协调本行政区域内和本企业的统计工作重任。因此,乡镇、企业统计人员的素质高低,直接影响统计数据的质量。一、乡镇统计人员素质状况对统计数据的影响1、法制意识薄弱,抗干扰能力差。由于受计划经济的影响,实行目标管理体制,政府和     

新世纪统计人员应具备的素质

有人说,统计七分统计三分估计;还有人说,统计专业性不是很强,有些文化就可以做,所以统计人员不受重视,就成了普遍现象。尤其在民营企业,绝大多数统计人员不具有从业资格,也没有参加过任何统计专业培训,更谈不上对统计指标概念的理解和对统计工作目的和意义的认识,可想而知,如果对统计指标的概念不清楚,何谈统计数据的准确性?如果不理解统计分析的重要性,或者仅限于核算数据,而不具备相当的统计分析能力,又何谈统计工作对经营决策的指导     

新时期企业统计人员的素质要求

企业中的广大统计工作人员 ,处于企业管理链条中最薄弱的环节。尽管他们手握反映企业兴亡盛衰的“晴雨表” ,却时时处处在了“被企业遗忘的角落”。这扇透视企业生产经营状况的“窗户” ,更多的时候被人们认为不过是“装装门面”。而对统计工作的轻视 ,不仅严重影响了企业统计工作的质量 ,同时也直接导致了统计工作人员素质的低下。在这里笔者将站在如何提高企业管理水平的角度 ,就如何提高企业统计人员的素质 ,谈一些自己不太成熟的看法。一、对企业统计工作内涵的理解企业的统计工作主要有对内和对外两大职能。对内一是要管理本单位的统计…     

提升企业统计人员素质的措施

目前,企业统计工作的地位已有了很大的提高,这与我国经济和社会发展水平是一致的。但企业统计人员的整体素质还相对偏低,难以适应国家和企业管理工作的新要求。一、企业统计人员素质偏低原因分析 1、统计目标的定位失当。企业统计如果将其工作目标定位在主要为政府和上级部门提供数据资料上, 则企业不可能在统计设备及人员培训、选拔等方面有较大的投入。企业统计工作应克服这种在计划经济体制下所形成的目标定位,必须将更多的精力放在为企业经营管理服务上,要直接参与企业的生产经营全过程,要在提供经营信息和决策咨询的过程中,确立自己在企业中的位置。     

提高企业统计人员的个人素质 挖掘企业统计人员的潜在能量

随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换,特别是企业劳动人事、工资分配、社会保险三项制度和劳动体制改革的不断深入,对新时期的企业统计人员提出了新的历史性的要求,在加强和促进企业改革中,统计工作应如何适应建立社会主义市场经济     

浅谈如何提升乡镇统计人员综合素质

随着我国经济的持续快速发展,适时了解经济社会发展动态,准确把握经济社会发展脉搏,已逐步成为各级党政领导和社会各界共同关心的话题和普遍关注的焦点。统计部门作为政府的职能部门,为各级党政领导决策提供可靠依据和为社会公众提供优质信息服务,其不可替代的地位已不断得以凸显。乡镇统计作为最基层的一级综合性统计单位,是确保源头数据质量的关键单位,乡镇统计人员担负着组织实施和协调本行政区域内统计工作的重任,所以,提升乡镇统计人     

加强统计文化建设 提升统计人员素质

加强文化建设,对于一个国家、一个民族、一个部门都是至关重要的事情,宁夏统计局坚持以“三个提高”为主线,着力推进统计文化建设,以争创区级文明单位为目标。     

加强统计职业道德建设提高统计人员素质

在社会主义市场经济的进程中,统计人员不仅应遵循职业道德的基本原则,还应遵循统计工作这一特殊职业的行为道德规范。这些规范均是为人民服务这一道德原则的表现和具体展开。具体来讲,统计职业道德包含以下内容:第一是忠于职守、实事求是。忠于职守、实事求是,是统计人员对国家和人民负责的政治要求,是统计人员工作态度方面的道德要求,也是做好统计工作的基本条件。这一规范要求对工作有高度的责任感和求实精神。首先,应忠于党和国家的统计事业,对本职工作应有高度的责任感和奉献精神。将高度的工作热情和科学的工作态度与实干精神结合起来,…     

谈谈统计人员的自学问题

为什么要提出统计人员自学的问题?这首先是由于多年来通过正规教育培养的统计人才,满足不了统计工作发展的需要。     

21世纪我国统计人员应具备的素质

纵观21世纪经济和社会的发展变化，对统计的要求越来越高，本人根据实际工作经验和社会经济的发展变化认为统计人员应具备以下的素质：     

提高统计人员的素质实现统计全方位电子化

随着信息化时代的到来,预示着社会生产力水平正在实现着跨越式飞跃。“数字社会”、“数字经济”、“数字军事”、“数字政府”等一系列崭新概念应运而生,统计工作也迎来新的机遇。一、统计工作实现电子化的优势这种优势表现在:其一,具有社会经济内涵的数据是统计工作成果的特征,而数字科学也是信息产业的     

强化基础建设，努力提高基层统计人员素质

近年来,各级统计部门,在地方党政的领导和支持下,大力度推进统计基层基础建设,恢复建立了基层统计机构,加大了统计工作人员的培训力度,有力地促进了统计事业的快速发展。尽管如此,现基层统计机构和人员还存在很多不容忽视的问题,主要表现在以下几个方面: 1、苏木、乡、镇虽然恢复建立了统计站,但还是一种松散型组织机构,没有固定的工作人员,工作效率不高,不能充分发挥统计职能作用。 2、由于苏木、乡、镇编制控制严格,工作人员都是身兼数职,没有专职     

谈新经济环境下统计人员应具备的素质

在科技高度发达的21世纪．新经济作为一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态．已经成为一个新时代的全新概念。引起全世界的重视。新经济是一个信息化、网络化、全球化、改革化的新的经济模式．它的到来必将全面影响统计工作的各个领域．使统计的内涵有了新的扩展与诠释．统计的改革成为必然。然而不管是统计观念的改革,还是统计制度、统计管理体制的改革．     

杭州市坎山镇基层统计人员现状分析

加强基层统计队伍建设,提高基层统计人员素质和稳定性,对从源头上保证统计数据质量具有十分重要的意义。通过对杭州市萧山区坎山镇基层统计的现状进行分析,指出其存在的统计队伍不够稳定、统计人员素质不高以及产业分布不均等问题,从而提出提高统计人员的地位、加强和改善统计环境等建议。