广州市工人阶层的变迁及其政治影响

改革开放以来,广州市工人阶层的特征及政治参与的情况发生了深刻的变化。把握广州市工人阶层的发展、现状和变化趋势,掌握这种变化对广州市工人阶层政治参与的影响,确定扩大广州市工人政治参与的策略,对促进广州市政治文明建设的发展具有重要的意义。     

“参与社会主义”是修正主义的概念

反马克思主义的概念"参与社会主义"是六十—七十年代社会民主党的主要思想家们提出来的.它反映在社会民主党的纲领以及所谓"民主社会主义"理论中."参与社会主义"主张通过工人更多更广泛地参与管理社会的途径,使资本主义逐渐发展为社会主义,用以代替对社会的革命改造.1975     

西欧共产党人讨论工人管理问题

据加拿大《世界马克思主义评论》杂志1980年5月号报道,1979年12月13—14日,该杂志社同德国共产党联合举办了有关工人管理问题的讨论会。到会的有比利时、英国、智利、丹麦、法国、德意志联邦共和国、卢森堡、葡萄牙和瑞典等九国共产党的代表。德国共产党代表马勒在题为《民主参与和管理——工人的阶级要求》的发言中说,德国共产党认为,民主参加管理的斗争是显示阶级关系与提高阶级觉悟的有效方式。德共和各个工会在阶     

高兹的生态政治学

安德烈·高兹从生态政治学的角度批判资本主义,阐述社会主义的必然性,认为资本主义的利润动机属于经济理性的范围,资本主义的经济理性与生态理性是相互矛盾的,必然破坏生态环境,保护生态环境的最佳选择是先进的社会主义,先进的社会主义要求经济理性服从于生态理性.他提出了争取社会主义的劳工战略,这种战略不以夺取国家政权为直接目标,而从工人的工作场所开始合法的斗争,逐步参与生产过程的管理,达到工人自治的社会主义.     

企业文化与劳资合作——以1922-1937年之申新三厂为个案

近代企业劳资双方不乏矛盾与冲突,但这并不能否定双方寻求合作、以达成良性互助关系的史实.1922年无锡申新三厂运营伊始采取工头制,工人对工头有较强的人身依赖性,劳资关系表现为工人对工头的谨慎反抗.1925年中三试图废除工头制,遭到工头和部分工人的抵制而引起工湖.资方转而通过塑造新式工人,逐渐完成科学化管理改革.1928年,申三厂开始实行养成所制度,灌输本厂价值观,打造服从管理的工人.同时,试行劳工自治区,着力于劳工教育、福利及生活管理,工人及家属生活水准普遍提高.到1933年前后,“生活共同体”性质的劳工自治区,塑造出独特的劳资双赢、互相包容、工人以厂为荣的厂区文化.申三厂在构建和谐的劳资关系中,产量也得到提高.劳资合作根植于企业管理.企业管理归根到底是人的管理及其企业文化的营造,而企业文化则有赖于其内部生产、生活环境与相关机制的全面建立.     

试析1949—1952年我国工会的“双维”角色

在建国初期,中国共产党高度重视工会的"维稳"和"维权"工作,一方面,通过组织工人、思想教育等方式动员工人参与新政权建设,发挥工会维护政权稳定的作用;另一方面,在新民主主义经济政策的影响下,赋予工会维护工人权益的相对自主权。然而,从发动一次错误的批判后,党对工会角色的认知出现了偏差。本文试图以北京市为例来说明这段历史。     

“合适成年人”参与制度——昆明市盘龙区未成年人司法试点项目主线的思考

一、‘合适成年人’参与制度的设想及工作框架云南省昆明市盘龙区试行的‘合适成年人’参与制度是经多方考察学习,吸收中外先进发达地区的做法,结合盘龙区实际,从综合保护未成年人合法权益出发设计的一种工作机制。目的是找到司法分流工作的切入     

关于工业民主

工业民主这个概念具有多种涵义。F.埃默里等人将工业民主分为直接或参与式民主和间接或代表式民主;前者在车间一级实行,后者指选举产生企业内部的决策机构的代表。K.沃克把工业民主归为三类:集体谈判、工人参与、代表参与决策。     

改制前后国有企业工人社会资本的变化——以黑龙江省T企业为例

企业社会资本研究的主要脉络包括企业组织社会资本、企业家社会资本和员工社会资本。目前企业的员工社会资本研究在国内外学术界较为鲜见。通过运用社会资本理论,将企业的员工社会资本操作化为由"士气"与"和谐"等12个指标组成的研究分析框架,采取个案访问法对黑龙江省国有企业T公司的研究发现,改制后工人社会资本处于一种受损的状态,其深层原因主要是企业家与工人之间信任缺失,工人平等参与水平较低,收入分配不公程度增高。企业的工人社会资本重建应通过机制完善和社会工作介入路径,去重塑信任关系,解决改制过程中工人的适应性、主体性和福利保障等问题,以提高企业的竞争力。     

社会所有制与自治协议和社会契约

在国家所有制类型的生产关系中,工人仍然同生产资料相脱离。国家企业与工人之间建立起来的劳动关系是一种特殊的雇佣劳动关系,国家通过国营企业管理生产、分配和社会再生产,确定劳动条件和工作报酬。而社会所有制的本质特征表现为自由联合劳动的物质基础,这种物质基础保证劳动和劳动成果成为占有劳动产品和管理生产资料与收入的基础。社会所有制就是人与人之间的关系制度,在这种关系制度中,使用生产资料的工人直接管理扩大再生产生产资料,并在自己劳动的基础上,参加分配。社会所有制是对任何一种把工人同生产资料割裂开来的所有制形式的否定。在南斯拉夫,自治协议和社会契约不同于传统的社会契约形式,它是实现国家消亡与国家职能社会化的途径和形式。     

城市社区管理中的公众参与

城市社区的公众参与是确保社区管理效果的有效途径。城市社区管理中公众参与的必要性主要表现在社区管理日益复杂化的需求和社区公众的多元化诉求上。城市社区管理中的公众参与形式可以分为社区动员式参与、公众自发式参与、合作式参与三种参与形式。城市社区管理中公众参与的作用主要表现为填补社区管理空白、优化社区资源配置和促进社区和谐发展。城市社区管理中合作式的公众参与是比较契合中国社区管理实际的参与形式。     

“以人为本”视野下公众参与社会管理创新的路径选择

人民群众是社会管理创新的主体。加强社会建设,创新社会管理的最终目的是为了维护和实现最广大人民的根本利益。"以人为本"是创新社会管理的价值基础,是公众参与社会管理创新的必然要求。在坚持"以人为本"创新社会管理的基础上,要不断健全公众参与社会管理创新的相关法律制度,构建良好的公众参与法制环境;完善服务型政府建设,建立社会管理创新协商治理机制;培育公众参与的公共责任意识,提升公众参与社会管理创新的能力;拓宽公众参与社会管理创新的渠道,发展多种形式的公众参与路径。最终形成社会管理人人参与、和谐社会人人共享的良好局面。     

论广州城市管理中的公众参与

为确保公众参与城市管理,实现城市管理的＂以人为本＂,建设公众参与城市管理平台,使公众自下而上地参与和政府自上而下地管理形成合力,更好地为提高城市综合竞争力、提升城市人居环境质量服务,广州市进行了公众参与城市管理的有益的尝试。针对广州公众参与城市管理提出相应对策的多种思路,提出了促使广州公众参与、上台阶的三大对策。     

论政治因素对公司职工民主管理制度的影响

职工民主管理制度对保护职工利益、缓解劳资关系有重要意义,这一制度是民主思想在经济领域的表现,在西方资本主义国家中的思想根源是社会民主主义.不同国家的职工民主管理制度的差别来源于工人在国家政治力量对比中的不同.我国职工民主管理制度在计划经济与市场经济中有很大差别,这一差别是由经济改革与政治改革不同步而产生,要提高职工在公司中的管理参与地位,需要得到我国民主政治领域改革的支持.     

中国现阶段的七个社会阶层

近几年在全国城乡,随着多种经济成份的存在和发展,将使新的社会阶层的出现成为可能和必然。初步分析,可把中国社会阶层的构成概括为以下几个方面:①农民阶层。这个阶层从整体上说还属于传统农民的范畴,但其中一部分巳在向现代农民演变。②工人阶层。这个阶层目前主要由三部分人组成,即城市中的技术工人和非技术工人、农村中的乡镇企业工人。③管理阶层。上至国家领导人,下至城乡企事业等基层组织的办事人员都属于这个阶层。     

美国人口老化对人力资源的影响

目前人们正在热烈地讨论关于人口“老化”将对劳动力产生什么影响的问题。有些分析家认为预期人口中16—24岁的人数减少将导致更加需要保留老年工人。另一些人认为,青壮年工人持续的高失业率,日益增长的合法和非法的移民,妇女参与劳动力人数的不断增加,技术的革新以及近年来出现的早期退休的趋势等,这一切直到进入下个世纪将在劳动力结构发生重大变化方面起调节作用。在制定未来的人力资源政策时考虑现有的人口统计和劳动力的数据和预测是十分重要的,因为成批工人“老化”可能产生深远的社会和经济影响,例     

波兰的工人问题

本文的重点在于探讨当代波兰工人和政治制度之间的关系问题。由于波兰工人反对政府经济政策的几次示威都取得成功,所以这个问题受到普遍的重视。波兰的情况当然特殊,但是一个日益多样化的共产主义社会的管理问题却决不是特殊的。从这个意义上来说,对波兰     

公众参与社会管理的问题和对策

本文探讨了国内外关于社会管理中的公众参与问题研究的现状及意义,分析了公众参与社会管理存在的问题,提出了公众参与社会管理的基本思路与对策.本文认为,要建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,必须在党和政府的领导下,坚持"以人为本"的科学发展观,政府的责任首要.公众参与社会管理既是构建社会主义和谐社会的内在要求.又是人的全面发展的真正体现.     

国企经营者管理要素参与收益分配探讨

现代企业中经营者管理要素参与收益分配具有客观必然性,国有企业经营者管理要素参与收益分配具有三个特征.年薪制、管理要素入股、经营者持大股、股票期权制度等是国企经营者管理要素参与收益分配的多种实现形式.     

救助站志愿者的开发和管理——以南京救助管理站为例

近年来,我国救助管理事业坚持政府救助为主导,社会救助为辅助的原则,在强化政府对流浪乞讨人员救助管理责任的同时,积极引导、鼓励社会力量参与。当前,社会力量参与救助管理的主要形式为志愿参与,面对我国救助对象数量大、问题多、