对强化能源统计的思考

一、能源统计的现状及问题(一)能源统计范围不全面现行的能源消耗统计较为重视生产领域的能源消耗和利用效率,只对规模以上的工业企业分月进行统计,对最终社会和个人消耗不够重视,一产、建筑业和三产等领域涉及不足,不能全面地反映出全社会能源消耗的水平、结构、变化以及趋势.造成全社会能源消耗量数据空缺,无法提供本地区能源统计的全面情况,也就无法分析一个地区的能源消费结构状况.     

应重视企业的生产要素组合

我国的经济体制改革,为企业统计人员开拓了新的工作领域。我认为企业统计工作者要想进一步参与到企业生产经营管理中去,就应重视企业各生产要素的组合,并将这作为企业统计分析的重点之一。     

提高企业统计数据质量的几点思考

在企业经营活动和管理工作中,企业管理层一般重视企业的管理体制、经营模式、组织形式、经济效益、市场占有等方面的工作,相应地对统计工作重视不够。准确、及时的统计数据是企业生产经营活动的成果和效果的全面反映,是企业生产经营管理不可或缺的重要依据。没有科学的统计依据     

拓宽统计领域服务营销决策

在买方市场的情况下，企业既要考虑生产适销对路的产品，营销工作也应作为生产经营的中心。因此，企业统计须将重点转移到营销上来。目前企业的营销统计，由于固有观念的影响及其它原因，转轨十分缓慢。当前实施新的统计制度，产供销统计已由综合统计承担，原从事销售统计的人员更有充裕的时间收集营销统计信息。这样，企业的营销统计力量相对增强了，更可拓宽统计内容，运用新的收集与分析方法，加强营销统计工作，拓宽企业统计领域，为企业营销决策服务。一、营销统计领域企业营销一头联接生产，一头联接用户，是企业与市场的纽带。而营销…     

加强企业基础统计建设之我见

一、当前企业统计工作的现状 1．指导帮助企业改善经营管理的作用不大。目前相当多的企业统计工作只是为政府统计部门服务，统计指标的设置也是为了满足国家对国民经济各大行业经济总量、发展趋势的关注以及对宏观调控结果的监测。对本企业生产经营所需要的内容关注较少，对企业生产经营中出现的新情况、新问题反映不够。企业统计人员缺乏对统计资料和信息进行深入浅出的分析研究，很少起到指导企业改进生产、经营、管理的应有作用。导致企业领导者难于重视统计工作。     

企业统计如何适应市场

一、转变观念是企业统计“转轨定型”的客观要求统计是认识社会的有力武器。在企业中，统计必然成为反映各个领域经济活动的信息主渠道。企业“转轨定型”的客观要求．使企业统计工作不应该也不可能继续保持原来沉寂的传统格局而实现自身观念的根本变革。这种变革可以是不自觉的或是自觉的，也可是渐进的或是飞跃的。当企业领导人充分认识到统计工作对加强企业管理可能发挥的巨大潜力而更加重视统计工作时，统计部门就必须适应这种客观形势，实现统计战略思想的自觉转变。这个转变，一是要实现由过去的单纯反映生产建设的“生产型”统计，向…     

论市场经济条件下企业统计改革

随着经济体制改革和社会主义市场经济体制的进一步确立,企业转换经营机制,从传统经济的生产型转换为市场经济的生产经营管理型。企业统计作为企业管理的基础,在市场经济条件下同样面临转型的问题,即由传统的计划经济企业统计模式向市场经济企业统计模式转型。企业统计...     

包头企业统计工作不断加强

包头各级各类企业一向重视和支持统计工作,特别是随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的不断深入,统计工作的难度不断加大,统计工作的重要性越来赵突出,统计工作受关注和重视的程度也进一步提高。在今年6月4日召开的包头市统计工作座谈会上,包钢集团董事长、总经理林东鲁发言指出,统计工作是一项非常重要的工作。对于企业来说,它不仅仅是真实、客观、准确、及时地反映企业的生产经营情况,而且要为企业的生存与发展提供决策依据。同     

浅谈企业统计如何参与决策和管理

一、要增强参与意识，积极地参与企业的决策与管理 要尽快地从传统的产品经济体制下的生产型统计的束缚中解脱出来，紧紧地围绕企业的生产经营、建立相应的指标体系，开展深入细致的研究，获取丰富、灵敏的信息，并通过加工整理，分析与综合，为企业的科学决策和管理提供具有较高价值的信息、咨询建议和实行有效的监督。这里需要解决好以下三个问题。第一，客观认识领导重视问题。认为统计工作不被领导重视，甚至费力不讨好的心理在企业统计人员中较为普通，因而工作缺乏积极性和主动性，事实上领导的重视程度如何，不仅仅取决于领导，而更…     

企业统计如何走出困境

随着社会主义市场的逐步形成和完善,大中型企业也在积极寻找对策,加紧转换机制,接受市场公开竞争的挑战,但是企业的统计体制长期束缚于传统的靠行政手段组织各种经济活动的计划经济体制之下,这种严重的滞后性阻碍了企业统计工作的发展,处于“要你干的干不好,想要干的干不了”的进退两难的尴尬境地,作为企业的统计如何尽快走出传统的统计模式勇敢地迎接市场的挑战,充分发挥统计信息、咨询、监督的功能迫在眉睫。一、统计在企业的价值统计作为国民经济核算体系的一个不可缺少的组成部分,它具有相对独立的体系和完整的功能。工业企业统计的作用是作为反映工业企业生产活动的一面镜子,从数字资料中显示企业生产经营活动的     

企业统计改革的思路

改革开放以来,由于各级领导的重视和经济发展的需要,企业统计工作取得了一些成绩。但是,长期以来,由于受到产品经济思想的影响和传统管理方式的束缚,不少企业统计工作,在服务方向、统计内容、统计方法上,一直沿用老一套的模式,不能适应国家有计划商品经济的发展。下面着重就企业统计改革本身,谈一些设想。     

对企业统计改革的探讨

改革开放以来,由于各级领导的重视和经济发展的需要,企业统计工作取得了一些成绩。但是,长期以来由于受到计划经济思想的影响和传统管理模式的束缚,不少企业的统计工作,在服务方向、统计内容和统计方法上一直沿用老一套的模式,不能适应市场经济的需要,下面就企业统计改革,提几点探讨性意见。     

浅谈企业统计运行机制

浅谈企业统计运行机制文／安徽财贸学院徐德元随着我国市场经济的培育和发展，企业生产经营的转型，要求传统体制下的企业统计进行改革。本文从系统的角度，在运行机制的基础上对企业统计改革做出初步研究和探讨．一、企业统计运行机制定义所谓企业统计运行机制系指在一定...     

论市场经济条件下企业统计观念的转变

随着社会主义市场经济的逐步发展,现代企业制度的不断推广,使我国的微观经济领域发生了巨大的变化,也使企业统计面临着严峻的挑战。如何适应新的形势,转变统计观念,本文对此谈一些粗浅看法。改革传统的统计模式是一项复杂的系统工程,涉及到统计体系的各个方面和各个环节,但最关键的是统计观念的转变。摒弃传统落后的统计观念,重塑新的统计观念,这是企业统计转型的基础,也是实现企业统计转型的根本目标。统计观念就是人们对统计概念、统计职能以及统计活动的各种认识和思维方式。转变统计观念,应注意从以下方面入手:一、转变企业统计只为计划…     

企业统计在企业管理中作用探讨

企业统计是对企业实行科学管理，并对企业实施监督的重要手段，也是企业管理中的一项重要的基础工作，其在企业管理中起着至关重要的作用，能及时准确反映企业在某一时点上的现状、反映非物质生产部门劳务服务投入的发展与增长等，但其也存在领导不够重视、统计职能不明确、统计基础薄弱、统计数据质量不高等诸多问题。建议建立健全企业统计管理体制、科学设置和完善统计指标体系、强化统计信息网络建设、加快统计队伍建设等，充分发挥企业统计在企业管理中的作用。     

综合评价活动的发展、问题、建议

一、我国综合评价活动的发展改革开放前 ,我国评价活动主要运用的是单个指标通过简单比较而进行的 ,这是与当时的计划经济体制密切相关的。在计划经济体制下 ,统计制度的设计是围绕着计划管理展开的 ,政府宏观管理重视的是物质生产领域的产值、产量统计 ,指标的运用相对比较简单 ,非物质生产领域的统计活动可以说几乎是一片空白 ,不可能进行较为复杂的评价。对于物质生产领域的统计评价 ,也多侧重于计划完成程度和计划进度的评价 ,以及发展速度和增长速度的评价。再有 ,计划经济体制的特点是“全国一盘棋” ,地方和企事业单位的资金、人员、…     

企业统计建设之我见

搞好统计工作体现着企业管理的水平,要实现统计工作的优化,离不开统计软、硬件的建设。 硬 件 建 设 。通过对组织网络、管理制度、人员队伍、环境条件等方面的建设。来明确责任、规范操作并为统计人员开展工作创造条件。 组织网络建设。企业应实行从生产一线、职能部门到综合统计的三级统计信息网络管理,由分管生产的领导担任统计负责人,设立统计综合管理部门,负责组织与协调企业的统计工作并配备专职综合统计人员,各基层、职能部门设专(兼)职统计人员,业务采取对口联系方式,负责本单位的统计工作。领导重视,组织明确,人员到位是做好统计…     

企业统计改革的若干热点问题再思考

一、企业统计改革面临的挑战———改革理论滞后于改革实践的要求　　 (一 )企业统计改革的主导性观点自我国改革开放以来 ,随着市场经济体制的逐步确立以及企业改革的不断深化 ,对企业统计提出了越来越高的要求。企业统计自身的改革亦蓬勃展开 ,并在企业经营活动中发挥了一定的作用。但是 ,从众多统计杂志所发表的关于企业统计改革论文看 ,企业统计改革的主导性观点仍然停留在“健全企业统计机构、完善企业统计职能、提升企业统计地位。具体对策是在企业生产、经营、管理领域全面出击 ,监督职能部门业务活动 ,参与企业决策活动。”(二 )企…     

影响企业统计数据质量因素分析

统计数据对于企业决策起着非常重要的作用。当前,企业统计的数据质量不高,主要原因为缺乏组织正规化程度、企业信息化程度不高、企业的重视程度不够、企业的统计力量薄弱等。建议领导重视统计工作、提高统计人员地位、建立健全统计制度等。     

企业统计制度改革刍议

一、当前企业统计制度存在的问题我国的国有企业特别是国有大中型企业,自50年代起,逐步建立了一套较为完整正规的统计制度和指标体系。在生产企业,以产值产量统计为核心;在流通企业,以商品购销调存统计为核心。从企业的基层建立了规范的统计制度,严格地按统一规定的口径、范围、计算方法进行核算。但近年来,我们在调查研究和统计执法检查工作中发现,企业统计基础工作明显减弱。一是统计工作得不到企业领导重视,统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁;二是企业统计台帐和原始记录越来越不健全,填报统计指标的随意性加大,统计数据…