雇佣犯罪的刑事责任及立法完善

近年来，雇佣类型的犯罪形式大量涌现在社会领域。雇佣类型的犯罪案件频频见诸于各大媒体，作为一种犯罪类型，它既古老又新型。由于我国刑法对雇佣犯罪没有明确的法律条文规定，使得司法实践上处理类似案件时存在较大争议。为了更好地打击此类犯罪，不仅立法和司法部门要负起责任，而且还要动员全社会的积极参与，共同努力，以有效治理犯罪。     

浅谈国企办公室工作人员的职业素养

在倡导科学发展的新形势下,国有企业办公室工作承担着承上启下、协调左右、联系内外、衔接各方、督促检查和服务保障等日益增多的综合职能,我们应该怎样与时俱进地正确认识和看待如今的办公室工作?国有企业办公室工作人员应该具有怎样的职业素养?作者结合自己多年从事国有企业办公室管理和工作的经验进行了深入浅出地分析总结。     

个人国际犯罪刑事责任与其管辖豁免权问题探讨

国际犯罪和国内犯罪一样,都是由一定的主体实施的;任何实施了国际犯罪的主体,都应该对其犯罪行为承担法律责任。伴随着国际刑法的发展,个人刑事责任原则也已成为刑法或国际刑法的一般原则,主张任何个个（自然人）如果犯有国际法罪行都必须承担个人刑事责任,这对传统国际法豁免原则势必会产生很大的影响和冲击,本文主要从个人国际刑事责任出发,对个人豁免权问题进行初步探讨。     

国企红利应惠及百姓

国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融日前表示,中国国有的工业企业可能于今年第一季度开始支付红利,这部分上缴的红利将先后用于企业的改革重组和投资弱势领域.     

国企红利应惠及百姓

绿色GDP课题研究小组表示,绿色GDP没有获得地方政府普遍支持,有不少省份要求退出核算试点.国家环保总局潘岳强硬地表示,环保总局一定会坚持到底."就算只剩下一个省,我们也要把它算完."     

公立医院办公室工作人员应具备的素质浅析

办公室作为公立医院内部管理的行政部门,承担着"对外是窗口,对内是枢纽"的重要职能,其工作人员除了应具备一般办公室工作人员应有的忠诚品格、协调能力、大局意识、基本技能之外,因其医疗卫生行业的特殊性,还要具备医学背景知识、无私的奉献精神、高尚的道德标准、国际化的全球视野和跨文化交流的能力等综合素质。     

办公室工作人员应努力成“器”

办公室工作人员直接服务于单位领导,是领导开展工作的重要参谋助手,因而必须具备较高的综合素质和业务能力。"求其上,得其中;求其中,得其下",办公室工作人员必须着眼高要求,努力做领导身边的"服务器"、单位信息的"路由器"、组织集体的"稳压器"、工作运行的"监控器"、机要机密的"加密器",实现自我的全面提升,才能更好地胜任工作、赢得发展。     

应通过国企分红补足养老金缺口

当前中国社保体系首要的关键症结是由现收现付制向个人账户储存基金积累制转型所带来的巨额资金缺口问题。因此，补足当前社保体系的巨额资金缺口是破局人口老龄化下老有所养压力和完善中国社保体系的必要条件     

国企应加强企业制度与文化建设

党的十六大报告指出:“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”对于国有企业而言,要应对各种挑战,实现持续健康发展,就必须实现现代企业制度与企业文化的交融与互动,用先进的企业制度和深厚的文化底蕴铸造国有企业的未来。一、建立健全现代企业制度是国有企业实现可持续发展的法律保证和物质基础党的十一届三中全会以来,我国国有企业改革先后经历了放权让利阶段,两权分离、承包制和初步转换机制阶段,建立现代企业制度阶段这三个大的阶段。…     

国企干部使用应注意六种倾向

<正> 中共山西省委副书记刘泽民撰文指出,国企干部使用应注意六种倾向。 一是切忌“乱点鸳鸯谱”,搞“骏马犁地”式的用人错位。把制药厂长调去任钢厂的经理,把纺织厂长调去作煤矿矿长,这种用人不当的现象已司空见惯。爱才还要会用才,要给企业家一个合适的岗位,让他们干有所能、用有所长,人尽其才。     

煤炭国企改制后应加强内部控制

煤炭行业的内部控制是指煤炭国企为保证各项业务活动的有效进行，确保资产的安全、完整，防止欺诈和舞弊行为实现煤炭固企经营管理目标而制定和实施的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。随着产权制度改革的逐步深化，大批煤炭国企进行了股份制改造，煤炭国企由传统的“厂矿制”改变为“公司制”，煤炭国企的组织机构、组织形式都发生了很大的变化，因此为了提升煤炭国企管理水平，改制煤炭国企应加强内部控制。     

浅谈新时期急救调度指挥中心档案工作人员应具备的素质

急救调度指挥中心(以下简称指挥中心)是各地市处理突发公共事件、重大灾害伤亡事故和日常医疗急救工作的调度指挥机构。档案是急救调度指挥中心重要的信息资源,它记载着指挥中心成立、发展、变化的每一段工作进程,记录着单位各项工作的方方面面,良好的档案管理是指挥中心科学管理的依据和重要保证,而档案工作者的素质,直接关系到档案事业的发展水平。新形势下,档案工作者应具备的素质是多方面的。     

办公室工作人员应扮演好四种『角色』

办公室是综合协调与服务机构,是沟通上下的咽喉,联系左右的纽带,传递信息的中枢,是协助领导进行决策的"外脑"和处理日常事务的手足,是保证各项工作正常运转的桥梁。办公室的职能几乎涉及了现代管理系统的决策、     

赌博引发的非法拘禁犯罪现象应引起重视

近年来,赌博违法犯罪活动日趋增加,因赌博引发的犯罪案件尤其是非法拘禁案件不断上升,不仅影响社会治安和社会稳定,还危害老百姓的生命财产安全。本文对此做简单分析。     

打“黑”犯罪也应宽严相济

黑社会性质组织犯罪是新时期日渐猖獗的一种严重暴力型组织犯罪,中央及时部署严打无疑符合时代的迫切性,也是一项长期艰巨的任务。但是,客观上出现的打"黑"泛化倾向,将普通的共同犯罪、犯罪集团或恶势力也就高不就低地作为黑社会性质组织犯罪来打,没有严格掌握司法的认定标准,违背了罪刑法定原则和宽严相济刑事司法政策。     

浅论国家的国际刑事责任

国家承担刑事责任首先刑事责任本质是社会的自我防卫—通过刑法予以实现。刑罚的权力可以来自这样样政治权威,也可以属于其他机构或组织,只要它就情势的裁决符合人们对社会基本价值的预期。其次,在国际社会中,维护社会整体利益的要求已经得到国际法的确认。战争,侵略等罪行将产生国际刑事责任。目前,个人国际刑事责任由国际形势法院执行,国家的国际刑事责任由联合国执行。由他作出的针对犯罪过的制裁是国家刑事责任的形式。     

国企改制的资产评估应把握好五个环节

一、公开选聘资产评估中介机构 为保证资产评估工作的独立性和客观性,对承担资产评估工作的中介机构必须公开选聘,为此,省国资委于2004年出台了《资产评估机构选聘工作暂行办法》,对资产评估机构选聘工作的程序和组织管理提出了明确的要求.对进行产权转让、整体改制的企业,其资产评估机构的选聘由企业的产权持有者或企业的主管部门组织公开选聘资产评估中介机构,不得由改制企业自行选聘.     

环境巨变之下国企主要领导应具备的领导力分析

分析了在环境快速变化的条件下,国有企业要想获得好的发展,其主要领导作为企业的主心骨应具备的八大领导力,以抓住环境变化带来的机遇、规避风险,形成企业合力。