浅谈提高高校图书馆员工素质 共建和谐良好的学习环境

探讨了在新的历史时期,如何提高高校图书馆员工素质,提出提高高校图书馆员工素质的内容、方式、方法,为高校图书馆员工队伍建设提供了实践的依据。     

论图书馆文化建设

图书馆文化建设包括图书馆的外部形象建设和内部素质建设,外部形象建设的建设的核心是图书馆员工的价值观.建设图书馆文化的重要途径是提高员工素质,加强制度建设和实行民主管理.     

全面质量管理思想与大学图书馆质量管理体系的建立

借鉴全面质量管理思想建立大学图书馆的质量管理体系,有利于图书馆服务质量和员工素质的提高,有利于图书馆的可持续发展.大学图书馆实施全面质量管理的主要项目有文献资源的采购、加工、管理、服务过程的质量管理及馆员素质的质量管理等.只有加强全面质量管理,才能把大学图书馆办得更好.     

提高图书馆员工素质,发展图书馆事业

当今世界激烈的综合国力竞争不但是各国经济、政治、军事的竞争 ,而且是各国文化的竞争。党的十六大报告确立了文化建设的战略地位 ,图书馆作为国家文化基础设施的重要组成部分 ,有着不可取代的作用。图书馆的主要功能是提供知识信息资料服务 ,图书馆工作人员的素质决定着图书馆服务功能的体现。因此 ,提高图书馆员工素质是图书馆事业发展的一个关键。     

全球化背景下提高企业员工素质的必要性及措施

分析了全球背景下提高企业员工素质的必要性,并针对此必要性提出了全球化背景下提高企业员工素质措施,即:提高企业员工学习和竞争意识;大力提高企业员工的工作技能;强化企业员工的创新意识,大力提高企业员工创新能力;改进企业员工的录用制度;加大从高校中选拔企业急需专业的优秀毕业生的力度;积极开展企业员工的培训等。     

论高校图书馆网络化与数字化趋势

论述了现代信息技术环境下高校图书馆网络化数字化的发展趋势。阐明了高校图书馆必须从信息资源数字化、参考咨询虚拟化、异构信息检索统一化和数据备份自动化四个方面实现高校图书馆的现代化建设,从而提高高校图书馆的现代化服务水平。     

试论高校图书馆业务外包

高校图书馆通过业务外包,可以有效地降低运营成本,节约经费,缓解专业人才不足的压力;有利于提高工作效率,积极开展自己的核心业务,提高服务质量和水平;同时,也有利于充分利用社会优质资源。文中介绍了图书馆业务外包的发展历程和我国高校图书馆业务外包的现状,分析了高校图书馆业务外包的意义,阐述了目前我国高校图书馆业务外包的范围,探讨了完善高校图书馆业务外包的有效措施,并提出了控制高校图书馆业务外包风险的对策。     

提高高校图书馆寒暑假利用率的思考

文章从高校图书馆寒暑假利用率低下的现状入手 ,分析了提高高校图书馆寒暑假利用率的必要性 ,并在此基础上重点探讨了提高高校图书馆寒暑假利用率行之有效的措施和应正确处理的几类关系。     

发挥图书馆信息服务优势 提高学位论文质量

学位论文质量是衡量高校本科教育质量的重要标志,提高学位论文质量必须发挥高校图书馆的信息服务优势,提高高校图书馆的信息服务质量。文章分析了近年来我国高校毕业生学位论文中存在的一些问题及原因,阐明了高校图书馆在信息服务中的优势,并提出了完善高校图书馆信息服务的几项举措。     

网络环境下高校图书馆教育职能探讨

随着高等教育逐步法制化、规范化,高校图书馆在高等教育中的重要性突显出来,图书馆在高等教育中的教育职能更为显著。本文阐述了网络为高校图书馆实现其教育职能创造了技术条件,论述了网络环境下高校图书馆教育职能的主要内容及方法,提出了网络环境下高校图书馆更好实现自身教育职能的措施:1、完善网络环境软硬件条件;2、重视网络环境下图书馆的教育职能的发挥;3、提高高校图书馆馆员的素质和技能。     

浅谈高校图书馆机构的重组

随着现代社会的发展,作为高校图书馆也发生了较大的变化,新技术在图书馆的应用,图书馆的功能扩展和各种信息载体的不断出现,以及高校图书馆服务层次的提高,对现有的高校图书馆机构的设置提出了更高的要求,高校图书馆应重组其机构设置,以适应现代社会对高校图书馆的要求.     

高校图书馆数字化服务问题及策略研究

随着数字化的高速发展,高校图书馆也面临着转型的问题,如何使高校图书馆朝数字化方向发展成为一项亟待解决的课题。本文概述了高校图书馆数字化服务,分析了高校图书馆数字化服务现状和存在问题,并就提高高校图书馆数字化服务水平提出了若干条建议,希望能为高校图书馆更好地开展数字化服务工作提供支持。     

网络化图书馆信息资源建设的思考

主要论述在知识经济时代,加强网络化图书馆建设是社会发展趋势的要求;阐述网络化图书馆信息资源的构成及虚拟馆藏和现实馆藏的关系,并在此基础上探讨和分析了影响网络化图书馆建设的诸多因素,包括网络通信技术的发展、馆际协作、组织体制和管理体制、员工素质、网络安全等,提出了一些相应的解决措施。     

高校图书馆个性化服务对馆员综合素质的要求及培养途径

本文阐述了提高馆员素质是高校图书馆增强个性化服务的必然趋势,分析了高校图书馆个性化服务对图书馆员的素质要求,提出了提高高校图书馆员素质的重要途径。     

浅谈高校图书馆馆员的素质提高

本文通过对高校图书馆馆员应有的基本素质与其现状对比,提出要加强高校图书馆馆员职业纪律建设和继续教育建设,提高高校图书馆馆员的素质.同时,高校图书馆馆员要强化职业道德、强化科学文化、强化竞争机制,使高校图书馆在高校素质创新教育中发挥重要作用.     

完善图书馆馆员制度促进和谐图书馆的发展

从馆员的文化层次、馆员的社会地位、馆员的自身价值的实现、馆员的工作环境、馆员的服务意识等方面简要回顾和分析了高校图书馆馆员的基本状况,指出高校图书馆馆员制度改革的目的,就是要提高馆员的服务意识、调动馆员工作的自主能动性、最大限度地提高图书馆馆员的社会地位,就此提出了高校图书馆馆员制度完善和改革的措施,以促进新时期和谐图书馆的发展.     

农业高校图书馆全开放知识超市管理模式探讨——以湖南农业大学图书馆为例

介绍了图书馆管理理念与模式的演进过程,分析了实行全开放＂知识超市＂管理模式的条件,评价了管理模式的现状与效果,指出了书刊归架、监控系统、员工作息等问题,提出了提高员工素质、提升读者素养、完善监控系统、调整工作时间等完善管理模式、提升服务水平的路径与对策。     

高校图书馆采编业务外包初探

采用系统分析的方法,着重分析了高校图书馆采编业务外包的形式、必要性及其高校图书馆采编业务外包应注意正反两个方面的作用。从而得出:采编业务外包在降低图书馆的运作成本、节约资源;弥补高校图书馆人力资源的不足;缩短图书采编周期,提高编目质量;增强高校图书馆的整体竞争能力等方面显示了极大的优势。     

高校图书馆期刊利用的现状与对策

针对高校图书馆期刊利用的现状以及存在的问题,分析了当前制约高校图书馆期刊管理和利用的因素,提出了高校图书馆如何提高期刊利用率、优化期刊管理、使期刊发挥最大效益的一些基本途径和方法。     

谈高校图书馆如何做好读者服务工作

本文概述了高校图书馆读者服务工作面临的主要问题,提出了网络环境下高校图书馆读者服务工作的特点,探讨了提高高校图书馆读者服务工作质量的对策。