《海归就业报告》出炉

报告显示,近七成企业管理人士不会优待海归,67.2%的海归回国后第一份工作年薪起薪不足6万元。人力资源服务商智联招聘近日发布的《海归就业报告》显示,中国海归回国后第一份工作的年薪普遍不高,国内企业雇主对留学生的选择也逐步趋于理性。《海归就业报告》显示,近七成的企业管理人士不会优待海归,甚至7.97%的人力资源专家表示不爱雇用海归。唯海归论     

中国人力资源经理“老虎”居多

中国人力资源总监／经理超过一半是老虎,排在其后的分别是孔雀和变色龙,而美国排在前三位分别为无尾熊、孔雀和变色龙。环球资源Global SourcesLtd旗下高端人才招聘媒体《人才资源》近日在北京主办的“成功人力资源经理的类型分析”研讨会如是说,该研讨会近日还在上海举办。     

联合国语言机构及其招考中国职员之内幕

一 经国家人事部与联合国秘书处商定，2002年2月将在中国举办第三次联合国国家竞争考试，招聘联合国国际职员。 设在中国多年的“联合国译员培训部”，现易名为北京外国语大学高级翻译学院，是国内唯一专门培养高级翻译人才的学院，曾为联合国输送多批优秀国际职员。目前，国内唯一的“英语翻译资格证书”考试也已由该院推出。该考试面向社会，包括笔译和口译两个类别，分设初、中、高三个等级。踊跃迎考“英语翻译资格证书”的多数年轻人，同时又报名参加2002年的第三次联合国国家竞争考试。他们认为，即使考不上国际职员，也有益于参…     

“海归”人才：好风借力上云天

穿越一个多世纪的历史隧道,人们发现,1978年是中国留学史上一个重大转折点。1978年,改革开放的春风将中国带入了现代化建设的新时期。学先进之科技,汲文明之成果,顿成加快发展的迫切需要。在党和政府的鼓励支持下,留学工作渐成我国追赶世界先进水平、培养现代化建设人才的重要渠道。从1978年到2002年底,我国共有58万人出国留学,分布在全球100多个国家和地区。与出国留学人员的高速增长相对应的是,学成回国的留学人员也在不断增加。截至目前,累计回国留学人员已逾15万,并以每年13%的速度递增。敢立潮头唱大风瞩目我国改革开放以来现代化建设…     

中国人力资源十大技能提升优秀案例

01"职小萌":打造企业招工和人才就业的直通车 为促进就业,FESCO( 北京外企人力资源服务有限公司)搭建"职小萌"精准就业培训平台,对接匹配企业用工需求,为当地求职者提供实用职业技能培训和就业指导,切实提高劳动者职业素质和就业能力.     

2015年中国就业十件大事

一、"十二五"就业圆满收官,就业工作取得重大进展,为"十三五"就业创业工作实施奠定基础 "十二五" 就业规划实施以来,党中央、国务院高度重视就业工作,把促进就业作为最大民生, 把就业比较充分作为全面建成小康社会的重要目标,提出劳动者自主就业、市场调节就业、 政府促进就业和鼓励创业的新时期就业方针, 并作出一系列重要决策部署.     

WTO对中国高校毕业生就业的影响

2001年11月10日,多哈时间18时30分,历史性的时刻诞生了,中国终于结束了长达15年的贸易双边谈判,如愿地以第三世界国家的身份加入世界贸易组织。 中国加入WTO,除了在经济领域全方位应对国际范围的竞争外,在人才和教育等方面同样受到尖锐的挑战。加入WTO,意味着我国必须与国际接轨,按各国通行的规则行事,这对于中国的大学生就业来说,入世既是一种机遇,同时也是一挑战。     

中国要发展绿色就业

人力资源和社会保障部劳动科学研究所近日一项研究建议:我国要发展绿色就业. 该研究指出,绿色就业就是采用绿色技术、工艺和原材料进行生产的就业,就是直接从事环境和生态保护工作的就业.所有从事经过绿化的经济活动的就业都是绿色就业:所有从事绿色经济活动的就业都是绿色就业.     

数字背后的喜与忧——盘点2009年中国“就业之痒”

国际金融危机给中国出了一张特殊时期的“就业考卷”,考试成绩如何．数字是最好的回答—— 2009年1月至11月,城镇新增就业、下岗失业人员再就业和就业困难人员再就业分别完成全年任务的113％、96％和146％。到2009年11月底,全国实现城镇新增就业1013万人,城镇登记失业率稳定在4．3％的水平……但另一方面,数字也折射出中国“就业难”的问题并未得到彻底解决——截至2009年10月底．     

瑞士报告：亚洲富豪最年轻中国势头强劲

瑞士银行与Wealth—X财富评估公司联合调查了2014年全球10亿美元以上资产的富豪状况,17日发布一份报告,显示亚洲富豪最年轻、财富增速最快,并且大多依靠工业和房地产行业致富。就富豪人数而言,欧洲居首,北美洲次之,亚洲列第三位,但是就财富增速而言,亚洲富豪居全球首位。     

中国猎头 将狩猎进行到底

猎头业——永不褪色的激情“猎头”一词属于舶来品,是从英文“headhunting”直接翻译而得,“猎头”还有一个专业的名称“executivesearch”——高层行政人员招聘。顾名思义,“猎头”就是猎取人才,挖掘头脑,“猎头公司”就是专门为工商企业物色和寻觅合适人才的企业顾问公司,其主要业务是搜寻中高级的管理或技术人才。“猎头公司”最早出现于二战之后的美国,当时美国政府组织了一支肩负特殊任务的部队到战败的德国和日本这些地区把科技情报和有用的人才弄到手。二战后,随着经济的恢复,美国工商业对人才的需求十分迫切,为企业物色各类管理人才…