私营企业发展现状的观察与思考

私营企业作为推动我国经济发展的一支新生力量,其现状及发展趋势正引起政府和学术界的广泛关注。本文根据最新的权威数据,客观地描述了私营企业的发展现状,中肯地指出了私营企业在其发展过程中存在的问题,并对私营企业的发展作了前瞻性的思考。     

我国私营企业诚信问题研究

改革开放以来,我国的私营企业取得了令人瞩目的成就,但其发展方式表现出相当程度的非规范性,尤其是诚信的缺失已经成为它发展道路上的绊脚石。本文通过对私营企业历史沿革以及现状的剖析,指出加强诚信建设是私营企业生死存亡的关键,并提出了通过构建私营企业诚信体系提高私营企业诚信度的策略。     

试论私营企业的融资困境

我国私营企业正作为经济的新的增长点在国民经济生活中发挥着越来越重要的作用。但是 ,私营企业融资却受到种种限制 ,严重地阻碍了私营企业的发展。要解决私营企业的融资困境 ,必须动员政府、社会、国有银行和私营企业等各方面的力量。政府要在法律上为私营企业创造良好的发展环境 ,从政策上引导私营企业健康发展 ;社会要逐步完善扶持中小企业的服务系统 ;私营企业也应不断改进其管理水平 ,树立良好的社会信用观念 ,健全财务管理制度 ,规范经营和竞争行为     

我国私营企业劳资关系存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的发展,私营企业成为推动我国经济发展的重要力量。与此同时。私营企业内部的劳资关系问题也日渐凸现出来,成为构建社会主义和谐社会亟待解决的问题。文章就我国私营企业劳资关系的问题及原因,提出了解决劳资关系的对策措施。     

私营企业财务管理问题探析

自改革开放以来，我国私营企业快速发展，成为国民经济的重要组成部分，但财务管理水平不高制约着其健康发展。首先阐述了我国私营企业财务管理存在的问题，进而对其影响因素进行分析，最后提出在宏观方面应强调国家和地方政府的作用，在微观方面要从企业内部出发来解决私营企业财务管理活动中存在的问题。     

中小私营企业会计管理问题及对策

中小私营企业是国民经济的重要组成部分,中小私营企业的迅速发展,为社会的进步做出了突出的贡献,但其会计管理工作现状并不容乐观。为此,笔者通过我国中小私营企业会计管理中存在问题的分析,发现问题并就此提出解决问题的建议。     

略论私营企业的制度创新

分析了我国私营企业发展的现状,认为在现阶段私营企业的发展不应急于摒弃家族制.提出了制度创新是私营企业发展的必由之路,在私营企业发展到具有一定的规模时,必须推动私营企业的产权制度、组织制度和管理制度的创新,政府也应努力推动私营企业的制度创新.     

当前影响和制约私营企业进一步发展的几个问题

我国私营企业整体规模仍然偏低 ,“块头”不大 ,其中以中小企业占绝大多数 ,如何使我国私营企业快速稳健发展 ,已成为当前私营企业发展过程亟待解决的问题。本文对当前影响和制约我国私营企业进一步发展的几个问题进行了深入的分析和探讨 ,并提出相应的对策。     

论企业家族式管理

我国私营企业家族式管理比较普遍.本文讨论了家族式管理产生的根源及特点,分析了其优势和不足,指出了家族式企业的发展方向.     

略论私营企业的制度创新

分析了我国私营企业发展的现状,认为在现阶段私营企业的发展不应急于摒弃家族制。提 出了制度创新是私营企业发展的必由之路,在私营企业发展到具有一定的规模时,必须推动私营企 业的产权制度、组织制度和管理制度的创新,政府也应努力推动私营企业的制度创新。     

私营企业按贡献率分配模式

文章系统分析了目前我国私营企业分配制度中存在的问题,针对私营企业中普通员工收入过低、分配不公的现象,提出了按劳动力要素贡献率分配企业收益,并进行了必要性和可行性分析.私营企业实行按要素贡献率分配,对员工、私营企业的发展及和谐社会的建立都是有益的.     

加强对私营企业的财务管理工作

随着国家经济体制改革的不断深入,多元化经济已经形成,目前我国私营企业已成为国民经济发展的主力军,在私营企业不断扩大、发展的同时,财务管理工作的重要性日益显现出来。目前私营企业财务管理混乱问题表现在哪里?影响私营企业经济正常快速发展的原因?私营企业的财务管理对策?本文就上述问题展开论述。     

我国私营企业发展面临八大问题

改革开放以来我国私营企业得到迅猛发展,在国民经济中的地位日益突出,但私营企业成长难问题一直存在.如何促使我国私营企业摆脱目前困境,使其发展壮大已成为人们观注的焦点.对我国私营企业面临的内外部八大问题,有必要进行归纳和分析.     

试论私营企业发展的制度空间

我国的私营企业自改革开放以来有了很大发展,私营企业的复兴与政府的政策息息相关,而私营企业的进一步发展又必然受政府政策的有力约束。政府作为最重要的制度供给者,应严格保护私有产权,清除不合理的规制,为私营企业的发展创造良好的制度环境。     

依靠制度创新实现私营企业可持续发展

我国私营企业的发展为社会经济稳定和经济体制改革做出了很大贡献,但是近年来很多私营企业却难以实现可持续发展。企业制度创新是私营企业发展到一定阶段后的必由之路,只有进行产权制度、组织制度、管理制度创新,私营企业才能实现跨越式发展,迎接日益激烈的竞争和挑战。     

我国私有企业法律概念探讨

我国现行法以雇工人数区分私营企业和个体工商户。现实中对私营企业的指称多种多样,民营企业、中小企业、非公有制企业几乎成了私营企业的代名词。这种做法存在诸多缺陷,影响了私营企业的发展。为了更好地规范私营企业,形成一种制度规范,需要重新界定私营企业的概念。鉴于此,从我国私营企业、个体工商户的本质和企业的特性出发,放弃雇工人数区分的标准,排除流动性、季节性的小商小贩,将我国私人投资、私人享有所有权,固定地、连续地从事营利活动的组织统称为私有企业。     

私营企业中的伦理建设

改革开放以来,我国的私营企业取得了令人瞩目的成就,为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献,但私营企业伦理观念的扭曲成为私营企业发展的"瓶颈"。通过对目前私营企业伦理现状的剖析,阐明了私营企业伦理建设的重要性:帮助企业打造信誉;有助于企业减少内耗、降低管理成本;有助于企业吸引优秀人才。提出了私营企业伦理建设的策略:吸收中国传统伦理思想精华,建立以诚信为原则的经营伦理;以人为本,注重管理伦理建设、责任伦理建设;同时建立私营企业间的企业伦理联合。     

我国私营企业发展的现状、问题与对策

20世纪 90年代以来 ,我国私营企业在保持高速增长的同时 ,呈现出一些新的趋势特征 :增长速度趋缓、资本有机构成不断提高、产业结构趋于合理化、地区发展不平衡、组织形式以公司制为主等。我国私营企业进一步发展的障碍在于外部环境和内部管理等因素的制约。进一步发展我国私营企业的主要措施为 :制定共同的市场经济规则 ,转变政府职能 ,为私有产权提供有效的保护和支持     

入世后苏南私营企业发展思路的调整

我国已加入WTO ,苏南私企面临新的挑战与新的机遇。为此 ,要从苏南实际情况出发 ,制定苏南私营企业发展的新思路 :苏南私营企业要以苏南经济结构战略性的调整来确定自己的发展战略 ;经营要逐步与国际接轨 ,增强苏南私企的竞争能力 ;强化政府服务职能 ,为私营企业发展创造条件 ,从而使苏南私营企业的发展实现一个新的跨越。     

西部地区私营企业的发展之路

我国的私营企业已经有了几十年的发展历程。当然有成功的经验也有失败的教训。西部大开发对于西部地区的私营企业来说是一个新的契机。西部地区私营企业要发展就必须解决教育、人才、资金、私营企业法律体系改革等一系列问题。这些问题的解决需要国家的支持,人民的帮助和西部地区私营企业自身的努力。