日本三泽的用人高招

中专学历的茜，一毕业就在一家贸易公司工作，干了好几年，仍然是一个默默无闻的小职员。她每天的工作，就是把当天的进出口货物资料输入电脑，然后打印出来．送交给相关的部门。但茜有一个优点，忒爱干净，一有空，就拖地板、擦桌子，她小小的文印室总是窗明几净。     

因为努力所以杰出

她是一个黑人女孩.当她年仅3岁、手指够不到琴键的时候,她的母亲就开始教她古典钢琴课.当她还不能完整地说一句话时,就已能够识谱并开始在大钢琴上演习巴赫·莫扎特和柴科夫斯基的曲目了.她5岁那年,为了表示对一位新老师的敬意,在一个咖啡馆举行了首场独奏音乐会.     

永远不要挑起你不能获胜的战争

当时帕特里夏·库克是马萨诸塞州智囊团的一个工作人员,她想增加工资,但她的老板不想给她增加工资,于是她就态度强硬地提出了这个问题。结果谈话很快就变成了激烈的争吵,老板说她的工作就值那么多钱,库克则说她应该比老板给她的工资挣得多。     

评“优”

李霞的丈夫是市里一个实权部门的领导.李霞在A局财务科工作. 李霞调到A局财务科11个月后,年底到了.年终考核,评"优"的名额又分配到了各科室.财务科刘科长将本科室年终考核获"优"的登记表交给赵局长过目.赵局长看了一眼,问:"怎么没有李霞?"刘科长说:"她刚调来还不到一年呢!"赵局长说:"不就差一个月吗,给她报上来."于是这一年李霞年终考核获得了"优".     

最新鲜的面包

凯瑟琳·克拉克被称为美国的面包大王.她从开办面包公司那天起就反复强调,自己生产的面包要成为"最新鲜的面包".为此她规定:面包存放超过3天,就必须回收.为达到要求,凯瑟琳想出了一个办法:按地区排了一个循环表,每3天送货一次,顺便将过期的面包拉回来.当然,如果哪家商店提前售完,可以通过电话联系,以保证及时供应.     

机遇

大学毕业后,她进了这家银行,按惯例,她要先到基层网点锻炼。在基层网点做的基本上都是些操作性的工作,在业务技能上,一个本科生和一个高中生相比没有多大的优势。一天,一位知识分子模样的中年男子来取一笔大额存款。她知道那张定期存单没多久就要到期,提前支取将损失一大笔利息     

蜡烛两头烧:职业女性面对的压力

Candy刚下飞机,手机就传来不幸的消息.她挚爱的父亲就在她从福州飞回台湾的这么短的时间中,溘然长逝.她简直不敢相信的是,这一天正好是她老公的忌日,就在一年前的同一天,恩爱夫妻阴阳两隔;更不可思议的是,这一个日子居然是她生日的前一天. 与众不同的是,Candy并没有嚎啕大哭.她只是匆匆带上墨镜,叫了出租车送她到医院.她知道母亲的眼泪肯定已经流干,她要面对的是风烛残年丧偶的母亲,以及处理所有丧葬事宜.所有这一切,她仅仅不过一年前才全部料理完毕.她静静地打了几个电话,交代公司里的助理帮她把这两天的业务暂缓一下,然后打电话告诉弟弟,一切由她来处理,不必慌张. 医院的太平间已经点上蜡烛,Czndy看着父亲的遗容,眼泪还是倾盆而出.父亲生前是多么疼她爱她,每次出门都嘱咐她要小心,注意安全.虽然久病,老父知道她失去丈夫之后心情低落,总是每隔两三天就打个电话关照她要保重,万万没料到,这么快他也撒手人寰,让Candy实在措手不及.望着香烟袅绕的灵堂,Caddy不禁合手问天:为什么老天给她如此的命运,让她的压力大到无法承受.     

想好了,就去干

大约五年前,我的一位朋友在一个她不喜欢的公寓里住,因此她就开始在市里各处寻找一个好的住处,这并非一件易事。在她找了许     

如何避免和老板发生冲突

帕特里夏·库克刚开始是在马萨诸塞州的一个智囊团工作,因为工作出色,她觉得老板应该给她加薪。“可老板根本不想这样,我很生气,于是就和他争执了起来。”库克回忆道,“当时我     

同一条河流

<正>一邢丽来到市政府大院,正要进入主楼,却听见市长焦远喊她:小丽。焦远说:周一下午,你来我办公室一下。市长说完就走了,扔下邢丽在那里发愣。邢丽在市药监局工作,她来市政府办公厅是取文件的。她跟焦远已经好些年不来往了。那天他叫她小丽,让她回忆起他们是一个院子里长大的。焦远是     

谁说工作时不能跳舞

<正> “好玩”这个字眼和工作好像永远无法联系到一起,但是有一个人不这样认为,她就是李丝莉·叶克斯。她用了整整一年的时间专心研究那些将“好玩带进工作中、并且做得成果非凡”的知名公司,并亲自造访他们,尽可能与创始人和目前的员工当面对谈、拍照,将他们的故事写下来。 李丝莉如今是一位成功的企业领导人及顾问,她的生活哲学十分简单扼要:人性本善、勇敢,而且有学习的能力。就跟小孩子一样,李丝莉现在的工作是“玩”,提供大家一个可以尽情发挥内心思绪,进而创造新奇解决方式的好环境。     

女性干部成长如何应对“蜂王综合征”

一、“蜂王综合征”的含义 于兰是一名年轻的女设计师,她聪明、能干而且富有上进心,在一所知名高校获得硕士学位后,进入一家中型设计公司工作.在短短几年时间内,她就获得了一系列行业设计大奖,这引起了一家大型设计公司的注意,于是该公司委托猎头公司用重金把她挖来,安排在自己公司的设计部门工作.该部门的负责人王凤同样是一位很有成就的女性,在业内拥有较高的声望,她为人热情开朗,对于兰的加盟表示非常欢迎.入职第一天,该公司的老板亲自找于兰谈话,他鼓励于兰要好好工作,于兰也表示非常喜欢新公司的氛围,打算大干一场,用实际行动感谢老板的知遇之恩.     

“外表”的故事

收到一个朋友的来信,说是她的一个华裔朋友在为民主党竞选委员会工作。她在信中说,她感到很高兴,因为她最不喜欢布什了。这让我想起来,我在香港的时候,另一个朋友也问我,她说,这个布什,我一看他的样子就讨厌,美国人当初怎么会选他?先撇开国内外形势、政策方针、雄才大略不计。选总统有没有“外表”的问题?这让我想起那次克林顿相老布什的竞选。那时我们来美国不久,对两边的账还算不清楚。可是,听了竞选辩论,我的一个德国朋友跑来,很激动地说,哇,我真是太喜欢克林顿的那个搭档戈尔了,那么英俊、那么潇洒。她扔下两个总统不谈,整个晚上就在夸…     

好马敢吃回头"草"

瑶瑶是1999年托扩招的福考上了大学,但在2003年毕业后,学市场营销的她工作难找却是吃了扩招的苦.她一个多月来四处奔波,却毫无结果.她四处托人打听招聘消息,终于几天后的一个早上捷报传来--某外企有空缺.     

我为我的学生竖起大拇指

她,一个平凡的女孩.个子瘦弱,不善言语.在宽大的教室里坐着,显得那么渺小.我第一天走进教室时,根本没注意到她.到第二天上午第二节课时,她来问我一个非常简单的单选题,我心里想,怎么这么简单的题做不来,我这时看她一眼,她不好意思地说:"我基础差,课堂上根本听不懂."我心里咯噔一下,心里想:这女孩对英语很感兴趣,但基础太差了,不过只要她勤学好问就行.     

重视幼儿操作活动

她,一个平凡的女孩.个子瘦弱,不善言语.在宽大的教室里坐着,显得那么渺小.我第一天走进教室时,根本没注意到她.到第二天上午第二节课时,她来问我一个非常简单的单选题,我心里想,怎么这么简单的题做不来,我这时看她一眼,她不好意思地说:"我基础差,课堂上根本听不懂."我心里咯噔一下,心里想:这女孩对英语很感兴趣,但基础太差了,不过只要她勤学好问就行.     

沙漠里的千里马

正一个著名老中医的女儿,天生丽质,因为生在医学世家,自幼就对医术有所感悟。后来小姑娘上了医科大学,毕业后顺利地进了市中医院。工作两三年,业绩不错,又因为貌美,她慢慢在中医圈里小有名气。那天,一个电视台的导演去看病,正逢她当班。导演见她端坐那里,气质不凡,正好台里要拍城市宣传片,需要一个女医生的形象,导演便请她出演。这当然是个好事,她欣然应允。本色出镜,她表现得相当不错。后来电视台做一档医学健康节目,找不到合适的主持人,导演想起她来,力邀她去试试。反复思量之后,她决定放弃多年研习的专业,去接     

让工作变得快乐

如果你想当个快乐的工作狂,这里提供4个窍门助你如愿: 挑一个除了工作以外你最爱做的事。任职于高盛公司的艾琳是一位钢琴家,她每周在茱莉亚音乐学院上课两次,预计今年夏天会在伦敦与交响乐团一同演出。“在我工作的前5 年,我的生活就只有工作,突然间那个从前可以谈天说地的艾琳,变成一个开口闭口都只有交易市场的人．”艾琳意识到再不设法改善,将来她连原本的工作也做不下去。     

理想与年龄无关

今年100岁的诺拉·奥奇斯是美国堪萨斯州的著名寿星,但使她成名的并不是她的年龄,而是她追求理想时那种不懈奋斗的精神. 诺拉·奥奇斯小时候,家里经营着一个大农场,虽然她的学习成绩非常好,但迫切需要人手帮忙的父亲还是把当时正在读中学的诺拉·奥奇斯留在了家里干活,因此,没能进大学念书成为了诺拉·奥奇斯永久的心头之痛. 随着诺拉·奥奇斯慢慢成长,世俗的一切开始侵占她的所有生活,她开始拥有自己的工作以及爱情,随后进入婚姻、经营家庭,虽然诺拉·奥奇斯十分渴望进入大学念书,但因为忙于工作和生活,她始终没能实现这一愿望.直到1972年,诺拉·奥奇斯的丈夫因病离世,而她的子女也再不需要她操心,60岁的诺拉·奥奇斯这才开始逐渐拥有自己的生活.     

华萍:拥抱变革

尊重差异,企业就更具活力和创造性20年前,当大学刚刚毕业的华萍幸运地成为中南工业大学一名外语教师的时候,她或许没有想到、3年后,她会“勇敢地”从这个令人羡慕的岗位上辞职;她更没有想到,自己后来会成为一个站在跨国企业变革潮头浪尖的人——1995年,她工作了7年的中国惠普(深圳)有限公司被其他企业收购,员工的安置和协调工作让时任人力资源经理的她煞费苦心;2003年1月,她工作了5年的IBM技术产品(深圳)有限公司又被日立并购,成立了日立环球存储科技(深圳)有限公司,从团队的平稳过渡到新企业的文化建设,又让她这个人力资源总监劳心费神。