新形势下医院政工人员如何适应改革需要

思想政治工作是医院有序运转并不断发展的一项重要举措,并且成为医院管理内容中不可或缺的一部分。现阶段随着社会的不断发展进步,国内医院体制以及相关制度也开始变革,此种情况下医院思政工作随之变化,导致医院政工工作难度进一步提升。本文由此针对新形势下医院政工人员如何适应改革需要做出探讨,希望有所裨益。     

提升医院人才竞争的探讨

医院之间的竞争核心是人才的竞争，要想在激烈的市场竞争中得以生存和发展，医院就必须实施人才兴院的战略。通过各方面的比如政策待遇、环境等多位一体的教育管理引导逐步在医院建立一支技术过硬、作风优良、爱岗敬业、团结进取的职工队伍，持续不断的推动医院的长期可持续发展。     

以人为本做好医院思想政治工作

思想政治工作是维持医院正常运转不可缺少的一部分,要想在当前形势下做好这项工作,我们必须秉承以人为本,即始终坚持以医护人员全面发展为目标,以医护人员群体根本利益为根本出发点,对医护人员精神文化需求以及物质生活需求给予必要的重视、尊重以及满足。基于此,医护人员科学文化素质以及思想道德素质才能由思想政治工作得到提升,最终推动医院健康发展。     

怎么强化医院财务经济管理

在医院的财务经济管理活动中 , 财务管理是最为重要的管理工作。医院财务经济管理工作质量的好坏 , 直接体现医院综合性价值的管理方式的好坏 , 因为在医院的财务活动中 , 能将医院的任何财政上的变化清晰的进行反映。所以 , 为了促进医院能在竞争市场中健康稳定的发展 , 就应该全面了解医院的管理内容 , 并对医院财务管理中存在的问题进行分析 , 找出有效的财务经济管理策略 , 保证医院在医疗市场中的竞争地位。     

以“创先争优”活动为抓手加强和改进医院基层党建工作

医院是知识分子相对集中的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院基层党建工作提出了更高的要求。随着新医改方案的出台和医疗行业竞争加剧，医院如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“创先争优”活动，不断拓展基层党建工作的新方法、新途径，创建医院基层党建工作运作机制，是新时期医院基层党建工作的重要内容。     

以“创先争优”活动为抓手 加强和改进医院基层党建工作

医院是知识分子相对集中的地方，人员文化层次较高，参与意识和接受能力较强，这给医院基层党建工作提出了更高的要求。随着新医改方案的出台和医疗行业竞争加剧，医院如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“创先争优”活动，不断拓展基层党建工作的新方法、新途径，创建医院基层党建工作运作机制，是新时期医院基层党建工作的重要内容。     

新时期做好医院档案管理工作的经验与体会

随着新时期医疗市场竞争的不断加剧,为了更好地为患者服务和医院的长久发展,必须加强对医院档案管理的重视.     

思想政治工作在医院文化建设中的作用

医院文化的建设对医院管理水平的提高有着极为重要的作用,也是医院得以发展的动力之一,思想政治工作作为建立和谐医院文化的有效手段,只有将思想政治工作与文化的塑造有机结合,才能全面推进医院的可持续发展,文中主要探讨思想政治工作在医院文化建设中的作用及加强思想政治工作、促进文化建设的方法.     

关于优化医院思想政治工作的探讨

随着优化的不断进行,优化成果不断涌现,优化医院思想政治工作的新课题也随之增加我们要在思想政治工作的实践中不断进行优化的探索,在探索的过程中不断改进,以推进医院思想政治工作的可持续性发展.     

预算制度实施对医院财务工作的影响

近年来,在新医改政策不断深化的大背景下,医疗卫生事业如雨后春笋般迅速发展,医院的财务管理工作受到了更多人的重视。经实践发现,全面预算制度的实施对医院财务管理工作有着重大影响。本文以医院为例,浅析全面预算管理制度实施以来对医院财务管理工作的重大影响。     

强柔性管理 重人文关怀 中小型医院发展良策

用柔性管理方法拓展医院服务是中小型医院发展良策。医院柔性管理的关键是“以人为本”，在充分认识当前中小型医院存在医疗人才结构性不合理，医疗市场竞争日益突出的内忧外患形势基础上，从医院管理思维柔性，组织结构柔性，服务范围柔性，激励机制柔性四方面入手，不断增强中小型医院的服务意识，做到人尽其才，主动拓展服务领域，发挥中小型医院自身优势，确保中小型医院在日益激烈的市场竞争中医疗业务稳步发展。     

浅谈如何做好乡镇医院政工思想工作

随着市场经济的发展和医疗体制改革的逐渐深入,我国的乡镇等基础性医疗结构在建设过程中面临着重大的挑战,乡镇医疗结构无法满足广大群众的就医需求,而且医务人员的价值观和道德观等也出现了一定的问题.为此当前加强乡镇医院的政工思想建设十分的有丛要.乡镇等基层医疗机构面向大众的机会最广泛,做好乡镇医疗机构的思想政治工作能够有效的改善医院的医疗环境,从而造福广大的人民群众.本文从乡镇医院的思想政治工作中存在的问题着手,探讨如何才能做好乡镇医院的思想政治工作.     

新医改下医院财务管理和会计核算研究

医院财务管理和成本核算是医院经营管理的重点,在新医改下,医院需要切实按照政策要求做好财务管理改革,积极转变财务管理观念,不断完善财务管理体制,健全会计核算方法,以有效行动实现医院财务管理与会计核算质量的实质提高。在目前市场经济体系下,医院为了在市场竞争中站稳脚步,需加强财务的管理,正确地进行会计核算,进一步为医院的发展奠定坚实的基础。财务管理是医院最基础的管理活动,实行新医改政策后,医院需要出台新的财务管理制度,全面优化、创新核算和财务管理方法,才能改善医院的财务管理能力,进而提高医院的综合实力。     

竞争中的知己与知彼策略

在激烈的竞争中,客观地、恰如其分地估价自己和对手的实力,从而采取有效的方法,是获得成功的关键之所在。知己知彼是竞争中走向胜利的第一步。要知己知彼,首先,得认识你自己,即认清自己的优势有哪些,劣势有哪些。优劣势又是在竞争中不断变化和发展的, 因而,只有在竞争的具体过程中才能认识优劣势。德国伟大诗人歌德自幼一直认为自己有造型艺术的才能,并潜心追求这一目标。直到14岁时,才感到自己当初的判断是错误的,后来,     

印美战略伙伴关系中的中国因素分析

面对不断提升的综合国力,美、印两国非常不安,双方在各自的战略诉求及政治经及军事合作等方面均以中国崛起为背景,认为不断崛起的中国会威胁它们的利益。从经济上看,印度与美国发展关系也有与中国竞争的一面。中印在贸易、投资和市场开发等方面存在较大的竞争。     

新形势下医院人事档案管理工作探讨

随着中国经济的迅猛发展,我国各个领域都有了令人瞩目的发展。医疗是改善民生的重要保障。随着我国经济的发展,中国医疗水平有了显著的提高,城乡医疗得到了稳步发展。但是,医院人事档案管理方面还存在管理制度不完善、管理水平不高、信息化管理滞后等问题,影响着医院人事管理工作,造成医院人才流失,难以保证医院医疗资源持续稳定地发展。基于我国新形势下的医院人事档案管理工作,分析现状,提出问题,探讨改善医院人力资源管理的方式。     

浅谈医院文书档案管理工作

在医院中,文书档案的管理工作是非常重要的,如果将这方面的工作做好,是非常有助于医院的长足发展的。然而现在我国大部分的医院的文书档案管理工作并不是非常完善,虽说这一点已经引起了档案管理工作者的重视,但是要做到完善还需要一定的时间和方法。档案管理工作者还需要着眼于未来的发展,努力提升档案管理水平。本文通过分析医院里文书档案的特点,找出管理中的弊端,提出完善方案。     

有些病,不必去医院治疗

人随着年龄的不断增长,大大小小的毛病也逐渐多了起来。然而,由于一般人没有足够的医学知识,稍有一些症状或不适就要往医院跑。所以,在生活中,“小病乱投医”的人实在不少。但在医生看来,很多病听着挺吓人,其实不用治也会好,或在家里用一些简单的方法,就可自己搞定。人吃五谷杂粮,身体难免会出现一些小毛病,如果病情不再发展,不一定非要去医院花大价钱治疗。     

医院信息化建设在医院发展中的作用

在医院各工作环节中,信息化建设发挥的效用十分突出,为医疗事业发展奠定了良好基础。随着科技快速发展,需要明确医院信息化建设在医院发展过程中的作用,重视医院信息化建设,科学合理地将信息技术应用于医院发展中,提高医院处理事务的能力,保证医院安全运行,提高医院工作效率。     

医院经济管理信息化探讨

当前信息技术与各个领域的融合应用效率不断提高,主要源于信息技术以网络为载体,以应用软件为依托,通常情况下只要客观事物具备入网能力均可以运用信息化手段谋求发展,信息技术普适性特点随之显现出来。将信息技术与医院经济管理融合在一起,可有效提高经济管理效率及质量,信息化之于医院经济管理价值随之凸显。通过分析信息化对实现医院经济管理高效率及高质量的方略,以期推动医院经济管理事业朝着数字化、信息化方向稳健发展。