地税部门档案管理工作之我见

地税机关档案管理工作服务于税务部门,结合信阳市地税系统档案管理工作发展现状,针对其存在的问题,对地税部门如何提高档案管理水平提出若干建议。     

抓住关键 着力提升党建工作水平

近年来,夏津县地方税务局机关党建工作,结合地税工作特点,抓住“四个关键”,实现“四个提升”,党建工作取得了明显的成效。连年被评为行风建设先进单位、文明服务窗口单位、全市地税系统基层建没先进单位、“为百姓办事、让群众评议”十佳单位、省级文明单位。机关党支部也连续几年被评为优秀党支部。     

发挥税收职能给力“四个襄阳”

襄阳市地税部门紧紧围绕“四个襄阳”建设发挥职能作用。不畏艰难，不辱使命，不敢懈怠，在推动襄阳经济礼会快速发展的同时，地税事业快速推进，连续几年实现“四提”目标，即税收规模提升、税收增幅提速、财政收入占比提高、全省地税增幅排位提前的目标？     

努力把“三个代表”思想融入地税工作全过程

江北区地方税务局近几年来,坚持依法治税、从严治队,用“三个代表”思想指导地税工作全过程,确保了连年超额完成税收任务。1999年、2000年在全市地税系统综合目标考核中名列第一名,同时被评为“重庆市文明单位”,还荣获了“全国职工职业道德先进单位”荣誉称号,成为全市唯一获此殊荣的执法部门。我们的主要做法是：     

对基层地税文化建设的几点思考

加强地税部门的文化建设,是认真贯彻落实科学发展观,促进地税事业健康持续快速发展的必然要求,是以人为本,促进地税干部全面发展的新举措,它对提高人的精神境界和文化素养,构建和谐工作环境,推进地税整体工作都具有十分重要的意义。     

在科学治税中锐意求进

围绕湖北“建成支点、走在前列”的职责使命，全省地税系统凝神聚力，争先进位，地税收入呈现良好势头。2013年．在国家宏观经济环境偏紧和营改增政策的双重影响下。全省地税部门组织税收收入1409．8亿元，同比增长20．2％，增收237．1亿元，增幅居全国第4位。     

提高县级地税部门专业人员培训成效的研究

在科学发展的时代背景下,为大幅度提高干部素质,以推进税收工作,本文提出了构建地税教育培训新体制和树立全新的税务教育培训理念的途径,来提高县级地税部门专业人员培训成效。具体提出了     

地税人的"治家经"

建设和美家庭，已成为安徽省地税局“三和地税”文化的重要组成部分。由于地税系统的特殊性，地税人会有哪些特别的“治家经”呢？     

用科学发展观促地税事业发展

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重要战略思想。用科学的发展观来指导地税工作，就必须使地税工作有助于发展的深化，促进经济的有效增长；使地税工作有助于发展的全面性、协调性和可持续性的实现；使地税工作既要与社会主义市场经济发展水平相适应，又要能真正体现为国聚财、为民执法。     

谋求五个和谐建设新型地税

作为一个与广大人民群众接触广泛并与人民群众个人利益密切相关的执法单位,地税部门必须立足税收,为建设和谐社会做出积极贡献.同时,地税部门自身也要加强建设,着力谋求机关与基层的和谐、治税与治队的和谐、执法与服务的和谐、税收与经济的和谐、人际关系的和谐,努力形成上下一致、业务过硬、作风优良、心齐气顺的"和谐地税".     

基层突破

安徽地税系统有近800个分局，80％左右的税干在基层一线，一切税收工作的开展，最终都需要依靠基层来落实。基层是整个税收执法、管理与服务的终端承载，是纳税服务的主要阵地，也是服务科学发展的依靠力量。     

对优化纳横服务、构建和谐征纳关系的思考

坚持以人为本，优化纳税服务，既是构建和谐征纳关系的本质要求，又是推进“两个减负”，提高税法遵从度和纳税人满意度的根本手段，对促进和谐社会建设与地税事业科学发展具有十分重要的意义。笔者结合地税工作实际，针对当前蚋税服务中存在的问题进行了分析，提出了优化纳税服务、构建和谐征纳关系的对鬣和建议。     

坚持和谐发展 实现地税跨越

地税机关担负着为国家和地方组织财政收入,促进地方经济发展和社会稳定的重要职责,是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.在工作中,地税部门要充分发挥职能作用,正确处理好税收与经济、管理与服务、收入与执法等多方面关系,推动社会和经济的全面发展,推进社会走向和谐.     

新形势下政工干部如何开展思想政治工作

强有力的思想政治工作是我们党不断赢取胜利的重要法宝,是一切工作的“生命线”。广大政工干部只有不断创新思想政治工作的方法和手段,丰富思想政治工作的形式和内容,坚持以多种形式教育人、以人格魅力感染人、以先进典型引导人、以规章制度约束人、以真情实意关心人,才能使思想政治工作真正成为做好各项地税工作的源头活水。     

关于提高县市级地税机关工作人员办事效率的思考

县（市）级地税机关工作人员的办事效率亟待提高，政府应积极探索提高其办事效率和服务水平的途径，从工作观念、信息化培训、激励约束机制方面扎实有效地提升地税系统办事效率。     

融河洛文化之神 塑洛龙地税之魂——洛阳市洛龙区地方税务局用“服务立税”打造人民最满意集体

2013年7月17日，洛阳市“人民满意公务员集体”授牌仪式在洛阳市洛龙区局举行，洛龙区地税局荣获洛阳市“人民满意的公务员集体”称号。作为全市地税系统唯一的获奖单位，该局始终把“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”作为税收工作的出发点和落脚点，牢固树立“服务立税”的理念，创新举措，打造特色，从实际工作出发，把服务做到尽善尽美，     

地税部门治理商业贿赂之我见

2006年初，党中央、国务院提出在全国范围内集中开展治理商业贿赂专项工作，特别是严查政府工作人员利用职权参与商业贿赂的行为，并作为今年反腐倡廉工作的重点。按照中央部署的精神，此次专项治理行动针对的是广义的商业贿赂行为，既包括与商业活动相关的各个环节的贿赂行为，也包括国家工作人员利用行政权力索取和收受贿赂的行为。地税部门作为执法执纪部门，作为与从事生产经营的单位和个人常打交道的部门，如何开展治理商业贿赂专项工作，我把它概括为四句话：“提高认识、加强教育、内外兼治、协作配合”。     

社保征管模式的安徽创新

在12年的社保费征管路途上，安徽省地税部门随着形势发展变化和工作需要，及时调整征缴思路，创新征缴方法，提升征缴质量，征缴模式经历了多次变革、创新与发展。     

一个垂直管理系统的"和顺诀"

从1994年组建，到1998年实行垂直管理，有人担忧由于“改革红利”的渐逝，地税系统可能无法保持初刨时期的干劲和激情。今天，让我们走近安徽地税，去观察这个有着“大象之形”的庞大系统如何去保持应有的身姿和步伐——     

依法治税 从严治队

桐城市地方税务局成立于1994年7月。在安庆市地税局和桐城市委、市政府的坚强领导下。在社会各界的大力支持下。在全市地税干部的共同努力下。该局始终以组织收入为中心。以队伍建设为主线。扎实做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章。各项工作均取得了显著成绩。