关于小企业内部控制和会计信息质量的探讨

2011年1月1日《企业内部控制基本规范》开始在我国境内外同时上市的公司中施行,并自2012年1月1日以后,择机在中小板和创业板上市公司施行。可是却从来没有一部法规来规范小企业的内部控制。财政部近日制定并发布     

企业内部控制实施与失效防范

一、内部控制实施的原则内部控制的实施要求企业必须建立一个能涵盖其经营管理活动全过程及各个事项的内部控制体系。因此,在内部控制实施过程中,要以是否可能发生错弊和存在风险来寻找和衡量控制关键点。包括以成本效益原则来选择实施     

人口与计划生育法的现实意义探析

《人口法》体现了现代法制从强调公民义务本位转变到权利本位,强调重视人的独立人格和尊严。抽象行政行为和具体行政行为,都从维护公民实行计划生育的权利出发。人口和计划生育工作是系统工程,需要动员全社会力量,建立综合治理机制。在"制约权力、保障权利"方面,对政府及工作人员进行严格规范,增强执政为民意识,坚持依法行政,确保公民合法权益。     

加强企业内部管理防范虚假发票滋生的探讨

中华人民共和国审计署发布的2009年度及2010年度审计结果均显示,审计发现问题中均存在虚假发票列账问题,可谓是虚假发票的问题屡禁不止。本文针对企业在经济活动中因各种不同原因获得虚假发票的问题,从加强企业内部管     

规范管理 着力加强人口计生队伍建设

福建省南安市全面贯彻落实《人口与计划生育法》、中央《决定》精神，实践科学发展观，紧紧围绕稳定低生育水平这一中心任务，按照“队伍建设专业化、任务目标具体化、工作制度规范化、激励机制人性化”的思路，不断加强领导，规范管理，努力建立一支具有敬业、奉献、求实、创新精神，     

着力创建企业生育文化

为适应不断变化的计划生育新形势,湖北华新集团有限公司着力建设企业生育文化,促进了企业两个文明建设协调发展。 该集团首先从制度建设入手,使计生工作向精神文明建设渗透,制定了《华新集团计划生育管理规定》,建立了计生“一票否决”考评机制,完善了晚婚、晚育、节育等激励机制,建立起了企业内部各职能部门和企业与社会齐抓共管的联动机制,形成了强大的动力和     

中国企业年金何去何从--从《养老保险管理办法(草案)》谈起

2004年劳动社会保障部颁布的两个《试行办法》奠定了中国企业年金的制度框架为DC型信托制,而几个月前有关部门发布了一个主张建立DB制度的政策.文章对DC和DB两个模式进行了优劣比较,分析了英美DB型企业年金模式的沉痛教训,论述了DC型的优势和发展潮流及其对中国提升企业竞争力的利处,以及它们各自对经济结果和社会发展的不同影响,阐述了不同国家继受不同法系导致的不同发展道路和中国发展企业年金应该努力的制度方向,进而分析了中国公共政策的制定过程中的博弈问题;提出了补偿老年职工企业年金权益的设想和具体办法.     

医改形势下构建医院岗位绩效指标体系的探讨

一、医院岗位绩效指标概述2009年4月6日《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》发布,要求公立医院要遵循公益性质和社会效益原则,坚持以病人为中心,优化服务流程,规范用药、     

突出重点 注重实效 打造政府信息公开“三化”模式

陕西省太白县人口计生局认真贯彻实施《中华人民共和国政府信息公开条例》,突出重点,注重实效,规范运作,极力打造信息公开管理制度化、工作模式化、运行规范化的＂三化＂管理模式,以公开促工作,以公开树形象,以公开赢民心,大力推进政府信息公开工作,取得了较好的成效。     

企业年金替代率的性别差异研究

依据《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,本文在解析企业年金替代率的基础上,构建了企业年金替代率的测算模型:并对我国2006~2031年男性和女性职工的企业年金替代率分别进行了预测;结果表明,在现行就业政策与企业年金管理办法下,我国企业年金替代率具有显著的性别差异,现行的企业年金制度对不同性别参保职工退休后生活水平的影响具有显著的差别。最后指出增加企业年金缴费率、推迟退休年龄是提高女性职工企业年金替代率的有效途径。     

家族企业治理模式及其路径选择

文章探讨了企业外部环境因素和企业内部因素对家族企业治理模式选择的影响,阐明了家族化治理模式在特定环境条件下的合理性与局限性。作者认为,中国家族企业要做大做强,创业者完全退出、由职业经理人控制的职业化治理不一定是普遍选择,由“家人”和“外人”共同治理模式应是中国家族企业的主要演变方向。     

人口计生标语口号存在问题与改进策略

2007年国家人口计生委办公厅下发了《关于在全国开展清理规范更新人口计生宣传标语口号的通知》,在全国范围内开展了一次清理、规范、更新人口和计划生育标语口号的工作,引起了国内和国外的强烈反响,成为中国政府执政理念转变的一个重要标志。如何将清理、规范、更新人口和计划生育标语口号工作的效益最大化,推动此项工作可持续向纵深方向发展,更好地推动人口计生工作成为人口计生宣教的一个重大课题。     

再论人口控制中的政府行为的规范原则和评价标准

政府行为在人口控制中起着十分重要的作用。本文论述了人口控制中政府行为的含义及必要性，同时阐明了对人口控制中政府行为的规范原则和评价标准。     

国家人口计生委颁布《人口和计划生育工作者职业道德规范（试行）》

为不断提高人口计生系统职业道德水平,日前,国家人口计生委审议通过《人口和计划生育工作者职业道德规范（试行）》,并要求各级人口计生部门广泛开展对人口和计划生育职业道德规范的学习教育,统一思想,提高认识,认真贯彻执行,把加强职业道德建设作为一项战略任务切实抓紧抓好,     

规范人口信息互通制度 提升服务管理工作水平

为进一步规范人口信息互通制度,准确掌握人口基础数据信息和变动情况,提高人口信息服务管理工作水平,云南省楚雄州人口计生委,州公安局联合下发了《关于进一步规范人口信息互通制度的通知》,明确了要在加强人口管理工作中建立规范的人口信息互通制度。     

心系流动人口 情暖新厦门人——专访厦门市人口计生委主任黄娇灵

改革开放初期，数十万流动人口来到厦门创业、生活，促进了厦门经济社会的长足发展，同时也给厦门的社会管理各个方面尤其是计划生育工作带来了巨大的压力。早在上世纪90年代初，厦门市委、市政府已充分认识到做好流动人口计划生育管理和服务工作对于推进全市经济社会健康可持续发展的重要性。为此，市政府于1991年发布了《关于审检外来人员婚育节育证明书的通告》，《通告》的颁发标志着厦门市将外来人员的计划生育管理和服务工作纳入了规范有序的管理轨道。     

开展人口早期教育的实践与思考

为贯彻落实中央《决定》精神，积极推进婴幼儿早期教育，山西省太原市按照统一领导、科学规划、规范运作、分步实施的工作思路，坚持政府主办、专家指导、立足社会、服务家庭的工作模式，对人口早期教育工作进行了积极的探索和实践。     

中美内部审计的对比

随着我国企业数量增多和规模扩大,市场对企业的经营体制、管理体制的要求也越来越高,尤其是大型上市公司接连不断出现的各类舞弊事件,促使内部审计工作的重要性更加凸显,内部审计工作亟待完善和加强。美国的现代内部审计     

中国企业年金的治理危机及其出路——以上海社保案为例

文章认为中国建立DC型信托制企业年金之后,原有的4种运营模式应尽快让位,政府应尽快退出。从上海社保案可以看出,“政府控制型企业年金”存在诸多弊端,很难建立起一个良好的养老基金治理结构,而且容易被用于“为国民经济服务”这一不符合企业年金的目标。政府控制型企业年金的投资结果大多都不理想,投资行为也常常发生社会利益冲突。     

在行政审判中实施《河北省计划生育条例》

《河北省计划生育条例》颁布实施以来,我省各市、地从城镇到乡村,从机关到企业,对《条例》进行了深入广泛的宣传,可以说没有哪一个法律、法规象《条例》这样更接近于家喻户晓,人人皆知。大力的宣传为《条例》的贯彻实施创造了良好的执法、守法环境。 《条例》是我省权力机关通过的地方性法规,在国家没有对计划生育工作统一立法的情况下,它是我省关于该项工作的最高层次的法律规范。《条例》的公布实施,使育龄群体的生育有章可循,使计划生育工作有法可依,这标志着我省落实计划生育——这一基本国