经济学不反对“跑官”

人们一提跑官,就会和买官挂上钩。其实,如果抛开价值判断,只用经济学分析,跑官现象的出现,实在是事出有因,合乎情理。经济学上讲,市场有一个信息不对称问题,官场未必不是如此。握有选票的人,假如不了解你,或压根儿就不认识你,你不跑,不向     

“左公柳”与“兰考泡桐”

有一幅漫画，描述的是在一个地方摆放了三个冲水壶。第一壶水热气腾腾，壶的侧面标有“真才”二字；第二壶水也是热气腾腾，壶的侧面标有“实干”二字；第三壶水没有开，壶的侧面标有“跑官”二字。一位头戴官帽，身穿官服的领导干部，左腋夹着标有“选才”二字公文包，面对三个水壶，不加思索。眉笑颜开地将标有“跑官”一壶提了起来，带走了。作者给这幅漫画一个标题是：哪壶不开提哪壶。     

汪洋：信访工作体现执政特色

坚决防止用人上的不正之风。团团伙伙，拉拉扯扯，这样的人一个也不能提拔。跑官要官一点希望也没有。我们的干部不管在哪个岗位，只是分工不同，都有一份沉甸甸的责任。为了党的事业，为了一方热土的发展，为了老百姓的根本利益应尽职尽责     

当老板不难，开家网店即可

面对日益激烈的市场竞争，为了在浩如烟海的网店中脱颖而出，网店老板们可是费劲了苦心。有的网店用超低价跑量赚取顾客好评，有的聘请专业模特做图片展示，有的花大价钱装修网店店面，有的还请人策划炒作提高信誉度……最后，都要搞一个独立网店     

跑官要官者说

这跑官要官之风不知从何时刮起,一些官场之人便随波逐流跟着跑了起来。咱在官场中也是一个不大不小的“官”,在这股歪风的吹动下,也难保其节啊。刚涉足官场之时,咱可没想到官场是如此的复杂、深奥,自己的思想还是一张白纸,认为只要自己能够干好工作、努力提高素质就会得到领导的赏识。可一到提职的节骨眼儿上,见有跑的有要的有送的,咱这心里可就没了底儿。身边的亲朋好友都在不停地劝说咱:“还是要跑一跑、找一找,要不领导能知道你想进步吗?”“别光傻乎乎地干,不走一下上层路线能行吗?”“现在啥行不行的,领导用你,你就行,不用你,行也不行…     

为孩子“跑官”

报载，新学期开学近两个月了，回想起开学初为孩子“跑官”时请老师吃饭、送礼的情形，何女士仍心有余悸。因为，新学期父母的比赛中，就有“为孩子‘跑官＇”这一项——争取让孩子当上班级的小干部。     

"忙"辩

常常听到一些同志说“这段时间真是忙死了,累死了”,难道他们的工作真的就是如此的忙吗?他们都忙在哪里了呢?是因工作而忙吗?未必都是!虽然绝大多数领导干部工作起来兢兢业业,勤勤恳恳,确实是在为工作而忙,但是还有一些人却是在为自己忙。有的人把精力放在“瞎说”上,夸夸其谈,不做实事,把时间都忙在“嘴”上,而不是忙在“手”上,不忙于抓落实,不忙于实际工作。有的人把精力放在“应酬”上,忙于迎来送往,忙于推杯换盏,忙着赶场子、找饭局,整天风尘仆仆,昏昏沉沉,哪还有时间忙工作,哪还有精力抓发展。有的人把精力放在“乱跑”上,马不停蹄地…     

南粤学者热议“三问”

过去30年是经济现代化，未来30年更多的是制度现代化。否则这列高速列车就不知道往哪个方向跑。     

周恩来为才女立碑

要用那些全心全意为人民服务，一门心思干事业，淡泊名利、无私奉献的人，不用那些“官本位”意识浓厚，当官个人目的十分明确，甚至跑官要官，不择手段谋取官位的人：     

一网打尽

猎人的罗网捕获了许多鸟,鸟多力气大,带着网腾空飞去。猎人紧迫不舍,气喘如牛。农夫见状,非常奇怪:“难道你的双腿想跑过鸟飞?”“如果是一只鸟也罢,但实际上,我是能够将它们一网打尽的。”猎人充满自信地回答。夜幕降临,鸟儿急着往回家的方向飞,有的飞向森林,有的飞向田野,有的飞向沼泽,结果连鸟带网全部坠地,不幸被猎人言中。     

违反换届纪律案例

跑官要官类 山东省济宁市委统战部原副部长郭新海跑官案 郭新海，男，1963年10月出生，中共党员。2006年12月任山东省济宁市委统战部副部长。     

政治生态视角下“跑官”现象治理路径

<正>现实中不乏以"跑""要"替代实干的投机者,其不是寄希望于执政行为所创造的真实绩效,而是试图通过私下运作被优先提拔。"跑官"这一官场痼疾已不是新现象,对于它的治理也从未停止,但仅仅只是制度管制下的行为禁止或处罚似乎无法根除这一顽疾,突破对行为现象的简单管控而深入探索其诱发因素与促动机制,方能实现对"跑官"行为的根治。基于此,有必要立足于整个政治生态环境,从内外因共同作用的机制入手,深入探析政治生态支持与制度执行效力、持久性间的关系,进而提出更具针对性的防治措施。     

不生气的秘诀

<正> 很多年以前,有一个叫艾迪巴的人,他一生气就跑回家去,然后绕自己的房子和土地跑3圈。后来,他的房子越来越大,土地也越来越大,而一生气,他仍要绕着房子和土地跑3圈,哪怕累得气喘吁吁,汗流浃背。 孙子问: “阿公,你生气就绕着房子和土地跑,这里面有什么秘密?” 艾迪巴对孙子说: “年轻时,一和人吵架、争论、生气,我就绕着自己的房子和土地跑3圈。边跑边想——自己的房子这么小,土地这么少,哪有时间和精力去跟人生     

领导干部是一本书

一位领导同志说：我们每个人都是一本书。所不同的是，有的人是一部百科全书，与之接触能使人增长知识、明晓事理；有的人是一本很好的专著，在某个方面可以为人师表；有的人则是一本内容空泛、用处不大的书……     

公选后备干部，好！

据7月7日《扬子晚报》载，为防止跑官要官，遏制用人腐败，云南省即将在全省范围内通过公开考试的方式，选择1500名地厅级后备干部。读罢这则报道，笔者不禁为云南省公开选拔后备干部的做法击掌叫好。     

点评不良标语

凡经常在全国各地出差的人，随便走到哪里，都可以见到各种各样内容不同的标语。有的刷在墙壁上．有的写在立交桥上，有的制成牌子立在大路边．纵观这些五花八门的标语，内容健康的不少。但冷酷、蛮横、无情、文理不通、错字、别字、白字的占较大比例。     

博文集萃

谁充当了官场帮闲2011年又是一个地方换届年,每逢换届年,都是跑官卖官最为活跃的时期,牵线搭桥,上串下联,请托说情,四处游说,花样层出不穷。多年来,跑官卖官现象几乎成了一种顽症,侵蚀着党的政治肌体。由此,在官场中,滋生了一个新的行当:官场帮闲。     

换届综合征

换届之“换”，说到底就是新旧交替。新老干部、新老班子在权力交接过程中可能出现的一系列问题，与跑官，卖官行为一起构成了完整意义上的“换属综合征”。     

CEO马拉松感言

正常人大概要工作35年,就像一场马拉松比赛。要知道,大多数人最后都是要走到终点的,只有少数人跑过终点。因此,在刚开始时去抢领先的位置,没有太大的意义。与此同时,这场马拉松比赛还有初赛、复赛、决赛。初赛时大家都刚刚进入社会,大多数都是实力一般的人,这时候努力工作就能脱颖而出。于是,有的人20多岁做了经理,有的人迟些也终     

求生反应与速度竞争

有两个人在树林里过夜.早上突然从树林里跑出一头大黑熊来,其中一人忙着穿球鞋;另一个人时他说:"你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过熊啊!"忙着穿球鞋的人说:"我不是要跑得快过熊,我是要跑得快过你。"故事听起来有点无情,但竞争就是如此残酷。因为,我们面对的世界,是一个充满变数并且竞争非常激烈的世界,跑得快不快,很可能成为决定成功与失败的关键."快"、"好"、"能干"、"聪明"其实都是相对的形容词,有的时候知道我们竞争对手是谁非常重要。在太阳出来的时候,非洲草原上的动物就开始跑了。狮子知道如果它跑不过最慢的羚羊,它就会饿死。对羚羊来说,它知道