亨利:国际民间艺术最大组织缔造者

Ｃ．Ｉ．Ｏ．Ｆ．Ｆ．是５个拉丁字母的缩写,即“国际民间艺术节组织理事会”的简称,是联合国教科文的Ｂ级组织。Ｃ．Ｉ．Ｏ．Ｆ．Ｆ．有７４个会员国。其主要活动是由各会员国、地区举办民族民间艺术节;民间艺术展览;搜集有关民间文化资料并加以宣传;召开民族民间国际会议;进行民间文化有关的学术讨论……１９９８年金秋时节,由Ｃ．Ｉ．Ｏ．Ｆ．Ｆ．中国组委会承办的该组织第２９届年会暨第６届亚洲艺术节在春城昆明拉开帷幕。藉此机会,笔者采访了Ｃ．Ｉ．Ｏ．Ｆ．Ｆ．的创建者亨利·古尔塞热先生。他说他讲述中的很多细节属于首次向记者透…     

浅析新生代外来务工人员的职业指导——以深圳市宝安区为例

当前,我国劳动力市场出现的劳动力供求结构性错位,表现为企业的“用工荒”与劳动者就业难问题并存.笔者以在全国经济较为发达的深圳市宝安区为例,梳理分析了新生代外来务工人员的职业指导现状及存在问题,并结合外来务工人员群体的具体特点和现实情况,提出了进一步改进外来务工人员职业指导工作的几点对策,希望对新生代外来务工人员职业指导工作开展有所助益.     

“康师傅”在大陆的“偶然”转机——先有执著，后有机遇和灵感

在台湾，顶新集团相对于统一集团和一品集团，犹如小马对大象。1988年，顶新集团开始在大陆投资。顶新董事长魏应行说：”对内地形势的认知只有5％～10％时，感觉就很好了。只要想到什么东西一乘上12亿，心情就很激动，恨不得拥抱大陆。”但由于缺乏对大陆市场的了解，顶新集团投资的“顶好清香油”、“康莱蛋酥卷”、蓖麻油项目都以失败告终。从台湾带来的1亿元台币赔掉了80％。     

信息广场

李晓东，男，1967年出生。1985年考入大学，学习“投资可行性研究”专业，成绩优异，毕业后进入一部属大型科技企业工作，专门从事投资的可行情研究，测算投资效益，评估投资风险，为各级领导及银行金融机构的投资提供科学的定量分析依据。工作多年来，已分析论证了三十多投资均数亿的国家大中型建设项目。在金融、会计、税收、概算方面均有丰富的经验。希望将来能从事有关本专业方面的工作，和有识之土一起共创未来。联系地址：（13007）武汉五环公司投资信息脱水蔬菜是近几年国际市场上发展较快的产品之一。据国际贸易中心资料显示，1992…     

跨国大企业选人用人各有绝招

ＩＢＭ：不录用录用共恭顺者 美国ＩＢＭ公司成功的经验之一是不录用恭顺的人，专用实事求是的人。ＩＢ第二代领导人沃森说“最容易使人受骗上当的是言听计从，唯唯诺诺的人。我宁愿用那种虽然脾气不好但敢于讲真话的人。作为领导看，你身边这样的人越多。办成的事也越多。”松下：爱用中等人才 松下公司选择人员，一般不用“顶尖”人才，而是取中等的，可以打 ７０分的人才。那么“顶尖”的人才会有什么错吗？松下认为“顶尖”人才，有些人自负感较强，他们容易抱怨环境影响自己的发挥，抱怨职务，待遇与自己的才能不相称。有这种心态的人…     

杨长京：勇攀高峰的长征者

杨长京，言语不多、爽朗干练，浓眉朗目透着洒脱。他虽只有一米六多的个头，却与“高”字结缘：他先后参与了世界海拔最高的铁路——青藏铁路、我国高速客专——甬台温铁路、柳南铁路、重庆上界高速、渝黔高速公路等多项国家“高大难精尖”工程，最近，他又荣获2010年中华全国铁路总工会最高奖——“火车头”奖章和“天津市优秀外来建设者”。“艰难困苦、     

外企人事经理谈炒鱿鱼

据最新一项调查显示，如今外企８０％的“跳槽”者是主动辞职另谋高就的；只有 ２０％的人属于被原单位辞退，而这 ２０％的人也不都是外企炒的。正规的外企公司，炒鱿鱼是有讲究的，并非不问青红皂白，说炒就炒。 ＩＢＭ：不合格不等于炒鱿鱼 有位记者问当时的ＩＢＭ中国有限公司人事部经理徐振芳：“人们都说，外企惯于炒鱿鱼，请问您担任人事经理后，亲手炒了多少员工？’徐先生笑答：“我没有亲手炒过一个员工。ＩＢＭ公司也从未把炒鱿鱼当法宝，随心所欲去炒。” 据说，ＩＢＭ中国有限公司每年都要进行一次绩效考核，考核结果分为一二…     

调查显示亚洲金融人才灸手可热

金融人才出路正一反2009年金融危机时的情形。调查显示，亚太地区41％的公司在招聘，金融人才供不应求，外来“和尚”可能涌入该地区，年底薪酬可能会上扬。     

外商也怕腐败

某地近年来轰轰烈烈地招商引商，并出台了很多的优惠政策，着实让外来投资商贾们趋之若鹜。然而好景不长，这地方“招商引资”的口号仍喊得响，各种优惠政策也没变，可就是外商廖廖，没几个人揣着支票兴冲冲地来投资发展。 态度这么热情，环境这么宽松，咋吸引不了人呢？有人好奇打探原因，外商坦言：此地腐败太厉害了。感受有三：一虑优惠政策要“买”。不给某些掌管职权的人一些好处，既定的优惠政策兑现难；二忧经营环境不宽。钱进了地方银行的帐，某些部门就管不了你外商不外商，出门办事不懂公关，易事也是难事；三怕损了自己的名声。…     

建筑企业人才队伍建设的现状与对策——以上海建工集团人才发展为例

近年来，上海建工（集团）总公司紧紧抓住国家拉动基本建设投资和上海加快城市建设的机遇．在每年承建上海一大批重大工程建设的同时．积极稳妥地开拓国内和海外市场。初步形成了本市、国内、海外“三个市场”的经营格局。如何加快优秀人才的集聚．是企业在保持持续稳定发展过程中的新课题，也切实需要在实践中不断探索，寻求更好的对策．进一步构筑建设人才高地。     

给青睐“空降兵”的中国老总们提个醒

“空降兵”指着陆中固企业的曾有外企工作经验的高级管理人才。中国企业在经历了20年的改革开放之后,已经跃上了一个新的平台,这些企业为了进一步与圆际接轨,走向世界,几乎不约而同地意识到人才的重要性,而最受企业家青睐的是那些谙熟西方企业运作模式、有着先进管理理念、积累了丰富工作经验的“空降兵”。 对于要进入国际市场的中国企业来说,引进外来人才是一条捷径。因     

人才战略体系的有机构架和制度创新

人口资源、人力资源、人才资源、人才资本是随着知识、人才在经济社会发展中的作用而逐步变化的四个概念。人才资本是在知识经济时代出现的新概念，强调把人才作为一种可带来巨大经济效益的资本来投资与运营。因此继“人才资源是第一资源”后，又提出“人才资本是第一资本”观念，并把加快人才资本的优先积累，作为发展生产力的新战略、推动经济跨越式发展的新途径。因此，要确立”人才资本投资是效益最好的投资”的观念和“人才资本是可以开发和经营”的观念，     

H公司的销售人员培训

案例 H房地产有限公司认为,今天的售楼员不应是简单的“营业员”、“算价员”,而是能为客户提供购房投资置业专业顾问服务的“物业顾问”,是能为发展商反馈市场信息、提供营销决策参考性意见的前线营销人士,是发展商经营理念和经营思想的自觉传播者。     

稳定房价有利于上海可持续发展

在全球金融危机的影响下,由于中国经济对房地产投资的依赖以及投资者缺乏通胀防御性投资工具,加之货币信贷双宽松、房地产交易税收优惠等一系列政策因素刺激,2009年中国房地产市场实现“V”形反转,规模与增速均创历史新高。     

继续教育与市场机制

1995年我们在“市场、教育改革、电大建设”一文中曾阐述了如下观点:“在市场经济的大环境下,教育可以适当地引入竞争机制,但教育不能市场化,学校不能企业化,教育劳动不能商品化”。由于教育的特殊性,教育投资的经济效果具有间接、迟效和近似的特点,即教育投资的效益很难在短时间内正确的反应出来,教育市场化,必然会诱使某些组织和个人利用     

人才专家畅谈知识经济与人事人才工作──访中国人事科学院副院长、人事与人才研究所所长王通讯

知识经济时代是一个“加速发展”、“时空压缩”、“千变万化”的时代。“节点化”与“网络化”是冲击现行人事管理和人才开发的两个重要动力。从社会发展宏观战略上看，三大建设需要考虑，它们是：扩大人力资本投资建设，加快计算机及其网络建设以及加强中华民族优秀文化...     

山东淄川引导大中专毕业生走向市场

大中专毕业生到人才市场寻找就业机会,是市场经济发展的客观需要和必然趋势。山东淄博市淄川区的做法是:从市场中为他们寻找就业的动力和源泉,通过“引”、“推”、“逼”三法,开拓了大中专毕业生走向市场的新路子。 一是将毕业生“引”向市场。一方面,他们投资5万元购买了目前最现代化的微机成套设备,实现了人才信息的全省联网,提高了人才市场的“客流量”、成功率和知名度,为走向市场的大中专毕业生提供了硬件保障,进一步拓宽了就业渠道。另一方面,淄川区除常年开设固定人才市场外,还在毕业生报到的高峰期(7月下旬),组织了规模宏大的人才市场专场,暨大中专毕     

到中国公司上班,很好!——中资企业外籍员工的故事

随着中国改革开放的不断深入，中国对外贸易和投资快速发展，“走出去”步伐加快，中国企业纷纷到海外投资设厂，实施“本土化”战略，为当地创造了不少就业机会。海外中资企业与自己的外籍员工们风雨同舟、一起成长。     

“入世”观察:“救人”的警钟敲响

这段时间，我们一直沉浸在兴奋、激动和扬眉吐气之中 北京申奥成功、中国足球提前“人世”、ＡＰＥＣ会议在上海召开 更令国人欣喜的是我国加入 ＷＴＯ的所有法律文件全部通过，这就意味着在经历了１５年的马拉松谈判之后，我国“入世”已梦想成真。然而，“人世”成功，羊来了，可狼也来了，我们应该保持更加警醒的头脑，特别是我们的人才问题。 背景 ２０年流失了好几个“硅谷” 英特尔、微软、朗讯、ＩＢＮ．摩托罗拉等跨国巨头，近两年相继在中国设立研发机构，仅朗讯公司所属的贝尔实验室就在我国招了３００人。与此同时，我国滞留国…     

中国企业“走出去”

在中国政府“走出去”政策的指引下,中国企业将逐渐扩大他们在全球市场的影响。私营企业将成为最活跃的中国海外投资主体,今后几年,收购技术、品牌和战略资产方面尤其存在巨大的增长空间。