职场年轻人如何巧借“钝感力”提升抗压抗挫性

职场"钝感力"的实质是困境中的从容、痛苦中的坚守、不自伤的积极、失败后的信心。职场年轻人应善于以"钝"保持理性、以"钝"维系动力、以"钝"探究真相、以"钝"磨炼思维,提升自我抗压抗挫性。具体而言,要做到面对争议"晚一点"表态,面对质疑"迟一点"改变,面对失败"少一点"妥协,面对改变"慢一点"调整。     

传统实体零售企业转型研究

面对变动剧烈的外部竞争环境、面对消费者消费习惯的巨大变化,传统实体零售的转型变革迫在眉睫。不管零售渠道格局如何改变,零售企业首先需要明确的是零售业的本质,即低成本、高效率的,提供消费者所需要的商品或服务。在零售新时代的转型需要"一个中心,两向转变",对零售业进行全方位重构。     

浅谈加强员工人文关怀和心理疏导

<正>近年来,烟草行业面对严峻形势,牢固树立新发展理念,主动适应经济发展新常态,推动发展提质增效,保持稳中向好良好势头,为实现高质量发展奠定了良好基础。但也要清醒看到,行业发展内外环境发生重大变化,"四大难题"凸显、"三大压力"叠加的严峻形势依然存在,基础脆弱、低位运行、任务艰巨的局面没有根本改变。发展不平衡不充分、不协调不可持续的不利局面在困扰着行业。面对行业深化改革,员工的思想观念、认识水平、价值取向都发生了明显变化,有员工     

处理“坏”上司

如果你有一个“坏上司”,那你至少有三门功课能够学好:“坏上司”能教你一种面对逆境的平常心这应该是人生最宝贵的一课。当我们面对一个不能由我们自己决定的客观环境时,有两种态度可以选择:一是心平气和地接受它,因为这是一个客观的环境,至少在短时间内还没有办法改变这种状况;二是从心理上不接受这个不能改变的事实,为它而烦躁、叹息、愤慨。第一种态度至少能够保持自己的心理平衡,第二种态度则是拿别人的错误惩罚自己,在客观上受损失的同时,再加一层心理上的伤害。可见,在面对一个事实上不能摆脱的环境或者不能改变的结果时,从心理上接…     

企业的效率与可持续发展

面对不断变化的市场环境,企业面临着"追求效率,还是长期适应能力"的两难选择.     

加拿大资源与环境管理的特点及对中国的启示

近年来,加拿大所面临的主要环境问题包括资源管理、气候变化、大气污染、水污染和固体废弃物管理等几个方面。面对国际和国内资源与环境压力,加拿大联邦政府自然资源部和环境保护部等职能部门作出了积极响应。通过建立有效的政府间合作平台,实施"可持续发展战略"和"加拿大环境议程"、"加拿大绿色行动"等规划,加拿大的资源与环境管理形成了鲜明的特点,其做法和取得的经验值得我国资源与环境管理借鉴。     

国有企业工会工作中遇到的问题及措施

新的时期,国有企业工会工作的环境发生了巨大的改变,既有的工会工作模式与工会工作环境之间的不匹配愈来愈突出。针对目前国有企业工会工作中存在的各种问题,探索相应的解决措施已经成为国有企业工会工作人员必须要面对的课题。     

诱导性信息对消费者选择的折中效应的影响

为了考察消费者处于诱导性信息环境下的选择结果,通过2个实验发现,即使当消费者面对各种诱导性信息时,依然会在消费选择中表现出折中效应。但是,如果改变呈现诱导性信息的方式,使消费者在中性信息环境下自主做出选择,再呈现诱导信息,则可以系统性地弱化折中效应,从而改变消费者的选择偏好。     

影响中国在东哑地区安全的热点地缘因素研究

新世纪里,中国与东亚国家的国际交往日益紧密,伴随着自身的经济发展以及国际局势的不断变化,中国所面对的周边安全环境也发生了巨大的改变。由于国家之间在地理位置上的相互接壤,周边国家的政治经济军事等因素,都会对我国战略政蓑的制定以及安全环境的好坏产生重大影响。在今天,中国将面对诸多因地缘因素带来的国家安全问题。     

干部从政的五种消极心理须警惕

正当前,面对经济发展新常态,极少数干部产生了诸如"干与不干一个样""真干假干一个样"等消极心理,这些消极心理都不同程度地影响基层发展、影响整体大局,必须迅速、彻底地予以消除,为地方发展营造健康良好的环境。"干与不干一个样"心理。部分干部面对新常态办法不多,从而产生干不如观望、"等、要"上级政策的心     

管理者内隐人格观对绩效评估过程的影响

运用眼动测试技术,对持有不同内隐人格观的管理者的绩效评估过程进行了分析。研究表明,实体论管理者在面对员工初期低绩效水平表现时,会以特质判断为基础来进行选择、编码和组织信息,并将绩效差归因于员工本身所具有的特质。渐进论管理者则不存在归因的偏差。面对后期员工的绩效改进表现时,实体论管理者倾向于将绩效的提升归因于环境的改变,忽略员工自身的改变,从而造成对于绩效改进的认可度小于渐进论管理者。     

保持共产党员先进性的几点体会

党员先进性不是与生俱有的,它是历史的,与时俱进的.新时期面对新形势、新任务、新环境,共产党员怎样才能保持先进性呢?应该做到始终坚持高标准,严要求,努力在生产、工作、学习、生活中发挥先锋模范作用,在"自我剖析"、"分析评议"、"整改提高"阶段,广大党员要做到"十心"、"十意".     

职场“积极废人”的一般特征、引致因素与医治之方

职场"积极废人"在工作中往往具有"三分钟热度"、口头英雄、情绪矛盾、急功近利等特征。究其根本,在于有上进心但无坚守力,有改变欲但无理智性,有刺激性但无危机感,有目标但无自控力。医治职场"积极废人",需要做到:客观面对,循序渐进;目标明确,不断感悟;积极行动,适度加压;借力制度,约束规范。     

环保总局透露:《环境税》将开征

根据新的环保经济政策,含铅汽油、含磷洗涤剂、"白色污染"等有损于环境的产品要交纳一定的"环境税"。与此同时,为改变我国污水排放长期不收费,以致于污水处理厂亏本运转的局面,实行用水、排水收费,既可增加环境投入,又使节约用水的号召得以实行。这些林林总总的的环境税收以及排污费汇总为"环保基金",由各级政府管理,用于改善环境。与此同时,排污费的收费标准将提高,要高于治理成本;收支两线严格分开,吃     

政治

世界舞台关注中国的崛起随着奥运会的临近,中国在世界舞台上受到空前关注。几乎每天都能读到有关这个国家匪夷所思的惊人事实:比如,珠江三角洲每年就有一座"伦敦大小"的城市出现。面对这波突如其来的有关中国如何改变世     

新形势下提升会议效率的措施探析

务实高效的会议既可以将工作充分部署布置下去,又可以节约时间、释放精力,成为确保工作落实的"助推器"。原先以会议落实会议的工作套路必须改变,面对新时代要有新气象新作为,只有主动适应新形势下的任务要求,才能不断提升企业管理水平,确保各项工作部署得以落实。     

法治化营商环境构建中的政府功能——以互联网平台型企业治理为例

政府在法治化营商环境的构建中起着关键性作用,然而实践中,政府在治理以互联网平台型企业为代表的新业态时,却时常出现现有的法律政策无法应对新兴经济形态、面对市场主体的差异化无法灵活监管、面对公私利益矛盾多发无法进行妥善全面的维护与考量等现实障碍,严重阻碍了优良营商环境的形成。为此,政府应转变理念,将自身功能定位于行政法治的践行者、协同治理的主导者及公私利益的协调者。在法治化营商环境构建中,要坚持包容审慎监管,依法全面履行政府职能;继续优化"放管服"改革,主导市场协同治理新范式;以法治手段构建亲清政商关系,协调多元主体公私利益。     

“再工业化”战略对促进浙江外贸增长方式的启示

金融危机爆发以来,全球经济增速放慢,各国需求减少,竞争与贸易摩擦加剧等。各国的"再工业化"战略造成了外需减少、贸易摩擦加剧等更加恶劣的经济环境。面对恶劣的经济环境,浙江外贸增长方式一直以来存在着产品结构升级缓慢、缺乏竞争力等问题日益地凸显。因此,浙江亟需推进外贸增长方式的转变、产业的升级。针对"再工业化"战略对于浙江对外贸易带来的冲击,我们可以根据"再工业化"战略带来的启示进行应对,在挑战中寻求发展。     

浅谈企业理财目标的合理选择

企业的理财目标是财务管理工作的总方向,现代企业财务管理面临的环境日新月异,财务管理的环境主要包括法律环境、金融市场环境和经济环境。财务主管随时都面对大量的静态和动态信息,要敏锐地抓住与自身企业财务管理相关的信息,履行好企业财务管理决策、计划和控制的职能,只有坚持目标导向的管理理念才能确保"做正确的事",在"股东财富(即企业价值)最大化"目标的引导下,制定每个时期的具体目标。本文对我国目前企业理财目标的相关因素进行了系统的分析和评价,找出实现企业目标最大化的正确选择。     

以人为本是学校教育管理的核心

学校管理本质上是人的管理,学校教育要以人为本已成为教育界的共识.当前人类已经进入21世纪,面临的是世界发展的一个全新图景,信息革命、知识经济全球化、终身学习等更全面更深刻更快捷的改变着人的命运.面对这样的现实,我们觉得,学校教育的管理应该是为"育人为本"或"以人的发展为本".