就业创业

<正>就业创业人社部就业促进司到中江县开展节后就业形势专题调研近日，人社部就业促进司围绕节后就业形势深入德阳市中江县开展专题调研。调研组先后到生产一线与企业负责人、技术工人进行交流，详细了解企业生产经营、节后返岗、用工招聘、吸纳就业等情况。同时，调研组会同中江县人社、发改等7个部门开展了座谈会。会上，在听取市、县关于农民工服务保障、劳动力监测等情况汇报的同时，调研组就外出务工规模、就地就业意向、节后返岗情况、     

创业促就业 龙泉争先行——成都市龙泉驿区率先实施全民创业促进行动

成都市龙泉驿区创业促进行动最近在洛带镇拉开帷幕。目前龙泉驿区城镇劳动力有12．1万人，已就业11．5万人；农村劳动力18万人，已转移11．5万人；现有民营企业3408家，个体工商户2．6万余个。全区已达到比较充分就业指标，全民创业的条件基本成熟。为深入贯彻落实党的十七大“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的精神和《就业促进法》，龙泉驿区出台一系列优惠政策，     

促进农村女性富余劳动力转移就业

武胜是一个农业大县,农村劳动力中妇女劳动力占到总数的40%以上,而农村富余劳动力中,女性占的比例更大。经调查,全县农村女性劳动力共有16.58万人。由于当地二三产业发展滞后,城市化水平低,女性富余劳动力除部分自发外出务工外,依托县劳务办统筹、职业培训机构直接输出和各乡镇有序组织劳务输出,合计34批3108人。     

创业园区促就业

西充县在实施“惠民行动”中创建的东方花园创业园区,通过全面落实优惠政策,为城乡劳动者提供了创业培训推动创业、创业带动就业、就业促进发展的良好环境,同区现有业主187户,从业人员568人,其中下岗失业人员243人、失地无业农民211人、其他失业人员114人,成为南充市创业促就业的一个典范。     

金堂"政策+平台+服务"走出返乡创业新路子

随着县域经济快速发展和工业化城镇化加速推进,按照"输出劳动力、引回生产力,输出打工者、引回创业者"思路,成都市金堂县积极推动外出劳动力回乡创业就业,引导农民工进城入镇,在改善农民工生存发展状况的同时,有力的带动了全县经济、社会和基层治理工作提升发展.     

乐至县贫困家庭劳动力就业情况调研

一、促进贫困劳动力就业情况 乐至县有44个贫困村,适龄贫困劳动力1.3万余人,其中,外出务工7000余人,剩余劳动力6000余人,有就业意愿近4000人.     

金堂：抓实农民工“回流”创业工作

成都市金堂县曾是全国“打工第一县”,高峰期每年在省外务工人员达17万人,年创劳务收入60亿元。随着县域经济和工业化城镇化加速发展,金堂县按照“输出劳动力、引回生产力,输出打工者、引回创业者”思路,加快推动外出劳动力回乡创业就业,有力带动了全县经济社会提升发展。先后被评为全国农村劳动力转移就业工作示范县、全国农民工创业就业示范基地、西部地区农民创业促进工程试点县。     

从鼓励创业看宁夏农村劳动力转移就业

十二五时期探讨落后地区的农村劳动力转移问题已然成为工业化城镇化整体发展必须面对的问题。由于区域经济差异,西北贫困落后地区农村劳动力更趋于向经济发达地区转移。2008年,金融危机使宁夏农村劳动力区外输出受到重创,仅2009年宁夏区外转移就     

培训为创业创业促就业

近年来,自谋职业、自主创业正日益成为下岗失业人员再就业的重要渠道。但下岗失业人员文化技能水平较低,竞争能力较弱,缺乏创业必备的经营管理知识和能力、技巧,严重影响了他们的再就业和创业活动。创业培训工作的实施,帮助这些下岗失业人员系统学习创业知识与技能,理清创业思路,增强创办企业的能力,提高创业成功率,从而真正实现了以培训助创业,以创业促就业。     

义乌市四项机制促就业

经过20多年的改革发展,城乡关系发生了根本性的变化,城乡就业相互依存,相互作用,不可分割。这就要求在就业工作中具有前瞻性,进行城乡整体规划,协调推进。针对经济社会发展和城市化进程的实际,城乡劳动力二元分割的矛盾,浙江省义乌市积极开展了城乡统筹就业试点,逐步取消户籍、     

大英县:强力推进“2345”工程 助力脱贫群众就业创业

今年以来,遂宁市大英县聚焦务工就业、政策保障、技能培训等重点工作,实施脱贫劳动力就业“2345”措施,推进脱贫群众就业促增量、扩容量、稳存量、防变量,牢牢守住“不发生规模性失业返贫”的底线。建好“两本台账”,就业需求保障更加精准建好就业需求动态台账。强化县、镇、村三级联动,全覆盖、全方位采集脱贫劳动力外出务工就业意愿、培训意愿等就业信息,季度动态更新。同时建立边缘易致贫户监测预警机制,开展“一对一”跟踪帮扶,确保不漏一户、不落一人。     

创业促进就业评估指标体系研究

当前和今后一个时期,我国面临严峻的就业形势。解决就业问题,不应是一个被动安置现有劳动人口的过程,而应是一个通过人力资源能力建设、提高人口素质、促进经济加快发展的过程,是一个努力把我国人力资源优势转化为经济社会发展优势的过程。对于我国这样一个劳动力供给大国来说,     

全民创业促就业是解决新形势下就业问题的最佳选择——仅以吉林省永吉县为例

金融危机使劳务输出受到制约,外出务工人员纷纷返乡,就业形势十分严峻。面对这样一种形势,如何创新思维,尽快闯出一条就业新路是面对劳动就业的新课题。笔者仅以永吉县为例,结合工作实践,提出思考与建议。     

农村劳动力外出务工人员就业分析及对策建议

农村劳动力外出务工人员现状 截至2015年底,全县农村人口65.89万人,农村劳动力资源42.85万人.2015年,全县共转移输出农村劳动力29.5125万人,实现劳务收入40.2亿元,农民工人均劳务收入1.38万元,农民人均劳务收入5583元,占农民人均纯收入的45.8%.     

把握农民工需求 彰显就业人文关怀

正南江县地处川东北边缘,人口70余万,城乡劳动力资源丰富,年均有30.25万人外出务工,是劳务转移输出大县。2012年,南江县在外出农民工集中地建立了10个劳务基地联络处、25个农民工服务站,旨在了解外出农民工的真实需求,为他们提供更加方便、周到、人文化的关怀和服务。需求调查,农民工在他乡还好吗目前,南江县外出农民工真正的需求是什么?一是需求劳动环境改善。调查发现,65%以上的农民工集中于制造业、建筑业、服务业等劳动密集型企业,主要从事脏、苦、累、险的工作,有的是高温作业,劳动环境极差;有     

全民创业促就业是解决新形势下就业问题的最佳选择——仅以吉林省永吉县为例

金融危机使劳务输出受到制约,外出务工人员纷纷返乡,就业形势十分严峻.面对这样一种形势,如何创新思维,尽快闯出一条就业新路是面对劳动就业的新课题.笔者仅以永吉县为例,结合工作实践,提出思考与建议.     

抓住发展机遇 搭好就业金桥——夹江县农村劳动力转移就业工作的思考

近年来,随着西部大开发战略实施步伐的加快,各级政府加大招商引资力度,一大批重大建设项目纷纷在我省及市县落地,一批劳动密集型企业先后建成投入生产。这些企业的一个共同特点就是在短期内需要招募大量劳动力,而大量的招聘岗位在一定程度上降低了外出务工成本,为本地城乡劳动者就业提供了条件和方便。从夹江县目前的招聘情况看,劳动力供给能否及时满足企业的用工需要,大量的农村富余劳动力能否得到转移就业,有赖于抓住这一难得的机遇,     

温江:就业服务力促失地农民就业创业

今年以来,成都市温江区就业局大力开展失地农民就业培训和安置服务工作,促进失地农民通过就业创业实现收入倍增. 做好调查摸底.区就业局通过开展摸底调查,掌握失地农民的就业意愿和就业能力,建立和完善了农村劳动力转移就业情况基础台账,实施动态管理,有针对性地开展就业服务. 抓好技能培训.区就业局从市场需求出发,从失地农民的培训意愿着手,加大政策宣传力度,加强师资力量,结合辖区产业发展需求,科学设置培训工种,按照针对性和实效性相结合的原则,重点开展母婴护理、物业管理、电工、焊工、家政、物业管理等职业培训,使失地农民通过培训达到用工上岗的要求.     

外出务工人员返乡创业就业的调研与思考

一、调查基本情况 蒲江县就业局成立外出务工人员和返乡创业就业情况调查工作领导小组,采取现场访问、实名制问卷调查和部门提供工作情况相结合的方式,对全县2016年外出务工人员外出务工地、从事行业、务工收入、技能及创业就业培训等16项内容,返乡人员基本信息、返乡原因、培训意愿等24项内容以及创业就业工作开展情况进行了调查.调查范围覆盖全县12个乡镇(街道)所辖132个行政村(社区)及"双创"成员单位.本次调查按照随机抽样调查原则,采用现场访问、实名制问卷调查的方式,共发放调查表2134份,收回2134份,收回率100%.     

围绕输出服好务——记袁市镇就业服务站

袁市镇位于四川省邻水县东部,现有人口24467人,耕地面积17816亩,劳动力14246人,其中剩余劳动力7918人,人均耕地面积0.7亩,是一个农村劳动力多,人均耕地少,资源匮乏的地方。为了做好劳务输出这篇大文章,镇党委、政府在调整农村产业结构中,始终把发挥劳动力资源优势,开拓劳务输出当作富民兴镇,加快脱贫致富奔小康的重要突破口来抓,针对劳务输出人多、面广、量大这一实际,制定了"围绕输出服好务,抓好管理促有序"的发展战略。近4年来,该镇就业站为外出民工从登记、购票、护