为经济跨越式发展构筑人才支撑

２１世纪,是一个以发展为主题,以知识经济为特征,以人才争夺和人才资本运营为核心的时代。面对经济全球化、信息产业化、人才国际化带来的机遇和挑战,全面实施人才战略,运营人才资本,构筑经济和社会可持续发展的人才支撑体系,是吉林经济实现跨越式发展的重要保证。 要实施人才战略,构筑人才支撑体系,必须着眼于吉林经济和社会事业加速发展的需要,与科教兴省、开放带动、县域突破和可持续发展战略相适应;必须着眼于参与国内、国际竞争的需要,充分利用两种资源、两个市场,在国际国内环境下来设计人才战略目标。当前,重点要做好…     

构筑“人才高地”的前前后后

不久前,上海市科学技术委员会通过了一项由上海市人事局(研究所)承担的“构筑上海人才资源高地对策研究”重大软科学项目评审。徐匡迪市长、孟建柱副市长作为这项课题的总顾问和领导小组组长,自始至终参加了整个半天的会议,徐市长在课题评审结束时还作了一小时的长篇讲话,这些天来,“人才高地”已经成为人们的共识,在上海乃至全国传播着。     

创新人才资本运营机制 构筑经济跨越式发展支撑

21世纪,是一个以发展为主题,以知识经济为特征,以人才争夺和人才资本运营为核心的时代。要实施人才强国战略,必须着眼于我国经济和社会事业加速发展的需要,着眼于参与国内、国际竞争的需要,树立人才资源是推动经济和社会发展的第一资本的观念,创新人才资本运营机制,充分利用两种资源、两个市场,在国际国内环境下来设计人才战略目标,构筑经济和社会可持续发展的人才支撑体系。     

加快人才开发 构筑人才高地

《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提出了实现两个根本转变和“科教兴市”战略,要求上海经济增长方式由粗放型向集约型转变,尽快走上依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道。人才开发是一件直接关系到科技进步和提高劳动者素质的大事,在上海跨世纪发展中占有非常重要的地位。     

加快人才开发 构筑人才高地

《人才开发》杂志创刊至今已经10年了。10年来,上海人才研究会和杂志社的同志们,在人才开发理论与人事制度改革的研究和宣传方面做了大量工作。藉此机会,对《人才开发》杂志创刊10周年,致以真诚的祝贺,对同志们的辛勤劳动表示衷心感谢。 上海“九五”计划和2010年远景目标纲要,明确提     

接轨上海人才工程构筑发展海门人才高地

上海市对国内外优秀人才惊人的集聚功能和对周边地区强烈的辐射功能,在长江三角洲乃至全国激起了强烈的震撼。江苏的昆山、吴江以及浙江的嘉兴等地,主动地呼应上海人才开发.接轨上海人才高地,收到了明显成效。海门是长江以北离上海较近的县级城市,处在上海发展辐射圈的紧密层,随着沪崇苏快速通道和崇海大桥     

以新思维新机制构筑人才高地 ——上海市普陀区构筑人才高地一瞥

置身上海“一个龙头,三个中心”战略布局中的上海市普陀区,结合自身的区位特点,确定了建成上海物资贸易中心、上海“西大堂”的功能定位和宏伟目标。然而,由于历史和现实的诸多原因,过去普陀区专业技术人员、经营管理人员队伍“人才缺、层次低、分布偏”的问题相当突出。据1994年统计:在人才数量上,高级专业技术人员仅218人,经济管理部门无一名高级经营管理人员;在知识层次上,大专以上占34.79％;在人才分布上,社会科学方面占82.44％,经济、城市建设方面仅占17.58％。面对人才紧缺的严峻局面,普陀区党政领导意识到,在现代综合实力的竞争中,如果没有人才构成上的强项、特色、规模,就谈不上经济和社会事业上的强项、特色和规模。普陀区要以发展的态势跨入21世纪,就必须超常规地开发人才资源,构筑跨世纪人才高地。为此,区委、区政府确立了“把人才资源开发放在首位”、“把人才引进作为普陀区的重要工程来抓”的指导思想,指出要象抓经济指标那样抓人才培养和人才引进。为保证构筑跨世纪人才高地的有效运     

精心构筑企业人才高地

未来五至十年,是南昌市加快发展的重要战略机遇期,而实施以企业为核心的工业化战略则是加快发展的必由之路。5月23日,中共中央政治局会议指出:人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。面对国内竞争国际化、全面竞争立体化、规模竞争垄断化、无情竞争两极化、人才竞争剧烈化的格局,面对南昌市在全省率先实现工业化的重任,尽快构筑起适应工业化战略的企业人才高地,对政府人事部门而言,不仅是义不容辞的责任,而且是迫在眉睫的战略任务。     

如何构筑城市人才高地

集聚成千上万优秀人才,构筑城市人才资源高地,目前正在成为我国城市特别是经济发展中心城市追求的目标。 人才高地是一种战略高地,包含着十分丰富的涵义。然而我国一些城市把热情的态度．便捷的手续以及职称．住房等优惠政策的承诺作为构筑人才高地的主题;把引进留学生、博士、硕士数量作为构筑人才高地的追求目标。 这种做法是远远不够的。城市人才高地构筑决不能简单地停留在人才数量增减和人员位移上,它应是一个紧密结合城市经济发展的需要,对城市人才能够宏观把握和蕴含整体性思考在内的具有前瞻性的系统工程。要科学地构筑城市人…     

落实“人才兴业”战略促进经济跨越式发展

“人才兴业”是中共吉林省委第八次党代会做出的关系吉林未来发展全局的又一重大战略决策。认真学习省八次党代会的报告,深刻理解省委提出“人才兴业”战略的时代背景和“人才兴业”战略的丰富内涵,充分认识实施“人才兴业”战略的重要意义,尽快研究和落实“人才兴业”战略的各项措施,是各级政府人事部门贯彻落实省八次党代会精神的一项紧迫任务。一、实施“人才兴业”战略,是实现我省经济跨越式发展宏伟目标的战略抉择人才资源是当今世界上不可替代的最宝贵的第一资源。纵观世界各国乃至各地区、各企业的发展,都有一个共同     

构筑人才高地 再造东北辉煌

作为共和国经济的“长门长子”,东北三省曾有过激情燃烧的岁月:他们创造了东北工业的繁荣,也成就了东北农业的辉煌,他们贡献了“工业宪法”,也塑造了“铁人精神”……振兴东北老工业基地的战略部署,再次燃起了东北人久违的创业激情,吹响了再铸明日辉煌的号角。而在这场决定未来的战役中,东北三省首先将战略目光瞄准了人才。留住人才、盘活人才、引进人才的新思路、新体制、新机制、新举措纷纷推出。由此,东北人倾情构筑的人才高地犹如一轮朝阳,在广袤的黑土地上已是穿云破晓、喷薄欲出!     

耿耿市政公司举行──“构筑人才高地”研讨会

去年１１月１４日城建集团上海耿耿市政工程有限公司不搞改制周年庆祝活动,举行“面向２１世纪,构筑人才高地”研讨会。 以“造桥明显”张耿耿命名的上海耿耿市政公司于１９９７年１１月 １５日正式挂牌成立。公司从成立起,就把大力培养青年、优化企业人才、构筑人才高地等都放在十分重要的位置。公司认为：对人才的培养,最重要的是从政治上关心。于是根据“支部建在连上”的原则,在每个分公司都建立了党支部,充分发挥党组织和共产党员在新的机制运作过程中的模范作用,以创造一个良好的工作环境。对好的青年苗子,党组织和党员们都精…     

人才柔性流动:经济欠发达地区构筑人才高地的明智策略

人才资源是第一资源。人才的数量和质量是经济增长、社会发展的关键因素。当前，世界各国面临人才供给不足的严峻局面；加入WTO后，我国面临的人才竞争也更加激烈，表现出“国内竞争国际化、国际竞争国内化”的特点。在这场没有硝烟的战场上，经济欠发达地区如何找准自己的位置，更加有效地实施人才战略呢？不拘一格引进智力，实现人才的柔性流动，走借“脑”发展之路，则不失为一种较为现实有效的途径。他山之石———上海、浙江的基本做法所谓“人才柔性流动”，是指打破传统的国籍、户籍、档案、身份等干部人事制度中的束缚，在不改变…     

抓住人才优先发展机遇 构筑人才创新创业高地

全国人才工作会议刚刚闭幕,＂中国（无锡）海归创新创业峰会＂隆重举行,1000多名国家＂千人计划＂入选者和海归人才,相聚在美丽的太湖之滨,畅谈报国理想、纵论创业之路,令人鼓舞和振奋。     

加大人才流动力度 构筑高校人才高地

人才是一切资源中最重要的资源,是具有能动性、资本性和高增值性的资源。在经济增长中,人力资本的作用要大于物质资本的作用,将人才的优势转化为经济发展和社会进步的力量,这是一种人才造就与经济发展和社会进步的良性循环。在迎接21世纪科学技术革命和知识经济的挑战中,高校肩负着为经济建设培养人才和知识创新,促进社     

构筑上海文艺人才高地的战略思考

构筑上海文艺人才高地是上海人才高地的重要组成部分,建设一支优秀的高层次的文艺人才队伍是作为一个国际大都市文明的象征。根据上海文艺人才开发的实际,构筑上海文艺人才高地主要应采取以下五大战略:     

形成党管人才工作合力 努力构筑人才战略高地

一、人才培养工作实现新突破,抓好适应性、超前性培训,加快培育各类紧缺人才一是抓好适应性培训,加快各级干部知识更新步伐。面对新形势、新任务,相当一部分干部感到知识储备不足,出现了“本领恐慌”。对此,我们要按照缺什么补什么的要求,分层次对各级领导干部实施素质教育工程,帮助他们学习各个领域的新知识,及时了解和把握当代世界和现代化各方面的基本动向和最新动态,改善专业和文化结构,提高专业和文化层次。大力开展观念创新、体制创新、机制创新、管理创新等专题研讨和培训,培养各级领导干部的创新思维和创新能力。有计划地开展领导干…     

不断深化改革 造就高科技人才——上海交通大学构筑人才高地概述

交大校长谢绳武(左)博导、教授和王健农合影。王健农1997年回国,现为上海交通大学教授、博导。主要从事蠕变机制研究,并在Science等杂志上发表一系列高水平论文,曾获多项荣誉。目前正致力于高技术新材料领域的研究。为“长江学者奖励计划”首批特聘教授。 上海交通大学的发展,大体上经历了初创、向理工大学迈进、侧重为重工业和国防工业服务以及在改革开放中再次创业4个时期。 上个世纪70年代末,学校高举改革和开放这两面旗帜,率先在高教系统进行改革,以人事、劳动、分配制度为核心,     

人才促进建设 建设培养人才──上海浦东国际机场构筑人才高地纪实

浦东国际机场位于浦东新区江镇、施湾、南汇县祝桥的濒海地带,场区一半土地由“围海促淤”而成。其设计规划充分体现了２１世纪“人、建筑、环境”和谐发展的主题,建成后将成为我国主要门户机场和国际枢纽机场之一。建设中的机场一期工程,总投资１３０亿元,１９９６年１０月动工兴建,将于１９９９年１０月１日正式通航运营,是“九五”期间国家重点建设项目。置身于机场建设这片热土,我们再一次领略了机场建设指挥部“一班人”在集聚、重用、关爱优秀人才方面所表现出的胆识、魄力和匠心。 选择人才坚持高起点浦东国际机场建设,关系…