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管理在企业发展中愈来愈居于重要的支配地位。而企业管理的现代化是现代企业面临的十分现实的问题 ,它直接关系到企业能否适应现代经济发展的要求 ,从而也就直接关系到企业的生存与发展。先进的文化管理模式、管理参与者的现代化、管理组织的现代化和管理中的激励艺术是企业管理现代化的核心要素 相似文献
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中国企业文化建设过程中存在四个误区。发展中国企业文化一定要立足于中国文化的背景,结合我国企业管理实践和现代化进程,建设有中国特色的企业文化。 相似文献
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试论现代化企业的人本管理 总被引:1,自引:0,他引:1
方艳 《山西高等学校社会科学学报》2005,17(5):30-32
在市场经济发展的今天,企业从原先的行为科学管理越来越倾向于人本化管理。人本管理是通过“以人为本”的管理理念,它可以激发企业员工更好的发挥潜能,促成企业和睦健康发展。同时,通过树立企业的价值观、现代化企业人本激励体制、制度与文化管理相结合以及建立良好的企业人际关系,又可以完善现代化企业的人本管理。 相似文献
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翟美荣 《青岛农业大学学报(社会科学版)》1998,(2)
企业生产力的发展与企业文化建设有着密切的关系。这是因为企业生产力不单纯是机器设备、工具、知识和人诸要素的简单叠加,而是人和其他要素的巧妙结合。在这种结合中,企业文化将起到粘结和“催化”作用。企业生产力的发展意味着企业的振兴,因而企业要振兴必然要建设企业文化。 企业的振兴取决于企业的技术进步和管理上的进步。技术进步是随着自然科学的不断发展,尖端技术的不断推出,将新技术引向企业后,而实现科技成果向生产力的转化。企业管理从传统的放任管理开始,经历了科学管理和现代化管理两个阶段。经济高度发达的美国注意到,尽管企业已步入现代化管理阶段,但企业振兴仍受到制约。他们根据企业经营的需要创立了新的管理学科:企业文化。这一学科的推出标志着企业管理的又一次飞跃,也是企业振兴的原动力。 相似文献
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对中国企业文化发展的反思 总被引:6,自引:0,他引:6
本文通过对中国企业文化发展现状的分析 ,指出中国企业文化发展中出现的几个误区 ,提出发展中国企业文化一定要立足于中国文化的背景 ,结合我国企业管理实践和现代化进程 ,同时也要借鉴国外关于企业文化研究的理论和方法 ,建设有中国特色的社会主义的企业文化。 相似文献
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企业文化是近十几年来世界上企业普遍关注的新概念与新课题。我国企业的现代化管理,要能逐步与世界的杰出企业比肩和有效地建设社会主义的物质文明与精神文明,也必须建设具有中国特色的企业文化。 相似文献
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在现代市场经济中,影响企业生存和发展的因素有诸多方面,其中积极进取的企业文化的作用是至关重要的。 一、企业文化:企业发展的精神动力 企业文化是在一定社会文化背景下的管理文化。作为一种狭义的文化现象。企业文化涵盖着企业在经营管理过程中所形成的思想意识、价值观念和行为方式。 1.现代化的经营理念。现代化的经营理念内含三个层次:企业价值观,企业精神,企业发展战略。经营理念的灵魂是企业家的经营价值观。它渗透并体现在企业的市场定位、投资方向、产品开发、外部协调、内部管理等生产经营的各个环节,体现在每一个企业… 相似文献
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企业文化是指企业生存活动过程中的精神现象,即以价值观念为核心的思维方式和行为方式,因此,企业文化是维系企业成员的统一性和凝聚力,以经营哲学、价值观念、行为规范和目标实现为内容的管理理念,同时又是超越传统文化的现代企业管理方法,建设企业文化是激发企业内在动力、完善和加强企业管理的有效途径。一、建设企业文化是加快现代企业发展的需要1、企业文化建设是改革开放的要求。唯有开放,才有企业文化新思潮的传人;唯有改革,才有适应现代化耍求的企业文化建设的兴起。要想真正增强企业活力,以适应改革开放形势的需要,没有丰富的企业文化积累是搞不好社会主义国有企业的。2、建设企业文化是深化企业改革的要求。一般来说,任何成功的改革都必须伴随文化的改革。优 相似文献
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企业管理现代化,其根本问题是要建立与本民族文化心理机制相适应的先进的管理制度和企业文化。因此,研究民族文化心理,是企业文化建设的首要问题。一、企业管理的新阶段———企业文化建设阶段管理具有与人类历史同样悠久的历史,可以说自人类社会诞生以来就有了管理活动。虽然人类的管理活动从原始人群的首领对狩猎活动和刀耕火种的管理发展到今天人们对国家和企业的管理已有了几千年的历史,但人们真正将管理作为一门科学进行研究则只有几十年的历史。纵观人类管理活动发展的历史,可以发现一个明显的趋势,那就是对管理中的人的因素日益重视… 相似文献
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企业文化建设的价值企业文化是全体员工在企业领导者倡导下,以生产经营活动为中心,经过长期持久的努力而形成的,其核心是企业及员工的价值观即企业精神。现代企业文化是市场经济发展的产物,它的产生和发展适应了现代化大生产的需要,标志着企业管理的进步。这是因为,... 相似文献
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浅谈新形势下石油企业文化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化具有对企业发展的导向作用。在新时期,石油企业文化要有新发展,必须注重专业理念、管理理念、企业形象等方面的创新和培育;同时,在企业文化建设面临种种误区和冲击的情况下,要彻底转变旧的管理模式,创新经营理念,构建适应现代化企业的新机制。 相似文献
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企业管理现代化,必须与工业现代化、农业现代化和科学技术现代化同步进行。企业管理现代化和科学技术现代化是相辅相成、互相依存的。因此,当前在科学技术方面加紧现代化步伐的时候,我们也应该加快企业管理现代化的步伐。这就要求我们的企业管理工作者和理论工作者对企业管理现代化中的重大理论和方法问题加紧研究,尽快作出回答。本文试图对企业管理现代化的含义和我国企业如何向管理现代化起步的问题,发表一点粗浅的看法,以就教于同志们。 相似文献
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企业文化作为一种管理哲学、群体意识和精神追求,既不能等同于企业的经营管理,又要以企业的经营管理为出发点和归宿。它决定着企业经营管理的基调与方向,是经营管理的灵魂。企业经营的指导思想正是企业文化的重要组成部分。笔者认为,中西企业基于社会化、商品化、现代化的共性,企业文化必然有相通之处;而作为我国社会主义性质的企业文 相似文献
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医院文化作为企业管理文化的一个组成部分,是在继承本民族文化传统的基础上,借鉴现代企业文化意识的影响力而形成和发展起来的,是一种具有独立行为特征和内涵,与社会文化同步发展的群体文化,它的实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理思想和方法.科学认识和运用医院文化这一现代化管理理念,是医院在新世纪可持续发展的前提和动力. 相似文献
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1982年8月17日至23日,湖北省企业管理协会在十堰市第二汽车制造厂召开了企业管理现代化现场讨论会,联系实际讨论了以下几个问题。一、企业管理现代化的概念与会者一致认为,要实现企业管理现代化,首先要明确企业管理现代化的含义,弄清什么是企业管理现代化。会上比较倾向于这样一种观点:企业管理现代化是一个不断发展的但又有一定阶段性,包括管理各方面和全过程的系统的、综合的概念。但在具体的提法 相似文献
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