高层次人才风采展示

王磊,女,1958年出生,1983年毕业于河南中医学院医疗系。中共党员,医学学士,妇科主任医师,1995年任河南中医学院妇科教研室主任、河南中医学院第一附属医院、河南中医学院医院妇科主任、妇科党支部书记至今,兼任中华中医药学会妇科专业委员会委员,中华医学会河南省妇产科专业委员会委员。对女性排卵障碍性疾病取得了显著疗效。每年担任大学本科中西医妇产科教学工作,先后在上海国际妇婴保健院、北京全国妇科肿瘤学习班、广州中山医科大学妇产科手术腹腔学习班、北京全国妇产科主任高级研修、国际腹腔镜临床实用手术学习班等进修学习。获河南…     

居安思危培养人才要抓早

海军指挥学校航海系本科毕业的姜先赋有20年的军人生涯,担任过温州水警区的宣传科长和东海舰队的装备技术部的政治处主任。1983年转业到上海市政局,担任过局的宣传处长。从1991年到现在,他是上海隧道工程股份有限公司的党委书记、董事长。采访姜先赋,印象最深的,是他的干练、细致和对人才问题的深谋远虑。 居安思危,培养人才要抓早 △最近几年,“隧道股份”的知名度不小。     

短信平台

如果贫富、城乡、区域三个差距不解决,特别是出现两极分化,那就仅仅体现"一个代表"。——重庆市委书记薄熙来说我也是一个外来务工人员。来的时候,儿子刚上初一,现在都已经大四了……有苦头,有甜头,有干头,有盼头,有奔头。——江苏省沭阳县委书记蒋建明家在南京,在沭阳工作了近9年,亲历了一个苏北欠发达县的巨变,他这样总结担任县委书记的感受     

他的待遇能按退休对待吗?

［案情简介］ 何某，男，５３岁，鄂西北某镇干部，１９６６年参加工作，连续工龄３３年，历任该镇某办事处总支书记、主任，副镇长，镇人大主任等职。１９９８年６月，经县委研究决定，何某担任主任科员职务，从镇人大主任的位置上退了下来，由于岗位职数限制，没安排具体工作，何某也未能正常上班。该镇地处山区丘陵地带，经济欠发达，在职干部每月领到手中的工资只相当于工资总额的７０％。为调动在职人员的工作积极性，镇政府每月另发给在职干部１００元下乡补贴。１９９８年７月，该镇以何某没上班为由，扣发每月的下乡补贴，其他待遇…     

小故事中的大智慧

招聘考试 雅利安公司是一家外资企业，更确切地说，是美国环球广告代理公司中国办事处。因为业务需要，雅利安公司正准备招聘四名中国高级职员，担任业务部、发展部主任助理，待遇自不必言，竞争是激烈的，凭着良好的资历和优秀的考试成绩，我荣幸地成为１０名复试者中的一员。 雅利安公司的人事部主任戴维先生告诉我复试主要是由贝克先生主持。贝克先生是全球闻名的大企业家，从一个报童到美国最大的广告代理公司董事长、总经理，他的经历充满了传奇色彩。他年龄并不很大，据说只有四十岁上下。听到这个消息，我非常紧张，一连几天，从英语…     

好一个“抢”字

好一个“抢”字毛瑞龙报载，张家港市领头人、市委书记秦振华曾对各地来访的记者和参观取经的朋友说：现在是竞争的时代，过去说＂三十年河东，三十年河西＂，现在是三年河东，三年河西．甚至是三个月河东，三个月河西。你抢一抢，就上去了；稍微迟一迟．马上便被甩后八丈...     

我的劳动关系该如何确定？

人才瞭望编辑部:我是一名职业经理人,2001年被一家外国公司中国办事处聘用,双方达成共识,该办事处每月支付我工资30000元,劳动期限为2年。但该办事处说他们没有录用员工的权利,故要求我与一家人才输出公司签定《劳动合同》后,再由人才输出公司派我到办事处工作。2003年6月,办事处无故将我解雇,我想依法维护我的合法权益,请问我的劳动关系该如何确定?读者:王志王志读者:你这种情况是在签定劳动合同的用人单位与实际使用劳动者的用人单位不一致时,劳动合同当事人如何确定的问题。法律将劳动关系确定为签定劳动合同的双方,是为从劳动关系明晰的…     

软硬兼备的GE文化

杰克·韦尔奇在担任GE(美国通用电气公司)董事长兼CEO的20年间(1981-2001年),精心打造GE特色企业文化,值得我们学习。坚持以人为本对人的高度关注,注重人的因素,是韦尔奇一个十分重要的价值观和管理理念。他认为人就是一切,是企业的核心竞争力。人是第一位的,接下来才是战略和其他事情。只有了不起的人才能造就了不起的产品和服务。为此,在管理实践中,韦尔奇全面地贯彻了以人为本的理念。第一,注重员工招聘。韦尔奇说,只有找对了不起的人才,世界才会发生变化。他认为,招募员工不能根据应聘者的外表、毕业学校、学历和一纸简历来决定是否…     

经济发展靠人才 党委书记抓人才

计划经济向市场经济转变,生产方式由粗放型向集约型转变。党委书记该怎样发现人才,使用人才,培养人才?作为抓人才的党委书记,首先自己要成为一个人才,才能做一个合格的伯乐。这不仅是各部门、各企业必须关注的问题,更是每个党委书记必须深入研究的课题。9月12日,上海当代人才教育学院特邀8位党委书记专门就上述问题进行座谈。 冯丽华(上海第一五金商店(集团)公司党委书记) 我公司经营生产资料,在计划经济时,日子很好过。计划经济转变为市场经济,竞争相当激烈。要搞活企业,发展经济,必须抓紧培养人才,我们抓五大环节。 1.眼睛向下选才,人才来源就会层出不穷。党委制定了具体目标,在     

人才风采展示

郑改荣济源市作为河南省18个省辖市之一,从地域面积、人口数量、经济总量上与其他地市是无法相比的,但在经济发展的速度、城市人群的素质、城市品位的提升上却令人瞩目。对于济源人事局党组书记、局长、编办主任郑改同志来讲,始终抓住“公务员、专业技术员、企业经营管理者”三支队伍建设,始终抓住培养、吸引使用人才三个环节,为经济与社会各项事业的发展提供强有力的人事人才保证,一直是她孜孜不倦、不断工作的目标。2003年,被授予“河南省人民满意公务员”荣誉称号。万留德44岁,现任扶沟县计生委主任。曾任汴岗镇党委书记期间,该镇各项工…     

完人

人生有些痛苦是要受的,有些代价是要付的,有些过失是要犯的。总经理对人事主任说：“调一个优秀可靠的职员来,我有重要的工作交给他做。”人事主任拿了一件卷宗对总经理说：“这是他的资料,他在公司工作20年,没有犯过错。”总经理说：“我不要20年没有犯过错的人。我要一个人,犯过二十次错误,但是每次都立即改     

外交官的“摇篮”──北京外国语大学

在新中国诞生从来的近600位驻外大使中,育172人毕业于北京外国语大学;目前为止,仅在外交部工作的司局级负上干部就有300多人,三分之二的新华社国际部的主任记者及驻外首席记者是北京外国语大学的毕业生。从大陆夭联合国担任翻译的人几乎全是北京外国语大学培养的高级外语人才。“北外”为新中国培养了许多杰出的外交人才,被人们警力外交官的“摇盛”。这些外交官的成长,无不凝聚着中国教师和外国专家的一份辛劳。外交官的“摇篮”──北京外国语大学     

痴心不改 植根于继续教育——记辽源市科技干部继续教育中心主任李广有

提起辽源市科技干部继续教育中心这些年的起步、创业、发展,无不伸出拇指赞扬中心的创始人之一,该中心主任李广有。李广有50年代毕业于鸡西煤校,在他的脸上雕塑着历史的经轮。他是学采煤专业的,由于工作需要,才务了成人教育这一行,出任市科技干部继续教育中心主任也已有10个年头,在继续教育战线称得上是一个“老字辈”了。这些年     

领导最需要学习的句子

"我错了"这个简单的句子,恰恰是领导们最难说出口的,也是他们最需要学习的。艾伦·格林斯潘在1987年到2006年间担任美联储主席。他在全球金融危机最低谷的时候,差点说出了这一个句子。一次,这位全球经济形势的权威在美国国会作证时表示,这场危机的规模让他"十分震惊,难以置信"。     

成功在第三次否定之后

他就读于密苏里大学，但毕业一年以来．一直没有找到自己满意的工作，不得已在一家小小的出租车公司开的士。 那天．他特地到一家外企公司去应聘。由于大学期间担任过学生会主席，综合素质比较高。很快地，他便从众多的应聘者中脱颖而出，成为最后剩下的三个年轻人中的一个。     

办公室主任怎样处理繁杂的事务?

办公室主任经常面对繁杂的事务,大事、小事、杂事缠身,可谓两眼一睁,忙得熄灯。办事,是办公室主任的主要职责之一。 （1）不以事小而不为。 小事,对办公室主任为说,不存在该不该抓的问题,只要抓的角度、力度的区别。对举轻若重的小事,就应一抓到底,但又不能沉顺于琐碎的事务工作中,或者说要既能入手其内又能出手其外。抓小事,要做到:     

高福：中科院给我更广阔的“舞台”

2004年3月,在国外学习、工作了13年的高福回国了.令中国科学院微生物研究所的所有人吃惊的是,这位毕业于英国牛津大学的博士刚一回国,就担任了微生物所的所长.     

沉痛悼念卓超同志

原上海市人事局副局长卓超同志因患心肌梗塞，不幸于１９９９年９月２５日下午１３时４０分与世长辞，享年７４岁。 １９９０年离休后，卓超同志担任本社副社长，并兼过主编。他无限热爱和忠于党的人才开发事业，一贯谦虚谨慎、埋头工作、任劳任怨、勤勤恳恳，对《人才开发》杂志社作出了贡献。他保持和发扬了共产党员的优良传统和高尚情操，我们要向他学习，把我们的工作做得更好。 我们全体同仁决心化悲痛为力量，在以江泽民同志为核心的党中央领导下，深入学习邓小平理论，以经济建设为中心，坚持党的领导，坚持改革开放，为尽快把我国建…     

网络求职在美国

离毕业不到一个月了伊利诺伊州西北大学的特里萨还没找到合适的工作。特里萨在电脑上选择了4个关键词芝加哥商业销售全日制。立到她找出了原则上相符的几个工作其中之一是芝加哥大学商学院一管理人的助手。4周后她以32000美元的起薪受雇。“我没有受过电脑训练”特里萨说“但因特网极易利用如果没有它我根本不知道有这么一份工作。”特里萨是敲开求职之路的美国人之一而史蒂又·图尔又是一个。1996年马里兰州罗克维尔史蒂文仍然发现一个Career－Builder招聘网址。他刚刚被提拔为一家公司的销售主任搞产品展销制作他并非在找工作。出于好奇…     

努力实现人才队伍建设新跨越——南昌市人才队伍建设回顾与展望

国以人兴,政以才治,事业成败,关键在人。自古至今,从中到外,人才问题都是倍受关注的热门话题。在经济发展日益呈现国内竞争国际化、全面竞争立体化、规模竞争垄断化、无情竞争两极化特点的今天,社会竞争集中表现在人才的竞争。可以说,人才已成为衡量一个国家、一个地区、一个城市综合实力强弱、竞争能力大小的决定因素。为此,江泽民同志告诫我们:人才资源是第一资源、人力资本是第一资本,人才将决定着我们未来发展的前途。省委盂书记在省第十一次党代会上指出:经济要发展,人才是核心。