关于按生产要素分配的几点理论思考

按生产要素分配有其客观必然性 ,并不违背劳动价值论 ,也不会陷入萨伊“三位一体”公式 ,虽有剥削存在 ,但利大于弊。因此 ,要解放思想 ,坚持生产力标准 ,进一步完善社会主义初级阶段的分配制度。     

要素分配论及马克思的否定

按生产要素分配个人收入是市场经济的分配原则,西方经济学家斯密、萨伊、马歇尔等都论及按生产要素分配。马克思也曾分析过生产要素范畴。当今,人们对生产要素范畴有了更宽广的认识。在市场经济条件下,按生产要素分配是必然的。马克思作为无产阶级革命家,根据自己的研究任务和理论体系的内在逻辑,否定了要素分配论。     

人力资本分配论

价值分配始终是政治经济学争论的焦点,之所以出现这种现象,根源在于价值形成的复杂性,价值的形成需要诸多要素的共同参与与作用,各种要素在其中的贡献是不同的,但价值形成过程是不可视的。我们无法清楚地看出各种要素在价值形成中的不同贡献,不同的经济学家根据自己的理论强调不同的要素,因而出现了多种价值分配理论,主要有萨伊的“三位一体公式”,马克思的劳动价值论和熊彼特的企业家价值理论,我们通过对这些分配理论的批判,建立人力资本分配论。１．“三位一体公式”“三位一体公式”是指马克思对以斯密为首的古典政治经济学分…     

试论按生产要素分配与按劳分配的同一性--兼议公平分配

文章分析按生产要素分配与按劳分配的关系,试图说明传统的按劳分配内涵的局限性;并认为"两种分配"方式在本质上具有同一性质;且试图阐明在商品经济条件下,"两种分配"一般只能表现为按它们对市场的"贡献分配"。     

公平分配原则的实践与收入公平分配的负相关探析

在我国现实中,按劳分配和按生产要素分配的实践与收入公平分配均存在负相关。这主要表现在:由于理解上的偏差、应用中的偏差、实施对象客观条件不同而导致收入分配中事实上的不公平。弱化按劳分配和按生产要素分配的实践与收入公平分配负相关的对策:一是正确理解按劳分配和按生产要素分配;二是正确实施按劳分配和按生产要素分配;三是缩小按劳分配和按生产要素分配实施对象客观条件的差异。     

按生产要素分配的基础理论研究

按生产要素分配是我国分配理论研究的新课题。本文阐释了生产要素的含义、分类及特点，论证了社会主义实行按生产要素分配的客观必然性，分析了按生产要素分配的特点、原则及条件，并对按劳分配与按生产要素分配的结合进行了深入的探讨。     

所有权学说是按要素分配的深层理论根基

社会主义市场经济条件下按要素分配的理论依据不是劳动价值论,而是生产要素的所有权归属。按要素分配的本质是,市场经济体制下的生产要素所有者凭借自己对生产要素的所有权获得收入分配权,因此,按要素分配是要素所有权在经济上的实现形式,是市场经济体制下的分配制度安排。基于生产要素所有权的要素财富论揭示了要素所有权在财富创造中的协同作用,丰富和完善了按要素分配的理论根基。     

关于按生产要素分配的公平与效率问题

按生产要素分配是市场经济的基本分配方式。社会主义市场经济条件下的按生产要素分配不是具有剥削性质的分配方式 ,能够与按劳分配实行有机结合。我国现阶段 ,正是按劳分配与按生产要素分配的结合 ,并相互制约、相互渗透才能达到既促进效率 ,又维护公平。     

“后改革时代”深化经济体制改革的主题、目标、关键及重点

我国已经进入深化改革的"后改革时代"。在后改革时代,要深化对经济体制改革的认识,明确"发展与和谐并举"的改革主题;要科学确定深化改革的目标,建立三个"三位一体"的现代市场经济体制新格局,即"主导——主体——大量存在"三位一体的所有制结构格局、"政府——中介组织——企业"三位一体的经济协调运行模式、"按劳——按资——按劳动力价值"三位一体的收入分配方式;要把握好城乡发展一体化这个深化改革的关键;要抓住深化收入分配方式改革、推动经济发展方式转变、推进国有企业改革、促进非公有制经济发展等四方面的重点。     

活劳动间接化与按劳分配

我国经济体制改革的目标,是在坚持公有制和按劳分配为主体,其他经济成分和分配方式为补充的基础上,建立和完善社会主义市场经济体制。这就是说,我国在发展社会主义市场经济的伟大改革中,按劳分配为主体的地位是不能动摇和取代的。而坚持按劳分配为主体,必须做到:(1)劳动成果的主体部分用之于按劳分配,使分配结果表现出劳动成果的主体部分归劳动者所有;(2)劳动作为一种生产要素,在劳动成果分配中的权力处于主体地位,即能够比别的生产要素获得优先的和多量的收入。这是确保和体现按劳分配为主体的两个前提,或两个主要     

劳动创造价值的真理性和按要素分配

马克思在批判"三位一体"公式基础上,提出了劳动价值论的思想。现实中,实现按要素分配是由社会主义初级阶段生产关系的特点来决定的,因此,不能由此否定劳动价值论思想的真理性。     

对按生产要素分配问题的剖析

生产要素的内涵是随着社会的发展而不断丰富的。按生产要素分配具体表现在三个方面：一是全部生产要素都可以而且应该参与收入分配;二是生产要素参与分配的收入是国民收入;三是按生产要素分配的依据只能是各生产要素对于国民收入的贡献,即“各尽所能,各得其所”。按生产要素分配是对生产要素所有权的承认和对市场经济规则的尊重,按劳分配隶属于按生产要素分配。在社会主义社会,以生产资料公有制为主导的所有制结构决定了占主体地位的分配原则是按劳分配     

论劳动力要素的利润分享权

现代西方分配理论与实践告诉我们 :西方资本主义社会已经承认 ,劳动者在其收入结构中 ,除了获得劳动力价值 ,还可以获得利润的一部分 ;从分析按生产要素分配的合理性出发 ,我们可以看到劳动者参与按劳动力要素分配、分享利润的合理性 ;承认和实现劳动力要素的利润分享权 ,对于实现社会主义本质、完善和发展我国分配理论、保障劳动者主人翁地位、帮助国企走出困境具有深远的意义。     

论深化认识劳动和劳动价值理论

劳动二重性决定了价值创造和使用价值生产是同一生产过程的两个结果 ,价值的实体是劳动 ,价值创造的实体是抽象劳动的凝结 ;财富创造的实体是具有劳动能力的劳动与包括劳动资料和劳动对象在内的生产要素相结合的产物 ,是具体劳动生产的。商品生产过程是生产财富过程和创造价值过程的统一。价值创造与价值分配是两个不同的概念 ,价值分配必须同财富分配结合 ,活劳动创造的价值和具体劳动创造的财富应该由劳动者和其他参与的生产要素分享。按劳分配与按要素分配的理论依据是马克思关于产权与分配的关系理论 ,分配关系是由产权制度而非劳动或价值创造决定的。社会主义初级阶段所有制及其实现形式决定分配关系 ,在产权存在的社会制度中 ,分配有二重性 ,一方面各生产要素有权凭要素所有权获得对财富分配的索取权 ;另一方面 ,有权参与生产中人类劳动凝结的分配 ,这是合法收入 ,不是剥削 ,也不是萨伊要素价值认为的生产要素具有生产性可以创造价值。生产劳动是马克思劳动价值理论的内核范畴 ,要与时俱进地科学拓展形成社会主义生产劳动概念 ,在此社会主义劳动内核上建立起社会主义劳动价值理论 ,是对马克思劳动和劳动价值理论的继承和发展。     

论按生产要素分配

按生产要素分配就是根据各生产要素在商品和劳务生产中的投入比例和贡献大小来分配国民收入.生产要素的所有权归属的不同使生产要素参与分配成为必要和可能.作为市场经济条件下共有的分配原则和手段,在我国按生产要素分配有其产生的客观必然性.通过市场供求关系来实现生产要素的分配,是市场配置方式有效运行必不可少的条件和基础.允许按生产要素分配,需要在理论和实践上澄清一些重要原则.     

论按生产要素分配的依据

确立按生产要素分配的依据,首先要分清两个问题:一是不能将价值创造和价值分配相混淆;二是按生产要素分配的依据不是要素价值论.按生产要素分配的依据是生产要素所有者的所有权在经济上的实现形式.     

对按生产要素分配的辨析

在我国社会主义市场经济条件下,将按生产要素分配纳入分配体系,实行按劳分配与按生产要素分配相结合的分配制度,既具有客观性,又具有重大作用和意义.我们应该规避生产要素参与分配带来的负面效应,以便增大它的正面效应.     

也谈生产要素按贡献分配——对十七大相关分配原则的理论解读

生产要素按贡献分配的实质就是按劳动能力分配。人类社会历史与逻辑演进历程表明:人类历史就是劳动能力的发展史;在一定意义上,按劳动能力分配是人类社会的内在分配原则;生产要素按贡献分配就是在存在商品货币条件下实行按劳动能力分配所导致的必然结果。     

关于按生产要素分配的几点思考

一、正确认识按生产要素分配的概念涵义R其特征，为积极推进按生产要素分配改革奠定思想基础技生产要素分配和投劳分配都同属于分配的范畴。有的学者认为，按劳分配是按生产要素分配的一种极端情形①，意指按劳分配包含于按生产要素分配之中；也有的学者认为，与社会主义市场经济相适应的分配方式是按要素分配②。倘若果真如此，那么，要“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”就无从谈起．其实，按生产要素分配和按劳分配是同一层面或同一层次上的两个不同的概念，按生产要素分配有其特定的内涵。所谓按生产要素分配，是指市场经济组织以…     

我国公有制经济实行生产要素按贡献分配的原因探析

目前,我国公有制经济中不仅存在按劳分配,而且存在生产要素按贡献分配。我国公有制经济存在生产要素按贡献分配的原因必须从两个层面——市场经济的一般层面和公有制经济的特殊层面来分析。从市场经济的一般层面看,实行生产要素按贡献分配有其内在的产权基础、体制基础、物质前提和价值条件;从公有制经济的特殊层面看,实行生产要素按贡献分配是由公有资本的占有方式、公有制的实现形式和经营方式以及公有制经济的效率要求等方面共同决定的。