“农村基层干部素质特征”研究分析

一、问题的提出 党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。2006年中央一号文件对社会主义新农村建设进行了全面部署,要求各级党委和政府切实把建设社会主义新农村的各项任务落到实处,加快农村全面小康和现代化建设步伐。作为农民的主心骨和领头人,农村领导干部肩负着贯彻党在农村的方针政策、带领广大农民群众共同致富、建设社会主义新农村的重任。     

加强农村公德建设 建设社会主义新农村

建设社会主义新农村是党中央用科学发展观统领党和国家事业发展全局作出的重大决策,农村文化建设是建设社会主义新农村的一项重要内容和任务,农村文化建设内在地包含着农村思想道德建设,农村公德建设是农村思想道德建设的重要内容。本文从农村公德建设对建设社会主义新农村的重要意义、农民公德及农村公德建设存在的主要问题、加强我国农村公德建设的主要途径和举措三个方面对农村公德建设与建设社会主义新农村这一问题作了初步探讨。     

新农村建设中的思想政治教育诉求

建设社会主义新农村,必须加强农村思想政治教育。加强农村思想政治教育,必须深化对其重要意义的认识,客观分析农民思想道德素质整体不高的原因,积极探索提高农民思想道德素质的新途径,努力开创农村思想政治教育的新局面,为新农村建设提供可靠保证。     

大学生村官实践中的问题及对策

大学生任村官是党中央的一项重大决策,也是社会主义新农村建设的一项新举措。新农村建设是政府主导的、有益于农民与农村发展的关系全社会的重大工程,它需要社会的大力支持。大学生村官适应了新农村建设对人才的渴望,为解决农村的人才需求提供了新渠道。因此,引导更多的高校毕业生到农村基层去建功立业、成长成才,为社会主义新农村建设培养骨干力量,这对社会主义新农村建设、对全面建设小康社会都具有重要意义。     

农村高级实用人才培养管理探析

党的十七大报告提出,要贯彻落实科学发展观,统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设,实现这个战略目标,就要大力实施人才强农战略,培养有文化、懂技术、会经营的新型农民,开发农村实用人才,充分发挥农村实用人才的示范带动作用,加快社会主义新农村建设进程。因此,在新形势下,如何把握农村高级实用人才的本质特征、重要作用、培养目标、教育模式等问题,直接关系到农村实用人才队伍的持续、健康发展和社会主义新农村建设重要环节。     

人事部门如何更好地服务新农村建设

近年来,宜昌市人事部门围绕社会主义新农村建设总体要求,不断探索与推进农村人才队伍建设,积累了一定的经验,取得了一定的成效。但在服务新农村建设中也面临诸多困难和困惑。针对新形势新任务和农村人才工作的实际,笔者对人事部门服务新农村建设存在的主要问题及相关对策进行初步探究,以期待提升农村人才素质,加速科技成果转化,带动农民致富,促进农村生产力发展。     

新农村人力资源开发探讨

建设社会主义新农村有利于构建和谐社会．有利于统筹城乡发展．实现共同富裕．事关亿万农民的切身利益。在新农村建设中,农民应作为主要参与者和重点被改造的对象之一．新型农民的培养也将为社会进步提供有力的支持和动力。培养新型农民．一个关键问题就是应当做好农村人力资源的开发与利用工作．使人力资源不断人力资本化．促进农业现代化的实现和农村经济的发展．     

村庄规划建设中存在的主要问题

社会主义新农村建设是一个长期的历史过程,不应急于求成。对于经济落后的地区,必须把有限的资金用在刀刃上。新农村的"新"并不是建多少新房,而是农民思想观念的转变,农村各项公共设施和基础设施的完善,农民整体素质的提高。     

人才资源战略：建设社会主义新农村的必然选择

农村人才资源不仅是农村经济、社会发展的关键，也是保持农村社会稳定的基础。党的十六大明确指出：“农业的根本出路在科技、教育，要把农业和农村经济增长转到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。实现农业和农村经济发展目标，关键是开发农村人才资源。”在建设社会主义新农村的新时期，必须更加重视农村人才资源的建设，树立农村人才资源战略，开发农村人才资源潜力，实现农村、农业、农民全面进步的社会主义新农村建设目标。     

新农村建设的政治经济学思考

本文讨论实现我国农村三大战略转型,建设社会主义新农村,解决中国的三农问题,其根本出路是大量减少农民。确定中国今后的农村经济社会发展目标,不能仅仅满足于这种表层的物质需求,而要着眼于解决更带根本性的深层次问题。党的十六届五中全会通过的十一五规划建议,明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。要实现这一历史任务,必须突破传统的思维定势,即就农业谈农业,就农村谈农村,在不改变农村基本格局的前提下去谋求农村有限的发展与进步。本文共分三个部分,一是实现我国农村的三个战略转型;二是推行以农民参与为主旨的工业化路线;三是推行以吸纳农民为主要内容的城市化战略。     

采取有效措施,加强我国农村村级财务管理

加强农村财务管理是维护农民群众切身利益的重要举措,它能促进党风廉政建设,改进农村基层干部作风的重要内容,对推进村民自治,提高村干部素质,推进社会主义新农村建设具有重要意义。     

西部农村实用人才队伍建设

农村实用人才队伍是社会主义新农村建设的主力军。是社会主义新农村建设的重要人才基础。为此．我们要针对当前西部农村实用人才队伍建设中的矛盾和问题,解放思想,转变观念,创新体制,改革机制。大力加强农村实用人才队伍建设．为社会主义新农村建设提供智力支持和人才保障．促进农村经济社会又好又快发展．本文以重庆市涪陵区农村实用人才为例．     

浅析农村防火工作存在的问题及对策

本文通过本地区近年来典型农村火灾事故的发生,分析了引发农村火灾的主要因素,进而提出了有效减少农村火灾的一些对策,以期更好地保护广大农民群众的生命财产安全,为推进社会主义新农村建设保驾护航。     

浅谈“农家书屋”在新农村建设中的作用

党的十六大以来,胡锦涛同志为党中央书记的党中央提出了建设社会主义新农村战略思想和工作部署。农村文化建设作为社会主义新农村建设的重要内容,肩负着为社会主义新农村建设提供思想保证、精神动力和文化支持的重要责任和使命,党中央、国务院高度重视农村文化建设,     

促进农民创业加快新农村建设——以苍南县“低收入农户奔小康工程”为例

社会主义新农村建设的目的是要解决好日趋严峻的三农问题,这在全党工作中极具重要性。要解决好三农问题,最根本有效的措施就是促进农民创业。本文分析了促进农民创业的意义以及当前制约农民创业的主要因素,并以浙江省苍南县为例,阐述如何在新农村建设中引导、促进低收入农民创业,加快推进社会主义新农村建设。     

新农村建设浅析

长期以来,农业、农村、农民问题一直是决定我国全面建设小康社会进程和现代化进程的关键性问题,也是关系党和国家工作全局的根本性问题。党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大任务。按照生产发展、生活     

探寻西部地区新农村“五好一新”发展道路

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的重大历史任务,根据培育新产业、培养新农民、打造新设施、建设新民居、树立新风尚、建设好班子的五新一好要求,努力探索建设社会主义新农村新路子,为西部地区建设社会主义新农村提供有益的启示。     

科技干部服务农民四步曲

在当前建设社会主义新农村的热潮中,广大青年干部、知识分子积极响应党和政府号召,纷纷作为科技下派干部深入农村一线,以实际行动践行“三个代表”重要思想,为破解“三农”问题贡献智慧和力量,令人敬佩。但笔者需要指出的是,要在农村真正服务好农民群众,达到增长农民才干、增强农     

新农村建设关键在开发人才资源——对焦作市农村人才资源状况的调查与思考

“功以才成，业由才广”。建设社会主义新农村，关键在人才，特别是农村实用人才。目前焦作市广大农村实用人才状况究竟如何？人事人才部门究竟如何充分发挥职能优势，面向农业、农村和农民开发人才资源，为新农村建设提供强有力的人才支持和智力保障。日前，笔者和县市区人才部门一道，采取走访，问卷座谈、填写表格、查阅资料的形式，对孟州、沁阳等6县市及中站、马村区500多个乡村进行了抽样调查了解，结果发现广大农民渴求知识，渴求农业技术，渴求致富带头人，特别是农村劳动力的平均文化水平偏低，技术和管理人才匮乏，直接制约着新农村的建设步伐，应引起我们的高度重视。     

加强村干部队伍建设的思考

推动社会主义新农村建设,村干部的工作职能、工作思路和工作重点都发生了深刻的变化,村干部在农村经济社会发展中的领头雁作用将得到凸现。有能力并且愿意为农民服务的村干部队伍将给地方发展提供良好的帮助,不愿为农民办实事的村干部队伍将使当地的