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在我们身边,有这样一些人:他们没有传世的丰功伟绩、也没有巨额的珠宝财富,可是他们都怀着一颗赫诚的心,他们都在做着同一件事,他们都坚持一个共同的信念--将环境保护之路走到底! 他们当中有普通市民,也有政府公务员;有教师学者,也有目不识丁的农民。他们势单力薄的执著与付出足以感动每一个人,他们的环保之路虽然艰难却也充满光明,因为他们从来没有放弃过自己的信念,因为他们坚信--环保之路,吾道不孤! 相似文献
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在我们身边,有这样一些人:他们没有传世的丰功伟绩、也没有巨额的珠宝财富,可是他们都怀着一颗赫诚的心,他们都在做着同一件事,他们都坚持一个共同的信念——将环境保护之路走到底! 他们当中有普通市民,也有政府公务员;有教师学者,也有目不识丁的农民。他们势单力薄的执著与付出足以感动每一个人,他们的环保之路虽然艰难却也充满光明,因为他们从来没有放弃过自己的信念,因为他们坚信——环保之路,吾道不孤! 相似文献
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《公关世界》2014,(6)
正相比把企业做大的目标,把企业做顺似乎更有难度。一位企业家曾经告诉我们,他的企业扩张很快,但有一个问题没有想清楚:下指标、搞激励、建制度、树标杆,他想尽各种管理制度,也尝试各种前治的管理思想,可企业里还是会有员工想尽办法偷懒。但看看那些在路边摆摊擦皮鞋的人,虽没什么外在约束,但为了1块钱,哪怕收摊了还是会掉过头来把鞋擦了。这是为什么?答案或许有百千种。但归根结底,做企业,做顺人心比做大人数重要。什么样的企业状态符合人类组织发展的规律?做大,显然只是水到渠成的结果,做顺才是日常管理的理想状态。只要企业战略方向没错,做顺了的企业自然会大,而做大了的企业却不一定顺。 相似文献
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教育作为“准公共产品”由于其具有正外部性的特征因而其收益主体,政府、企业和个人都必须在非义务教育中作为主要的投资主体。政府应在非义务教育中担负主要角色,并承担相应的投入比例,而对于企业和个人投入应该是政府投入的一种补充,因此,只要政府的投入比例予以基本确认,至于企业、社会、个人的比例则是非义务教育总投入的剩余部分,当然,其中在剩余部分则依据谁受益,谁支付的原则,根据具体情况确定企业和个人的合理比例,社会的投入是通过首先捐资助学来实现的,同样也应该视具体情况而定,政府对非义务教育的投入的比例,必须予以明确和保证,否则就难以确认社会、企业和个人的投入比例,为此本文将重点研究政府对非义务教育的投资比例问题。 相似文献
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杨涛 《社会观察(上海)》2007,(1):32-33
环保事件知多少?近期,又有两起重大环保事件引起了媒体、公众及国家环保总局的关注。一起是甘肃省徽县水阳乡群众血铅超标事件。自2006年4月7日发现甘肃省徽县水阳乡一名儿童血铅超标以来。截至2006年9月11日,住院人数共179人.其中儿童171人,成人8人。目前,造成污染的徽县有色金属冶炼公司已被地方政府彻底取缔,肇事企业徽县有色 相似文献
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职业生涯规划有两个主体,一个是企业,一个是员工.对两方的关系怎样处理、谁才应该是职业生涯规划的主角、职业生涯规划到底是以个人为主还是以企业为主等问题,个人的理解可能跟企业的理解差距很大,不同企业的理解也会不一样.要想在个人和企业的博弈中获利,关键还是双方都能拿出诚意来,本着双赢的思维去思考和行动:企业要以人为本,真心关注员工的职业发展;个人也要用脚踏实地的实际行动,来表明自己与企业同发展共命运的态度和成长潜力.在职业规划过程中,个人与企业之间还存在哪些矛盾?如何化解?如何科学有效地进行员工规划?让我们来听听程静、梁开广和张建国三位嘉宾的看法. 相似文献
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杨飞 《大江周刊.城市生活》2013,(5):57
大家都知道,一个国家的环境保护工作做得如何,首先取决于政府。这是因为,从环境保护的立法、执法和司法来看,都决定了政府要扮演主要角色。作为被监管的企业和个人,在环境保护工作中的角色只能是配合,服从政府的监管,遵守法律,履行法定的义务。然而,反观时下种种怪状,政府环境部门或者"环境行政不作为",或者执法力度不够,造成环境监管缺位,本该主动监管的问题成了"事后诸葛亮",甚至事发后还出人意料地为违法企业"擦屁股",说好话,令人遗憾。凡此种种,除了自身原因外,很大程度上 相似文献
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多元化的从业经历
我个人职业做公关历史不太长,1999年开始正式做公关,到今年整16年。中国公关是伴随着改革开放而来的,一开始情况比较特殊,并没有公关公司,但企业却有公关需求,那时候主要通过媒体来满足企业的这种公关需求。当然,这并不是完整意义上的公共关系。 相似文献
我个人职业做公关历史不太长,1999年开始正式做公关,到今年整16年。中国公关是伴随着改革开放而来的,一开始情况比较特殊,并没有公关公司,但企业却有公关需求,那时候主要通过媒体来满足企业的这种公关需求。当然,这并不是完整意义上的公共关系。 相似文献
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《恋爱.婚姻.家庭:养生》2016,(11)
正经常听到有人感叹:为什么做人的差距这么大?为什么有人做了老板而我只是一名的普通的劳动者?为什么很多老板连小学都没有毕业,却可以把企业做得红红火火?为什么马云一个不懂IT,甚至开始的时候连光碟都不会放的人能有现在的成就?很多优秀的人才,辛苦了一辈子也还是个打工的,在提到自己的老板时,不禁有些愤愤不平:我为什么做不了老板?我明明比老板还优秀啊!其实你做不了老板,不是你的能力不行,最大的原因,是你没有老板思维! 相似文献
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企业年金离我们还有多远--访清华大学公共管理学院教授杨燕绥 总被引:1,自引:0,他引:1
企业年金,养老保险的第二支柱记者:我们听说,您是国内第一个大力宣传企业年金价值的学者,您是基于什么样的考虑?杨燕绥(以下简称杨):建立企业年金,是国际上养老保险的通行做法。我这么做,就是要让国人了解,企业年金对职工的老年生活是多么的重要。其实,养老金是人人关心的问题。人们总是听说,在欧洲和加拿大、澳大利亚等国家,政府提供养老金,老人生活是安逸的。可是,很少有人关心20世纪80年代以来的养老金革命。今天的养老金不仅仅来自政府,在“三支柱”的养老保障体系下,养老金将来自政府、企业和个人账户。来自政府的养老金通常称做“基础… 相似文献
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通过政府向社会组织购买服务分解和转移政府职能,实行社会管理体制创新,需要社会组织做"政府想做没有做到,政府做了没有做好"的服务.在此过程中,社会组织是否具备相应承接能力显得尤为重要.社会工作服务是现代社会服务体系的重要组成部分,2012年底,民政部、财政部联合发布了《关于政府购买社会工作服务的指导意见》,社工机构能力随之面临一次新的考验. 相似文献