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重温邓小平的人才理论臧梅邓小平同志是我国改革开放和现代化建设的总设计师,是建设有中国特色社会主义理论的创立者。在他设计的建设我们伟大祖国的宏伟蓝图中,人才占据了一个突出的战略位置。邓小平同志非常重视人才问题,把人才问题提到关系我国现代化建设的全局高度... 相似文献
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邓小平人才思想与我国跨世纪人才开发王志编者按:为深入学习邓小平人才人事理论,用邓小平理论指导人才人事工作,本刊编辑部从本期开设学习邓小平人才人事理论征文专栏,望大家踊跃投稿。一、邓小平“两个难得”的人才思想深刻揭示了我国跨世纪人才开发的历史机遇和时代... 相似文献
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《人才开发》1998,(3)
中共中央政治局常委、书记处书记胡锦涛在人民大会堂举行的邓小平人才人事理论座谈会上强调,一定要从战略高度深刻认识人才问题的极端重要性,以邓小平理论特别是人才人事理论为指导,不失时机地做好面向新世纪的人才人事工作。 胡锦涛在讲话中说,今年2月19日是敬爱的邓小平同志逝世1周年。在这极不平凡的一年里,以江泽民同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民,化悲痛为力最,坚定地继承邓小平同志的遗志,毫不动摇地坚持党的基本理论和基本路线,把建设有中国特色社会主义事业继续推向前进。实践表明,在任何时候,任何情况下,只要我们坚持高举邓小平理论的伟大旗帜不动摇,坚定不移地沿着邓小平同志指明的建设有中国特色社会主义道路,同心同德,群策群力,扎实工作,不懈奋斗,我们就能够不断克服面临的困难,经受住种种风险的考验,我们的伟大事业就一定能够从胜利走向新的胜利。 相似文献
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一位著名西方经济学家曾经说过,亚洲未来取决于人才。如果说第一个经济奇迹是成万上亿的亚洲人辛勤汗水的结晶,那么下一个奇迹需要更多的是灵感而不是汗水。这个论断无疑是完全正确的。我们党、我们国家早就对人才问题给予了高度的关心和重视。邓小平同志以战略家的远见卓识,早在1985年就强调发展的关键在人才。他说,改革经济体制最重要的最关心的是人才。改革科技体制,我最关心的还是人才。江泽民同志在面向新世纪现代化建设的实践中,丰富和发展了邓小平人才理论,提出了人才是科技进步和经济社会发展最重要的资源及开发人才资源… 相似文献
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邓小平关于人才问题的一系列论述,是建设中国特色社会主义理论的一个重要组成部分。在《邓小平文选》第三卷和第二卷中,有50多篇150多处讲到了人才问题,提出了一系列精辟的人才思想,概括的讲,主要有:尊贤识才、破格选才、用人之能、爱才护才、大力育才等。其中有历史经验的 相似文献
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座落在松花江畔吉林市人事局,他们以邓小平人才人事理论为指导,紧紧围绕吉林市经济发展战略,不断适应新形势的发展要求,加大培养人才选拔力度,逐步建立和完善了人才脱颖而出的机制,为吉林市的经济建设和备项事业的发展提供了有力的人才保障。 相似文献
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一、人才培养的标准
人才培养的标准也就是培养什么样的人才或者衡量人才的标准是什么。关于人才培养的标准,邓小平有过这样的论述:“培养人才有没有质量标准呢?有的。这就是毛泽东同志说的.应该使受教育者在德育、智育、体育几方面都得到发展,成为有社会主义觉悟的有文化的劳动者。”后来,邓小平根据我国教育的现实情况和社会主义现代化建设对人才素质的新要求,提出要培养有理想、有道德、有文化、 相似文献
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近年来,河南省人事厅机关党委在抓厅机关干部职工理论学习中,始终把处级干部的理论学习作为重点,采取多种形式,通过多种渠道,认真组织他们学习党的十五大文件、《邓小平文选》、《邓小平人才人事理论学习纲要》等,既提高了处级干部的理论水平、政治思想觉悟以及执行党的路线、方针、政策和国家人事工作政策的水平,又带动了整个厅机关干部职工的理论学习。其具体做法是: 一、采取多种形式学习。一是举办处级干部读书班。二是组织处级干部到省委党校和省直党校进行培训,系统学习基本理论知识等,进一步提高理论水平。三是利用每周政… 相似文献
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事业成败,关键在人。人才问题一直是邓小平同志最为关注的一个重大的战略问题,人才理论是邓小平理论的重要内容。党的十一届三中全会以来,我们国家所取得的每一项重大成就无一不是与人才的开发紧紧联系在一起的,人才的重要性和战略地位已经成为全社会的共识。我国的人才开发事业方兴未艾,面向新世纪,邓小平同志在1978年3月18日全国科学大会上“一个人才辈出、群星灿烂的新时代必将很快到来”的预言,正在一步步成为现实。 相似文献
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论邓小平的识才育才用才标准 总被引:1,自引:0,他引:1
邓小平同志作为我国改革开放的总设计师,非常重视和关心人才问题。在其革命和建设生涯中,形成了完整而科学的人才理论体系,深邃、博广。在对人才进行鉴别、培养和使用的实践活动中,他先后独创性地提出了三个标准:区别人才与非人才的识才标准、社会育才的培养标准和社会用才的选用标准。这三个标准既有区别,又有联系;既对立,又统一。 一、识才、育才、用才标准的提出 任何伟大思想的形成,都与特定时代紧密相联。邓小平关于人才三个标准的提出,正是我国70-80年代社会历史发展的产物。本世纪七十年代后期,十年“文革”,特别是… 相似文献
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学习邓小平人才思想搞好新时期人事工作《邓小平文选》是指导改革开放,建设具有中国特色社会主义的纲领性文献,是我们党极其珍贵的精神财富。学习《邓小平文选》第三卷我们不难发现,小平同志十分关心和重视干部、人才问题,特别是对青年的培养和成长,人才的选拔和使用... 相似文献
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《邓小平文选》第三卷的隆重发行。不仅在中国经济改革的主旋律中有着划时代的历史意义,而且对加快建设有中国特色社会主义的学说有着指导意义。 邓小平思想是对马列主义、毛泽东思想的继承和发展,是指导中国经济改革走向胜利的指南。认真学习《邓小平文选》一至三卷中的“人才开发理论”,对“开发浦东、振兴上海”建立上海国际人才交流市场具有重要意义. 邓小平首次提出“建设人才”问题是在1954年7月9日政务会议上,他明确地指出:“现在我们是搞建设,干部已成为决定性的因素.我们干部的状况是,一方面不够用,另一方面又有浪费。要充分发挥现有干部的作用,同时要培养大批各方面的建设人才。”并发表了“高级专门人才的工资待遇,应该提高”的观点。 为了解决我国干部状况的两方面矛盾,1962年11月邓小平同志接见参加组织工作会议和全国监察工作 相似文献
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邓小平人事人才思想与我国干部人事制度改革实践李颖平,余耀武邓小平同志在长期的革命实践中,运用马克思主义基本原理,结合中国的国情,对社会主义革命和建设中的一系列重大问题,作出了深刻阐述,形成了丰富的理论体系──建设有中国特色的社会主义理论。邓小平人事人... 相似文献
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邓小平关于人才的标准及选用思想是邓小平人才思想的有机组成部分,也是邓小平理论的重要组成部分。认真梳理邓小平关于人才的标准及选用思想,对于当前选用人才、做好人才工作有着重要的现实指导意义。一、邓小平的"四有"人才标准 相似文献