论弘扬艰苦奋斗精神的当代意义

今天,我们已经跨入全面建设小康社会的社会主义市场经济时期,在我们系统地总结建国五十多年来改革和建设成功经验的时候,更加体会到毛泽东同志关于“两个务必”的论断高瞻远瞩,有很强的现实指导意义和深远的历史意义。本文就弘扬艰苦奋斗精神的当代意义,谈谈自己的观点。 一、弘扬艰苦奋斗精神,是我国处于社会主义初级阶段的国情决定的     

企业文化建设“三化三为”

企业文化建设是个复杂的系统工程,不管是行为识别、视觉识别,还是核心文化的理念识别,在其贯串于企业整个经营活动的过程中,不能很快地被人们理解、掌握和操作,这就需要制定一套切实可行的,针对性、操作性强的实施方案,来解决企业文化建设中“繁”“难”“虚”等实际问题。 1.内容上要化难为易。企业文化建设内容涉及到企业三个文明建设的方方面面。因此,把一些新的管理理念、价值标准、行     

企业经营机制的转换与现代企业制度的构建

《决定》明确提出建立现代企业制度是对《条例》的进一步升华和发展，要把《决定》与《条例》结合起来贯彻落实。“转机”与“建制”具有不同的内涵，不能互相替代；“转机”是“建制”的基础、途径和重要内容，但“建制”也会促进“转机”，二者相辅相成、相互促进。股份制并不是现代企业制度的唯一形式，对国有制企业要搞公司化改造，但绝不能搞翻牌公司。     

大力弘扬徽商精神 建设现代企业文化

当前，我国企业文化建设的热潮正在兴起之中。塑造和形成优秀的现代企业文化，走出一条具有中国特色的企业文化创新之路，是历史的必然要求，也是时代的急切呼唤。     

建立健全现代产权制度是完善体制的重要举措

~~建立健全现代产权制度是完善体制的重要举措@佟蓬晖$东北财经大学MBA学院     

关于存续企业走出困境的思考

重组改制后，原企业未上市部分称为存续企业。应当承认，为了支持股份公司上市，存续企业承担了较大的负担和包袱，承受了诸多困难和压力，面临着稳定、生存和发展的严峻考验。本文以大庆石化总厂为例，从企业面临困境的成因、困难难在何处，以及摆脱困境的对策，进行如下探索和分析。　　一、面临困境的成因　　存续企业面临着前所未有的困难。这些困难，并不完全是重组改制后新产生的，而是多年积累的矛盾的显现，是旧体制大锅饭的恶性反应，更集中地体现国有企业对市场经济的不适应症。因此，应该辩证的、历史的、客观公正的分析。总厂的…     

浅议如何发挥好国有粮食购销企业的主渠道作用

1.积极面对现实,真正树立起粮食资源商品化、市场化意识,才能为继续发挥国有粮食购销企业的主渠道作用奠定坚实的思想基础。国有粮食购销企业对员工必须加强粮食资源商品化、市场化意识的教育,要结合实际,介绍国内外经营粮食的先进经验,取人之长,补己之短。只有多看别人,多了解外面的世界,才能拓宽视野,以弥补自己的不足。一定要虚心学习,吸取经验教训,进一步转变观念,理清思路,勤于用市场这面镜子照自己,尤其成     

深入学习讲话精神实现企业持续发展

江泽民总书记“七一”讲话是闪耀着马克思主义光辉的历史性文献。讲话全面系统地阐述了“三个代表”重要思想。学习讲话精神,联系大庆实际,倍感亲切。回顾大庆四十年来的辉煌历程,真理在握,无怨无悔;面对改革发展的艰难实践,开拓进取,信心百倍;展望二次创业的美好未来,目标明确,前程远大。...     

把弘扬民族精神融人企业文化建设之中

党的十六大以来 ,弘扬和培养民族精神备受社会各界关注 ,本文试图从加强企业文化建设的角度探讨如何弘扬和培育民族精神。　　 一、民族精神与企业文化的关系　　民族精神是一个民族在长期的共同生活和共同实践基础上形成和发展起来的 ,为大多数民族成员所认同和接受的思想品格、价值取向、理想信念和道德规范的总和 ,是一个民族的心理特征、思维方式和思想情感的集中反映。民族精神是民族文化的核心和精髓 ,是一个民族在生存发展过程中具有主导作用的 ,相对稳定的文化精神 ,属于观念形态的文化范畴和社会意识形态的范畴。企业文化是以企业…     

浅议企业如何实施合作双赢战略

按照建立现代企业制度的要求,通过企业间的相互参股、控股、合并、兼并、重组等方式,形成真正意义上的经济利益共同体,使企业间的根本利益紧紧地捆绑在一起,才能形成坚不可摧、牢不可破的合作双赢局面。也只有构筑牢固、稳定、长远的战略伙伴关系,才能变单一合作为全方位的合作,变简单合作为深层次的合作,以资本为纽带,全面引进、吸收、消化企业间先进的经营、管     

切实开展好企业思想政治工作

随着企业改革的深入,经营机制的转换．现代企业制度逐步建立和完善,给企业思想政治工作也带来了新的课题。在不断的实践和探索中使笔者意识到,新形势下企业思想政治工作者应把握好思想政治工作的布局定位,要认清深化改革、减员增效必须以稳定职工队伍为前提：要认清深化改革、减员增效的最根本目的是发展生产力,提高企业的经济效益和实力,提高职工生活水平;要认清新形势下思想政治工作的艰苦性和复杂性．在此基础上,还要大兴调查研究之风,认真挖掘思想根源,采取科学有效的对策,审时度势地开展思想政治工作。     

公有制与市场经济有效性结合——论现代企业制度的建立

在《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出：“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”本文在接下来的内容,以努力探索公有制与市场经济相结合的有效途径为研究切入点,详细分析现代企业制度建立的有效性,为探索公有制与市场经济相结合的途径产生理论上的共鸣。     

现代企业中企业文化建设的内涵及其功能

我国在跃入新世纪的关键时期,也是社会主义现代化的重要发展阶段。建设有中国特色的社会主义企业文化是我国现代化建设的重要保证。社会主义精神文明建设涵括思想道德建设和科学文化建设。就企业文化建设问题来看,重在提高企业职工的科学文化素质和职业技能技术水平,参与市场经济竞争。     

浅谈企业文化的发展及其作用

企业文化是企业在发展过程中形成的统一于企业共同方向上的某种稳定的文化观念、行为方式、价值准则和道德规范的总和。社会主义企业文化必须与有中国特色社会主义文化在指导思想、建设目标及发展方向上保持一致。企业文化有明显的时代特征 ,企业文化建设在当前我国企业转换经营机制 ,建立现代企业制度 ,加强科学管理 ,深化企业改革 ,全面提高企业经营管理水平和效益中具有重要的的作用。     

社会主义市场经济条件下的企业民主管理

全心全意依靠工人阶级是加强企业民主管理的基本指导思想;坚持和完善职工代表大会制度是实行企业民主管理的基本形式;加强平等协商、签订集体合同是企业民主管理的一种新的实现形式。企业民主管理是建立现代企业制度的一个重要方面,有效运行的现代企业制度应使股东大会和职代会各施其职,职工代表参加董事会和监事会;要建立总经理与工会联席会议制度、职工与总经理对话制度,以及车间、班组民主管理制度。     

市场经济与企业市场竞争的发展趋势

要想实现现代化,我们的企业就应该敢于参与国内和国外的市场竞争。本文展望了社会主义市场经济条件下现代企业市场竞争的六大发展趋势,相信对我国现代企业制度改革和企业市场竞争有所裨益     

浅谈新时期弘扬党的艰苦奋斗精神

本文从新时期继承和弘扬党的艰苦奋斗精神的现实意义出发,论述了新形势下发扬艰苦奋斗传统的重要性和必要性,以及新时期如何发扬党的艰苦奋斗的优良传统等问题。     

简论大力弘扬长征的艰苦奋斗精神

<正>现在,我们纪念中国工农红军长征胜利,最重要的是要大力弘扬长征精神,尤其要注重弘扬长征的艰苦奋斗精神.一、艰苦奋斗是长征精神的重要内涵之一六十年前,中国共产党人和工农红军为了实现伟大的共产主义理想,为了抗击日本帝国主义的侵略和保卫祖国江山,在极端困难和险恶的条件下,离开原来的革命根据地,进行战略大转移,长驱二万五千里,纵横十余省,粉     

谈谈现代企业制度下的财务管理

传统企业体制下财务管理存在的弊端主要是 :财务管理主体不清 ,对财务管理工作存在认识的误区 ,财务管理在企业的作用未得到应有的发挥 ,忽略对软资产的管理 ,财务人员素质不高。根据现代企业制度下财务管理的特点 ,财务管理职能在筹划、监控、调节、分配四大职能基础上 ,应从以下几个领域拓宽 :( 1)加强财务风险管理 ;( 2 )从事货币商品经营 ;( 3)树立财务形象 ;( 4)提高财务人员素质