关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知

人社部发[2012]103号为深入贯彻落实就业促进法和国家基本公共服务体系"十二五"规划、"十二五"促进就业规划,进一步加强公共就业服务体系建设,完善公共就业服务机构管理体制,健全公共就业服务经费保障机制,面向社会更好地提供公共就业服务,现就有关问题通知如下:一、公共就业服务基本原则(一)保基本。把握基本公共就业服务的公益性质,明确政府的主体责任。以促进社会就业更加充分和优化社会人力资源配置为主要目的,承担基本公共就业服务。(二)可持续。完善财政保障、管理运行和监督问责机制,形成保障基本公共就业服务体系有效运行的长效机制。创新服务供给模式,引入竞争机制,不断提高服务质量和效率,实     

完善基层平台建设 强化基础保障服务

正党的十八大明确提出了推动实现更高质量就业、统筹推进城乡社会保障体系建设、全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系的新要求和新目标。要实现这一目标,政府不仅要实施就业优先战略和积极就业政策、扩大就业和稳定就业、建立和完善覆盖城乡居民的社会保障体系;而且要在服务能力建设上,进一步健全完善好公共就业和社会保障服务体系,为城乡居民提供均等的高质量公共服务。为此,德阳市政府专门组织课题组,对基层公共就业和社会保障服务体系建设情况进行了专题调研。     

崇州市推动就业领域专项改革向纵深挺进

崇州市紧紧围绕更好地保障和改善民生,推动就业领域专项改革向纵深挺进,逐步建立和完善政府促进就业的公共服务、创业扶持、终身培训、产业联动四大机制,打通制约产业发展的关键环节,到2020年,基本实现"人有稳业"。改革政府促进就业服务体系崇州市以构建工作体系全覆盖,服务对象全方位,帮扶链条全过程为改革目标。通过"三大路径"实现公共服务的城乡一体化和信息化。一是打造面向各类劳动者统一规范灵活的公共就业和人     

推动我国公共就业服务均等化的认识和建议

公共就业服务具有政府和市场的双重角色特征,是现代市场经济国家政府职能的重要组成部分。公共就业服务体系建设应以需求为导向,把政府职能与市场功能相结合,坚持公平与效率兼顾、均等化与现代化并重原则。当前,推进公共就业服务均等化工作要做到扩面与提能并重,扩面与提能有机结合。并且,要把加强面向农民工的公共就业服务放到均等化工作的重中之重。     

长阳县创新工作全力推进信息化建设

<正>湖北省长阳土家族自治县是国家扶贫开发工作重点县,自2012年被纳入省级农村劳动力转移就业工作示范县以来,全县抓住三年三个亿信息化项目建设的契机,在省、市主管部门和相关单位的大力支持下,全力推进公共就业服务平台信息化建设,构建覆盖全县的公共就业服务体系,满足服务对象的多层次需求,取得了良好的社会效益。2011年,随着人社事业的发展,全县乡镇人社中心、各村(社区)人社服务站相继成立,人社部门     

苏州市公共就业服务体系建设探索

<正>近年来,江苏省苏州市坚持创新发展、科学发展、和谐发展,努力为广大劳动者提供多层次、全方位的公共就业服务,在构建层级分明、管理有序、功能完备、服务优质的公共就业服务体系方面取得了一定的成效。■就业服务体系现状苏州市公共就业服务体系的层级管理。从公共就业服务体系层级设置来看,苏州市公共就业服务体系兼具管理职能,按"市——县市(区)——街道(镇)——社区(村)"四级机构建制,层级分明、管理规范。各县市、     

南充：创新举措 提升质量

按照实现就业服务体系制度化、专业化和社会化的要求，南充市坚持把做好公共就业服务工作作为落实科学发展观、构建和谐社会的重要举措，纳入政府工作的重要议事日程．牢固树立以人为本理念，积极创新就业工作举措，大力推进就业服务“新三化”建设，取得了一定成效。     

服务更精细就业更充分——新津县创新服务模式提升公共就业服务实效

新津县从推动城乡公共就业服务均等化、实现困难群体就业服务精细化人手,着力建设具有新津特色的城乡就业服务体系,促进全县公共就业服务工作由重管理轻服务向服务与管理并重转变、从粗放式管理向精细化管理转变、从一元管理向多元参与转变,向着十八大报告中提出"推动实现更高质量的就业"的新目标,推动全县城乡劳动者更加充分和更高质量的就业.     

部委传真

人力资源社会保障部:人才市场、劳动力市场将合并为公共就业服务机构人力资源社会保障部日前公布《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》,要求各地原县级以上人才服务和劳动力市场的各类工作机构加强整合,原地方人事、劳     

公共就业服务的规范专业高效

公共就业服务是以促进就业为目的，由政府出资向劳动者提供的公益性就业服务。它是政府通过就业市场进行资源优化配置从而直接促进就业的重要手段之一。“规范、专业、高效”，应是公共就业服务的落脚点，也是实现文明化就业服务的最终体现。     

泰国的公共就业服务

国内就业服务为了提供有效的公共就业服务,泰国政府在全国各地建立了185所公共就业服务机构(办公室或中心),其中,仅曼谷地区就有36所,其它省级机构75所,地区级机构74所,这些机构开展就业服务所需经费均由政府出资。从1993年10月至1994年8月,已有74190人通过上述机构,被介绍到近4万个雇方单位工作。在职业介绍中,就业局也为劳动力异地有序流动和由此而产生的移民提供协调服务。如通过与雇主的密切联系,根据雇主的招雇要求和承诺签订     

自贡市: 线上线下齐发力助推就业服务提质增效

近年来,自贡市就业创业促进中心(以下简称"中心")创新思路、担当作为,将求职招聘、补贴申领、技能培训、失业登记等公共就业创业服务事项由线下转为线上,实现线上线下融合发展,构建起"互联网+就业创业服务"新模式.     

强化基层平台建设 提供高质量公共服务

正党的十八大明确提出了推动实现更高质量就业、统筹推进城乡社会保障体系建设、全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系的新要求和新目标。要实现这一目标,作为负有促进就业、保障民生主体责任的政府,不仅要实施就业优先战略和更加积极就业政策扩大就业和稳定就业,建立和完善覆盖城乡居民的社会保障体系,而且要在服务能力建设上,进一步健全完善好公共就业和社会保障服务体系,为城乡居民提供均等的高质量公共服务。     

朱老总故里新亮点——仪陇县就业服务工作取得阶段性成果

去年以来，仪陇县就业服务工作在县委、县政府的正确领导下。坚持国家政策指导下市场就业的方针．完善公共就业服务体系。提高就业服务质量，全面落实再就业扶持政策，不断推进就业服务“新三化”建设。各项工作整体推进．取得了阶段性成果。     

澳大利亚:政府购买就业服务成果新机制

近年来,澳大利亚政府对其公共就业服务体制进行了大胆的较为彻底的改革,并自1998年5月1日起开始试行政府购买就业服务成果的新机制.到目前为止,新制度已运行三年,试行阶段结束,现已进入下一个三年合同期.澳政府为这一合同期拨款30亿澳元,专门用于购买就业服务成果.     

人力资源公共就业服务对就业的促进作用与强化措施

<正>人力资源公共就业服务在政府引领与一系列政策护航下,致力于解决劳动力就业问题,促进就业,也是连接求职者与用人单位的纽带与桥梁,在促进劳动力就业中发挥重要作用。《“十四五”就业促进规划》指出,持续加强统一规范的人力资源市场体系建设,打造覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系,     

公共就业服务行政组织战略性绩效指标设计的探索

公共就业服务是政府调节市场和促进就业的核心手段。提高公共就业服务的效率和测量公共就业服务收益的关键手段和方法则是绩效管理。目前,科学可行的战略性绩效评价指标体系缺乏,导致绩效管理不到位,公共就业服务效率和质量存在较大差距,无法满足各类群体的需要。采用平衡计分卡(BSC)设计公共就业服务行政组织战略性绩效指标,将能有效解决这些难题,实现公共就业服务治理的4E。     

论我国公共就业服务体系建设

本文对我国公共就业服务的发展历程进行了系统的总结,就当前公共就业服务机构的特征进行了概括。在对策建议部分,结合《就业促进法》的贯彻实施,在分析当前存在问题的基础上,提出了加强公共就业服务体系建设的对策和建议。     

养老服务供求失衡问题及对策研究

我国养老服务体系形成于社会转型、体制转轨的特殊时期,在一个由行政垄断政策供给和主导制度变迁的框架内,引入社会资本进行市场化改革,成为新时期、新常态下一项重大课题。从公共经济学视角分析,养老服务供求失衡问题有体制、法制、经济和文化等多方面的原因。解决养老服务供求失衡问题,必须采取加大政府投入、完善法制、产业融合、开发市场、商业创新等措施,建立供求交互作用下的养老服务供给模式。     

公共就业服务体系建设专题培训取得成效--吉林省就业服务局赴美学习先进经验

为进一步推动吉林省公共就业服务体系建设,2014年11月,吉林省就业服务局组织各级人社部门共12名人员参加了公共就业服务体系建设培训团,赴美国进行了为期21天的公共就业服务体系建设专题培训。参训人员一致认为,美国在开展职业介绍、发放失业补偿和福利、对失业人员的技能培训等方面的经验和做法,对吉林省就业工作具有一定的启发和借鉴作用。